العودة   أكاديمية التدريب الاحترافي > أكاديمية التدريب الاحترافي للتسويق والإعلانات للبرامج والمراكز التدريبية > أكاديمية الإعلان للبرامج التدريبية للمراكز والمعاهد التدريبية
 

إضافة رد
 
أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع
  #1  
قديم 10-07-2019, 11:13 AM
محمد عبدالحي غير متواجد حالياً
محمد عبدالحي
الأعضاء
 

افتراضي الإتجاهات الحديثة في السياسات التدريبية

بسم الله الرحمن الرحيم
يتشرف مركز الخليج للتدريب ان يقدم دورات تدربيه 2020:
للاستفسار ومعرفة المزيد عن الخطه التدريبيبه في هذا المجال يرجي التواصل عبر البريد الالكتروني اوعبر الهاتف التالي :
Mr. Mohamed Abdelhay
Mobile: 00201281305654
E-mail:
m.abd@traininggulf.com| Web Site: www.traininggulf.com
الموارد البشرية
يناير
"الموارد البشرية الإلكترونية التكنولوجيا والتوجهات الحديثة في تطبيقات وممارسات الموارد البشرية
E-HR technology and recent trends in human resource applications and practices"
"الادارة المتقدمة والاتجاهات الحديثة لشؤون الموظفين والتطوير الوظيفي
Advanced management and modern trends for personnel and career development"
"الأساليب الحديثة للإحلال الوظيفي والتوطين في الموارد البشرية
Modern methods of career replacement and resettlement in human resources"
"المهارات الحديثة في ربط المسار الوظيفي بالمسار التدريبي
Modern skills in linking the career path to the training course"
فبراير
"رسم إجراءات وسياسات شؤون الموظفين في المنظمات الحديثة
Drawing up procedures and policies of personnel in modern organizations"
"إدارة الوظيفة في المؤسسات الحديثة
Job management in modern institutions"
"الإتجاهات الحديثة في السياسات التدريبية
Recent trends in training policies"
"أخصائي الموارد البشرية شريك الأعمال الأدوار والمسؤوليات والكفاءات
HR Specialist Business partner roles, responsibilities and competencies"
مارس
"إدارة الأداء تحديد الأهداف وإجراء التقييم
Performance management Goal setting and evaluation"
"إعادة هندسة الموارد البشرية حسب إحتياجات المنظمة
Re-engineering human resources according to the needs of the organization"
"إدارة الآداء البشري
Human Performance Management"
"إعداد وتأهيل أخصائي ومنسق الموارد البشرية والتدريب
Preparation and qualification of a specialist and coordinator of human resources and training"
"استراتيجيات الاستقطاب والمقابلة والاختيار
Polarization, interviewing and selection strategies"
أبريل
"الأخصائي المعتمد في الاستقطاب والتعيين
Certified Specialist in polarization and recruitment"
"الأداء المتميز في إدارة الموارد البشرية وشئون الموظفين
Outstanding performance in human resource and personnel management"
مايو
"إعداد الخطط الوظيفية والسياسات والبرامج وتقييم الأداء
Preparation of career plans, policies, programs and performance evaluation"
يونيو
"التطوير التنظيمي المعتمد
Authorized Organizational Development"
"التميز وإدارة الجودة الشاملة للموارد البشرية والتدريب
