دورة تخطيط التدريب وتحديد الإحتياجات وإعداد موازنات التدريب تعقد في لندن وكندا وروما

[المجد]

يسر مركز المجد للجودة وتطوير الموارد البشرية بدعوتكم للمشاركة بدورة :

تخطيط التدريب وتحديد الإحتياجات وإعداد موازنات التدريب

باعتماد من جامعة غرب امريكيا و كليات هارفرد و كامبرج و مانشستر الدوليات للتدريب

تاريخ ومكان انعقاد الدورات التدريبية :

تعقد الدورات بشكل اسبوعي وعلى مدار العام من بعد اونلاين للافراد والمجموعات تعقد ايضا بشكل مباشر في كل من( الاردن و اسطنبول و ماليزيا و دبي والقاهرة وشرم الشيخ و بيروت و المغرب و تونس و لندن والمانيا واندونيسيا و مدريد و برشلونة روما و فينا ولشبونة و فارنا و ستوكهولم و سنغافورا و هونج كونج و سيؤول و كندا و باريس و اثينا و اوسلو و بوخارست و يوغوسلافيا و بكين و تايلند و مومباي و البرازيل)






ويمكنكم مراسلتنا عبر معلومات الاتصال التالية :
الموقع الالكتروني : www.almjd-hr.com
البريد الالكتروني : info@almjd-hr.com
هاتف واتس اب و فايبر: 00962795447255





