|
![]() |
|
أدوات الموضوع | انواع عرض الموضوع |
#1
|
||||||
|
||||||
![]()
أصحاب المشاكل
الناس في الغالب لطفاء مع المحاضر , لكن في حالات قليلة أو نادرة هناك من أصحاب المشاكل وهم أنواع :- -الذي يستفز بالأسئلة : لا تدخل في جدل , ابتسم , اعترف بالخطأ إذا أخطأت . -المخالف و الذي يقول لا أوافق : قل له مادام هذا رأيك ما الحل الذي تقترحه , ماذا لديك من إحصاءات مثلاً . -صاحب أسئلة كثيرة : أجب عن بعضها و أجل البعض الآخر . -الذي يعرف كل شيء :الذي يوضح للجمهور أنه يفهم ولديه تجارب , لا تشكك في خبرته , لا تستخفه , تحدث عن خبرتك أنت . -المقاطع : قل له لو سمحت إذا كان ممكنناً . -الهامس : توقف و انظر إليه مباشرة . -الصامت : تقول هل ما رأيك في كذا . -المشغول : اطلب إغلاق أجهزة الهاتف , حدد موعداً للراحة . -النائم : غير نبرة صوتك , استعمل الفكاهة ارفع الصوت فجأة . |
![]() |
رقم المشاركة : [2] | ||
|
![]() |
||
![]() |
![]() |
![]() |
|
|
![]() |
||||
الموضوع | كاتب الموضوع | المنتدى | مشاركات | آخر مشاركة |
المشاكل التي تواجة عملية التدريب | أم غلا | أكاديمية خبرات المدربين والمدربات | 0 | 12-02-2012 08:25 PM |
كيف تتعامل مع الأنماط المختلفة المتدربين | أم غلا | أكاديمية إدارة الموارد البشرية | 0 | 11-09-2012 02:30 PM |
المهارات اللازمة لحل المشكلات | أم غلا | أكاديمية إدارة الموارد البشرية | 0 | 06-07-2012 04:31 PM |
الحاجه إلى الإدارة | أم غلا | أكاديمية إدارة الموارد البشرية | 0 | 01-24-2012 01:44 AM |
الحاجة إلى الإدارة | أم غلا | أكاديمية إدارة الموارد البشرية | 0 | 12-04-2011 05:53 PM |