 |
||
قياس وتطويرالأداء الإستراتيجيي وأساليب التحفيز الوظيفي وتطبيقات KPIs
|
||
|
|||||||
 |
|
|
أدوات الموضوع | انواع عرض الموضوع |
|
#1
03-21-2016, 08:25 PM
|
||||||
|
||||||
قياس وتطويرالأداء الإستراتيجيي وأساليب التحفيز الوظيفي وتطبيقات KPIs
تعقد أكاديمية ميدل إيست للتدريب والإستشارات البرنامج التدريبي خلال الفترة من 28 فبراير– 3 مارس 2016 والمزمع إنعقاده في دبى. و خلال الفترة من 26 – 22 مايو 2016 والمزمع إنعقاده في كوالالمبور . و خلال الفترة من 6 – 2 أكتوبر 2016 والمزمع إنعقاده في القاهرة . وذلك ضمن برامج "التدريب والموارد البشرية" لمزيد من الاستفسارات وطلب المحتويات يرجي التواصل مع الأستاذة : رانيا عبد العزيز Cairo Mob: 002 011 52 00 50 55 Dubai Mob: 00971 564 812 264 Tel.: 0020239766478 
|
|
|
|
المواضيع المتشابهه
|
||||
| الموضوع | كاتب الموضوع | المنتدى | مشاركات | آخر مشاركة |
| قياس وتطويرالأداء الإستراتيجيي | نانسي احمد | أكاديمية الإعلان للبرامج التدريبية للمراكز والمعاهد التدريبية | 0 | 03-04-2016 02:27 PM |
| الإتجاهات الحديثة لقياس الأداء بإستخدام KPIs وتحديد المسار الوظيفى –مركز دليل للتدريب | Radwa Daleel | أكاديمية الإعلان للبرامج التدريبية للمراكز والمعاهد التدريبية | 0 | 05-11-2015 03:49 PM |
| قياس الأداء المؤسسي | أم غلا | أكاديمية إدارة الموارد البشرية | 0 | 10-11-2012 12:06 AM |
| أهمية التخطيط للمسار الوظيفي | أم غلا | أكاديمية إدارة الموارد البشرية | 0 | 04-16-2012 01:37 AM |
| أهمية التخطيط للمسار الوظيفي | أم غلا | أكاديمية إدارة الموارد البشرية | 0 | 04-02-2012 09:37 PM |
العرض العادي
