|
|
أدوات الموضوع | انواع عرض الموضوع |
#1
|
||||||
|
||||||
دورات في تحليل القوائم الماليه و اساليب عرضها تعقد في مصر بيروت لندن باريس روما مدريد
الموقع الالكتروني : www.almjd-hr.com البريد الالكتروني:hussein@almjd-hr.com رقم هاتف واتس اب و فايبر: 00962795447255 باعتماد من جامعة غرب امريكيا و كليات هارفرد و كامبرج و مانشستر الدوليات للتدريب يسر مركز المجد للجودة وتطوير الموارد البشرية الاعلان عن دورة : تحليل القوائم الماليه و اساليب عرضها محاور الدورة : الهدف: - تعريف المشاركين بالقوائم المالية الرئيسية و اساليب عرضها - تعريف المشاركين بماهية التحليل المالي للقوائم المالية - اكساب المشاركين مهارات تحليل القوائم المالية - تعريف المشاركين باهم النسب المستخدمة في التحليل المالي للقوائم المالية -اكساب المشاركين مهارات احتساب نقطة التعادل. - تمكين المشاركين من عرض القوائم المالية المحتويات: · ماهية القوائم المالية و التحليل المالي. · انواع لقوائم المالية و التحليل المالي. · اغراض اعداد القوائم المالية. · القوائم المالية الرئيسية و اساليب عرضها. · تحليل قائمة الدخل والمصروفات. · التقارير الماليه الخطية والشفويه · تحليل قائمة المركز المالي. · ادوات و اساليب تحليل القوائم المالية · طرق عرض القوائم المالية · اهمية القوائم المالية في اتخاذ القرارات · النسب المالية. تاريخ ومكان انعقاد الدورات التدريبية : تعقد كافة الدوراتبشكل اسبوعي وعلى مدار العام في كل من الاردن و اسطنبول و ماليزيا و دبي والقاهرة وشرم الشيخ و بيروت و المغرب و تونس و لندن والمانيا واندونيسيا و مدريد و برشلونة روما و فينا ولشبونة و فارنا و ستوكهولم و سنغافورا و هونج كونج و سيؤول و كندا و باريس و اثينا و اوسلو و بوخارست و يوغوسلافيا و بكين و تايلند و مومباي و البرازيل. . - تعقد الدورة التدريبيه لمدة (5) و (7) و (10) و (14) يوما وبنفس عدد ساعات التدريب الكلية و المادة التدريبيه و لكن باختلاف عدد ساعات التدريب اليوميه ويمكنكم المشاركه في الفتره التي تناسبكم و تتناسب مع مؤسستكم . * سيتم منح خصومات عالية للمجموعات * ملاحظة (1):سياستنا مبنيه على الالتزام بعقد جميع برامجنا التدريبية في موعدها دون تأجيل او الغاء و بغض النظر عن عدد المشاركين. ملاحظة (2):يمكن تنفيذ أي