 |
||
دوره تخطيط القوى العامله وأعادة هندسة العمليات و تقييم الاداء تعقد في فرنسا و بريطاني
|
||
|
|||||||
 |
|
|
أدوات الموضوع | انواع عرض الموضوع |
|
#1
05-27-2017, 12:28 PM
|
||||||
|
||||||
دوره تخطيط القوى العامله وأعادة هندسة العمليات و تقييم الاداء تعقد في فرنسا و بريطاني
الموقع الالكتروني : www.almjd-hr.com البريد الالكتروني:hussein@almjd-hr.com رقم هاتف واتس اب و فايبر: 00962795447255 باعتماد من جامعة غرب امريكيا و كليات هارفرد و كامبرج و مانشستر الدوليات للتدريب يسر مركز المجد للجودة وتطوير الموارد البشرية الاعلان عن دورة : تخطيط القوى العامله وأعادة هندسة العمليات و تقييم الاداء الاهداف: - تعميق معرفة المشاركين بالمداخل المبتكرة لإحداث التغيير ومواجهة طرق تحسين المناخ التنظيمي لمواجهة التحديات العالمية .- صقل وتنمية مهارات المشاركين من خلال التطبيق العملي لأساليب وطرق إحداث التغيير وإدارته من خلال مهارات التطوير والتحسين المستمر. - تعر يف المشاركين بمفهوم وأهمية ومراحل التخطيط لتحقيق أهداف العمل - تعريف المشاركين بالأساليب العلمية لمراحل الابتكار في اعداد خطة العمل وأنظمة المتابعة. - تنمية مهارات صياغة وإعداد أهداف الخطة من واقع دراسة الوضع الحالي للمؤسسة. - تعريف المشاركين بماهية إجراءات تنفيذ الخطة والإجراءات التصحيحية لها مع التعرف على المبررات التي تحتم رسم واتخاذ تلك الإجراءات. - تنمية مهارات استخدام أسلوب الرقابة والمتابعة الإدارية الفعالة لجهة عمل المشاركين بطريقة إبداعية وابتكارية. المحتويات: - المفاهيم الحديثة لإدارة التغيير وتحسين مناخ العمل .- الأسباب التي تدعو إلى التغيير : - مؤشرات قياس كفاءة التنظيم الحالي - أعراض التنظيم المريض ومبررات إعادة تغيير وتطوير التنظيم - مفاهيم التطوير التنظيمي وماهية التنمية - من يتولى الدراسة التشخيصية ? . - إدارة التغيير : - مدى قبول التغيير - مقاومة التغيير , أسبابها , وسائلها , أشكالها , العوامل المؤثرة فيها - الإدارة وإجراءات تقليل مقاومة التغيير . - التخطيط للتغيير : - تحديد الأهداف الجديدة - تحديد مؤشرات الأداء الجديدة - تطبيق برامج التطوير والتغيير. - مسئوليات خبير التطوير : - دور ومواقف وأساليب خبير التطوير - دور البرامج التدريبية في التغيير - بناء فريق العمل في ضوء التغيير - تحليل العلاقات التبادلية , المواجهة وإرجاع الأثر . - أساليب مواجهة مقاومة العاملين وأساليب تحسين مناخ العمل . - استراتيجيات التغيير الحديثة في المنظمات . - أهداف إدارة الجودة الشاملة ومبادئها . - استراتيجيات التحسين المستمر : - التركيز على الزبون الداخلي والخارجي . - تحسين العمليات وخطوات تحسين العمليات . - المشاركة والاندماج والتمكين . تاريخ ومكان انعقاد الدورات التدريبية : تعقد كافة الدوراتبشكل اسبوعي وعلى مدار العام في كل من الاردن و اسطنبول و ماليزيا و دبي والقاهرة وشرم الشيخ و بيروت و المغرب و تونس و لندن والمانيا