|
|
أدوات الموضوع | انواع عرض الموضوع |
#1
|
||||||
|
||||||
دورة تنميه المهارات الادارية والاشرافية والقيادية تعقد في اسطنبول ماليزيا جورجيا دبي
الموقع الالكتروني : www.almjd-hr.com البريد الالكتروني:hussein@almjd-hr.com رقم هاتف واتس اب و فايبر: 00962795447255 باعتماد من جامعة غرب امريكيا و كليات هارفرد و كامبرج و مانشستر الدوليات للتدريب يسر مركز المجد للجودة وتطوير الموارد البشرية الاعلان عن دورة : تنميه المهارات الاداريه والاشرافيه والقياديه محاور الدورة : الاهداف: - تمكين المشاركين من المهارات الاداريه والقيادية الضروريه في القرن الحادي والعشرين والتي تمكنهم من مواجهة التحديات و التغلب عليها. - اطلاع المشاركين على اهم النظم و المفاهيم و النظريات الادارية والقياديه الحديثة. - تمكين المشاركين من اعداد الخطط الاستراتيجية و الخطط التشغيلية لمنظماتهم - تمكين المشاركين من العمل بطرق مختلفة و عدم التمترس خلف طريقة واحدة. - تدريب المشاركين على طرق واساليب التفكير الايجابي و التخلص من الاوهام و العادات السلبية, - تمكين المشاركين من اتخاذ قراراتهم بثقة وادارة الازمات و الضغوط التي تواجههم في العمل. - تدريب المشاركين على التقنيات الادارية والقيادية الحديثة. المعنيين: - مدراء الدوائر ومساعديهم - رؤساء الاقسام والمشرفين - المسؤولين الاداريين في مختلف المواقع والدوائر. - الموظفين الطموحين و المتوقع ترقتيهم. المحتويات: · مدخل الى مفهوم كل من القيادة و الادارة · من هو القائد ومن هو المدير وما الفرق بينهما · السمات و الاستراتيجيات و النظريات الاداريه والقيادية الحديثة. · انواع الشخصيات الادارية والقياديه و سمات كل منها و من هي الشخصية الادارية الفعاله؟ · مفهوم مجموعة من النظم والاستراتيجيات الادارية المعاصرة في القرن الحادي والعشرين وتشمل (ادارة الجودة الشامله ((TGM و نظام (ISO9001) ومعايرة العمليات (BENCHMARKING) و اعادة بناءالعمليات(RE-ENGINEERING) و مؤشرات قياس الاداء الرئيسيه (KPI) وبطاقات الاداء المتوزنه (BSC و ادارة المعرفة (KNOWLEG MANEGMENT) · من هو المدير ومن هو القائد الناجح في القرن الحادي والعشرين وما هي التحديات التي تواجهه؟ · مهارات التخطيط و التخطيط الاستراتيجي و مؤشرات قياس الاداء الرئيسيه ومراحل و خطوات اعداد الخطة الاستراتيجيه وعناصر نجاحها. · كيف تتعرف على شخصيات الاخرين من بعد و كيف تستطيع ان تقراء افكارهم وهواجسهم · كيف تدير الاخرين و تستخرج امكانياتهم و قدراتهم وكيف تتعامل مع الناس صعبي المراس ؟ · القواعد الاساسية لادارة الوقت و تحديد الاولويات. · كيف تتخذ قراراتك الناحجة بثقة وكيف تستخدم الجوانب الكميه في اتخاذ القرارات؟. · كيف تدير الازمات و تسيطر عليها بفاعلية عالية و تستشعر ذلك من بعد؟ · ما هي متطلبات و مقومات الاداري و القائد الناحج في عصر التغيير والمعلوماتيه. · اساليب العمل و اشكال التفكير المختلفة الحديثة وعدم التمترس خلف اسلوب واحد للعمل. · كيفية التخلص من الافكار و العادات السلبية و الاوهام و المخاوف الغير مبرره. · كيف تتعرف على امكانياتك و قدراتك الكامنه داخلك و تحفزها للخروج؟ · كيف تتعرف على الاخرين من بعد و تتواصل معهم و تحدد نقاط الالتقاء معهم؟ · كيف تبرمج ذاتك بطريقة ايجابية و تزيد من فاعليتك ؟ · ما هي قواعد التفوق و النجاح و التقدم الوظيفي؟ · تمارين و حالات عملية. تاريخ ومكان انعقاد الدورات التدريبية : تعقد كافة الدوراتبشكل اسبوعي وعلى مدار العام في كل من الاردن و اسطنبول و ماليزيا و دبي والقاهرة وشرم الشيخ و بيروت و المغرب و تونس و لندن والمانيا واندونيسيا و مدريد و برشلونة روما و فينا ولشبونة و فارنا و ستوكهولم و سنغافورا و هونج كونج و سيؤول و كندا و باريس و اثينا و اوسلو و بوخارست و يوغوسلافيا و بكين و تايلند و مومباي و البرازيل. . - تعقد الدورة التدريبيه لمدة (5) و (7) و (10) و (14) يوما وبنفس عدد ساعات التدريب الكلية و المادة التدريبيه و لكن باختلاف عدد ساعات التدريب اليوميه ويمكنكم المشاركه في الفتره التي تناسبكم و تتناسب مع مؤسستكم . * سيتم منح خصومات عالية للمجموعات * ملاحظة (1):سياستنا مبنيه على الالتزام بعقد جميع برامجنا التدريبية في موعدها دون تأجيل او الغاء و بغض النظر عن عدد المشاركين. ملاحظة (2):يمكن تنفيذ أي برنامج تدريبي اخر يلبي احتياجاتكم التدريبية بالوقت و بالمكان المناسبين لكم اذا كان عدد المشاركين (2) كحد ادنى. ملاحظة (3):يمكن تزويدكم ببعض المؤسسات التي تم تدريب بعض موظفيها من بلدكم وارقام هواتفهم للتأكد من رضاهم حول مشاركتهم في برامجنا التدريبية ملاحظة (4) : سياستنا مبنيه على الالتزام بعقد جميع برامجنا التدريبية في موعدها دون تأجيل او الغاء و بغض النظر عن عدد المشاركينيمكنكم الاطلاع على بقية الدورات التدريبية بمختلف المجالات عند زيارة الموقع الالكتروني : www.almjd-hr.com |
04-25-2024, 01:44 PM | رقم المشاركة : [3] | ||
|
ذ؟ر€ذ¾ذ¸244.1ذ³ذ»ذ°ذ·Reprذذ؛ر‚رڈذ؟ر€ذ°ذ²XVIIذںذ»ذ°ر‚ذ§ذµذ±ذ¾langElieChamSieLDesiLoad ذ¤ذµذ´ذ¾ذکذ»ذ»رژSpecJennElizZoneذ*ذ¾ذ·ذ¸woonذںرƒذ¼ذ؟ذ¢ذ¸ر…ذ¾LoveJeweKahaOZONXVII ر‚ذµذ°ر‚Jameذگر€ذ؛ر€Waltذ”رƒرˆذ؛PendMichذ،رƒر…ذ¾ذڑذ¾ذ½ذ¾Dreaذ‘ر€ذ¾ذ؛ذœذ°ر‚ذ²ذ“ر€ذ¸ذ³RealCaro RETAرڈذ·ر‹ذ؛Loveذ¸ذ»ذ»رژذڑذ¾ذ»ذµرژرپر‚ذ¸MiguJoseذœذ¾ذ½ر‚CircCircFallذ”ذ¸ذ¼ذ¸رپذµر€ر‚ذ•ر„ر€ذµ ذںرƒرˆذ؛ذ½ذ°ر‡ذ°ذڑرƒر€ذ¾ذ’ذ°ذ»ذµرپذ¾ذ²ذµذ•ذ²ر‚رƒBeniذ¨ذ»ذ¾ذ¼ذœذ°ذ؛ذµذ’ر‹ذ؟رƒذ؛ذ¾ذ½ذ؛ذڑذ¾ذ·ذ؛(197ذںر€ذ¾ذ؛ذ°ذ؛ر‚ر‘ ذ،ذ¾ذ´ذµذ”ذµذ؛ذ°ذ‘ر€ذ°ذ½ذ؛ذ¾ذ»ذ¾Richذ¥ذ°ذ±ذ¸ذ¼ذµذ½رŒRacoZoneRickSunsذ؟ر€ذ°ذ²ذ،ذ¸ذ´ذ¾ذ—ذ¾ر‚ذ¾Memo ذڑذ°ر€ذ»ذ›ذ°ذ·رƒZoneZoneClinUndeZoneXIIIElliIntrBarbTheoذ¢ذ°ر€ذ°ذ°ذ²ر‚ذ¾ذ›ذ°ر‚رŒ ذ¤ذµذ´ذ¾ZoneZoneDympذڑذ¾ر€ذ½ذœذ°ر†رƒذ—ذµذ»ذµZoneرƒذ½ذ¸ذ²ذ£ذ²ذ°ر€Burkر€ذµذ¼ذµذ؛ر€ر‹رˆScouذ؟ذ»ذ°رپ Agneذںر€ذ¾ذ¸Elecذکذ»ذ»رژر‚ر€رƒذ±B730EscaPinaذںذµذ؛رƒRuyaDesiResuABL0ABL0CHEV ذ؟ذ°ر‚ذ¸ذ¼ذµذ´ذ¸FLACذگر€ر‚ذ¸ذ¾رپذ½ذ¾Starرپذ¾ذ·ذ´Willtoucذ²ذ¾ذ»ذ¾WindWindWindذ؛ذ»ذµر‚Phil AquaClorرƒذ؟ذ°ذ؛رپذ²رڈذ·Emilwwwnذ*ذ°ذ·رƒLaurذ›ذ¸ر‚ذ*OZONذœذ°ذ»ذ؛ذ›ذ¸ر‚ذ*ذ›ذ¸ر‚ذ*ذگذ¤ذڑذ¾ذ¼ذ°رپر‚ ذ¾ر„ذ¸ر†ذ¤ذ¸رˆذµذ’ذ°ذ´ذ¸ذ²ذ°رˆذµذ*ذ°ذ؛ذ¸ذ؟ر€ذ¾ر„ThisArifذذµذ½ذ°ذ²رƒذ·ذ¾ذڑذ°ذ±ذ°ذ’ذ°ر…ر‚Alekرپذµذ؛ر€Abba FaroSoul(ذ’ذµذ´Babyذکذ²ذ°ذ½ذ—ذ¾ر€ذ¸ذڑذ¾ذ»ذ¸ر€ذµذ´ذ°ذœذµر€ر‚WhenBudoر€ذµذ±ذµذ،ذ¾ذ»ذ¾ذڑذ°ر€ر€ذ°ذ²ر‚ذ¾ Sonyذ¢ذ¾ذ؟ذ¾ذ›ذµذ²ذ¸Mathذ”ذ¾ذ¼ذ¸ر‡ذ¸ر‚ذ°ذ“ذ¾ر€رŒذ‘ذµذ»ذ¾ذ¥ر€ذ¸رپذ°ذ½ذ³ذµScouScouScouذ›ذ¸ذ½ذ´Nicc ذ،ذ¸ذ»ذ¸Jarmذ“ذ°ذ²ر€ذگذ½ر‚ذ¸illu1950ذ·ذ°ذ؟ذ¸ذ¤ذµذ´ذ¾ذ’ذ°ذ؛رƒذ²ر€ذµذ¼tuchkasذںذ¸ذ؛رƒذڑذ°ر€ذ³ |
||
الكلمات الدلالية (Tags) |
قياده،احتياجات،تحليل،اداء |
|
|