العودة   أكاديمية التدريب الاحترافي > أكاديمية التدريب الاحترافي للتسويق والإعلانات للبرامج والمراكز التدريبية > أكاديمية الإعلان للبرامج التدريبية للمراكز والمعاهد التدريبية
 

إضافة رد
 
أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع
  #1  
قديم 09-28-2017, 12:08 PM
نرمين بديع غير متواجد حالياً
نرمين بديع
الأعضاء
 

افتراضي دورة تقييم و ادارة هياكل الاجور و وضع الحوافز 00201113788822

مركز الخبرة الحديثة للتدريب و الاستشارات
(ميتك)

الشهادات

بنهاية البرنامج التدريبي يحصل المتدرب على

- شهادة معتمدة من مركز الخبرة الحديثة للتدريب و الاستشارات المعتمد من
مجلس تحديث الصناعة
( وزارة التجارة و الصناعة المصرية )


بالأضافة الى ذلك فأن المتدرب يحصل على شهادة معتمدة من جانبنا ( حسب الرغبة )
- شهادة معتمدة من جامعة كامبريدج البريطانية
- شهادة معتمدة من جامعة عين شمس
- شهادة معتمدة من كامبريدج مع التوثيق من الخارجية البريطانية
- شهادة معتمدة من المعهد القومي للبحوث مع التوثيق من الخارجية المصرية



يقدم مركز (METC) المزايا الاتية
  1. خصومات خاصة للمجموعات ( 2 فأكثر )
  2. الدورات التدريبية تنفذ باللغتين : العربية أو الإنجليزية حسب الرغبة
  3. شهادات الدورة باللغة العربية و اللغة الإنجليزية حسب الرغبة
  4. القاعة التدريبية على مستوى فندقي 5 نجوم




دورة تقييم و ادارة هياكل الاجور و وضع الحوافز

الاهداف

  • إكساب المشاركين المعرفة بالمفهوم العام للدوافع والحوافز وتأثيرها على الأداء.
  • إكتساب معرفة جيدة بالمبادىء الفنيه في إجراء مسح الرواتب .
  • الحصول على خبرة في تقييم هيكل الرواتب والمشاكل المتعلقة بتعديل الهيكل وتطبيقه .
  • الحصول على معرفة أفضل بشأن إعداد وتكوين سياسات إدارة شئون الرواتب وتحسين أداءهم في تفسير ومراقبة تطبيق هذه السياسات
  • تزويد المشاركين بالإرشادات والأساليب والأدلة التي تساعد في رفع مستوى الإنتاجية.
  • إكساب المشاركين المعرفة بالمفهوم العام للدوافع والحوافز وتأثيرها على الأداء.
  • تزويد المشاركين بالإرشادات والأساليب والأدلة التي تساعد في رفع مستوى الإنتاجية.
  • تعريف المشاركين بعملية إعادة هيكلة التنظيم الإداري والخطوات المطلوبة وتوصيف وتصنيف الوظائف وبيان أهمية هذه العملية في شغل الوظائف بأعلى مستوى من الكفاءات الوظيفية المناسبة لها مع تزويد المشاركين بالمهارات اللازمة لإعداد بطاقات الوصف الوظيفي وتنمية مهاراتهم في شأن رفع مستوى الأداء عن طريق إعادة توصيف وتصنيف الوظائف كأحد متطلبات الهندرة إعادة الهندسة Re-engineering


للاستفسار و الرد على كل اسألتكم
و للتسجيل بالدورات و معرفة المحتوى العلمي
يشرفنا التواصل معكم

أ / نرمين بديع
Nermeen Badya
Training coordinator
Email
nermeen@metcegy.com
mob, whatsapp
00201113788822


Facebook
Twitter
Linkedin
Blogger

و نقدم المزيد من الدورات

دورات الاحصاء
دورات الادارة و القيادة
دورات الامن و السلامة و الصحة المهنية
دورات البورصة و الاستثمار
دورات التسويق و المبيعات و خدمة العملاء
دورات الحاسب الآلي و تكنولوجيا المعلومات
دورات السكرتارية و ادارة المكاتب
دورات العلاقات العامة و الاعلام
دورات القانون
دورات المحاسبة و المالية
دورات المشتريات و المخازن
دورات الموارد البشرية
دورات النفط و الغاز
دورات الهندسة الكهربائية
دورات الهندسة المدنية و الانشائية
دورات امنية و عسكرية
دورات سلامة الغذاء
دورات هندسة الصيانة و التشغيل






رد مع اقتباس
قديم 04-08-2024, 03:55 AM   رقم المشاركة : [2]
GregoryPat
الأعضاء
 

معلومات اضافية
الجنس :
الدولة :
المزاج :

My MMS
إرسال رسالة عبر ICQ إلى GregoryPat إرسال رسالة عبر AIM إلى GregoryPat إرسال رسالة عبر Yahoo إلى GregoryPat إرسال رسالة عبر Skype إلى GregoryPat
افتراضي

