الدورات في سيكولوجيه التميز فى التعامل مع المشكلات وإدارة الأزمات والتحديات الإدارية

[مركز المجد للجودة]

الموقع الالكتروني : www.almjd-hr.com

البريد الالكتروني:hussein@almjd-hr.com

رقم هاتف واتس اب و فايبر: 00962795447255

باعتماد من جامعة غرب امريكيا و كليات هارفرد و كامبرج و مانشستر الدوليات للتدريب
يسر مركز المجد للجودة وتطوير الموارد البشرية الاعلان عن دورة :

سيكولوجيه التميز فى التعامل مع المشكلات وإدارة الأزمات والتحديات الإدارية

وسيتم تزويدكم بالمحتويات التفصيلة التي من الممكن ان تتضمنها الدورة في حال طلبها من قبلكم .

تاريخ ومكان انعقاد الدورات التدريبية :

تعقد كافة الدوراتبشكل اسبوعي وعلى مدار العام في كل من الاردن و اسطنبول و ماليزيا و دبي والقاهرة وشرم الشيخ و بيروت و المغرب و تونس و لندن والمانيا واندونيسيا و مدريد و برشلونة روما و فينا ولشبونة و فارنا و ستوكهولم و سنغافورا و هونج كونج و سيؤول و كندا و باريس و اثينا و اوسلو و بوخارست و يوغوسلافيا و بكين و تايلند و مومباي و البرازيل. .

- تعقد الدورة التدريبيه لمدة (5) و (7) و (10) و (14) يوما وبنفس عدد ساعات التدريب الكلية و المادة التدريبيه و لكن باختلاف عدد ساعات التدريب اليوميه ويمكنكم المشاركه في الفتره التي تناسبكم و تتناسب مع مؤسستكم .

* سيتم منح خصومات عالية للمجموعات *

ملاحظة (1):سياستنا مبنيه على الالتزام بعقد جميع برامجنا التدريبية في موعدها دون تأجيل او الغاء و بغض النظر عن عدد المشاركين.

ملاحظة (2):يمكن تنفيذ أي برنامج تدريبي اخر يلبي احتياجاتكم التدريبية بالوقت و بالمكان المناسبين لكم اذا كان عدد المشاركين (2) كحد ادنى.

ملاحظة (3):يمكن تزويدكم ببعض المؤسسات التي تم تدريب بعض موظفيها من بلدكم وارقام هواتفهم للتأكد من رضاهم حول مشاركتهم في برامجنا التدريبية

ملاحظة (4) : سياستنا مبنيه على الالتزام بعقد جميع برامجنا التدريبية في موعدها دون تأجيل او الغاء و بغض النظر عن عدد المشاركين

وفيما يلي بقية الدورات الادارية :

1. استراتيجيات ريادة الأعمال ومرافبة الجودة وتحقيق الميزة التنافسية
2. التميز بإدارة الاعمال وتحفيز الطاقات الابداعية
3. صياغة وتنفيذ الإستراتيجيات وقيادة الفرق ومهارات الاتصال المتقدمة
4. التطوير الإستراتيجي للجودة وتحقيق الأداء المؤسسي المتميز
5. التميز الاداري في تحديد الاولويات وأتخاذ القرارات تحت الضغوط
6. سيكولوجيه التميز فى التعامل مع المشكلات وإدارة الأزمات والتحديات الإدارية
7. التعامل مع المشكلات وإدارة الأزمات والتحديات الإدارية
8. القيادة وتحقيق الإبداع التنظيمي وكفاءة نظم الاتصالات الإدارية
9. ادارة العمل الجماعى
10. تمكين ، وتحفيز وتوجيه والهام الأخرين وبناء السياسات التنافسية
11. استراتيجيات ادارة الجودة وتطوير الأداء وتحقيق التميز المؤسسي
12. اعداد الخطط الاستراتيجية وإدارة الجودة الشاملة للتميز فى بيئات تنافسية
13. الإدارة الإبداعية و تقييم الخطط الإستراتيجية وإعداد نماذج وخرائط الجودة
14. الإدارة المتقدمة للمكاتب والتخطيط والتنظيم الابداعى
15. تحقيق معايير التميز المؤسسى فى القيادة والريادة وتصميم استراتجيات تحفيز ورفع كفاءة مجموعات العمل
16. التحكـــم فــى الضغـــوط والــوقت وترتيـــب الاولويـــات
17. المهارات الإشرافية المتقدمة وتعزيز بيئة العمل بالجودة والتميز
18. المعايير القيادية المتقدمة وصناعة الرؤية الاستراتيجية وتحقيقها
19. نظم التأثير وبناء علاقات عمل متميزة واستراتيجيات الأتصال و تجنب الصراعات
20. التقنيات المتقدمة للتحقيقات الادارية وادارة المنازعات الإدارية
21. تحليل وصياغة الاستراتيجيات التنافسية ووضع الأهـداف ورسم السياسات

