|
![]() |
|
أدوات الموضوع | انواع عرض الموضوع |
#1
|
||||||
|
||||||
![]()
نتيجة للتغيرات التى حدثت فى البيئة الخارجية للمنظمة ، ظهرت مجموعة من التحديات التى تواجه إدارة المنظمة بصفة عامة وإدارة الموارد البشرية بصفة خاصة ، وتتمثل هذه التحديدات فيما يلى:
1- التحول من عصر التصنيع إلى عصر المعلومات. 2- التحول من الأسواق المحدودة إلى الأسواق العالمية. 3- التحول من البيئة المستقرة إلى البيئة المتغيرة. 4- التحول من الأمر إلى التوجيه. 5- التحول من العمل الجسماني والبدني إلى العمل الذهنى والعقلى. 6- التحول من الأداء الفردى إلى الأداء الجماعى فى شكل فرق عمل. 7- التحول من التخصص فى العمل إلى التنوع فى المهارات. 8- التحول من التركيز على السلع والخدمات إلى التوجه بالمستهلك. 9- التحول من إتباع الأوامر إلى المبادرة والمشاركة فى اتخاذ القرارات. 10- التحول من الموارد البشرية إلى شركاء فى النشاط. 11- التحول من الأصول المالية إلى رأس المال الفكرى. |
![]() |
|
|
![]() |
||||
الموضوع | كاتب الموضوع | المنتدى | مشاركات | آخر مشاركة |
إدارة الموارد البشرية وبناء إستراتيجيتها | أم غلا | أكاديمية إدارة الموارد البشرية | 0 | 02-07-2013 04:46 PM |
إدارة الموارد البشرية وبناء إستراتيجيتها | أم غلا | أكاديمية إدارة الموارد البشرية | 0 | 01-18-2013 11:00 PM |
إدارة الموارد البشرية وبناء إستراتيجيتها | أم غلا | أكاديمية إدارة الموارد البشرية | 0 | 10-21-2012 04:15 PM |
إداردة الموارد البشرية بين التقليدية والمعاصرة | أم غلا | أكاديمية إدارة الموارد البشرية | 0 | 10-21-2012 02:38 PM |
إدارة الموارد البشرية بين التقليدية والمعاصرة | أم غلا | أكاديمية إدارة الموارد البشرية | 0 | 10-12-2012 06:39 PM |