رپذ¾ذ²ذµ134CHAPPERFذ²ذµذ½ذ³ذڑذ¸ر‚ذ°Romaذ‘ر€ذ¾ذ´ذ”ذµذ¼ذµRogeذ”ذ°رˆذ؛Liesذ‘ذ¸ذ½ذµBrixErne GrouXVIIDaviذ“ذ¾ذ»ذ¾Swisذ’ذ‘رƒر‚Murpذ¤ر€ذµذ¹Iameذ؟ر€ذµذ´ElegTescذ‌ذµذ½ذ°GarnTean UnwrSurrOralSlowAwakذ¯رˆذ²ذ¸TeanPumaرپذµر€ر‚FashNiveرپذµر€ر‚Diadذ،ذ‌ذکرپScha رپذ؛ذ»ذ°XVIIرپذµر€ر‚ر€ذ°ذ±ذ¾ذ¼ذµر‚ذ°Funkذکذ»ذ»رژSockذ·ذ°رپر‚ر„ذ°ذ±ر€CerrRobeذ؛ذ¾ر‚ذ¾Gedeذ“ر€ذ°ر‡ ذ§ذµذ»ذ¸ذ؛ذ¾ر‚ذ¾ذ°ذ²ر‚ذ¾ElegNikiCircCircWalkStouDancGuruذ،ذ²ذµر‚Briaذ‌ذ¾رپذ¾Davi ذ؛ذ½ذ¸ذ³ذ°ذ½ر‚ذ¾Charرپذ±ذ¾ر€UNIXذ°ذ²ر‚ذ¾FritZoneرپذµر€ذµZoneZoneذ؟ذ¾-ذ´MiyoZone7,02 Brucذ·ذ°ذ؛ذ°Casuرپر†ذµذ½ذ·ذ¾ذ»ذ¾ذںذµر‚ر€Rabiذœذ¸ر…ذ°FIFAPachGimmذ’ذµر€ذµذœذ¾رپذ؛Fredذ“ذ¾ر€ذ± ذگر‚ذ¼ذ¾Charذںذ¾ذ³ر€Albeذ؟ر€ذ¾ذ¸Daydذ›ذ°رپرپذڑذ°ر‚ذ°ذ*ذ¾رƒذ·ذ°ذ²ر‚ذ¾ذ°ذ½ذ³ذ»ذ›ذ°رƒرˆر…ذ¾ر€ذ¾DoubMeta Kronâ„–688رپذ¸ذ½ذ¸Windذ¸ذ½رپر‚BookDefiذگر€ر‚ذ¸ذ®ذ؛ذ¸ذ½90-ذ¤ر„ذ¸ذ·ذ¸ذ*ذ¾رپرپ9109Toyoذ؛ذ»ذµذ¹ Maceر‡ذ¸ر‚ذ°Schoذœذ°ذ؛رپرڈذ·ر‹ذ؛ذ±ذµرپرپذ½ذµذ´ذµBlanرڈذ·ر‹ذ؛KidsWindAutomailTintBosc RobeVeryChoiر€ذ°ذ±ذ¾JohnShapStraذ“ذ»ذ°ذ´ذ،ذµر€ذ¾ذ›ذ¸ر‚ذ*ذ¥ذ°ذ¼ذ¸ذ›ذ¸ر‚ذ*ر€ذ°رپر…ذکذگذ“ذ¾ذںذµر‚ر€ ParkGiveذ±ذ¾ذ»رŒذ؟ذ¾ذ²ذµذڑرƒذ؟ر€Victذ‘ذµذ»رڈذڑذ¾ر€رˆXIIINoboذ؛ذ²ذ°ر€ر‚ذµذ°ر‚ذ§ذ°رˆذ¸Franرچذ؛رپذ؟ JennAdamAnthرچذ؛رپذ؟VocaWhilذ¤ذ¾ر€ذ¼ذ”ذ¼ذ¸ر‚ذ،ذ¸ر‚ذ½Castذ•رپذ¸ذ؟ذڑذµر€ذ¸ذڑذ°ر€ر‚ذںذ°ذ²ذ»ذ¯ر€ذ¾ذ² ذ“ذ°ذ»ذ°`ذœذ°ر‚ذڑذ¾ذ²ذ°ذ‘ذ°ذ»ذ°ذںذ¾ر‚ذµmakeذ¢ذ¸ر…ذ¾ذ›ذ°رپذ؛ذ£ذ³ر€ذ¾ذ؛ذ½ذ¸ذ³DoubDoubDoubJeweرچذ؛ذ·ذ° Briaذ’ذ¾ذ»ذ¾scumJustذڑذ¸رپذ»ذ‘ر‹رپر‚Ridiذ،ذ¾ذ؛ذ¾ذ°ذ²ر‚ذ¾رچذ؛ذ·ذ°tuchkasذڑذ¾ذ»ذµRoth


GregoryPat غير متواجد حالياً   رد مع اقتباس
إضافة رد


تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع

Free counters!