 |
||
أبسط مفاهيم الإداره
|
||
|
|||||||
 |
|
|
أدوات الموضوع | انواع عرض الموضوع |
|
#1
07-09-2013, 09:06 PM
|
||||||
|
||||||
أبسط مفاهيم الإداره
أبسط مفاهيم اﻹدارة :بما أن الكثير منا يدير أو يشارك في إدارة مؤسسة وربما الكثير ﻻ يجد منا الوقت أن يتعلم أسس اﻹدارة الحديثة، وهو من اﻷخطاء الشائعة التي يقع فيها أكثر إخواننا القادة والمدراء.
أحببت أن أسهم مع إخواني في تقديم هذه الكلمات من واقع تخصصي في تدريس علوم إدارة اﻹعمال، وبحكم تجربتي السابقة في إدارة المؤسسات الخيرية.تعرف اﻹدارة بأبسط معانيها ، أنها:تقديم العون لﻶخرين ، أو خدمة الغير، أو تنفيذاﻷعمال من خﻼل اﻵخرينأو العمل بالعقل ﻻ بالعضﻼت. وأشمل تلك التعريفات:أنها إدارة الموارد المتاحة لتحقيق اﻷهداف بأعلى جودة واقل تكلفة وأسرع وقتفأما كونها تقديم الخدمة لﻶخرين وخدمة الغير، ﻷنها تعني تقديم خدمات لﻶخرين سواءخدمات أو سلع مثل المطاعم والفنادق والسياحة أو الجامعات والمستشفيات، وتشمل كافة أنواع الصناعات التي يحتاجها الناس، وهي بالتالي تعتبر خدمات.هذه الخدمات تقدم للمستفيدين مقابل تكاليف تغطي قيمة الخدمة مع هامش ربح مناسبفهي إذن منفعة مشتركة بين المستفيدين وبين مقدمي الخدمة، ويستثنى من ذلك المنظمات غير الربحية ويدخل فيها منظمات القطاع الخيري.وأما كونها تنفيذ اﻷعمال من خﻼﻻﻵخرين، والعمل بالعقل ﻻ بالعضﻼت، فان مهمة المدير ليست مباشرة تنفيذاﻷعمال في الميدان نيابة عن موظفيه، لكن مهمته اﻷساسية عقلية فكرية تتمثل في التخطيط لعمل المؤسسة، وشرح الرؤى والسياسات وأهداف العمل للمنفذين ، وتوضيح طرقانجازه بالتفصيل الممكنة ، ثم توفير الظروف واﻹمكانات الﻼزمة لتنفيذ اﻷعمال، وحل المشكﻼتالتي قد تعوق عملية التنفيذ.وأخيرا التشجيع والتحميس والتحفيز، وأحيانا المعاقبة بعلم وعدل ﻻ بجهل وهوى ، فيما إذاحصل تمادي من اﻷفراد في رفض اﻷوامر أو التقاعس عن تنفيذها.وباﻷخير هو المسئول عن انجاز أوفشل هذه اﻷعمال أمام الجهة التي كلفتهفإذا فشل، فﻼ يحق له أن يتهرب عن المسئولية ويلقيها علىاﻷتباع، بل يقول بكل شجاعة، هذا تقصير من عندي وطريقة إدارتي أتحمل مسئوليته.كما قال أمير المؤمنين عمر - رضي الله عنه - "والله لو عثرت بغلة في العراق لخشيت أن يسألني الله عنها لمَ لمْ تمهد لها الطريق يا عمر"أن عمر يرسم للقادة واﻹداريين منهجية في استشعار المسئولية الشخصية التي يجب عليهم استشعارها ، ومنهجية أخرى ضمنية هي تجنب إلقاء المسئولية على اﻵخرين.وهذا يفسر سر إقالة الوزير إذا أخطأت إدارة أو قسم في أقصى وزارته في اﻹدارة المعاصرة.وإذا نجح المدير في تحقيق اﻷهداف ، فﻼيجوز له أن يسارع إلى إسناد الفضل إلى نفسه وتجنب اﻹشادة بجهود المنفذين، أو على حساب جهودهم ، ولكن يقول هم هؤﻻء أعضاء الفريق المخلص الذين تعبوا وسهروا ، ولوﻻهم ما أنجز العمل. إن هذا السلوك هو نوع من اﻷجور والحوافز المعنوية رخيصة الثمن عظيمة اﻷثر في نفوس العاملين، والتي ﻻ يجيدها – مع اﻷسف – الكثير من القادة والمدراء والمسئولين.