|
|
أدوات الموضوع | انواع عرض الموضوع |
#1
|
||||||
|
||||||
برنامج بناء أنظمة تقييم أداء العاملينوتصميم برامج تحسين جودة حياة العمل
يعلن مركز الخليج للتدريب عن دورة تدريبيه متخصصة "في مجال الموارد البشرية والتدريب" بعنوان : بناء أنظمة تقييم أداء العاملينوتصميم برامج تحسين جودة حياة العمل من نحن: مركز الخليج للتدريب يقدم دوراته في المجالات التدريبية المختلفة المواكبة لعصر الحديث من حيث تطور المعلومات وتحديثها. ويهدف إلى تنمية الخبرات العلمية والمهنية لعملاء بما يحقق إنجازات ملموسة في مجتمعنا وأنظمته الإدارية والاجتماعية. ان التدريب يعد اسلوبا راقيا و متميزا فى ارتقاء و تطوير مهارات العاملين و رفع كفاءتهم فى كافه المجالات المتخصصه . يتوافر في مركز الخليج للتدريب الكوادر المؤهلة و القادرة على التدريب العملي والنظري في مختلف مجالات التدريبية. تنفذ الدورات ...... ( الوزارات - الهيئات -الشركات الحكومية والخاصة ) ( دورات تدريبية - ورش عمل - 5 أيام - 10أيام - شهر - 3 أِشهر- 6 شهور ....تدريب نظري وعملي) وذلك حسب طبيعة الدورة ورغبة العميل ومايناسب طبيعة العمل تقام الدورات في الدول العربية والأوروبية التالية أوروبا ( لندن - روما - باريس - فيينا - جنيف- برشلونة )المملكة العربية السعودية (الرياض - جدة - الدمام - الخبر - الطائف )مصر (القاهرة- الأسكندرية - شرم الشيخ - الغردقة )تركيا ( اسطنبول - أنطاليا ––– طرابزون)الولايات المتحدة الأمريكية ( نيويورك - لوس أنجلوس – واشنطن)الإمارات العربية المتحدة ( دبي ––– أبوظبي)سلطنة عمان ( مسقط – صلالة)المغرب (الدار البيضاء ) ماليزيا (كوالالمبور)المملكة الأردنية الهاشمية (عمان)الكويت (الكويت)قطر (الدوحة)لبنان (بيروت)استراليا (سيدني) أهداف الدورة تطبيق المعايير الحديثة لتقييم الأداء الوظيفي وأيضا بمعايير تقييم الأداء المؤسسي. إستراتيجيات تخطيط القوى العاملة وعلاقتها بالتوظيف وتقييم آداؤ العاملين. بناء الإطار المفاهيمي لتقييم الآداء على مستوى المنظمة وعلى مستوى العاملين. تطبيق الطرق الحديثة في تقييم وتقويم آداء العاملين في ظل الرؤية الحديثة لمفاهيم إدارة الموارد البشرية. الإتجاهات الحديثة في إدارة الجودة وتحسين بيئة العمل الإيجابية. للتسجيل أو الاستفسار عن المحتوى العلمي ومواعيد الدورات يمكنك التواصل معنا من خلال Email: O.magdy@Traininggulf.com WhatsApp:00201200756810 Training Coordinator: Aya Dawood |
|
|