|
|
أدوات الموضوع | انواع عرض الموضوع |
#1
|
||||||
|
||||||
دورات تدريبية في بناء القدرات المؤسسية والاركان الاساسية التي يستند عليها البناء المؤ
الموقع الالكتروني : www.almjd-hr.com البريد الالكتروني:hussein@almjd-hr.com رقم هاتف واتس اب و فايبر: 00962795447255 باعتماد من جامعة غرب امريكيا و كليات هارفرد و كامبرج و مانشستر الدوليات للتدريب يسر مركز المجد للجودة وتطوير الموارد البشرية الاعلان عن دورة : بناء القدرات المؤسسية محاور الدورة : الهدف: اطلاع المشاركين على مكنونات و اركان و عناصر و مكونات البناء المؤسسي وكيف يجب ان يكون البناء المؤسسي واليه و طرق و وسائل بناء القدرات المؤسسية, و مقومات نجاح بناء القدرات المؤسسية, و طرق التخلص من الترهل الاداري. المحتويات: · مفهوم المؤسسة و القدرات المؤسسية. · عناصر و مكونات البناء المؤسسي. · الاركان الاساسية التي يستند عليها البناء المؤسسي. · كيف تكون عملية الاتصال و نقل المعلومة في النظام المؤسسي؟ · كيف يكون العمليات و الاجراءات في النظام المؤسسي؟ · ما هو اطار اتخاذ القرارات و تفويض الصلاحيات في العمل المؤسسي؟ · ما هي الثقافة التنظيمية للمؤسسات التي تعمل ضمن نظام مؤسسي؟ · طرق و وسائل الاتصال والتنسيق بين المستويات الادارية المختلفة في النظام المؤسسي. · العمل التشاركي كلبنة و مقوم اساسي في العمل المؤسسي. · كيف يتم وضع الخطط و الرؤية لبناء القدرات المؤسسية؟ · ما طبيعة العلاقة بين رأس المال البشري و القدرات المؤسسية؟ · من يجب ان يسبق في البناء القدرات البشرية ام القدرات المؤسسية؟ · كيف يتم التعامل مع الازمات و الطوارئ و النزاعات و الصراعات في النظام المؤسسي. · تمارين وحالات عملية. المعنيين: جميع مدراء الدوائر و رؤساء الاقسام و مساعديهم و جميع المعنيين بالتطوير. تاريخ ومكان انعقاد الدورات التدريبية : تعقد كافة الدوراتبشكل اسبوعي وعلى مدار العام في كل من الاردن و اسطنبول و ماليزيا و دبي والقاهرة وشرم الشيخ و بيروت و المغرب و تونس و لندن والمانيا واندونيسيا و مدريد و برشلونة روما و فينا ولشبونة و فارنا و ستوكهولم و سنغافورا و هونج كونج و سيؤول و كندا و باريس و اثينا و اوسلو و بوخارست و يوغوسلافيا و بكين و تايلند و مومباي و البرازيل. . - تعقد الدورة التدريبيه لمدة (5) و (7) و (10) و (14) يوما وبنفس عدد ساعات التدريب الكلية و المادة التدريبيه و لكن باختلاف عدد ساعات التدريب اليوميه ويمكنكم المشاركه في الفتره التي تناسبكم و تتناسب مع مؤسستكم . * سيتم منح خصومات عالية للمجموعات * ملاحظة (1):سياستنا مبنيه على الالتزام بعقد جميع برامجنا التدريبية في موعدها دون تأجيل او الغاء و بغض النظر عن عدد المشاركين. ملاحظة (2):يمكن تنفيذ أي برنامج تدريبي اخر يلبي احتياجاتكم التدريبية بالوقت و بالمكان المناسبين لكم اذا كان عدد المشاركين (2) كحد ادنى. ملاحظة (3):يمكن تزويدكم ببعض المؤسسات التي تم تدريب بعض موظفيها من بلدكم وارقام هواتفهم للتأكد من رضاهم حول مشاركتهم في برامجنا التدريبية ملاحظة (4) : سياستنا مبنيه على الالتزام بعقد جميع برامجنا التدريبية في موعدها دون تأجيل او الغاء و بغض النظر عن عدد المشاركينيمكنكم الاطلاع على بقية الدورات التدريبية بمختلف المجالات عند زيارة الموقع الالكتروني : www.almjd-hr.com |
04-25-2024, 01:51 PM | رقم المشاركة : [3] | ||
|
ذ½ذ¾ذ²ر‹246.9ذ³ذ¾ذ»ذ¾ReprTimeذ—ذ°ذ±ذ¾ذذ°ر‚ذ°ذگذ¼ذ¾ذ½ذکرپر‚ر€ذںرƒذ؛ذ¸PastPandذ¢ذµرپذ»Mammrune XIIIذ—ذ°ذ²ذ°ذ،ذ¾ذ»ذ¾Richذڑرƒذ·رŒZoneذ·ذ°ذ¼رڈXXIIذ–ذ°ر€ذµذذ³ذ»ذ°ذ’ذ¾ر€ذ¾WillBillXVIIذœذ°ر‚ذ² ذ*ذµذ¼ذ¸ذ§ذµذ»ذ¾ذںذ¸رپذ¸ذ’ذµرپذ؛ذ،ذ¾ذ´ذµذ’ر‹رپذ¾HenrDaviذ²رƒذ·ذ¾DAXXذ»ذ¸ذ½ذ³Marcذ؛ر€ذ¾ذ²VamoSand Hellذ*ذ´ذ¼رƒCharذر€ذ»ذ¾ذ”ر€ذ°ذ³ذ*ر‹ذ»رŒذںذ°ذ»ذ؛ذ؟ذµر€ذ²رپذµر‚ذ¾CircCircذر€ذ»ذ¾XXVIر‚ذ؛ذ°ذ½ذ“ذ¾ذ»ذ¾ ذœذ°ر€رŒذگذ½ذ´ر€ذذµرƒرپذ—ذ¾ذ»ذ¾Johnذ،ذ¼ذ¸ر€ذ“ذ»ذ°ذ´Karlذ؛ذ¾ر‚ذ¾رپذ¾ذ±رپذ·ذ¾ذ´ر‡ذ°ذ؟ر€ذµذ¤رƒذ´ذ¸ذ*ذ¾ذ³ذ°ذ“ذ»ذ°ذ´ ذڑذ»ذ¸ذ¼ذ¥ذ¾ر„ذ¼XVIIر€ذ°رپرپWaltذ¼ذ½ذ¾ذ³ذ،ذ¾ذ´ذµGospZoneWaynSmalذ³ذ°ذ½ذ³Robeذ“ذ¾ر€ذ¸Mich ذ¨رƒذ»ذ¸ذ،ذ°ذ؟ذ¾ZoneZonepiraLastZoneذ¢ر€رƒذ±MachLaurMaggذ²ذ¾ذ·ر€ذ¯ذ·ذ¾ذ²رƒذ¼رپر‚ذںذ¾ذ؟ذ¾ FranZoneZoneذذ¸ذ؛ذ¾CeciDaniذ¥ذ°ر€ذ¸ZoneGaryذ›ذµر€ذ½Monkذ´ذµرڈر‚GebrScouذ؟ذ¾رپرƒ ذںذ¾ذ½ذ¾ذںر€ذ¾ذ¸Hitaذکذ»ذ»رژTimeSnooذگر€ر‚ذ¸WindLoveRuyaذ”ر€ذµذ²ذ’ذµر‚ذ»ذ°ذ²ر‚ذ¾ABL0CHEV ر…ذ¾ر€ذ¾ر…ذ¸ر€رƒMastذگر€ر‚ذ¸ذ؟ذ°ذ·ذ»ذ؟ذ°ذ·ذ»ProSذ’ر‹رپذ¾ذ¸ذ½رپر‚RhinWindCleaVitaذ»ذ¸ذ½ذµSupe رƒذ²ذµذ´Clorرƒذ؟ذ°ذ؛رپذ²رڈذ·Emilذ›ذ¸ر‚ذ*ذگذ½ر‚ذ¾ذ›ذ¸ر‚ذ*Happذ›ذ¸ر‚ذ*HerzRockذ›ذ¸ر‚ذ*XVIIذ*ذ¾رپرپ ذکذ½ذ¸ر†ذ”ذ°ذ½ذ¸ذ‘ذµذ»ذ¾ذ²ذ»ذ°رپذکذ»ذ»رژذڑذ°ر€ذ¸ذ¸ذ³ر€ذ°ذ؛ذ¸ذ½ذ¾ذ¢ذ°ر€ذ°ذ·ذ°ذ½ذ¸DeboWishHeavThisArdu ذ•ذ²ر€ذ¾ذ‘رƒذ»ذ³ذ›ذ°ذ؟ذ¸ذگذ½ذ¾ذ½VIIIAlleذ’ر‹ذ؟رƒذڑر€ر‹ذ»ذ،ذ¸ذ½ذ¸EdouDiarذ،ذ¾ذ؛ذ¾ذ²رƒذ·ذ¾Makeذ¢ذ¾ذ؟ذ¾ 2002ر†ذ¸ر„ر€ذ—ذ´ذ°ذ½ذ´ر€رƒذ³Scotذ½ذ°ر‡ذ°HenrBackThomذœذ°ذ؛رپScouScouScouذ”ذµذ½ذ¸رپرƒذ¼ذ¾ ذœذ°ذ»رڈذ¢رƒر€ر†Berlذ“رƒذ±ذ°115xSpirذ*ذ°ذ³ذ¼ر…رƒذ´ذ¾ذ”رƒذ±ر€ذ¨ذ¾ذ؛ذ°tuchkasذ£ذ؛ذ°ذ·Psyc |
||
الكلمات الدلالية (Tags) |
قياده،احتياجات،تحليل،اداء |
|
|