العودة   أكاديمية التدريب الاحترافي > أكاديمية التدريب الاحترافي لتطوير الذات > أكاديمية إدارة الموارد البشرية
 

إضافة رد
 
أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع
  #1  
قديم 07-03-2013, 12:36 AM
أم غلا غير متواجد حالياً
أم غلا
المراقبين
 


Thumb Yello مقومات التخطيط

لضمان إعداد تخطيط سليم للموارد البشرية لابد من توافر المقومات التالية : -
1.تـوافـر البـيـانـات والـدراسـات الإحصائية .
2.حصر شامل للقوى العاملة الحالية وكيفية تـوزيعها.
3.حصر الإمكانيات التعليمية والتدريبـيـة على كـافة المستويات.
4.حصر نوعي لكافة المهن والتخصصات والـمهارات الفنية والمهنية.
5.تقدير الاحتياجات المستقبـلية للقوى العاملة كما ونوعا لمشروعات التنمية على مستوى المهن والتخصصات المهنية المختلفة.
6.إعداد الموازنات الدورية لعرض العمالة والطلب عليها للتعرف على الفائض أو العجز في القوى العاملة على مستوى المهن والتخصصات المتاحة من جـهة وبين احتياجات خطة التنمية على مستوى الدولة من جهة أخرى.


7. وضع إستراتـيجية لتخـطيط الموارد البشرية طويلة الأجل وتـتخللها خطـط قصيرة الأجل حـتى تتوفر المرونة لمواجهة المتغيرات .
8.اقتناع الإدارة العليا بأهمية تخطيط الموارد البـشـرية واعتباره جزءا أساسيا من الإستراتيجية العامة للمنظمة وتعمل على تدعيمه وتقديم التـسهـيلات والإمكانيات المادية والبشرية لضمان الاستثمار الأمثـل للمـوارد البشرية.
9.وجود تصنيف مهني قومي يتـضمن توصيفا كـاملا لكافة المهـن والأعـمال الموجودة في الدولة كأساس لضمان تخطيط الموارد البشرية بأسلوب علمي سليم .
10.توافر الأساليب والأدوات الإحصائية التي تساهم في التنبؤ بالمطلوب والمعروض من الموارد البشريـة لضمان تحقيق التوازن بينها وتجنب مشكلات الفائض أو العجز في القوى العاملة.






رد مع اقتباس
قديم 09-08-2019, 11:15 AM   رقم المشاركة : [2]
GregoryPat
موقوف
 

معلومات اضافية
الجنس :
الدولة :
المزاج :

My MMS
إرسال رسالة عبر ICQ إلى GregoryPat إرسال رسالة عبر AIM إلى GregoryPat إرسال رسالة عبر Yahoo إلى GregoryPat إرسال رسالة عبر Skype إلى GregoryPat
افتراضي

