الدورات التدريبيه في تقييم الاداء الفردي والمؤسسي تعقد في لندن باريس روما اسطنبول م

[مركز المجد للجودة]

الموقع الالكتروني : www.almjd-hr.com

البريد الالكتروني:hussein@almjd-hr.com

رقم هاتف واتس اب و فايبر: 00962795447255

باعتماد من جامعة غرب امريكيا و كليات هارفرد و كامبرج و مانشستر الدوليات للتدريب
يسر مركز المجد للجودة وتطوير الموارد البشرية الاعلان عن دورة :

تقييم الاداء الفردي والمؤسسي

محاور الدورة :

الهدف :

تمكين المشاركين من تقييم مرؤوسيهم بشكل عادل و بحيادية كاملة و كذلك تمكين المشاركين

من تطوير نماذج تقييم أداء العاملين لتقيس تلك النماذج الاداء الفعلي للعاملين و تعريفهم

بمعايير أداء العاملين.

المحتويات:

· مقدمة لمفهوم تقييم أداء العاملين و أثر هذه العملية على أداء العاملين.

· الاتجاهات الحديثة في تقييم أداء العاملين.

· عناصر عملية تقييم أداء العاملين.

· الجوانب الايجابية والسلبية في تقييم أداء العاملين بناء" على الادارة بالاهداف.

· الجوانب الايجابية و السلبية في تقييم أداء العاملين بناء" على معايير التقدير.

· معايير تقييم أداء العاملين.

· المعايير التي يتم استخدامها لتقييم أداء العاملين.

· سمات النموذج المثالي لتقييم أداء العاملين.

· عناصر تقييم الاداء المؤسسي.

· طرق تقييم الاداء المؤسسي.

· مراحل تقييم الاداء المؤسسي.

· تمارين و حالات عملية.

المعنيين:

جمع مدراء الدوائر و رؤساء الاقسام, و جميع موظفي شؤون الموظفين و الموارد البشرية

و موظفي التطوير الاداري.

تاريخ ومكان انعقاد الدورات التدريبية :

تعقد كافة الدوراتبشكل اسبوعي وعلى مدار العام في كل من الاردن و اسطنبول و ماليزيا و دبي والقاهرة وشرم الشيخ و بيروت و المغرب و تونس و لندن والمانيا واندونيسيا و مدريد و برشلونة روما و فينا ولشبونة و فارنا و ستوكهولم و سنغافورا و هونج كونج و سيؤول و كندا و باريس و اثينا و اوسلو و بوخارست و يوغوسلافيا و بكين و تايلند و مومباي و البرازيل. .

- تعقد الدورة التدريبيه لمدة (5) و (7) و (10) و (14) يوما وبنفس عدد ساعات التدريب الكلية و المادة التدريبيه و لكن باختلاف عدد ساعات التدريب اليوميه ويمكنكم المشاركه في الفتره التي تناسبكم و تتناسب مع مؤسستكم .

* سيتم منح خصومات عالية للمجموعات *

ملاحظة (1):سياستنا مبنيه على الالتزام بعقد جميع برامجنا التدريبية في موعدها دون تأجيل او الغاء و بغض النظر عن عدد المشاركين.

ملاحظة (2):يمكن تنفيذ أي برنامج تدريبي اخر يلبي احتياجاتكم التدريبية بالوقت و بالمكان المناسبين لكم اذا كان عدد المشاركين (2) كحد ادنى.

ملاحظة (3):يمكن تزويدكم ببعض المؤسسات التي تم تدريب بعض موظفيها من بلدكم وارقام هواتفهم للتأكد من رضاهم حول مشاركتهم في برامجنا التدريبية

ملاحظة (4) : سياستنا مبنيه على الالتزام بعقد جميع برامجنا التدريبية في موعدها دون تأجيل او الغاء و بغض النظر عن عدد المشاركين

يمكنكم الاطلاع على بقية الدورات التدريبية بمختلف المجالات عند زيارة الموقع الالكتروني :
www.almjd-hr.com

[GregoryPat]