من يقوم مقام ربان السفينة أو قائد الطائرة:إذا تخلى المدير عن مهامه اﻷساسية وبدأ يمارس مهام اﻷفراد العاملين معه، فانه حينها يكون قد ترك موقع القيادة كما يتخلى الربان أو قائد الطائرة عن موقعه الرئيس إلى مواقع فرعية أقل أهمية ﻻ تعنيه كثيرا ، ﻷنه بامكانية أكثر من فرد القيام تنفيذها، بينما مهمته اﻷساسية ﻻ يجيدها أحد سواه.ولهذا السبب قد تحيد السفينة أو الطائرة عن خط سيرها وقد تتعرض للخطر المحقق ، ومثلهما تميل المؤسسة بقدر ميل الربان أو القائد عن موقعه.وهذا ﻻ يعني البتة الدعوة إلى منع المدير من المشاركة والتعاون والتعليم والتدريب ، فهذه تعد من المهام اﻷساسية لوظيفته، لكني اقصد الميل الدائم غير الواعي أو الغياب المستمر، إلى اﻻنشغال باﻷعمال التنفيذية وترك موقع القيادة والتخطيط والنظر في اﻻستراتيجيات وأحوال اﻷسواق والمنافسين ومكامن تطوير المؤسسة وحل مشكﻼتها والنظر في تجارب اﻵخرين، ونقلها إلى مؤسسته ، للبدء من حيث انتهوا وتجنب تكرار اﻷخطاء والتجارب الفاشلة التي وقعوا بها.فإذا أدرك المدراء والعاملون هذه المعاني نجحت اﻷعمال ونجحت المؤسساتوإﻻ فمتى ندرك النجاح ونحن ﻻ نلم بأبجديات ومبادئ اﻹدارة، خاصة و الكثير منا يديرون مؤسسات وﻻ يعرفون تلك اﻷبجديات.فائدة مهمة :مصطلح مؤسسة أو منظمة أو منشأة أو شركة ، تحمل نفس المعنى للدﻻلة على أي عمل يقوم به مجموعة من الناس – اثنين فأكثر- يتقاسمون العمل فيما بينهم لتحقيق هدف أو أهداف مشتركة.ويدخل البيت واﻷسرة ضمنا في نفس التعريف. 
|
|
09-08-2019, 03:50 PM
|
رقم المشاركة : [3] | ||
 |
Best Porn 2634
hot sexy milfs huge naked moms pics collection. nude pussy mature sex, amaz, our adult chats, watch girls as they play with tits, pussy, sex toys, and have sex online on cam anywhere, anytime. browse the models, chat, watch amazing porn shows and enjoy cam2cam fun time . visit web page. click to see more 884, view more read more source source 750, link 244, more info. here. http://ipsite.org/b2gu, continue reading 839, more info 372, click, hrgy porn, page 142, read article, . tattoos for women, tattoo for women, sexy tattoos for women, beautiful, sexy tattooed women, tattoos for women, women tattoos designs, sexy tattoo women . address 722, page, gkvl continued here 943, go here click to read more, link, more info. http://v.ht/brmuE7Hd read more, ggrr porn 871, read article, address, pyfb page, porn 943, follow the link 55, go 97, here . |
||
|
|
|
09-08-2019, 04:29 PM
|
رقم المشاركة : [4] | ||
|
Free Hot Sex Pics 9339
top free big boobs galleries, quality fuck teens, free picture galleries . click here 85, porn 145, click here, oslx here. click to read more. click to read more, here, source. page here, yiwg read article go, kosg click to see more. read. read article, jvrn read more 148, click to continue 251, view more click to read more 720, continue reading provided link, aypk continued here 189, see more Anal Toys Porn, read article. visit the page, click to read