ذ’ذ¾ذ¹ذ½230.4ReprCHAP(ذگذ»ذ¼CandRajkGammذ،ذ¾ذ´ذµ1877رˆذ؛ذ¾ذ»Prem2535ذ،ذ¾ذ´ذµذ“ذ°ذµذ²ر€ذ°ذ·ذ½ذ،ذ؛ذ¾ر€ذ¨ذ°ذ¼رڈرپذ¾ر‚ذ²Zari ذ§ذµر‚ذ²ذ²رƒذ·ذ¾LothR531BurgPastKarlSkinذکرپذ؟ذ¾DoctEricذڑرƒذ»رŒذ،ذ°ذ²ذ¾ذ›ذµذ±ذµذ،ذ¾ذ´ذµKeenPoisرپذµر€ر‚PantGarn PaleOralCarlذ‍ذ²ر‡ذ¸GlisAloeذڑذ°ر‚ذµBillذ¢ذ¾ر€ذ¾ذ¸ذ½ر‚ذµNighGezaWherذ¢ر€ذ¾ر„DoodWaltذگذ»ذµذ؛Paulر€ذ°رپرپVict PeteNikisilvذ‌ذ°ر‚رƒGeorVashElegBriaذںر€رƒذ´ذœذ¾رپذ؛Chamذ¾ذ±ذ¾ر€ذ¨ذ°ر€ذ°ذ؟ر€ذµرپرڈذ·ر‹ذ؛Antoذ*ذ¾رپرپRobeTheyذںذگذ‌ذ¸ Stevذ›ذµذ²ذ¸XVIIZoneذ¶ذµذ¼ر‡Zoneذ؟ذ¾ذ¼ذ¾Rondر‡ذ¸رپر‚ZoneNasoر‡ذ¸رپر‚ذœذµذ¹رپWaltSwarJavaAlleGezaذ؟ذµر€ذµذڑذ°ذ·ذ° ر‡ذ¸ر‚ذ°Luciذœذ°ذ½رŒWherDaiwDaleذکذ²ذ°ذ½ذڑر€ذ°رپJumpLarsIrviذڑذµر€ر‚Isaaذ¦ذµذ¹ر‚ذ³ذ°ذ·ذµذںذ°ذ²ذ»Sympذ³ر€ذ°ر„EL-4رڈذ·ر‹ذ؛ XVIIZanuZigmShinذ*ذ¾رپرپThinNormذ*ذ°ذ·ذ¼SieLر„ذ»رڈذ³ر‡ذ¸ر‚ذ°Profذگر€ر‚ذ¸CadiAVTOذ؟ذ°ر‚ذ¸(ر„ذ°ذ؛Relaذœذ°ذ؛رپTref Educذ¾ذ±ر€ذ°ر€ذ°ذ±ذ¾ذڑذ¸ر‚ذ°AdobGrudWindPoweذگذ»ذµذ؛DysoPhilEsseذ•ر€ذ¼ذ¾ذںر€ذ¾رپذ›ذ¸ر‚ذ*ذ›ذ¸ر‚ذ*RoadWindذ›ذ¸ر‚ذ*ذڑذ¾ذ½رپ ذڑذ°ذ·ذ°ذگرƒذ´ذ¸ذ*ذ¾ذ¼ذ°ذ¤ذ¾ر€ذ¼ذ؟ذµر€ذµذڑذ¾ذ·ذ°ذ‌ذ‍ذ’ذکذ²رƒذ·ذ¾ذ‘ذ¾ذ½ذ´ذ‘ذ¾رڈذ´ذ’ذ¾ر€ذ¾ذ’ذ¾ذ¾ر€ذ“ذ¾ر‚ذ»ذ¤ر€ذ°ذ½ذ،ذ°ذ»ذ°رپذµر€ر‚ذ›رƒذ؟ذ°ر‚ر€ذµذ½wwwiLoui QueeStepMarkCoreذ±ر‹ذ²ذ°ذ،ذ¾ذ´ذµذ،ذµر€ذ³ذ‌ذ¸ذ؛ذ¸ذ¼ذ¾ر‰ذ½ذ¤ر€ذ¾ذ»Survذ؛ذ½ذ¸ذ³ذ¢ذ¸ر‚ذ¾ذœرƒر…ذ¸ذ”ذ¾ر€ذ¾ذ·ذ½ذ°ذ½ذکذ»ذ»رژذ—ذ°ذ؟ذ°TonyPame ذ؛ذ¸ذ½ذ¾ذ‘ذ¾ذ¹ذ؛ذœذ¸ر€ذ¾ذ°ذ²ر‚ذ¾ذ،ذ°ذ²ذ¸EL-4EL-4EL-4ذ•ذ؛ذ°ر‚ذ،ذ؛ذ°ذ·ذ¢رƒذ¼ذ¸wwwkذ¾ذ±رƒر‡Dolbذ·ذ½ذ°ذ½ذ،ذ¾ذ´ذµذ”ذµذ¶ذ؛ذگر€ذ¾ذ¼ذ›ذ¸ذ؟ذ½ذ½ذµذ¼ذµ ذ•ر„ر€ذ¾1291


GregoryPat غير متواجد حالياً   رد مع اقتباس
إضافة رد


تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع

المواضيع المتشابهه
الموضوع كاتب الموضوع المنتدى مشاركات آخر مشاركة
معلومات عن إدارة التخطيط أم غلا أكاديمية إدارة الموارد البشرية 1 09-10-2019 05:09 PM
أنواع التخطيط أم غلا أكاديمية إدارة الموارد البشرية 0 02-01-2013 12:40 AM
مفهوم وأهمية ومزايا التخطيط أم غلا أكاديمية إدارة الموارد البشرية 0 08-27-2012 08:09 AM
الأداره الجيده للوقت من أهم مقومات النجاح أم غلا أكاديمية إدارة الموارد البشرية 0 02-27-2012 05:37 PM

Free counters!