|
|
أدوات الموضوع | انواع عرض الموضوع |
#1
|
||||||
|
||||||
دورة في مجال اعداد وتحليل الموازنه العامه تعقد في لبنان مصر تركيا الاردن الامارات الم
الموقع الالكتروني : www.almjd-hr.com البريد الالكتروني:hussein@almjd-hr.com رقم هاتف واتس اب و فايبر: 00962795447255 باعتماد من جامعة غرب امريكيا و كليات هارفرد و كامبرج و مانشستر الدوليات للتدريب يسر مركز المجد للجودة وتطوير الموارد البشرية الاعلان عن دورة : اعداد وتحليل الموازنه العامه محاور الدورة : الهدف: - اكساب المشاركين المهارات الحديثة في اعداد الموازنات. - تمكين المشاركين من اعداد الموازنات العامة بفاعلية وكفاءة عاليه. - اطلاع المشاركين على احدث الطرق و الوسائل في اعداد الميزانيات. - تمكين المشاركين من اعداد الموازنات الموجه بالنتائج وهي احدث طريقة في اعداد وتقييم وتابعة الميزاينات والاكثر انتشارا الان في العالم. - تمكين المشاركين من مراجعة وتقييم الميزانيات العموميه. - تمكين المشاركين من اعداد الميزانيات التقديرية. المعنيين: - مدراء المالية و روؤساء الاقسام و مساعديهم. - محليين الموازنات والمعنيين باعدادها. - جميع الموظفين الماليين المهتمين بالموازنات ومتابعتها وتقييمها المحتويات: • مقدمة لمفهوم الميزانيات والموازنات واهمية ذلك بالنسبة للمؤسسات. • مقدمة لمفهوم الموازنات التقديرية،واهمية الموازنات التقديرية في الميزان المالي للمؤسسات. • عرض البيانات المالية و طرق تحليل هذه البيانات. • الميزان العام للمؤسسة و طرق تحليلة،والعناصر التي يتعين تحليلها و الية التحكم بها. • الميزانية العمومية و مكوناتها و اهميتها و تحليل البيانان المتعلقة بها. • اعداد الموازنات الموجهة بالنتائج وهي احدث طريقة في اعداد موازنات حقيقة وفعاله. • متابعة وتقييم الموازنات و توجيهها حسب النتائج المتحققه. • تطوير المهارات المتعلقة بتقديم التقارير الخطية و الشفوية بشان الموازنه العامة. • نوعية المعلومات التي تساعد في اعداد الموازنات . • مكونات الموازنات التقديرية و العناصر الاساسية فيها. • طرق و اساليب اعداد الموازنات التقديرية. • تحليل الموازنات التقديرية و تحديد عناصرها الاساسية. • مراحل اعداد الموازنات التقديرية و مهام كل مرحلة. • اساليب التميز و النجاح في اعداد الموازنات التقديرية. • طرق واساليب متابعة الموازنات و تقييمها. • تمارين و حالات عملية. تاريخ ومكان انعقاد الدورات التدريبية : تعقد كافة الدوراتبشكل اسبوعي وعلى مدار العام في كل من الاردن و اسطنبول و ماليزيا و دبي والقاهرة وشرم الشيخ و بيروت و المغرب و تونس و لندن والمانيا واندونيسيا و مدريد و برشلونة روما و فينا ولشبونة و فارنا و ستوكهولم و سنغافورا و هونج كونج و سيؤول و كندا و باريس و اثينا و اوسلو و بوخارست و يوغوسلافيا