
10-22-2017, 12:55 PM
|
|
|
الأعضاء |
|
|
|
|
دورة البرنامج المتكامل لاعداد و تأهيل مدير الموارد البشرية nermeen@metcegy.com

مركز الخبرة الحديثة للتدريب و الاستشارات
(ميتك)
يقدم مركز (METC) المزايا الاتية
- خصومات خاصة للمجموعات ( 2 فأكثر )
- الدورات التدريبية تنفذ باللغتين : العربية أو الإنجليزية حسب الرغبة
- شهادات الدورة باللغة العربية و اللغة الإنجليزية حسب الرغبة
- القاعة التدريبية على مستوى فندقي 5 نجوم
نعلن عن بدء التسجيل في
دورة البرنامج المتكامل لاعداد و تأهيل مدير الموارد البشرية
الاهداف
- التعرف على كيفية استخدام الآليات والبرامج الحديثة في تطوير الموارد البشرية وتنميتها .
- ما هي التحديات التي تواجه إدارة الموارد البشرية في ظل المتغيرات المحلية والعالمية .
- ما هي المداخل الحديثة المرتبطة بتوحيد التطوير والتحسن .
- اكتساب المعرفة بالأساليب الحديثة لمعالجة حل المشكلات واتخاذ القرارات في إدارة الموارد البشرية
- التعرف على أساليب الإبداع والتفكير الإبداعي في إدارة الموارد البشرية .
- الإلمام بالأهداف والخطط والأساليب الفنية التي تتبع في إدارة الموارد البشرية والتطوير الوظيفي .
- الإلمام بالمفاهيم والممارسات السائدة في بلدان الشرق الأوسط وخاصة في منطقة الخليج العربي.
- مناقشة أهم الاتجاهات والمفاهيم الحديثة في تكنولوجيا التدريب والتعليم .
- ما هي متطلبات وركائز تطبيق إدارة الجودة الشاملة بالمنظمات ؟
- ما هي الأساليب والتقنيات المستخدمة في التحسين المستمر للعمليات والنظام ؟
- ما هي مؤشرات الأداء المعتمدة لتطبيق الجودة الشاملة Performance Indicators ؟
- ما هي الأدوات الإحصائية المستخدمة في تحسين الأداء الإداري ؟
بعض من محاور الدورة
- المبادئ الأساسية لاستخدامات التكنولوجيا الحديثة في العملية الإدارية المعاصرة .
- مهام ومسؤوليات تخطيط الموارد البشرية ، دليل إجراءات شؤون الموظفين.
- آليات تطوير الموارد البشرية ، الموارد البشرية وبيئة التنظيم ، تقييم الأداء وتقدير الإمكانيات.
- تطوير المسار الوظيفي للأفراد ، وضع برامج للتطوير الفردي.
- المدخل الحديث لإدارة الموارد البشرية كمدخل للتميز وتطوير نظم العمل .
- المحاور الأربعة لبطاقة الأداء المتوازن
خصم خاص للحجز المبكر
للاستفسار و الرد على كل اسألتكم
و للتسجيل بالدورات و معرفة المحتوى العلمي
يشرفنا التواصل معكم
أ / نرمين بديع
Nermeen Badya
Training coordinator
Email
nermeen@metcegy.com
mob, whatsapp
00201113788822
Facebook
Twitter
Linkedin
Blogger
الشهادات
بنهاية البرنامج التدريبي يحصل المتدرب على
- شهادة معتمدة من مركز الخبرة الحديثة للتدريب و الاستشارات المعتمد من
مجلس تحديث الصناعة
( وزارة التجارة و الصناعة المصرية )
بالأضافة الى ذلك فأن المتدرب يحصل على شهادة معتمدة من جانبنا ( حسب الرغبة )
- شهادة معتمدة من جامعة كامبريدج البريطانية
- شهادة معتمدة من جامعة عين شمس
- شهادة معتمدة من كامبريدج مع التوثيق من الخارجية البريطانية
- شهادة معتمدة من المعهد القومي للبحوث مع التوثيق من الخارجية المصرية
و نقدم لكم المزيد من الدورات
دورة الاستراتيجيات المعاصرة في تحديد الاحتياجات التدريبية
دورة الاستراتيجيات الحديثة فى استخدامات الحاسب لاعداد خطط و ميزانية التدريب
دورة اعداد اخصائي و منسقي التدريب
دورة الاساليب الحديثة فى ادارة الموارد البشرية H.R.M.
دورة الادارة المتقدمة و الاتجاهات الحديثة لشئون الموظفين و التطوير الوظيفي
دورة تحقيق التطوير الوظيفي من خلال التدريب و تقييم النتائج
دورة الجوانب القانونية في ادارة الموارد البشرية
دورة تطوير انظمة ادارة الموارد البشرية و نظم تحفيز الموظفين
دورة محاور التميز لمسئولي التدريب و التطوير
|