 |
||
نظرية بعض القادة الإداريين
|
||
|
|||||||
 |
|
|
أدوات الموضوع | انواع عرض الموضوع |
|
#1
04-25-2012, 09:42 PM
|
||||||
|
||||||
نظرية بعض القادة الإداريين
* القائد الإداري الأوتوقراطي: هو القائد الإداري الذي لديه تصميم على استخدام سلطته للتأثير على تفكير وسلوك مرؤوسيه، وأن يظهر دائماً أمامهم بمظهر القوة.
* القائد الإداري المتسلط: يتخذ القرار ويلزم المرؤوسين بتنفيذه. * القائد الإداري النفعي: يحاور المرؤوسين بموضوع القرار ثم يتخذه بنفسه. * القائد الإداري الاستشاري: يستشير مرؤوسيه بأمور القرار ويسمح بمشاركتهم في بعض جوانب القرار. * القائد الإداري المشارك: يشارك المرؤوسين في صنع القرار، وذلك لأن الإدارة الوسطى هي حلقة الوصل بين الإدارتين العليا والدنيا في مجال صنع القرار. * القائد الإداري الميال للإنجاز: يميل للإنجاز والشروع بمشاريع جديدة يتم إنجازها تحت بصره. * القائد الإداري الفعال: هو القائد القادر على حل المشاكل، ومثل هذا القائد يكون ذكياً وقادراً على وضع الخطط والاستراتيجيات وصنع القرارات الفاعلة والشروع بأعمال جديدة من تلقاء نفسه، ويعتبر القدوة للعاملين معه في المنشأة. ومثل هذا القائد يحفز لدى العاملين الثقة بالنفس والقدرة على المبادرة باكتشاف المشاكل والثغرات. 
|
|
|
|
المواضيع المتشابهه
|
||||
| الموضوع | كاتب الموضوع | المنتدى | مشاركات | آخر مشاركة |
| القيادة الإدارية وأنواعها | أم غلا | أكاديمية إدارة الموارد البشرية | 6 | 10-09-2023 08:58 PM |
| 15 خطوة يتبعها القادة الناجحين بشكل يومي | أم غلا | أكاديمية إدارة الموارد البشرية | 2 | 09-16-2023 02:22 PM |
| نظرية بعض القادة الإداريين | أم غلا | أكاديمية إدارة الموارد البشرية | 3 | 08-02-2023 09:19 AM |
| نظرية بعض القادة الإداريين | أم غلا | أكاديمية إدارة الموارد البشرية | 0 | 10-19-2012 12:58 AM |
| نظرية بعض القادة الإداريين | أم غلا | أكاديمية إدارة الموارد البشرية | 0 | 03-04-2012 07:09 PM |
العرض العادي
