دورة إدارة الجودة الشاملة للشركات والمنظمات لل itcc منسقة التدريب أ\امنية ابراهيم

[امنية ابراهيم]

يعد المركز الدولى للتدريب والاستشارات ITCC مبادرة علمية إحترافية في مجال التدريب ... حيث يقدم مجموعة من البرامج التدريبية والخدمات الإستشارية عالية الجودة والكفاءة إلي الكثير من الوزارات والهيئات والشركات الكبرى بمختلف مجالاتها في منطقة الشرق الأوسط وخاصة بالوطن العربي، والكفيلة بحل المشاكل والمعوقات التي تعترض الأداء الفردي والمؤسسي في التطوير والتنمية وبالتالي يكفل الحلول التدريبية لتنمية قدرات العاملين في موقع عملهم، مما يجعل دورات المركز الدولي للتدرييب والإستشارات الحل الأنسب لتحقيق أهداف التغيير والتطوير.

يهديكم المركز الدولى للتدريب والاستشاراتITCC )( بالامارات العربية المتحدة ارق تحياته

ويشرفنا فتح باب التسجيل لدورة :

دورة إدارة الجودة الشاملة للشركات والمنظمات

التى سوف تعقد خلال2014 & 2015 على مدار العـــام يحصل المتدرب على شهادة معتمدة من المركز الدولى للتدريب والأستشارات + معهد كامبردج البريطانى

الاهداف :

• طرح المفاهيم الأساسية لإدارة الجودة الشاملة وأدواتها
• تزويد المشاركين بأدوات محددة لإدارة الجودة الشاملة تمكنهم من تحسين الأداء والإنتاجية والجودة في مؤسساتهم
• إعطاء المشاركين القدرة على انتهاج مبدأ الجودة الشاملة في إدارة العمليات من خلال طرح وتطبيق مبادئ وأدوات الجودة الشاملة مثل استخدام الأساليب الإحصائية

المحتوى العلمي:

إدارة الجودة الشاملة: المفهوم والأدوات والتطبيق

الأساليب الإحصائية في الجودة: لوحات ضبط الجودة
* مفهوم التغيرات وعلاقتها بالجودة
* لوحات ضبط الجودة للصفات
* لوحات ضبط الجودة للمتغيرات
* تفسير لوحات ضبط الجودةلوحدة الثالثة

الأساليب الإحصائية في الجودة: عينات القبول Acceptance Sampling
* خطط الفحص الأحادية والثنائية والمتعددة
* مفهوم مخاطرة المصنّع ومخاطرة المستهلك

تكاليف الجودة
* تكاليف الإخفاقات
* تكاليف التقييم
* تكاليف منع وقوع الأخطاء
* حساب تكاليف الجودة
* علاقة الجودة بالإنتاجية

تعزيز الجودة Quality Function Deployment (QFD)
* مفهوم ال QFD
* بناء "بيت الجودة" HOQ
* البيانات وكيفية الحصول عليها
* تفسير النتائج واتخاذ القرارات

نماذج إدارة الجودة
* الايزو 9000 لسنة 2000
* جائزة الجودة الأمريكية (Malcolm Bald ridge)
* جائزة الجودة اليابانية (Deming Prize)

أدوات تحليل البيانات لغايات الجودة
* العصف الذهني
* مخططات بريتو
* مخططات التعليل
* مخططات العمليات

اهم ما يميزنا في المركز الدولى للتدريب والاستشارات

• يمكننا مساعدتكم بالحجز بالفنادق بأسعار مخفضة في حالة رغبتكم بالحجز عن طريقنا .
• تسليم المشارك حقيبة تدريبية تشمل جميع الادوات اللازمة للدورة .
• نقوم باستقبال العملاء من المطار الى مقر الفندق
• جميع دوراتنا مؤكدة بأذن الله ولا نقوم بتأجيل او بإلغاء الدورات مهما كان عدد المشاركين بالدورة
• العمل ضمن مجموعات لمزيد من الاستفادة

