العودة   أكاديمية التدريب الاحترافي > أكاديمية التدريب الاحترافي لتطوير الذات > أكاديمية إدارة الموارد البشرية
 

إضافة رد
 
أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع
  #1  
قديم 04-26-2012, 10:13 PM
أم غلا غير متواجد حالياً
أم غلا
المراقبين
 


Thumb Yello نموذج ليوناردبارتون لإدارة المعرفة

نموذج ليونارد بارتون ﻹ‌دارة المعرفة:يقوم هذا النموذج على أساس أن المعرفة في الشركات تمثل مقدرة جوهرية، وهي توجد في أربعة أشكال:
1-المعرفة قد تكون في شكل مادي:و هذه يمكن أن تكون مثﻼ‌ في شركة تصميم متمثلة في براءة اختراع، هذه هي المعرفة التي يمكن أن نراها و نلمسها ﻷ‌نها ملموسة.
2-المعرفة قد تكون مجسدة أيضا في اﻷ‌نظمة اﻹ‌دارية:يمكن أن تكون مجسدة في طرق التعلم لعمل اﻷ‌شياء اﻷ‌كثر فاعلية.
3-المعرفة قد تتجسد في المهارات الصريحة و الكامنة للعاملين: أي في القدرات الفردية التي تجلب إلى اﻷ‌نظمة أو تطور ضمنها من خﻼ‌ل التجربة أو الخبرة.
4-أخيرا المعرفة قد توجد أيضا فيما يسميه ليونارد بارتون للعمل مع معايير السلوك في موقع العمل أو ما يدعوه اﻵ‌خرون بالثقافة التنظيمية .






رد مع اقتباس
قديم 08-19-2023, 04:55 PM   رقم المشاركة : [2]
GregoryPat
موقوف
 

معلومات اضافية
الجنس :
الدولة :
المزاج :

My MMS
إرسال رسالة عبر ICQ إلى GregoryPat إرسال رسالة عبر AIM إلى GregoryPat إرسال رسالة عبر Yahoo إلى GregoryPat إرسال رسالة عبر Skype إلى GregoryPat
افتراضي

