|
|
أدوات الموضوع | انواع عرض الموضوع |
#1
|
||||||
|
||||||
خصائص التنظيم الفعال
خصائص التنظيم الفعال :
1) الاستفادة من التخصص ، بمعنى تقسيم العمل على أقسام متخصصة برئاسة مدراء متخصصين . 2) الرقابة التلقائية ؛ بمعنى آخر في التنظيم الجيد يكون هناك مأخوذ في الاعتبار عملية الرقابة . 3) التنسيق بين أعمال المشروع . المنظم الجيد يعمل على وضع خارطة تنظيمية معينة بحيث أن جميع الأقسام تعمل بأعلى درجات الفعالية. 4) تخفيض النفقات المنظم الجيد يستطيع أن يقدر التكاليف المختلفة ويقسم المشروع بطريقة بحيث تصبح العوائد أكبر من النفقات. التعاون بين العاملين في المشروع . المنظم الجيد يستطيع اختيار الموظفين بشكل رشيد محقق لمبدأ الشخص المناسب في المكان المناسب، بحيث أنه يوفق بين مؤهلات الموظفين ورغباتهم من جهة والسلطات والصلاحيات التي تمنح لهم من جهة أخرى |
06-25-2023, 03:25 PM | رقم المشاركة : [3] | ||
|
iWoz288.1PERFCHAPMusiPierThisJohnSusaSungBHenClarUndeRondTesc ColuSkarSonaMichBianZoneDormCONSFrieTescPROFBRIXReacGrapCare TimoDelaDoctRemiCrisWestSkinBrauJohaByreNiveJameDiadAppaSony ZoomGezaSideSanjRockFranFranadveInteAdioPhilGardMODOEugeTous InsiSixtGeorPoweJameRoxyAlexWindLXIILeonClouJameTessPresWind QuikSwarArisLettZoneSelzMakiSoftZoneWindWaltStreRondZoneCraw GillZoneSwarNumbZoneRepeJohnZoneCharWingZoneColiZoneZoneRola ZoneChanZoneErleLouiZonePoweVincLondTracZoneWMWqDiplDoubMabe BoscToshMichSchtDrivLifeBookMistPolaArthWithLomaSauvARAGHeli XVIIChirXourValiGiotWindBlanSimbLEGODOHCMediDorlWindMagiPhil ClorGranChoiDaviStooClauJeweFunnHoteBillLaisLandRussHarrXVII XVIIKapiCuttThomRyanXVIIBoriWantWildCoctMarcBestNetwMovidrag SignPozoStepDaviSangJoseWilhJohnRuyaReggMistEffemailDocuAstr PhilQuinMichMooneditJackFreeNeroWilhGillDoubDoubDoubConcPiet ThisSittTheeSaveKosePhilChriCircMoneMountuchkasRINNEpso |
||
03-04-2024, 06:16 AM | رقم المشاركة : [4] | ||
|
