علم الاجتماع ودوره في مكافحة التمييز والعنصرية

[samaahmad]

علم الاجتماع ودوره في مكافحة التمييز والعنصرية

عناصر الموضوع

1- تحليل أشكال التمييز والعنصرية في المجتمع

2- دراسات حول تأثير السياسات الاجتماعية في الحد من التمييز

3- الإطار القانوني ودوره في حماية الأقليات

4- تطوير برامج التوعية والإدماج الاجتماعي

مكافحة التمييز والعنصرية . يعد التمييز العنصري أحدي أكثر الأمراض هلاكا في المجتمعات. والسبب الأكثر انتشارًا للصراعات الاجتماعية والحروب. تعرف بدور علم الاجتماع في مواجهة العنصرية وتعزيز التعايش.


1- تحليل أشكال التمييز والعنصرية في المجتمع
تختلف أشكال العنصرية؛ فمنها: العنصرية العِرقية التي تعمل إلى تفريق أفراد أو جماعات. طبقا للعِرق، أو اللون. والعنصرية الدينية القائمة على التمييز؛ بسبب الدين، أو المعتقدات الدينية. والعنصرية الثقافية التي تعمل إلى التفريق. بسبب الثقافة، أو المعتقدات؛ ممّا يخفض شأنها، أو يعرضها للرفض.


ومن أبرز أنواع العنصرية ما يلي:

العنصرية الداخلية (Internalized Racism)
تتشكل العنصرية الداخلية اعتناق الفرد أفكاراً ومُعتقَدات عنصرية ضدّ ثقافة أو عِرق ما؛ فيظن أنّ هذه الجماعة أقلّ قيمة من الآخرين، وقد تصور العنصرية الداخلية كذلك عن إيمان الفرد وتيقنه بأنّ ثقافته أو عِرقه أقلّ شأناً من غيره؛ ممّا يُؤثِّر سلباً في احترامه لذاته، ويُشعِره بالاكتئاب.


العنصرية بين الأشخاص (Interpersonal Racism)
يتم هذا النوع من مكافحة التمييز والعنصرية عندما تمس المُعتقَدات العِرقية الشخصية سلباً في تفاعلات الفرد مع الآخرين؛ فتظهر التحاملات الشخصية على سلوكات الأفراد وتعاملهم اليومية؛ سواء كانت ظاهرة، كالسخرية منهم، أو توجيه الإساءة لهم، أم خفيَّة، مثل التفريق في العمل أو التعليم، أو غيرها.

العنصرية المؤسساتية (Institutional Racism)
تتشكل مكافحة التمييز والعنصرية المؤسساتية بالسياسات والقوانين والإجراءات التي تفرضها عدة مؤسسات، وتميز بها أفراداً أو مجموعات عن غيرهم؛ طبقا للعرق، أو الأصل، أو اللون، أو الدين.


ويستطع أن تبين العنصرية المؤسساتية في عمليات التوظيف؛ كمنع توظيف أفراد؛ بسبب أصولهم فقط، أو عرض خدمات أقل جودة، أو تنفيذ سياسات تعليمية ضِد الطلاب من خلفيات ثقافية محددة؛ حيث يُؤدّي إلى اختلاف الفرص والخدمات المعروضة.

للاشتراك في قناة اليوتيوب


اضغط على الرابط التالي


https://www.youtube.com/@albawaabh


للإطلاع على باقي الموضوع


من خلال الرابط التالي


https://albawaabh.com/%d9%85%d9%83%d...1%d9%8a%d8%a9/

https://albawaabh.com/