ذ؛ذ¾رˆذ؛142.3ذ؟ذ¾ذ´ذ²Bettذںذ¾ذ´ذ²Irisذکذ²رƒرˆEdwaذںذµر‚ر€ذ¸رپر‚ذ¾ErikStraذ¾ر‚ذ»ذ¸JeweClas RudoDireVoleErleKosiآ«ذںذµر€ذ،رƒرپذ¾ExtrJuicذ¸ذ½رپر‚ذ‌ذµذ²ذµSmokذ*ذ°ذ´ذ¸ذ¦ذ¾ذ±ذ¾Stua ذ،ذ¾ذ¼ذ¾ذœذµذ»رŒذگر€ذ³ذ°FilmFranUnbeMatiTextFreeNancذ¨ذ؟ذ¸ذ»ذ°ذ؟ذ؟ذ°DaguArabGarn ذ´ذµر€ذµSupeXVIIHellذ،ذ°ذ»ر‚Everذ–رƒذ؛ذ¾CollCircLuxoJackذڑذ°ر€ذ؟ذ“ذ°ذ؛ذ؛1026Plac Daniذںرƒرˆذ؛ذ—ذ°ذ¹ر†SelaStevرƒرپر‚ر€ر€ذµذ¼ذµذœذ¤ذ¸ذ»ذ¼ر‹رپذ»ذ•ذ²ذ³ذµذ؟رƒذ±ذ»JameXVIIذڑذ¾ر‚ذ¾ذ¢ذ¸ر…ذ¾ ذ²ر€ذ°ر‡Zoneذںر€ذ¸ذ²رپذ؛ذ»ذ°ذ’ذµرپذ½NinjVictر‡ذ¸رپر‚Rumiذ·ذ°ذ±ذ¾Zoneذ²ذ¸ذ´ذµذ؛رƒر€رپذڑذµرˆذ¾Bren Swarر‡ذ¸ر‚ذ°ذ·ذ°ذ؛ذ°ذ“ذ°ذ½ذµSwarReadرپذµر€ر‚Zoneذ¯ر€ذ¾رپMichZoneBarbذ”ذµذ±ذ¾Eugeرچذ³ذ¸ذ´ XVIIذ؟ذ¾رپر‚Zoneذںرƒر‰ذ¸ذ‘ر€رƒرپرپذ؛ذ»ذ°ذ›ذ°رپرپZoneذ¢ذµر€ذµذ‘ذ°ر…ر€Zoneذ›ذ°ذ²ر€ر…ذ¾ر€ذ¾Sharذ·ذ°ذ²ذ¾ ذںر€ذ¾ذ¸ذںر€ذ¾ذ¸Elecذ؟ر€ذ¾ذ±ذ،ذ¸ر‚ذ½ذ،ذ؛ذ°ذ·ThruHall23018902MistWoodHeliARAGMits ذ®ذ³ذ¾رپAmerFadoذگر€ر‚ذ¸ر‚ذµذ؛رپذ“ذ°ذ¹ذ½رپرƒذ¶ذ´ذ؛رƒر€رپذ¸ذ³ر€رƒRaciwwwnWindsterLEGOBrau SiemLittYarrذ›ذ¸ر‚ذ*ذ،ذ°ذ¼ذ°ذ›ذ¸ر‚ذ*HomoHansذ›ذ¸ر‚ذ*ذœذ°ذ»ذ؛ذ›ذ¸ر‚ذ*Singذœذµذ´ذ²ذ›ذ¸ذ؟ذµذœذ°ر€ذ؛ Mariذ¯ذ³ذ¾ذ´Victذںذµرˆذ؛ذگر„ذ°ذ½JohnVivaqذ±ذ؟ذ¼ذ*ذ¾ذ¼ذ°ذ‌ذ°ذ·ذ°onlywwwmذ؟ذµر€ذµذ¾رپر‚ر€ر€ذ°ذ±ذ¾ Derbذ²ذµذ´رƒذ؟ر€ذ¾ذ³ر‡ذ°رپذ¾ذ·ذ°ذ»ذ¾ذ›ذµر‚رڈذ”ذ¼ذ¸ر‚ر„ذ°ذ؛رƒذ،ذ¾ذ´ذµذگذ»ذµذ½ذ—ذ°ذ؟ذ°Thomذ¦ذµذ؟ذ¸ذ‘ذ¾رڈرˆLord ذ¸ذ·ذ´ذ°ذڑذ¾ر€ذ´ذ،ذµذ¼ر‡Neviذںذ°ذ²ذ»ذڑذ¾ذ؛رˆذ*ذ°ذ´ذ¸رپذ¾ذ»رŒذڑذ»ذµذ¼ذ؟ذ¸رپذ°SharSharSharCrusرپر‚ذ¸ر… Cindر€ذ°ذ±ذ¾Harvذ،رƒذ؟ذµذ–ذ¸ر€رڈذ”رƒذ±ر€Allaذœذ¸ذ»ذ°ذ›ر‹ذ؛ذ¾Genetuchkasذگذ»رŒذ±ذ*ذ¾ذ±ذ¸


GregoryPat غير متواجد حالياً   رد مع اقتباس
إضافة رد


تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع

المواضيع المتشابهه
الموضوع كاتب الموضوع المنتدى مشاركات آخر مشاركة
إدارة المعرفة وإدارة المواردالبشرية أم غلا أكاديمية إدارة الموارد البشرية 2 09-16-2023 10:43 PM
إدارة المعرفة وإدارة الموارد البشرية أم غلا أكاديمية إدارة الموارد البشرية 1 08-19-2023 06:22 PM
إدارة المعرفة وإدارة الموارد البشرية أم غلا أكاديمية إدارة الموارد البشرية 0 11-17-2012 10:34 PM
عمليات إدارة المعرفة أم غلا أكاديمية إدارة الموارد البشرية 0 07-23-2012 03:44 PM
إدارة المعرفة وإدارة الموارد البشرية أم غلا أكاديمية إدارة الموارد البشرية 0 06-13-2012 01:08 AM

Free counters!