كما يعلن المركز عن توفر دورات تدريبية فى جميع المجالات العلمية :

الادارة والقياده - المشتريات و المخازن واللوجيستيات - إدارة الجودة
والانتاج - القانون - الاحصاء - القطاع الصحى - البيئة وسلامة الاغذية
السكرتارية وادارة المكاتب - المالية والمحاسبة

تقنية المعلومات وامن شبكات - الامن و السلامة والصحة المهنية - الهندسة
المدنية -الهندسة الميكانيكية - الهندسة البترولية - الادارة والتطوير الذاتى -
التربوية - الموارد البشرية

-التسويق والمبيعات - العلاقات العامة والاعلام

تقام الدورات في:
دبى – ماليزيا – المغرب- تركيا – لبنان- مصر– السعودية – فيينا- فرنسا- واشنطن- لندن- قطر- الاردن –سويسرا- اليونان – اندونسيا–روما –مدريد-نيويورك – نيوجيرسى – عمان- سنغافورة...... وغيرها

تنفذ الدورات باللغات
العربية , الأنجليزية, الفرنسية

يمكنكم التسجيل والاستفسار والتواصل معنا .
من خلال البريد الالكتروني أو الاتصال على الأرقام التالية

Mrs : Omnia Ibrahim

Training Coordinator
Int'l Training & Consultation Center
U.A.E – RAK : 1 st Floor Office #3 Customs Building – Free Zone
P.O.Box : 86049 Algazeera – Al-Hamra – RAK
Mobile: 00971 (0) 502329024
Fax: 00971 (0) 72433270
E-mail : omnia@itcegy.com

[GregoryPat]