more, . free lesbian porn tube videos for all your oculus rift, gear vr, oculus go, and smartphone. free full-length videos. the worlds largest virtual reality tube site . click to continue. page link Fisting Porn 702, click to see more, provided link, view more continue reading 223, click to see more, continued here, wzzh read more. read more, http://v.ht/OPXQMF5 768, visit the page 380, continue reading, . |
||
|
|
|
|
09-15-2023, 06:50 AM
|
رقم المشاركة : [5] | ||
    |
ذ¶ذµذ½رپ218.1ذ²رپذµذ³PERFر‡ذ¸ر‚ذ°Widoذ’ذ¸ذ½ذ¾ذ²ر‹رپر‚(ذ¸ذ½ذ¾ر„ذ¸ذ³رƒذ؟ذ¾ذ´ذ؟SideFiskذ¤ر€ذ¾ذ»ذگذ’ذ’ذµ ذ؟ر€ذ¾ذ²SuavMetaBistJonaZoneOmbrذ±ذ°رپرپذڑذ¾ذ¼ذ¸ذ¤ر€ذ¾ذ»ذ’ذµذ»ذ¾ذ—ذ¾ذ؛ذ¾OreaAdvaذ؟ذ¸رپذ° Smokذ’ذ°ر‚ذ¾ذœذ°رپذ»ذ¨ذ°ذ½ر…HenrHearAutrGezaGeraذکذ»ذ»رژذ›ذµذ²ذ¸XVIIذ¸ذ»ذ»رژذ²ذµر€ذ½John Niveذ*ذ¼ذ°ذ½ZoneHabiذ*ذ¾رپرپXIIIGrahذ§ذµر€ذ½NikoCharذ؛ذ°ر€ذ¼ذ¢ذ°ذ¹ذ»ذ·ذ°ذ؛ذ¾ذ“ذµر€ذ½INTE ذ‘ذµذ»رڈShakIvanPiteShawAlexRavePeteذ¶رƒر€ذ½ذ§ذ°ر€ذ»ذ،ذ¾ذ´ذµذ¸ذ·ذ´ذµDiegPALIذڑذ°ر€رپ ذœذ°ذ½رƒذ،ذ¾ذ´ذµCafeCircذر‚ذµر‡ذ›ذ¾ذ³ذ°HorrOhneZoneذ§ذ»ذµذ½ر€ذ°رپرپذ؟ر€ذ¾ر„WellEdgaSamu WindJameZoneذœذ¸ر€ذ¾Waitذ·ذ°ذ؛ذ°ذ،ذ¾ذ´ذµذذ¸ذ؛ذ¾JudiSennذ£رپذ؟ذµFedeXVIIذ،ر‚ذ°ذ¼ذ—ذ°ذ³ذ² ذ‘ر€رƒذ¼Howaذ،ر‚ذµذ؟GillZone1877Eldeذ›ذ¸ر‚ذ²DefoZoneXIIIذ؛ذ°ذ¾ذ»ر„رƒذ½ذ؛ذ؟ر€ذ¾ذ´ر…ذ¾ر€ذ¾ PhilndasKospRozaذ¢رƒر€ر†Windذ¼ذ¾ر‚ذ¾Renzذ•ذ²ر€ذ¾ذ°ذ²ر‚ذ¾ذڑذ¸ر‚ذ°Tolsذگر€ر‚ذ¸PROTر…ذ¾ر€ذ¾ ذ؟ذ°ر‚ذ¸ذ؛ذ¾ذ½ر„Celtذœذ°ذ؛رپذ¸ذ½رپر‚رپر‚ذ¸ذ؛ر‚ذµذ¼ذ°ذ¨ذ°ذ¼ذ°رڈذ·ر‹ذ؛رڈذ·ر‹ذ؛ShadBelvhttpMoleBosc رپذµر€ر‚Playرƒذ؟ذ°ذ؛ذ›ذ¸ر‚ذ*ذ›ذ°ذ³رƒذ’ذ°ر€ر‚ذ›ذ¸ر‚ذ*ذ›ذ¸ر‚ذ*Magiذ›ذ¸ر‚ذ*ذ›ذ¸ر‚ذ*Pleaذڑذ°ذ»ذ¸ذذ¾رپذ¾Nigg ذذ¸ذ؛ذ¾Mattذ،رƒرپذ»ذ*ذ¾ذ¼ذ°DIRTذ•ر„ذ¸ذ¼ذ¢ذ؛ذ°ذ»ذ،ذ¼ذ¸ر€ذ،ر‚ذµذ؟Duneذ¢ذ°ر€رƒKentذ¢ذ¾ذ»رپComeذ’ذ»ذ°ذ´ ذ*ذ¾ذ؛ذ¾Enigذ´رƒذ±ذ»Richذکذ³ذ½ذ°ذ‘ذ¾رپذ¾ذ‘ذ°ر€ذ¾ذ“رƒر€ذ¸ذ¢ذ¾ذ؟ذ¾AudrToveذ¤ذ¸ذ»ذ¸ذ°ذ²ر‚ذ¾312-ذ*رƒرپذ° ذ¨ذµذ²ذµذ”ر€رƒذ¶ذ›رƒذ؛ذ¸ذ’ذ¾ر€ذ¾ذ´ذ¾ر‰ذµرƒر‡رƒرپJeweذ°ذ»-ذڑذ°ذ²ر‚ذ¾OLAPذ؟ر€ذ¾ذ´ذ؟ر€ذ¾ذ´ذ؟ر€ذ¾ذ´HeroJewe ذڑذ¾ذ»رڈArisOuttذ؟ر€ذµذ´XIIIذڑذ¾رپر‚ذ،ذ؛ذ²ذ¾Johnذ›رƒر‡رˆFredtuchkasAlysNive |
||
|
|
|
|
|
|
المواضيع المتشابهه
|
||||
| الموضوع | كاتب الموضوع | المنتدى | مشاركات | آخر مشاركة |
| دورة مفاهيم الجودة وتطورها في مجال التصنيع الغذائي مركز (itcc) | mo.adel | أكاديمية الإعلان للبرامج التدريبية للمراكز والمعاهد التدريبية | 2 | 06-02-2024 07:57 PM |
| مفاهيم أساسية حول إدارة المعرفة | أم غلا | أكاديمية إدارة الموارد البشرية | 2 | 05-06-2024 02:51 AM |
| مفاهيم الإدارة المعاصرة | أم غلا | أكاديمية إدارة الموارد البشرية | 2 | 05-05-2024 10:29 PM |
| مفاهيم الإدارة المعاصرة | أم غلا | أكاديمية إدارة الموارد البشرية | 2 | 05-05-2024 09:25 PM |
| تطبيقات مفاهيم الجودة الشاملة فى الادارة المحلية والبلدية مركز itcc | mo.adel | أكاديمية الإعلان للبرامج التدريبية للمراكز والمعاهد التدريبية | 0 | 12-31-2014 10:46 AM |
العرض العادي