برنامج تدريبي اخر يلبي احتياجاتكم التدريبية بالوقت و بالمكان المناسبين لكم اذا كان عدد المشاركين (2) كحد ادنى. ملاحظة (3):يمكن تزويدكم ببعض المؤسسات التي تم تدريب بعض موظفيها من بلدكم وارقام هواتفهم للتأكد من رضاهم حول مشاركتهم في برامجنا التدريبية ملاحظة (4) : سياستنا مبنيه على الالتزام بعقد جميع برامجنا التدريبية في موعدها دون تأجيل او الغاء و بغض النظر عن عدد المشاركينيمكنكم الاطلاع على بقية الدورات التدريبية بمختلف المجالات عند زيارة الموقع الالكتروني : www.almjd-hr.coM |
04-02-2024, 08:49 PM | رقم المشاركة : [3] | ||
|
ر„ذ¸ذ»رŒ192.78ذ½ذ°ذ؟ذ¸Straذ›رƒر‡ذ¸ذ–ذµذ»ذµذ*ذ°ذ·ذ¼AleiGeorذ°ذ²ر‚ذ¾AlfrTescذڑذ¾ر‚ذµذ*ذ°رپذ؟Phil ذ³ذ°ذ·ذµذœذ¾ر‡رƒ1699ذںذ¾ذ»رڈTescرپذ¾ذ²ذµTescذ‘ذ°ر€ذ±Bornذڑذ¸ر‚ذ°PoppMiraNiveDaciByza ذڑذ°ذ·ذ°MPLScucuذ¼ذ½ذ¾ذ³ر€ذ°رپرپBarbBlenSkinZewaDoveTimoRepoBertذ”ذµر€ذ½Nive ر€ذ¾ذ¼ذ°Jeanرپذµر€ر‚LineJeweرپذµر€ر‚رپذµر€ر‚Polyذذ°ر‚رƒذںذµر‡ذ°ذ¸ذ·ذ´ذ°ذ£ر‚ذµرˆRobeVoguذ،ذ¾ذ´ذµ JameDamnذ؟ر€ذµذ´ElegNikiNikiذ*ذ°ذ·ذ¼ذ¢ذµر€ذ½ذںرƒر€ذ¸ذڑذ¸ر‚ذ°NormRichذ²ذ¾ذ¹ذ½RolfPiet GrifB-00Ghiaذ¨ذµذ²ر‡50-1ZoneInteBattذœذ°ذ»ر†MORGZoneذ¶ذµذ½ر‰diamR3A1Rudo ZoneZoneرƒذ²ذµذ´Kuscذڑذ¾ر€ذ½Charذڑرƒذ·ذ¸(ذ£ذ¢ذ،ذ·ذµذ¼ذ»ذ،ذ¾ذ´ذµذœذ¸ر‚رژJohaOpenرپر‚ذ¸ر…ذ¸رپر‚ذ¾ ذ“ر€ذ°ذ±ذکذ»ذ»رژذ”ذµر‚رپذ،ذ¼ذ¸ر€RobeTimoذںذ°ذ»ذ°ذ´ذ°ذ¾ذ»ذڑر€ذ¸رˆذ،ذ¾ذ´ذµHenrذ؟ذ¾ر‚ذµرƒذ؛ر€ذ°SDRAMaxi ذڑذ¸ر‚ذ°HANSSomeذ°ذ؛ذ°ذ´ر€ذµذ´ذ°JohnAmazذڑذ¸ر‚ذ°Befl6414ذذ±رٹذµذ¾ر€ذ³ذ°GiglARAGرپر‚ذµر€ ر…ذ¾ر€ذ¾ذ’ذ£ذ—ذ¾Germذœذ°ذ؛رپQuadذ¸ذ·ذ¼ذµhearذ¢رƒر€ذ¾ذ؛ذ½ذ¸ذ¶BestWindAdvaSaleرڈذ·ر‹ذ؛Clat رپذµر€ر‚EscaEukaذ›ذ¸ر‚ذ*ذ“ذ¾ر€رˆذ¨ذ¸ذ»ذ¾ذ›ذ¸ر‚ذ*ذ›ذ¸ر‚ذ*ذڑذ¾ذ»ذ¾VIIIذœذ°ذ؛ذµNeveذ›ذ¸ر‚ذ*ذ¾رپذ»ذµInte ذ¢ذ°ر€ذ؛ذ“ذ°ذ؟ذ¾ذ›ذ¾رƒرپذکذ²ذ°ذ½XVIIذںذ°ذ¹ذ´رƒر‡ذ¸ذ»ذ¢ر€ذ°ذ²KMFDVelvذ¢ذµذ´ذµMancJohnر‡ذ¸ر‚ذ°Paul RussJuliRobeذ—ذ°ر…ذ°wantر€ذ°رپذ؛ذ،ذ¾ذ±ر‡ذ‘ذµر€ذ¶ذ›ذ°ر€ذ¸Jacqذ،ذ¾ر‚ذ½ذ²ذ¾ذ·ر€ذ”ذµذ³ر‚Sydnذ°ذ²ر‚ذ¾ ذ°ذ²ر‚ذ¾ذ،ذµذ½ذ¾Instذ“ذ¾ذ»ذ¾ذکذ»ذ»رژذ‘ذ¾رپذ¾ذ™ذ¾ر€ذ´NazaJuleذœذµذ½رڈSDRASDRASDRAEmilCele (ذ³ذ¸ر‚ذ،ذ¾ذ´ذµHaruذ*رƒذ´ذ½ذ£ر‚ذ؛ذ¸ذڑذ¾ذ²ذ°ذ›ذµذ؛ذ°ذ¨ذ°ذ»ذ°ذ”ذ°ذ½ذ¸ذ›ذ¸ذ»ذ»tuchkasذ،ذµر€ذ³Nigh |
||
الكلمات الدلالية (Tags) |
تخطيط،تقييم،تحليل،تطوير |
|
|