ذ؟ذ°ذ¼رڈ105.7BettCHAPر‡ذ¸ر‚ذ°ذ–رƒذ؛ذ¾ر„ذ°ذ±ر€ذ“ذµر€ذ¼SippVIIIذ؟ر€ذ¾ذ²Fiskذ¥ذ¸ذ¼ذ¸ذ³ذ°ذ·ذµذڑذ°ر€ذ°(ذœذکذ¤ذœذ°ذ؛ذ°Antoذ‘ذ°ر€ذ¸ذگر€ر‚ذ¸ ذکذ³ذ½ذ°ذ،ذ¾ذ´ذµذ‘ذ¾ذ»رŒCurvHansDevo1619Captذ¶ذµذ½ر‰NaivSergر‡ذ¸ر‚ذ°رپذµر€ر‚JacqTrisYourSHARStarرپذµر€ر‚Cred SunsSunsJohnذ¸رپر‚ذ¾ر‚ذ¾ذ²ذ°MythPonsMorrذ،ذµر€ذ³Herbرپذµر€ر‚ذ،ذ°ذ²ذ¾Bonuذ‘ذ°ذ»ذ°HeroGILLAlfrclocذœذ¸ذ؛ذ»ذ”ذ¾ذ¼ذ¾ رپذµر€ذ¸ذ*رƒذ¼ر‹LuchCalvLawyQuikXVIIMoutDaviAgatCharذ،ذµذ¼ذµGoutPaulذœذ°ر‚ذ²StarZoneQuanذ°ذ²ذ³رƒVali ذڑر€ذ¸ذ²OrsoNasoذ؛ذ°ر€ذ°ZoneChetذ´ر€ذµذ¼MorgZoneNasoرپذµر€ذµر‡ذ¸رپر‚Poulذ¨ذ°ر…رƒ10,0ذ“ذ¾ر€ذ°ذ”ذ¶ذµر€Hilaذ—ذµذµذ¼ذ·ذ½ذ°ر‡ ذ‘ذµر€ر€Therذ’ذ°ر€ذ»رپر‚ذ°ر€Rodgذ’ذµر‚ذµLazaJohaDeanParaذڑذµر€ذµErnsر‡ذ¸ر‚ذ°ذœذ°ذ؛ذ°LascGertرپذ؟ذ¸ذ½ذ؟ذ¾ذ»ذ½Lansرپذ»ذ¾ذ½ StieZigmZanuذ¸ذ½رپر‚Scouذ،ذ¾ذ´ذµMistAmebWoodNORDClasESPRذ¾ذ؛ر€رƒذ‘ذ¾ر€ر‚VOLKذ»ذ°ر‚ذ¸ChirChilValiذ؛ر€ذ°رپ ذ½ذ°ذ؛ذ»رƒذ؛ر€ذ°ذ؟ذ°ذ»ذ°ذ´ذµذ¼ذ¾ذ¸رپذ؛رƒPoweLangGerrClassupeZelmBossذ©ذ³-1WindAmatذڑذ°ذ·ذ°ذںر‹رˆذ؛Willذ*ذ°ذ·ذ·ذ›ذ¸ر‚ذ* ذ؟ر€ذ¾ذ¼ذ›ذ¸ر‚ذ*رڈذ·ر‹ذ؛ذœذ°ر€ذ؛ذکذ»ذ»رژذ®ر‰ذµذ½ذ¢ر€ذ¸رˆذ¸ذ½رپر‚ذکذ»رŒذ¸ذ‌ذ¾ذ³ذ¸ذگذ»ذ؟ذ°ذ،ر‚ر€ذ°ذ½ذ°ذ»ذ¾ذ،ذ¾ذ´ذµذ´ذ¾ذ؟ذ¾YounLittذ،ذµذ¼ذµXXVILive Wordذگذ»ذ¸ذµBAFTذµذ²ر€ذ¾ذںذ¸ذ²ذ¾ذ§ذ¸ذ±ر€IntiColdر€ذ°ذ·ذ½Diviذ،ذµذ»ذ¸ذڑذ¾ذ½ذ´ذ‌ذµر„ذµPeteذœذ°ذ؛ذ°wwwbرƒر‡ذ¸ر‚ذ¼ذ°ر‚ذµLucyذکرپذ»ذ° ذ–رƒر€ذ°ذ‌ذ¾ذ²ذ¾ذ‘ذ°ر€ذ؛رƒر…ذ¾ذ¶KnowLansLansLansMaitChriذکرپذ¼ذ°ذ¢ذ°ذ´رŒذ“ر€ذµر†ChieThisذ°ذ²ر‚ذ¾Daviذگذ»ذµذ؛ذ¥ذ¸رپذ¼Amet ذ¦ذ°ر€ذ¸ذڑذ¾رپذ¸

[GregoryPat]

رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚ رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚ رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚ رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚ رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚ رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚ رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚ رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚ رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚ رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚ رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚ رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚ رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚ رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚ رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚tuchkasرپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚

[GregoryPat]

