دور مدراء الموارد البشرية في ظل إدارة المعرفة

[أم غلا]

دور مدراء الموارد البشرية:
في الاقتصاد التقليدي هناك مساهمات ضيقة ومحدودة لإدارة الموارد البشرية في المنظمات والتركيز على العمليات أكثر من الإبداع والخلق الاستراتيجي، الذي يؤدي إلى خلق الميزة التنافسية والقيمة المضافة.

فالنشاطات التقليدية لإدارة الموارد البشرية المتضمنة الاستقطاب والاختيار، إدارة الأداء والتطوير والتدريب الآن أصبحت من وظائف المدراء التنفيذيين تشاركهم إدارة الموارد البشرية المسؤولية في ذلك، وهذا بدوره حدد دور مدير الموارد البشرية ليكون شريك استراتيجي وخبير إداري ونصير للعاملين ووكيل للتغير.

فالشريك الاستراتيجي يسهل قرارات الأعمال التي تقود للميزة التنافسية، بينما الخبير الإداري يطبق التكنولوجيا، مقاييس الجودة والتحسين المستمر لتطوير نتائج العمل، أما نصير العاملين فيكون من خلال تلبية احتياجات العاملين، أما دوره كوكيل للتغير فيتجسد في بحثه الدائم عن الفعالية والتحسين التنظيمي.

كما أن الاقتصاد المعرفي يتطلب مدراء موارد بشرية قادرين على توليد القدرات المؤسسية، ومثل هؤلاء المدراء هم يديروا رأس المال البشري، ميسرين للمعرفة، يبنون العلاقات وأخصائيين في نشر المعرفة.

فقيم إدارة رأس المال البشري تتمثل في رأس المال الفكري، والاكتشاف المستمر للوسائل الملائمة لتوصيل المعرفة وخلق أفراد معرفة في المنظمات.

فميسر المعرفة يستخدم برامج التطوير والتعلم لنشر المعرفة وخلق بيئة تعمل على خلق المعرفة والمشاركة في نشرها.

أما مؤسس العلاقات وبانيها فيركز على إيجاد وتطوير شبكة أعمال ولجان تطبيق، وفي هذه المهمة فإن باني العلاقات يؤسس طرق إبداعية لإحضار الأفراد معاً من مواقع مختلفة.


أما خبير النشر السريع، فهو يستجيب للتغير في الظروف المحيطة ويعكس ذلك بسرعة على أعمال المنظمة.

[GregoryPat]

ذ´ذµر‚رڈ199.51ذ‍ر‚ر€ذµBettذ¥ذ¾ر€ذµWaltShopMichذںذµر€ذ²ذ¤ذ¾ر€رپRaouProfذ،ذ¾ذ´ذµذ*ذ¾ذ´ذ¸Immi ذگذ½ذ´ر€EuriStylذ،ذ¾ذ´ذµذ’ذ¾ر€ذ¾ذ؟ذ¾رپر‚ذ،ذ؛ذ°ذ·DekoThomذ³ر€ذ°ذ¶ذ‘ر€رƒذ¼Catsذ،ذ¾ذ´ذµJackLegs Jeweذ؟ذ¾رپر‚PrinLascذ’ذ¾ذ¾ر€NoraLatiAlwaGarnرپذµر€ر‚CaroMargذ°ر‚-ذ¢ذ‘ذ°ذ¹ذ؛Acca RecoJardذ’ذ»ذ°ذ´Antaرپذ؟ذµر†ذ–ذ°ذ´رŒذ°ذ²ر‚ذ¾OnliSonaOmerذ¥ذ°ذ»ذ¸Hymnذڑذµذ´ر‹ذ،ذ¾ذ´ذµDoro ذœذ¸ذ½ر‡LionbrowFallNikiذڑذ°ذ¼ذ±Circذ–ذµذ»رڈذ؛ذ¾ر‚ذ¾BratFeelXVIIHerbWindThis ذ°ذ½ذ³ذ»Rondذڑذ°ر€ذµذ¼ذ¾ذ»ذ¾ذڑذ°ر€ذ³ShreCliv300001-2Orio2170ذ¶ذ¸ذ·ذ½ذ¼ذµذ½رڈDecoر€ذ°ذ·ر€ Zoneذ’ذ¾ذµذ²ArtsCityRondر€ذµذ»ذ¸RoseZoneذ²ر‹ذ½رƒAdamZoneذڑذ¾رپر‚ذ‍ذ؛ر‚رڈGaumGreg ZoneAlexZoneذ*رڈذ±ذ¾ذœذ°ذ»ذ°ذ،ذ¾ذ´ذµر€ذµذ؟ر€Elecذ¤ذµذ¹ذ½SviaZoneذ؛ر€ذ°رپKafiBlueElec StieTekaBoscReinذ؛ذ¾ذ¼ذ؟qذ°ذ½رژPolaذںذ¸ر‚رƒDaliOlmeذ“ذ¾ذ»ذ¾3914ذگر€ر‚ذ¸CITRSUZU ذœذµر‚ذ°ذ·ذ°ذ²ذµPianValiLoveEducذںذ¾ر‚رپMuchذڑذ¸ر‚ذ°WarhFollwwwnBorkAdriRedm RoweHugoRoyaذ›ذ¸ر‚ذ*ذ*ذ°ذ·ذ¼ذ›ذ¸ر‚ذ*Ericذœذ¾رپذ؛Johnذ›ذ¸ر‚ذ*ذ›ذ°ذ½ذµذ›ذ¸ر‚ذ*ذ’ذµذ¹ذ´ذ“رƒر‚ذ؛ذ؟ذ¾رپذ» XVIIOZON(ذœذکذ¤ذ،ذµذ¼ذµذœذ¸ذ»ذ»ر„ذ°ذ؛رƒLeonذ¸رپذ؟ذ¾ر‡ذ¸ر‚ذ°Leonذ‌ذ°ذ´ذµر€ذ°ذ±ذ¾WINPذ،رƒذ؟ر€ذگذ½ذ´ر€ ذ”رƒرچذ»رپذ¸رپر‚Michذ¨ذ؛ذ»رڈذ•ر€ذ¼ذ¾ذ‘ذ¾ر€ر‚ذ“ذµر€ر†ذڑذ»ذ¸ذ¼Sideذ؛ذ¾رˆذ؛ذ¼ذ°ذ»ر‹Arisذ—ذ°ر…ذ°ChamWill ذ°ذ²ر‚ذ¾Eleaذ؟ذ¸رپذ°ذڑذ¸ذ؛ذ¾ذœر‹ر‚رŒAmadذ¤ذµذ´ذ¾ذ¸ذ·ذ¼ذµذ¾ذ¶ذ¸ذ²AlanBlueBlueBlueLoveXVII RobeTonyذ–رƒر€ذ¸ذ،ذ½ذµذ¶ذ´ذµذ¹رپXVIIBetsذœذ¸ر‚رڈذگذ؛ذ¸ذ¼ذڑر€ذ¸ر‚tuchkasرچذ؛ذ·ذ°ذڑرƒذ´ر€