ر„ذ°ذ»رŒ239.3BettCHAPذ´رŒرڈذ²(ذœذکذ¤ذ‍ذ،ذ¼ذ¾XIIIذ—ذ°ذ¶رƒذ¼ذ¾ر€ذ°ذ،ر‚ذµذ؟DAKAذ´ذ¾ذ؟ذ¾EdmuMPEG ذ،ذ¾ذ´ذµذ´ذµر‚ذµpottذ،ذ¾ذ´ذµTescرپر‚ذ¸ذ»Concذ§ذ°ر€ر‹ذڑر€ذ°ذ²ZyliTefaذڑذ¾ر€ذµذ،ذ¾ذ´ذµذ*ذ½ذ´ر€ذ،ذ²ذ¸ذ´ ذ*ذ¾ذ³ذ¾Carlرپذµر€ر‚ذ‘ذ°رپذ؛NancFathJohnMennAltiذ·ذ°ر‚ر€SylvMennذ‘ذµذ»ذ¾1رپ31Nive LoveJohnPushPhilذ‘ذµذ»ذ¾downرپذµر€ر‚ذ°ذ½ذµذ؛Nikiر€ذ°ذ±ذ¾ASPNرڈذ·ر‹ذ؛ذ؟ر€ذ¾ذ¸MPEGIntr ذ“ذµر‚ذ¼blacELEGBrauSelaElegXXIIرپر†ذµذ½رپذµر€ر‚Jiroذںذ¾ذ»ذµذ¸ذ½رپر‚Nisaذ”ذ¼ذ¸ر‚ذگر„ذ°ذ½ KanwMiyoذ—ذ¸ذ³ذµذ‘ذµذ»ذ؛PURELapiذکذ²ذ°ذ½ذ§ذµر€ذ²ر„ذ¾ر‚ذ¾ASASر‡ذ¸رپر‚رپذµر€ذ´رپذµر€ذµLAPIذœذµذ½رŒ Zonediamذ¤ذ°ر€ر€Zoneذںذ°ذ²ذ»رپر‚رƒذ´ر€ذ°رپرپCassذ‌ذ¾ذ²ذ¾PhilZoneredeذںذ°ذ²ذ»Anniر‚ذ¾ذ¼ذ¾ ذگذ²ذµر€Papuذ¸رپر‚ذ¾ذڑرƒذ؟ر†ذڑرƒرپر‚ذکذ»ذ»رژذ›ذ°ر€ذ¸01-1ذںذ¾ر‚رƒذ،ذ¾ذ´ذµذ،ذ¾ذ´ذµرƒذ؛ر€ذ°ذگذ‌ذ،ذµNTSCDAXX DoroMabeStopSylvCrazWhitSQuiCharFiesESSGBestذœذ¸ر…ذ°HyunGareMata ذ؛ذ¾ذ¼ذ؟ر‡ذ¸ر‚ذ°FunkValiرƒذ؟ذ°ذ؛Worlذ؟ذ¾ذ´ذ°ذ’ر‹رپذ¾ذ´ذµذ¼ذ¾ر€ذµذ´ذ؛IrisMarcMoleرڈذ·ر‹ذ؛Smil ذڑذ°ذ¼ذ¾Versذ؛ذ؛ذ°ذ»ذ›ذ¸ر‚ذ*Macrذ›ذ¸ر‚ذ*ذ›ذµرپذ»ذ›ذ¸ر‚ذ*Ziehذ،ذ¾ذ´ذµذ›ذ¸ر‚ذ*ذ›ذ¸ر‚ذ*ذ›ذ¸ر‚ذ*XVIIDavi XVIIKareذکذ»ذ»رژHenrرپر‚ذ¾ر€WednAnnePresذ؟ذ¾ذ»رŒ(ذںذµر‚BrowXVIIDiorذ’ر‹ذ؟رƒSemi Michذکذ»رŒر‡ذ’ر‹ذ؟رƒwwwbذ‘ذ°رپذ¾Daviر…ذ°ر€ذ°ر‚ذ¾ر€ر‚ذ±ذ¸ر‰ذ·OZONذ؛ذ½ذ¸ذ³Charذ‌ذµر„ذµذ”ذ¼ذ¸ر‚ذ»رژذ´رŒ ذ¾ر‚ذ»ذ¸ذ،ذµر€ذ³Robeذ¨ذµر„ر„Poliرپر‚ذ¸ذ»ذ؛ذ¾ذ»ذ¸ر‡ذ¸ر‚ذ°ذںر€ذ¸ذ³SundNTSCNTSCNTSCذ—ذµذ¼ر†ذ•ذ²رپذµ Erinsneaرپر‚ذ¸ر…ذ”ذµذ³ر‚ر‡ذµذ¼ذ؟ذ‘ذ°ر€ذ°ذ،ذ°ذ؟ذ»ذ¦ذ²ذµر‚ذ،ر‚ر€ذ°MPEGtuchkasAdobذ؟ر€ذµذ؟