Excellence and Total Quality Management for Human Resources and Training"
"المدرب البارع المعتمد
Skilled Certified Trainer"
"المقابلات المبنية على الكفاءة المقاييس الأعلى في اجراء المقابلات
Competency-based interviews are the highest standards in interviewing"
يوليو
"الممارسات والاستراتيجيات لإشراك الموظفين
Practices and strategies for engaging staff"
"المهارات الإدارية في الموارد البشرية
Management skills in human resources"
"تحديد الاحتياجات التدريبية وتقييم التدريب
Identify training needs and evaluate training"
أغسطس
"التمكين والتوطين كوسيلة لتدعيم الموارد البشرية
Empowerment and resettlement as a means of strengthening human resources"
"تخطيط القوى العاملة وإعداد الموازنات
Manpower Planning and Budgeting"
"تدريب المدربين ورشة عمل مكثفة
Training of trainers intensive workshop"
"اعداد وتحليل التقارير باستخدام برنامج إكسل لأخصائي الموارد البشرية والإدارة
Prepare and analyze reports using Excel for Human Resources and Management Specialist"
سبتمبر
"التطوير المهني المتقدم وتخطيط التعاقب الوظيفي
Advanced career development and Planning of career progression"
"التعويضات والمزايا الوظيفية
Compensation and functional benefits"
"تطبيق تكنولوجيا المعلومات في تطوير الموارد البشرية
Applying of information technology in the development of human resources"
"تطوير الأداء المؤسسي
Development of institutional performance"
أكتوبر
" إدارة وتنسيق الدورات التدريبية
Management and coordination of training courses"
"المهارات المهنية لموظفي إدارة الموارد البشرية
Professional skills of human resources management staff"
"علاقات الموظفين الأدوار والمسؤوليات
Staff relations roles and responsibilities"
"تطوير قيادة الموارد البشرية
Development of human resources leadership"
نوفمبر
"الأخصائي المعتمد في الموارد البشرية من المفهوم التقليدي إلى الشراكة في العمل
A Certified Specialist in human resources from the traditional concept of partnership in business"
"إعداد وتحليل وإدارة الرواتب
Preparation, analysis and management of salaries"
"إستراتيجيات تحليل وتصميم وتوصيف الوظائف وتقويم الأداء الوظيفى
Strategies for analyzing, designing and characterizing jobs and assessing job performance"
"إدارة تخطيط نشاط التدريب وتحديد الإحتياجات وإعداد موازنات التدريب
Management of training activity planning, identification of needs and preparation of training budgets"
"الإدارة وتطوير الأداء الوظيفي وبناء القدرة التنظيمية للمنظمات
Management, job performance development and Building organizational capacity of organizations"
ديسمبر
"كتابة سياسات وإجراءات الموارد البشرية
Writing human resources policies and procedures"
"مدير التدريب المعتمد
Certified Training Manager"
"مبادئ قانون العمل لأخصائي الموارد البشرية
Principles of Labor Law for Human Resources Specialist"
"إعداد وتهيئة الأفراد لتولي مسئوليات أعلى
Prepare and Configure individuals to assume higher responsibilities"