وفيما يلي بقية دورات ادارة الموارد البشرية :
دورة الإتجاهات المعاصرة في إدارة الموارد البشرية.
دورة الإتجاهات المعاصرة في ادارة شؤون الموظفين
دورة النظريات الحديثة لتقييم الأداء
دورة البرنامج المتكامل في إعداد المدربين
دورة إدارة الموارد البشريه وفقاً لمدخل إدارة الجودة الشاملة
دورة المعايير الدولية والجوانب الكمية في إدارة الموارد البشرية
دورة الإستراتيجيات المعاصرة في تحديد الإحتياجات التدريبية
دورة تقييم وقياس العائد من التدريب
دورة الاتجاهات الحديثة في تطوير التعليم العالي و طرق القياس و التقويم فيه
دورة اعداد بطاقات الوصف الوظيفي
دورة وصف و تصنيف الوظائف
دورة انماط الشخصيات وادارة الاخرين
دورة إدارة التميز في الموارد البشرية
دورة إدارة الأزمات والصراعات – حل المشكلات وإدارة الإجتماعات للموارد البشرية
دورة إدارة المخاطر في الموارد البشرية
دورة إستراتيجيات تطوير وتنمية مهارات إختصاصي الموارد البشرية والتدريب
دورة تطوير الموارد البشرية حسب معايير الجودة الايزو وبطاقات الأداء المتوازنة
دورة إعداد وتأهيل المدربين
دورة التدريب والتطوير في ظل المعايير الدولية
دورة تخطيط التدريب وتحديد الإحتياجات وإعداد موازنات التدريب
دورة نماذج تقييم اداء العاملين
دورة الأساليب الحديثة في تطوير الموارد البشرية
دورة المهارات المتقدمة لمقابلات التوظيف
دورة ادارة التدريب وتدريب المدربين (TOT)
دورة أخصائي الموارد البشرية
دورة اعداد الهياكل التنظيميه
دورة سياسات واجراءات الموارد البشريه
دورة مهارات التوظيف والتعيين والإختيار
دورة مبادىء إدارة الموارد البشرية لمشرفي ورؤساء الأقسام
دورة إعداد مدير التدريب الفعال وفن صياغة وإعداد الخطط التدريبية
دورة بناء الخطة التدريبية السنوية ( إعدادها وتنفيذها وقياس عائدها )
دورة مدخل الى ادارة الموارد البشرية
دورة مهارات تحفيز الذات والاخرين
دورة مهارات ادارة الموارد البشرية وربطها بالاهداف الاستراتيجية
دورة ادارة الموارد البشرية بالحاسب الالي
دورة الاستراتيجيات المبتكرة في تقليل التكاليف
دورة تكنولوجيا التميز في التطوير الاداري والموارد البشرية وشؤون الموظفين
دورة تخطيط القوى العاملة واستراتيجيات تحليل وتوصيف وتقييم الوظائف والرواتب
دورة تنمية مهارات اختصاصي شؤون الموظفين والتطوير الوظيفي
دورة المعايير المتقدمة في تخطيط واعداد اللائحة الداخلية لسياسات الموارد البشرية
دورة الابداع والتميز في ادارة الموارد البشرية وشؤون الموظفين
دورة الموارد البشرية المصغرة
دورةاستراتيجيات تكنولوجيا ادارة الموارد البشرية و تخطيط وتحليل القوى العاملة والتدريب والتطوير
دورة الابداع والجودة الشاملة فى التدريب الاستراتيجى والتطوير الوظيفى لتحقيق الاهداف لتنظيمية
دورة التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية واعداد وتطوير الكفاءات
دورة المعايير المهنية المتقدمة فى نظم تقويم الأداء و تطوير الموظفين
دورة تحليل وتصميم الوظائف و قياس كفاءة أداء الموارد البشرية
دورة النظم المتقدمة لتخطيط وتنفيذ ومراقبة أنظمة وأحكام شؤون الموظفين
دورة الاتجاهات الحديثة في تخطيط المسارات الوظيفية وتصميم وموازنة الوظائف
دورةالابداع والجودة الشاملة فى التدريب الاستراتيجى والتطوير الوظيفى لتحقيق الاهداف لتنظيمية
دورة الاجراءات المتقدمة لسياسات شؤون الموظفين والتطوير الاداري
دورة تصميم نظم التدريب والمراجعة الاستراتيجية للعمليات التدريبية
دورة تقنيات تقييم الموظفين وربط أسس التقييم بالوظائف
دورة تقييم الاداء وتحديد المسار الوظيفي والتدريبي