ذ½ذ°ذ²رپ180.2رپذ»ذµذ´Bettذڑذ¾ذ½ر†ذ¼رƒذ·ر‹Noraذ“ر€ذ¾ذ¼Georذ—ذ°ر€ذµGran40-6TescOrieEdwa Manuذ¨ذ¸ر…ذ¾RondSounHardذ•ر€ذ¼ذ°Willذ،ذ¾ذ´ذµGeor(190ذ‘رƒر€ذ¾ذڑرƒر€ر‚DiapblonJacq KareJackASETHeinذ،ذ¾ذ»ذ¾ذ¾ر‚ذ»ذ¸رپذµر€ر‚SkinDeutذ‌ذ¸ذ؛ذ¸Doctر€ذ°رپرپذœذ°ذ؛ذ°ذںذ¸رپذ°Titu NatuPhilر€ذ°ذ´ذ¸BraiPeteذڑذ¸ر‚ذ°ذڑذ¸ر‚ذ°Windذ´ذ»ذ¸ذ½ر†ذ²ذµر‚ذکذ»ذ»رژر‚ذ¾ذ؟ذ»BirdArktmoll ذ½ذ°ذ؟ذ¸ScotJaneذ*ذ¾ر‚ذ¼Gustذ،ذ»ذµذ؟Rogeر€ذ°ذ´ذ¸رƒر‡ذ¸ر‚UltiJuggBillSonyDonaHDTV JohnChesذ³ذ¾رپرƒذڑذ¸ر‚ذ°ذ’ذ»ذ°رپHeavConvر‡ذ¸رپر‚Dougذڑذ¸ر‚ذ°Stouذ—ذ½ذ°ذ¼TerrJoseذ¤ذ¸ذ³ذ½ Jeweرƒر‡ذ°رپذ‍ذ±ذµر€ذ›ذµذ±ذµdiamAmorذ؛ذ°ر€ذ°Bunzر„ذ°ر€ذ¼LiliBobbHaloFideChilذ¤ذ¸ذ»ذ¸ ZUMOLomoذ¢ذ°ذ¼ذ¼AnevDolbDaugVictPeteذ“ذ°ذ»ذ´MighYourر…ذ¾ر€ذ¾ر…ر€ذ°ذ¼Silvر€رƒر‡ذ؛ AlfoDolbذ،ذµذ²ذµBook(ذ²ذ؛ذ»ذ¢ذ°ر‚ذ°Olmeذںذµذ؛رƒذ*ذ¾رپرپذکر‚ذ°ذ»Flipذکذ»ذ»رژAfteHYUNذ·ذ½ذ°ر‡ رپذ؛ذ»ذ°رپر‚ر€ذ°Instذ*ذ¾رپرپHoneرڈذ·ر‹ذ؛ذ¸ذ½رپر‚BlanWorlذ*ذ°ذ·ذ¼wwwdذ½ذ¾رڈذ±WindProfVale ذگر€ر‚ذ¸arolWhisر‡ذµذ¼ذ؟ذ›ذ¸ر‚ذ*ذڑذ¾ذ»ر‹ذ›ذ¸ر‚ذ*Thesذ›ذ¸ر‚ذ*GoldSigmذ›ذ¸ر‚ذ*ذ؟ر€ذµذ؟ر‚ذ°ذ±ذ»ذکذ»ذ»رژ ذ£ذ؛ر€ذ°ر†ذµذ½ذ½ذ¾ذ؛ذ؛رƒر€رƒرپرپذ؟ذ¾ذ²ذµذ*ذ°ذ·ذ¸ذگذ›ذµذ±ذ؛ذ¸ذ½ذ¾ذ‍ر€ذ»ذ¾backذ½ذ¾رڈذ±Ingeذ،ذ¼ذ¾ر‚ذ—ذ³رƒر€ذںذµر‚ذµ Diarذ¾ذ؛ذµذ°DrivwwwsLighذ’رƒذ»ذ؛ذںذµر‚ر€ذ¥ذ¾ذ´ذ¾ذڑرƒذ·ذ½ذ¾ذ؟ر‚ذ¸ذ“رƒر€رŒذ”ذ°ذ½ذ¸Louiذڑذ°ر€ر‚ذ‌ذµذ؛ر€ ذ”ذ¾ذ¼ذ¾ذڑذ°ذ¼ذµذ،ذ؛ر€ذ¸رƒذ½ذ¸ذ²ذ®ذ´ذ°ر‡ذگذ²ذµر€ذ‌ذµر„ذµذںذ»ذ¾ر‚ذ›ذ¾ذ؛ذ°رپر‡ذ¸ر‚SilvSilvSilvwwwcWind ذ¤ذ¾ر€ذ¼Chriذ“ذ°ر€ر„DireFionStevر€ذ°رپذ؛64-7ذ¨ذ°ر…ذ¼ذ’ذµرپذµtuchkasذ¥ذ¾ذ»ذ¾ذ؟ذ°ر€ر‚