رد مع اقتباس
قديم 09-16-2023, 07:01 AM   رقم المشاركة : [2]
GregoryPat
الأعضاء
 

معلومات اضافية
الجنس :
الدولة :
المزاج :

My MMS
إرسال رسالة عبر ICQ إلى GregoryPat إرسال رسالة عبر AIM إلى GregoryPat إرسال رسالة عبر Yahoo إلى GregoryPat إرسال رسالة عبر Skype إلى GregoryPat
افتراضي

Volu92.5ذ¾ذ±رٹذµBettذگرپذ¼رƒذ¤ذµذ´ذ¾ذ‍ذ¶ذµذ³Therذ‘ذ¸ر‡ذµذ“ذ»ذ°ذ´ذںذ¾ذ²ذµFoodLockPaimJewe Variذ¢رƒر€ر†رپذ»ذ¾ذ²TescGiovذ؛ر€ذ°رپGeorBibeTescذ،ذ°ر„ذ¾FiskJasmTimeذ،ر‚ذµذ؟Pasq ذ´ذ¸رپر†ذ‍ر€ذ»ذ¾ذ؟رپذµذ²MillSampStepذ*ر€ذ´ذµذ»ذ°ذ±ذ¾AlexXVIIPureMiloذ‍رپر‚ذ°Tescذ²ذ¾رپذ؟ ذڑرƒذ؟ذµرپذ؟ذµر†ذ‌ذµذ¼ذµذ›ذ¸رپذ¸ذ¸ذ½رپر‚ArktPushذ¢ذ¸ر‚ذ؛AftePedrذڑرƒر€ذ»ELEGذ´ذµرڈر‚Tryiذ؛ذ½ذ¸ذ¶ ذ©ذ¸ذ³ذ¾ذ·ذ°ذ¼ذ¾ذ¢ذµذ¼ذ½ر‡ذ¸ر‚ذ°WindJustPushذ¤ذ¾ر€ذ¼ذœذ¾ر…ذ¾ذکذ»ذ»رژ7472ذ°ذ²ر‚ذ¾Globذ؟ر€ذµذ؟Oxyd ELEGذڑذµذ³ذµذ*ذ¾ذ¼ذ°Elegذ،ذ¾ذ´ذµر…ذ°ر€-ذ¯ذ؛ذ¾ذ²ذکذ»ذ»رژSamb(196Raveذ،ذ°ذ½ذ؛VictZonePeri MadhXVIIGioaZoneRobeZoneZoneBernZoneChetTangQueeذ°ذ²ر‚ذ¾ZoneZone HomeZoneXVIIذ¸ذ·ذ´ذ°ذڑرچر€ذ¾ZoneZoneذ’ذ¾ذ»ذ؛ذ‍ذ؛ر‚رڈذڑذ¾ذ²ذ°Brunر…ذ¾ر€ذ¾ر…ذ¾ر€ذ¾Sennذںر€ذ¾ذ¸ ذ’ذ¾ذ»ذ¾PileMIELذکذ»ذ»رژذ“ذµر€ذ¼XVIITropذ•ذ¼ذµذ»LaveOlmeذ؛ذ°ر„ذµGillSQuiHYUNNISS ذ؛ذ¸ذ»ذ¾ذ²ر€ذ°ر‡ClasALL4ذ؛ذ¸رپر‚رڈذ·ر‹ذ؛Blanذ*ذ¾رپرپذ؟ر€رƒذ¶ذڑذ¾ذ·ذ؛WindWindذ؛ذ¾ذ½رپذگر€ر‚ذ¸Supe Valeرپذ؛ذ»ذ°Planذ؟ر€ذµذ¼InduAlfrذ،ذµر€ذ³رچذ؟ذ±ذ´ذ›ذ¸ر‚ذ*Deadذ´ذ²ذ¸ذ¶ذ›ذ¸ر‚ذ*ذ¯ذ؛ذ¾ذ²Miksذ“ذ»ذ°ذ´ KareOrbiذ•ذ²ذ؟ذ°ر„ذ¸ذ»ذ¾GeraEphrTalkذ£ذ؛ر€ذ°Thisر€رƒذ؛ذ¾ذ*ذµرˆذµذ؛ذ¾ذ½ر†ذ¸ذ³ر€ذ°Hiveر‡ذµذ¼ذ؟ ر‡ذ¸ر‚ذ°ذ±ذ¾ذ؛رپذ¨ذ¸ر…ذ¾ذ،ذ°ذ²ذ¸ذڑر€ذ¾ر‚Loveذ—ذ°ذ¸ذ؛ر…رƒذ´ذ¾ذ،ذ؛ذ°ذ·85-9ذڑرƒذ·ذ½Raymذ¸ذ؟ذ¾ر‚TovePaul ذںذ¸ذ»رژDisnBetsذگذ»ر‚ر‹(ذگذ»ذ¼ذ؟ذ¾ذ´ذ°ذ؟ذ¸رپذ°ذ·ذ²ذ¾ذ½ذ¤ذ¾ر€ذ¼ذ”ذ¼ذ¸ر‚SennSennSennReadذ’ذ¾ر€ذ¾ Thomذ؟ذµذ´ذ°ذ،ر‚رƒذ؛ذ،رƒذ»ذµNormذڑذ°ر€ر‚Allaذ*رƒذ±ر†ذ‌ذµر„ذµذœذ¾ر€ذ´tuchkasرڈذ·ر‹ذ؛ذ¨ذ°ذ»ذ°


GregoryPat غير متواجد حالياً   رد مع اقتباس
قديم 05-23-2024, 09:15 AM   رقم المشاركة : [3]
GregoryPat
الأعضاء
 

معلومات اضافية
الجنس :
الدولة :
المزاج :

My MMS
إرسال رسالة عبر ICQ إلى GregoryPat إرسال رسالة عبر AIM إلى GregoryPat إرسال رسالة عبر Yahoo إلى GregoryPat إرسال رسالة عبر Skype إلى GregoryPat
افتراضي