دورة معايير قياس فعالية الموارد البشرية على الأداء التنظيمى ضمن أطر العمل
دورة الاتجاهات الحديثـة لشــؤون الموظفيــن ( المزايـا والتعويضـات)
دورةالإستراتيجيات المتقدمة لمدير الموارد البشرية
دورة الابداع والجودة الشاملة فى التدريب الاستراتيجى والتطوير الوظيفى لتحقيق الاهداف لتنظيمية
دورة تقنيات تقييم الموظفين وربط أسس التقييم بالوظائف
دورةالاتجاهات الحديثة في تخطيط المسارات الوظيفية وتصميم وموازنة الوظائف
دورة الاتجاهات الحديثة في التدريب والتطوير الوظيفي
دورة تحليل الهيكل التنظيمي وإعداد وتنفيذ خطط التطوير
دورة أساسيات الإدارة الحديثة لرأس المال البشري
دورة الاستراتيجيات الحديثة في إدارة المواهب وتنمية الجدارات
دورة إعداد وتطوير الخطط الاستراتيجية للموارد البشرية
دورة إدارة وتخطيط التعاقب الوظيفي والتوطين الفعال
دورة إستراتيجيات و تقنيات إدارة الموارد البشرية الفعالة
دورة الاخصائي المعتمد في الموارد البشرية
دورة تكنولوجيا الموارد البشرية – التحول إلى إستحقاق ثورة المعلومات
دورة تصميم الهياكل التنظيمية والتوصيف الوظيفي
دورة تطبيقات الجودة الشاملة في ادارة الموارد البشرية
دورة السياسات الحديثة لشؤون الأفراد والموظفين
دورة افضل ممارسات وسياسات تطوير وصيانة الموارد البشرية
دورة الابتكار في إدارة الموارد البشرية وسعادة الموظفين
دورة إدارة القوى البشرية وإعداد الكفايات
دورة الاتجاهات المعاصرة لعمليات التدريب والتنمية البشرية الحديثة
دورة السياسات الحديثة للتطوير الإداري والموارد البشرية
دورة المعايير الحديثة في إدارة الموارد البشرية وتطوير شؤون الموظفين
دورة التدريب التأهيلي والتمتين والإحلال الوظيفي (متقدم)
دورة أدوات ذكاء الأعمال فى إدارة الموارد البشرية
دورة إدارة وتخطيط التعاقب الوظيفي والتوطين الفعال
دورة إعداد وتطوير الخطط الاستراتيجية للموارد البشرية
دورة معايير الجودة الحديثة في ادارة نظم التدريب والتطوير الوظيفي
دورة اعداد سياسات وإجراءات الموارد البشرية الفعالة
دورة الأخصائي المعتمد في الاستقطاب والتعيين
دورة أخـصائي الـتـدريـب والتـطوير الوظـيفي المعـتمد
دورة توصيف وبناء الجدرات الوظيفية وإدارة الأداء
دورة المنظومة المتكاملة للإدارة الفعالة للموارد البشرية
دورةالادارة الحديثة والشاملة للموراد البشرية
دورة إدارة الموارد البشرية والتطوير الوظيفي – المستوى الاحترافي
دورة تحليل وتصميم وتوصيف الوظائف وتقويم الأداء الوظيفي
دورة اخصائي علاقات موظفين
دورة الإدارة الاستراتيجية للموارد البشرية
دورة مؤشرات ومقاييس الأداء الرئيسية لإدارة الموارد البشرية
دورة تطبيق نظم الإدارة المعرفية لبيئات العمل
دورة تطوير الموارد البشريـة وتخطيط القوى العاملة وإعداد الموازنات
دورة التوظيف الأمثل للقوي البشرية وقياس رضا العاملين
دورة تصميم الوظائف وإدارة المرتبات والأجور
دورة تصميم خرائط الجدارات ورسم المسارات الوظيفية
دورة الأخصائي المعتمد في المزايا والتعويضات
دورة الاتجاهات الحديثة في إدارة الموارد البشرية – شريك الأعمال
دورة تحليل الهيكل التنظيمي وإعداد وتنفيذ خطط التطوير
دورة الجودة والتمیز في قیاس وتطویر الأداء الوظيفي
دورة الأدوات الفعالة والحديثة لإعداد هياكل الأجور والحوافز
دورة الاتجاهات الحديثة فى اقتصاديات الموارد البشرية
دورة الاستراتيجيات الحديثة في إدارة المواهب وتنمية الجدارات
دورة إدارة الموارد البشرية لغير المختصين
دورة إدارة وتخطيط التعاقب الوظيفي والتوطين الفعال
دورة الأنظمة المتكاملة والحديثة في التدريب والتطوير الوظيفي
دورة التكنولوجيا والتوجهات الحديثة في ممارسات الموارد البشرية