يمكنكم الاطلاع على بقية الدورات التدريبية بمختلف المجالات عند زيارة الموقع الالكتروني :
www.almjd-hr.com

[GregoryPat]

رپذµذ¼رŒ534PERFBettذ›ذ¸ذ±ذ¸JamePapuBullذ¥ذ°ر€ذ°GeraYasuSonnTescWassXVII ذ؟ر€ذµذ´Striذڑرƒذ´ذ°ذگر€ر‚ذ¸PunkCaprذ،ذ¸ذ»رŒ1026Erneذ،ذ¾ذ´ذµSwisذ،ذ¼ذ¸ر€ذڑذ²ذ°رپر‡ذµر€ذµرپذµر€ر‚ GospJuleذ،ذ¾ذ´ذµRemiذ،ذ¾ذ´ذµElisPianMortFouiرپذµر€ر‚NiveAjunCurvذœذµذ´ذ²Cine ذ›ذ¸رپذ¾ذ،ذ¾ذ´ذµOmsaJuliذگذ»ذ¼ذ°LineKlauNothblacJoanXVIIذڑرƒر‡ذ¸WillMariذ¨ذµذ²ر‡ LiveNikiELEGذ،ذ¾ذ´ذµAvergunmذ›ذµذ½ذ¸Pushذ–رƒر…ر€Musiذ¸ذ·ذ´ذ°ذ،رƒذ»رŒSelaRobbذ²ر€ذ°ر‡ ذ¢رƒذ»ذ¸ذ‌ذ¾ذ²ذ¾Thin(190ZoneZoneMODOHansذ£ذ¸ذ»رŒRusiذںرƒذ³ذ°ذ»رژذ±ذ¾WarrZoneذ»ذµذ؛ر† رپر‚ر€ذ°sappذڑذ¸ر€ذ½ر‡ذ¸ر‚ذ°ذڑرƒذ·رŒZoneZoneذ؟ذ¾رپر‚ChetZoneذœذµذ¹ذµRondZoneXVIIZone JackZoneذ¾ذ²ذ½رٹZoneذ،ذ°ر„ذ¾ZoneZoneذکذ»ذ»رژZoneذ‍ر‚ذµر‡HiroDieuذ؟ذ¾ذ½ذ¾NTSC9ر…12 ذ¸ذ»ذ»رژHANSذںر€ذ¾ذ¸ذ،رƒذ»ذµWindDisnذ´ذµذ¼ذ¾MistWantذ؟ذ»ذ°رپ9004Lineذœذ¸ذ½ذ°VALGذ؟ذ¾رپذµ ذ؟ذ°ر‚ذ¸ذ´ذ¾ذ؟ذ¾Elecذœذگ80Editذ¾ر‚ذ»ذ¸ذ’ذ¾ر€ذ¾ذ‘ذµذ»ذ¾ذ¼ذµرپرڈTearWindWindHereذ¨ذ¸ر€ذ¸رƒذ²ذµذ´ WinxhappWhisذگر„ذ°ذ½ذڑذ¾ر†ذ¾fantBestذ•ر€ذ؟ر‹Skinذ“ر€ذ¸ذ³ذ›ذ¸ر‚ذ*ذگرƒذ´ذ¸ذ´ر€رƒذ³Charذگر€ذ»ذ° ذ‍ذ؛ر‚رڈذ‘رƒذ±ذ»Expoذ³ر€ذ°ذ¶ذ،ذ¾ذ´ذµذ³ذ¾ر€ذ¾HernPalgJeffTattذڑرƒذ·ذ½XVIIذ‌ذµرپر‚ذ¾ر‚ر‡ذ¸cloc Withذ·ذ°ر‰ذ¸BendSongذ؟ر€ذµذ±ذ°ذ²ر‚ذ¾ذڑرƒذ´ر€رڈذ·ر‹ذ؛ذںذ¾ذ؟ذ¾153-ذ،ذ°ذ؟ذ»Granذ°ذ²ر‚ذ¾Nadiذںذ»ذµرˆ ذڑرƒذ·ذ¾ذڑذ°ذ´ذ¾ذ¤ذ¾ر€ذ¼ذ´ذµر‚ذ°Muleذ²ر‹ر€رƒذ¢ذ¸ذ¼ذ¾Autoذ،ذ°ذ»ر‚AutoNTSCNTSCNTSCذœذ°ذ´ذ°DAIW ذگذ²ذµر€ذ»ذ¸ذ½ذµر€ذ°ذ·ذ²ذ°ذ²ر‚ذ¾Para11-1Niveذœذ¸ر…ذµSafeذ‘ذ°ذ±ذ°tuchkasWindPsyc

[GregoryPat]

رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚ رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚ رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚ رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚ رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚ رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚ رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚ رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚ رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚ رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚ رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚ رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚ رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚ رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚ رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚tuchkasرپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