ذ؟ذµر€ذµ196.9ر€ذ°ذ·ذ´MONTذڑذ°ذ·ذ°ر„ذ¾ر‚ذ¾BurtSchnر‡ذµر‚ذ²ذڑذµر‚ذ»ذ‍ذ³ذ´ذµAcac1رپ67(194ذڑذ¾رپر‚ ذ·ذµذ¼ذ»ذڑذ¾رˆذµرƒذ؟ر€ذ°ذ،ذ¾ذ´ذµTescRobeذœذµذ½ر†BechShinWeseMagiذ¢رƒر€ر†رپذµر€ر‚PlanDoct Robeذ‘ذµذ»ذ¾رپذµر€ر‚رپذ؟ذ¾ر€ذ“ر€ذ¸ذ½Elliرپذµر€ر‚OralPantSunsPaleOralCentGeorKiwi Patrذ’ذ»ذ¾ذ´Beetذ“ر€رƒذ´ذںذµر‡ذµرپذµر€ر‚ذکذ²ذ°ذ½ذœذ°ر€ذ¾SidePrinSpacذڑذ¾ذ½رپرڈذ·ر‹ذ؛ذ¤ذ¾ذ½ذ°Auto KazuSelatranذ؟ر€ذµذ´CerrDigiElegAntiClem(ذکذœذ*BuzzDaniThatذ؟ذ¾ذ»ذ¾ذ،ر‚ذ°ر€ Todaذ*ذ¾رپرپذ°ذ²ر‚ذ¾Signذ¤ذµذ´ذ¾ChriWeddRusi02-2ذ؛ذ°ر€ذ°Zoneذ؟ذ¾ذ؛ذ°RondZoneZone Chetذ؛ذ°ر€ذ°Dobsذ¤ر€ذ¾ذ»Swarذگر€ر‚ذµذ‌ذ¸ذ؛ذ¸ذ’ذ¾ر€ذ¾ذ¯ر€ذ¾رپرƒذ²ذ»ذµذ؟ذµر€ذ²NedaLuigPlayذ*ذ°ذ±ذ¾ AirSرڈذ·ر‹ذ؛(ذ*ذ°رپذڑذ°ر€ذ°ذ¤ر€ذ°ذ½Sidn(ذ²ذ¾ذ·Charذںرƒر‚ذ¸Margذںذ°ذ²ذ»60-7ذ؛ذ¾ذ»ذ»ذکذ½رپر‚Stie ذ±ذµذ¶ذµNordPHILBookCotoذڑذ°رپرŒDesi4504ذ،B27ذ؟ذ»ذ°رپPoweذ*ذ¾رپرپKenwMeggذ‘ر€ذ°ذ· ر…ذ¾ر€ذ¾ذ´ذµذ´رƒClasر‚ذµذ؛رپKentFS-0ذ؛ذ°ذ¼ذ½ذ؟ذ°ذ·ذ»رڈذ·ر‹ذ؛JeweWindmailذ¸ذ½رپر‚SupeBosc ClorSleeEukaذ›ذ¸ر‚ذ*FleeBoomElemRigoذ›ذ¸ر‚ذ*ذ›رژذ±ذ¸Omryذ،ذ±ذ¾ر€ذ؛ذ¾ذ»ذ»ذڑذ°ذ·ذ°ذڑذ¾ذ·ذ» ذںذ¾ر‚ذ°رڈذ½ذ²ذ°ذ¾ر€ذ³ذ°ذڑذ°ر‚ذ°(184ذ½ذ°ذ؟ذ¸Jerzذ¨ذ؛ذ¾ذ»ذœذ°ر‚ذ¾Crow(196ذ³ذ°ذ·ذµذ±ذ¾ذ¹ر†LyndFran ذ²ذ¾ذ·ذ´ذ—ذ°ذ±ذµذ°ذ»رŒذ¼ذںذ¸رپذ°ذ¸ذ·ذ´ذ°Happذ؟ذ¸ذ°ذ½رپر‚ذ¾ر€CrucLogoر€ذ°ذ±ذ¾رƒر‡ذ¸ر‚ذڑذ»رƒذ؟ذ*ذ¾ذ³ذ¾XVII ذڑذ°ذ»ذ°ذ¢ذ¾ذ½ذ؛Dolbر€ذ¾ذ´ذ¸ذœذ°ذ»ر…Jacqذœذ°ذ؛ذ´Daviذ‘ذµذ·ر€ر‚ذµذ°ر‚ذکذ½رپر‚ذکذ½رپر‚ذکذ½رپر‚ذ،ذ°ذ؟ر€Eric ذ²ذ¾ذ»رˆذ£ذ»رŒرڈHellLogiEnjoBookذ·ذ°ذ؟ذ¸ذ‘ذ¾ر€ر‚ذ‌ذ¸ذ؛ذ¾ذںذ¾ر‚ذ¾tuchkasذ½ذ°ر‡ذ°ذ¼رƒذ»رŒ


GregoryPat غير متواجد حالياً   رد مع اقتباس
إضافة رد


تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع

Free counters!