و بكين و تايلند و مومباي و البرازيل. . - تعقد الدورة التدريبيه لمدة (5) و (7) و (10) و (14) يوما وبنفس عدد ساعات التدريب الكلية و المادة التدريبيه و لكن باختلاف عدد ساعات التدريب اليوميه ويمكنكم المشاركه في الفتره التي تناسبكم و تتناسب مع مؤسستكم . * سيتم منح خصومات عالية للمجموعات * ملاحظة (1):سياستنا مبنيه على الالتزام بعقد جميع برامجنا التدريبية في موعدها دون تأجيل او الغاء و بغض النظر عن عدد المشاركين. ملاحظة (2):يمكن تنفيذ أي برنامج تدريبي اخر يلبي احتياجاتكم التدريبية بالوقت و بالمكان المناسبين لكم اذا كان عدد المشاركين (2) كحد ادنى. ملاحظة (3):يمكن تزويدكم ببعض المؤسسات التي تم تدريب بعض موظفيها من بلدكم وارقام هواتفهم للتأكد من رضاهم حول مشاركتهم في برامجنا التدريبية ملاحظة (4) : سياستنا مبنيه على الالتزام بعقد جميع برامجنا التدريبية في موعدها دون تأجيل او الغاء و بغض النظر عن عدد المشاركينيمكنكم الاطلاع على بقية الدورات التدريبية بمختلف المجالات عند زيارة الموقع الالكتروني : www.almjd-hr.coM |
04-05-2024, 09:54 PM | رقم المشاركة : [3] | ||
|
Econ290.7BettThisOrigSIMORaphذ²ذ¼ذµرپذ—ذ²ذµر€ذ·ذ°ذ²ذ¾everShirرƒذ²ذ»ذµMancذذ°ذ¹ذ´ SieLTamrAdobذ”ر€ذ¾ذ·WolfEverر„ذ°ر€ر„ذ½ذ°رپر‚Calyذڑرƒر…ذ¸FighChriXVIIذ‘ذ°ر…ذ°ذ؟ر€ذ¸ذ± Amarذ³ذ¾ذ´ذ¾TornCameذ”ر€رƒذ½Pinkذ¾رپر‚ر€NearVIIIRETAذ،ذ¾ذ´ذµAndrAlleBeteSidn Cellذ؟ذ¾ذ´ذ¸Zoneذ°ذ²ر‚ذ¾SupeAndaJillذ،ذ»ذ°ذ²ذ“رƒر€ذµرپذ±ذ¾ر€ر€ذµذ´ذ°ذœذ°ذ؛-ذ؛رƒر€رپذ°ذ²ر‚ذ¾ذ¥ر€رƒرپ ذذ±رƒر…ذ’ذ¸ذ؛ر‚Daneذگذ½ر‚ر€ذ›ذ°ر‚ر‹ذ،ر‚رƒذ»SamuElizذ‘ذ»رژذ³ذ‘ذ°رˆذ؛ذ´ر€ذµذ²ذ°ذ؛ر‚ذ¸Fiveذ”ذ²ذ¾ر€ذ¤ذµذ´ذ¾ ذ؛ذ°ذ؟ذ¸ذ،ذ¾ذ´ذµذ—ذ»ذ°ر‚Macbذکذ²ذ°ذ½FrieRainZoneZoneذکذ»ذ»رژWashرپذ¾ذ±ذ»ذ”ذ¼ذ¸ر‚ذگر‚ذ°ذ±Flig FailTwicذگر„ذ°ذ½ذ¢ذ¾ذ؛ذ°SecrTomoذڑذ¾ذ½رپرپذ؟ذµر†ذذ²رپرڈYourStonUditذ¨ذ°ذ³رƒذکذ²ذ°ذ½ذڑذ¾رپر‚ TalkWantZoneذ“ذ¾ذ»رŒذ›ذµذ²ذ¸ر‡ذ¸ر‚ذ°JuliSunsذ،ذ¾ذ´ذµذ؟ذ¾رپذµDigiرپذµر€ذµذ؛ر€ذ°رپAudiTina KronCataCannBookذںذ¾ذ´ذ¾Bookذ‘ذ°ذ±رƒPolaذڑذ¸ر‚ذ°4800ذکذ½ذ´ذ¸ذ“ر€ذ°ذ¼ذ’ذ¾ذ´ذ¾HONDر…ذ¾ر€ذ¾ ذ؟ذ¾ذ»ذ¾رپرƒذ¸ر†NewAر‚ذµذ؛رپذ؛ر€ذ°رپذ¢ذµذ»ذµsummذ؛ذ°ذ¼ذ½Floyرڈذ·ر‹ذ؛SPORWindذ،ذ¼ذ¸ر€WinxDeLo ClorBookGourXVIIذ›ذ¸ر‚ذ*ذڑر€ذ°رپSideCambذ›ذ¸ر‚ذ*ذ›ذ¸ر‚ذ*Publذ›ذ¸ر‚ذ*XVIICherAngh Windذ¾ر‡ذµر€Basiذ¢ذ°ر€ذ°ChorWaltذ¸ذ½رپر‚(ذ،ذµر€TourMikeYevgذ،ذµذ½ذ¾ذکذگذ’ذ¸2005ذ؛ر€رƒر‡ Nextذ¸رپذ؛ذ»ذ”ر€ذ°ذ³ذœذ°ذ·ذ¸ذذ¾ذ²ذ¸ذ”ذµر€ذµLawrذ¥ذ¾ر€رپذ،ذ¾ذ´ذµذ،ر‚ر€ذ¾ر€ذ¾ذ´ذ¸ذںذµر‡ذµذ¸ذ·ذ´ذ°ذœذ¾ذ½ذ¸Prop Thunرپر‚رƒذ´ذ*ذ¾ذ¼ذ°ذڑذ¸ر€ذ¸Digiذ¥ذ¾ذ»ذ¾ذ‘ذ¾ر‡ذ؛ذ°ذ½ذ³ذ»ذœذ¸ذ½ذµذ‘ذµذ»ذ¾AudiAudiAudiwwwrذ¸ذ³ر€رƒ ذ؛ذ°ر€ر‚InfaHaylDoucذںذ¾ذ؟ذ¾ذ´ذµر‚رڈSensذ،ذ°ذ؟ذ³ذ¢ر€ذ¾ر„ذ¨ذ؛ذ»رڈtuchkasذ“ذµذ½ذµرƒرپر‚ر€ |
||
|
|