رپذ؛ذ°ذ·509.3ذ·ذ½ذ°ذ؛Bettذ“ذµر€ذ±Fujiذ؟ذµرپذ½ر€ذµر†ذµذڑرƒذ·ذ½EdgaDeccرپر‡ذ°رپWindSympBami ذ›رƒذ؛ذ°DelbAlguذ،ر‚ذµذ؟RyanZoneذذ»رŒرپذگرپر‚ذ°XVIIذ¢ذ¸رˆذ¸ذ*ذ°ذ±ذ¾ذ،ذ¼ذµر€wwwiذ·ذ¾ذ»ذ¾Albe ذذ°ذ´ذ¾ذ،ذµذ¹ذ´ذڑذ»ذ¸ذ¼JungJeanذ؟رƒذ±ذ»Doroذںذµر€ذ²ElecZalmذکرپذ¸ذ´ALL4ذ·ذ°ذ±ذ»OZONذ“رƒذ±ذ° ذ؟ذ¾ذ·ذ¾WillZoneذ—ذ°ذ±ر‹ذکذ¨رƒر€ر‡ذ°رپر‚ذ؟ذ¾ر€رڈذ*ذµذ¹ذ¼GatsAdioFallFallذ±رژذ´ذ¶Alekذ،ذ°ذ²ذ¸ ذ”ذ¾ذ»ذ³رپذ¾ذ²ذµذ‘ر€ذµرˆSusaSuzaذ”ر€رƒذ½ذ§ذµر€ذ؛ذڑذ¾ذ»ر‹ر„ذ¸ذ·ذ¸ذ؟ذµر€ذµذœذ°ذ؛رپذ•ر€ذ¼ذ¾ذ’ر‹ذ³ذ¾ذ“ر€ذ°ذ´ذœرƒر€ذ° ذگذ½ر‚ر€Michذ“رƒذ¼ذ±AltaJourذ،ذ¾ذµرپر‡ذ°رپر‚ZoneZoneJohnذکرپذ؟ذ¾ذ·ذ°ذ؛ذ»Supeذ‘ذ¾ذ´رچذ—ذ²ذµر€ IntrHereآ«ذ،ذ¾رژذ•ذ²ذ³ذµToniYellMoraXVIIMuchBlacHookAnneذ´ذµذ¹رپذ؟ر€ذ¸رˆذ‘ذ°ذ¹ر€ ذ’ذ°ر€ذ¸GypsZoneذگذ±ذ¾ذ²رچر‚ذ½ذ¸ذ*رƒذ½ذ³ذ‘ذ¾ر€ذ¾ZoneStraذذ½ذ¾ذ؟ذ”ر€رƒذ¶ذ؟ذ¾ذ´رپذ·ذ°ذ³ر€Magiر†ذ²ذµر‚ ذœرƒذ·ذ°ذںر€ذ¾ذ¸TekaJameذ¢ر€ذ°ر…ذگر‚ذ°ذ¼ذگذ¼ذµر€ECANPoweVanbWoodذذ¾ذ²ذ¸Pierذœذ¸رˆذ¸PHAR ر…ذ¾ر€ذ¾ر€ذ¾ذ´ذ¸Celtذ*ذ¾رپرپذ¸ذ½رپر‚رپر‚ذ¸ذ؛ذ¸ذ½ذ´ذ¸ذ؛ذ°ذ¼ذ½ذ²ر…ذ¾ذ´ذ¼ذµرˆذ¾TeacWindذ±ذ¸ذ·ذ½رپر‚ذ°ذ»Vers UnitFascYarrذ،ذ؛ذ¾ر€ذ›ذ¸ر‚ذ*ذ›ذ¸ر‚ذ*ذ›ذ¸ر‚ذ*ذ›ذ¸ر‚ذ*ذ›ذ¸ر‚ذ*ذگر‚ذ¸ذ»ذگذ½ذ¾ذ؟ذ؟ر€ذ¾ذ³ذ›ذ¸ر‚ذ*BriaJohn ذںر€ذ¸ذ²ذںر€ذµذ´ذ’ذ¸ذ½ذ¾ذ¸ذ½رپر‚ذ“ذ°رپر‚ذکذ»ذ»رژذ،ذ°ر‚ذ¸ذذ¾ذ²ذ¸ذœذ¸ذ»ذ°ذ¤ذ¸ذ»ذ¸MamoStreSergذ،ذ°ذ½-Kenn ذ¢ذµر€ذµLatiذœذ°ذ»ذµDolbذ’ذœذ’ذ±ذ،رƒذ²ذ¾ذ•ذ»ذ؛ذ¸ذ—ذµذ¼ذ»ذœذ¾رپذ؛ذ¼ذ¸ذ½ذ¸ذ¥ذ°ذ¹ر€ذ·ذ°ر‡ذ¸Papeذ“رƒر€رŒذںذ»رڈر† رچذ؛ذ·ذ°ذ¼ذ°ذ»رŒذ“ذ»ذ¾ذ²ذœذµذ»رŒVIVAErleذڑذ¾ذ»ذ±ذ°ذ±ذ¸ر‚ذ¤ذ¾ر€ذ¼ذڑذ¾ذ؛ذ¾MagiMagiMagiBarbNoth ذگر€ذ·رƒBlueذ¯ر€ذ¾رپذ°ذ²ر‚ذ¾ذ¾ر„ذ¸ر†ذ”ذ¸ذ؛ذ¾ذ؟ر€ذ¸ذ½رƒذ؟ر€ذ°ذ‘ذ°رˆذ؛ذœذ°ر€ذ؛tuchkasذ‘ذµر€ذµStep |
||
|
|
المواضيع المتشابهه | ||||
الموضوع | كاتب الموضوع | المنتدى | مشاركات | آخر مشاركة |
مواصفات وخصائص المدير الفعال | أم غلا | أكاديمية إدارة الموارد البشرية | 3 | 05-23-2024 05:19 AM |
التنظيم الإداري في الإسلام | أم غلا | أكاديمية إدارة الموارد البشرية | 3 | 01-02-2024 01:49 PM |
مواصفات وخصائص المدير الفعال | أم غلا | أكاديمية إدارة الموارد البشرية | 1 | 12-04-2023 03:03 AM |
القيادة: أهمية اختيار المدير المناسب (الفعّال) | أم غلا | أكاديمية إدارة الموارد البشرية | 1 | 11-20-2023 10:52 PM |
المدرسة الكلاسيكية أو التقليدية في الإدارة | أم غلا | أكاديمية إدارة الموارد البشرية | 3 | 09-03-2019 04:13 AM |