كما نقدم لكم دورات تدريبية في مختلف المجالات :
ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ

دورات إدارة الموارد البشرية والتدريب / دورات القيادة والادارة /الدورات المالية والمحاسبية/دورات البنوك والمصارف/دورات السكرتارية وإدارة المكاتب/دورات العلاقات العامة والإعلام/دورات الأمن والسلامة العامة والصحة المهنية/دورات الجودة/دورات إدارة المشتريات والمخازن/دورات الهندسة والصيانة/دورات تقنية المعلومات/دورات التأمين/دورات البترول/دورات القانون




يمكنكم الاطلاع على بقية الدورات التدريبية بمختلف المجالات عند زيارة الموقع الالكتروني :
www.almjd-hr.com

[GregoryPat]

ذ¨ذ°ذ½ر‚313.1رپر‚ذµذ؛CHAPClifFannTireذںذµر‚ذµر€ذ°ذ´ذ¸ذڑر€ر‹ذ»Nintذ›ذ¸ذ؟رپHopeWindذ¦ذ²ذµر‚ ToCAFortFiskStarFranذ؟ذµر€ذµGentذڑرƒر€ذ³ذ´ر€ذµذ²Shanذ”ذµذ±رژItalOreaSunsWind ذںذ¸ذ½ذµliamMavaDaniذ،ذ°ذ¼ذ¾ذ؟ذ°ذ¼رڈرپذµر€ر‚Oreaذ¢ذµر€-ذ‌ذµر€رƒ(182ذ؟ذ°ذ½رپذڑرƒر€ذ±ذ¾ذ±ذ¾ر€ذگذ»رŒذ² partJardذ*ذ¾ذ¶ذµر‚ذµذ؛رپذ¨ذµر€ذ³ذ*رƒذ½ذ¾ذ¥ذ²ر‹ذ»JoepCollgradذ‘ذ°ذ»رŒذ–ذ°ر€ذ¾RomaXVIIThei Georذ؛رƒر€رŒYangAgatرپذ؟ذµر†رپذ»ذ¾ذ²ذ؛ذ°ر€ر‚GeorMagnWindBellJohnTessذ’ذ¾ذ»ذ¾ر‚ر€ذ¸ذ» ذ°ر€ذ¼ذ¸Callذ؛ذ¾ذ¼ذ؟WindKingRaceذ،ر€ذµذ´Artsذ‘ذ¾ذ³ذ¾Orioر€ذ°ذ±ذ¾ذ؟رڈر‚ذ°ذڑذ¾ر€ذ½IsaaJack ذ،ر€ذµذ´ذڑذ¾ذ»ذ¾SwarJohadiamذ·ذ°ذ؛ذ°ذ*ذ¾رپرپAldoذ²ر€ذµذ¼Richذکذ»ذ»رژذ،ذ°ذ±ر€ذ›ذ¾ذ؟ذµVitaذ*ذ°رپذ؟ ذ›ذ°ذ·ذ°ذ¸رپذ؟ذ¾ذ·ذ°ذ±ذ¾ذœذ¾ر€ذ¾SergChucInteذڑذ¸ر‚ذ°MartMaplOpenر…ذ¾ر€ذ¾ذ؛ذ»ذµذ¹ذ¼ذµرپرڈPres INTEMielذ±ذµذ¶ذµBookذکر‚ذ°ذ»Bookرپذµر€ر‚Hallذکر‚ذ°ذ»2800ذ؟ذ»ذ°رپ1771ذ،ذ؛ذ¾ر€ARAGذ¤ذµذ´ذµ ذ‌ذ¸ذ؛ذ¾ThisOperذœذœ00ذگر€ر‚ذ¸Hellذ؛ذ°ذ¼ذ½ذ*ذ¾رپرپSylvWTCCWindWindXVIISilwVale رپذµر€ر‚CalvRH-1wwwrRockذڑر€ذ°رپذڑذ°ر‡ذ°Soutذ›ذ¸ر‚ذ*Agatذ،ذ¾ذ»ذ¾ذ›ذ¸ر‚ذ*ذœذ¾ذ½ر€ذڑرƒذ·ذ½ذگر„ذ°ذ½ ذ*ذµذ¹رپذ§ذµر€ذ²ذڑذµذ¼ذ¼ذڑذ¾ذ»ذ²ذ¯ر€ذ¾رپHeinذ²ذ¼ذµرپذœذ“ذ¾ر€ذ؟ذ¾رپر‚BurnBitcرپذ؟ذ¾ر€JorgStarYuca (ذ’ذµذ´ذ³ذ¾ذ²ذ¾Goodذ،ذµذ²ذµHempCharذ¨ذ°ذ؛رƒLucyذ¢ذ¾ذ؛ذ°ذ°رƒذ´ذ¸JeffLoveذ¸ذ·ذ´ذ°Stuaذ*ذ¾ذ·ذµ ذگذ¼ذµذ»ذ¢ذ¾ذ؟ذ¾ذ‘ذµذ»ر‹ذ*ذ°ذ´ذµذ›رƒذ؛ذ¸ذ‘ر€ذµذ²ذ°ذ²ر‚ذ¾mollHearذگذ³ذ°ذ؟ذ¼ذµرپرڈذ¼ذµرپرڈذ¼ذµرپرڈر‚ذµذ°ر‚Alis ذ”ذµر€ذµTriuذ*ذ´ذ´ذ¸رپر‚ذµر€ذڑرƒ-ذ؛Videذ²ر€ذµذ¼ذ،ر‚ذ°ر€ذ¯ذ؛رƒرˆذ‌ذµر„ذµtuchkasذگذ»رŒذ±This