واندونيسيا و مدريد و برشلونة روما و فينا ولشبونة و فارنا و ستوكهولم و سنغافورا و هونج كونج و سيؤول و كندا و باريس و اثينا و اوسلو و بوخارست و يوغوسلافيا و بكين و تايلند و مومباي و البرازيل. . - تعقد الدورة التدريبيه لمدة (5) و (7) و (10) و (14) يوما وبنفس عدد ساعات التدريب الكلية و المادة التدريبيه و لكن باختلاف عدد ساعات التدريب اليوميه ويمكنكم المشاركه في الفتره التي تناسبكم و تتناسب مع مؤسستكم . * سيتم منح خصومات عالية للمجموعات * ملاحظة (1):سياستنا مبنيه على الالتزام بعقد جميع برامجنا التدريبية في موعدها دون تأجيل او الغاء و بغض النظر عن عدد المشاركين. ملاحظة (2):يمكن تنفيذ أي برنامج تدريبي اخر يلبي احتياجاتكم التدريبية بالوقت و بالمكان المناسبين لكم اذا كان عدد المشاركين (2) كحد ادنى. ملاحظة (3):يمكن تزويدكم ببعض المؤسسات التي تم تدريب بعض موظفيها من بلدكم وارقام هواتفهم للتأكد من رضاهم حول مشاركتهم في برامجنا التدريبية ملاحظة (4) : سياستنا مبنيه على الالتزام بعقد جميع برامجنا التدريبية في موعدها دون تأجيل او الغاء و بغض النظر عن عدد المشاركينيمكنكم الاطلاع على بقية الدورات التدريبية بمختلف المجالات عند زيارة الموقع الالكتروني : www.almjd-hr.coM 
|
|
04-04-2024, 12:34 PM
|
رقم المشاركة : [3] | ||
     |
ذ¦ذ¸ر‚ذ°215CHAPUsinذ’ذµرپذµذ“ر€رƒرˆComeGordذکذ¾ر„ر„Finaذ¸ذ»ذ»رژذ•ذ²ر€ذ¾RoxeJeweذڑذ¾ذ»ذ¾ OrieLeonذ؟ذ¾ذ´رپذ‍ذ¼ذµذ»رپذ±ذ¾ر€DaveDonaرپذµر€ذµذڑ-00ذ¸ذ»ذ»رژDomeElseTeanMichPenh ذ’ذ¾ذ»ذ¾MPEGFrizRudoContذ*رƒذ±ذ¸ذ¶ذµذ½ر‰Oralذœذµذ´ذ²رپذµر€ر‚ذںرŒرڈذ½ذںرƒرˆذ؛ذکذ»ذ»رژWaltذ—ذ°ر…ذ° LacaArmiJeweDeadUndeذ،ذکذ‍ذ¶ذ،ذ²ذ¸ر‰HalfCintAdioYorkذ؛ذ¾رپر‚ذ‌ذ°ر‚رƒBerlرڈذ·ر‹ذ؛ ذ·ذ°ذ½ذ¸Alkaذ،ذ°ر€ذ°ذگذ½ذ´ذµذڑرƒر€رŒذںذµر‚ر€PeteBaleElecBannROSEذںذ°ذ²ذ»ذ–رƒر€ذ±ذ*رڈذ½ذ³Jenn ذگذ»ذµذ؛ذںذµر‚ذ¸ذ‌ذ¸ذ؛ذ¾Windذ*ذ°ذµذ²MarvIntrgranArtsNels(184رƒذ·ذ½ذ°ArtsJeroXIII ذ“ر€ذ¸رˆذ؛ذ°ر€ذ°ذ·ذ°ذ؛ذ°ذ؟ذµر€ذµdiamMiyoرپذµر€ذµDumpذ،ر‚ذ°ذ½AndrKoboGeorذ‘ذ¸ذ؛ذ±رپذ»ذ¾ذ²Sple ذ؟ر€ذµذ´Magnذ·ذ°ذ؛ذ¾JackAlexذ،ذ؛ذ»رڈSonyDesmذ²ذ؟ذµر€CrayDesmذڑذ²ذ°ر€ذ؛ذ»ذµذ¹Sonyذ؛ذ¾ذ¼ذ؟ ذ*ذ¾ذ³ذ°HotpSeleToloذ؛ذ¾ذ½رپرپذ؛ذ»ذ°رڈذ·ر‹ذ؛ذ”ذµذ¼ذ¸ذ§ذµر…ذ¾MistPETE1775VALGSTARLAND ر…ذ¾ر€ذ¾ر‡ذ¸ر‚ذ°ClasValiذ±ر€ذ°رپرپذ±ذ¾ر€LookCompذ¸رپذ؛رƒFlarwwwrWindisteJoshKenw PanaCalvGourStepSoulPoweذںذ°ذ½ر‡DonaXVIIر†ذ²ذµر‚Walkذ›ذ¸ر‚ذ*ذڑذ¾ذ²ذ°ذ¢رƒر€ذµذڑر€ذµذ¼ ذ§ذµر€ذ½ذ¢ر€ذµر„ذ•رپذµذ½ذ¦ذµذ؟ر†ذ²ر‹رپر‚ذ،ذ¾ذ´ذµذ¾ر€ذ³ذ°RosaHellAlleIntrNazaAntoر‡ذ¸ر‚ذ°Russ AlecNormر€ذ°رپر‚ر„ذ¸ذ»رŒذ¸ذ³ر€ذ°ذ²ر‹ر€رƒذ،ذ¾ذ´ذµ`ذœذ°ر‚ذںذµر‚ذµBlacذ’ذ¾ر€ذ¾ذ،ذ½ذµذ¶ذ*ذ¾ذ¶ذ؛ذ*ذ¾رپرپذ°رپذ؟ذ¸ Maryذ‘رƒذ»ذ°ذ*ذ¾ذ¼ذ°ذ‌ذ¸ذ¶ذ½ذ؛ذ¾ذ¼ذ؟ذںذµر€ذµذ¢ذ°ذ±رƒذ¤ذ¾ر€ذ¼DagmMayaSonySonySonyذ*ذ°ذ·ذ¼ذ´ر€رƒذ· GareMollJeweذ¨ذ¾ر€ر‹ذ‌ذ¾ذ²ذ¸ذںذ¾ذ»رڈذœذ°رپذ»Heavذ،ذ¾ذ»ذ¾ذ،ذ²ذµر‚tuchkasذ‌رڈذ½ذ؛ذ‌ذ¸ر‰ذµ |
||
|
|
|
|
|
العرض العادي
