 |
||
الاتجاهات الحديثة فى القيادة والاشراف______دبي ______برلين
|
||
|
|||||||
 |
|
|
أدوات الموضوع | انواع عرض الموضوع |
|
#1
10-11-2018, 03:10 PM
|
||||||
|
||||||
الاتجاهات الحديثة فى القيادة والاشراف______دبي ______برلين
مركز الخليج التدريب Training Gulf | مجال الادارة والقيادة و التخطيط الاستراتيجي 2018 منسقة التدريب | رانيا السيد 00971588072409 Mob / whats app r.elsayed@traininggulf.com الخطة التدريبية فى مجال الادارة و القيادة و التخطيط الاستراتيجي | Management, leadership and strategic planning Blogger: training gulf- courses دورات يناير الاتجاهات الحديثة فى الرقابة و التدقيق الادارى______دبي ______جده المهارات الحديثة في الادارة والاشراف والتفويض______القاهرة ______تركيا تطوير المهارات الادارية و القيادية ______دبي ______ايطاليا الاتجاهات الحديثة في الادارة الالكترونية وتطبيقاتها______شرم الشيخ ______الدمام الادارة الاستراتيجية______دبي ______الكويت دورات فبراير التخطيط الاستراتيجي بإستخدام برنامج BSC______الاردن______الرياض الأســـاليب الحديثــة للتخطيــــط والمتابعـــــــة الإداريـــــــــة من منظور إستراتيجيي______دبي ______بيروت القيادة من خلال رؤية وتطوير EFQM - وتنفيذ استراتيجة التميز المؤسسي______شرم الشيخ ______ميونيخ تنمية مهارات العرض والتقديم والاتصال______القاهرة ______تركيا ادارة التفاوض وحل النزاعات______دبي ______الدمام دورات مارس الخطط الاستراتيجية فى القطاعات الحكومية ______دبي ______ماليزيا التجربة الماليزية فى بناء المنهجيات الادارية الحديثة ______الاسكندرية______الرياض الاتجاهات الحديثة فى القيادة والاشراف______دبي ______برلين المنهج المتكامل فى إستراتيجية كايزن اليابانية للتحسين المستمر______الاردن______تركيا تنمية المهارات الإشرافية لغير الإداريين______دبي ______الدمام دورات أبريل تطبيقات نظرية TRIZ في الادارة______دبي ______تركيا الأساليب الإدارية الحديثة للمنسقين الإداريين______القاهرة ______الدمام التنسيق والاشراف التخصصي للادارات التنفيذية______دبي ______مدريد المنهج البريطاني في التميز والإبداع الإداري وفقاً لمعايير الجودة العالمية______الاسكندرية______بيروت تطبيقات إدارة الجودة الشاملة وتطوير الأداء باستخدام 6 سيجما______الاردن______جده دورات مايو القيادة والتأثير وبناء الثقة والاتصال الفعال باستخدام ( تقنيات الـ Nlp )______دبي ______الدمام إدارة التغيير ودبلوماسية الإدارة______الاردن______ماليزيا دورات يونيو القيادة التنفيذية, تقييم وتحليل التحديات والتخطيط الإستراتيجي______دبي ______الرياض المهارات الحديثة لإدارة وتحديد الأولويات وإدارة الوقت وضغوط العمل______الاسكندرية______تركيا دورات يوليو المهارات الإشرافية لمدراء ورؤساء الأقسام______شرم الشيخ ______سلطنة عمان اليات ومهارات القيادة وإدارة العلاقات الاستراتيجية والتعامل مع التحديات______دبي ______تركيا القيادة الادارية والمعايير الحديثة في التطوير الاداري______الاردن______امريكا مهارات التنسيق الإداري______دبي ______الدمام إعداد وتأهيل أخصائي المسئولية الإجتماعية______الاسكندرية______الدوحة دورات أغسطس مهارات إعداد وكتابة التقارير الادارية ______دبي ______الرياض الرقابة والتدقيق على الإداء الوظيفي______الاردن______تركيا الإبداع والتميز الاداري والتخطيط الاستراتيجي الفعال______دبي ______جنييف التقنيات المتقدمة لتجاوز المنازعات الإدارية______الاسكندرية______ماليزيا تقييم كفاءة الاداء الاداري ونظم ضبط الجودة في العمالة الادارية______دبي ______الدمام دورات سبتمبر تحقيق الريادة و التميز الإداري في الدوائر و الأجهزة الحكومية______دبي ______تركيا أساليب التميز في الإبداع التحليلي والكفاءة في الإدارة وترتيب الأولويات في العمل الوظيفي______الاردن______جده الاتجاهات الحديثـة لشــؤون الموظفيــن - المزايـا والتعويضـات______دبي ______جنييف المهارات الإداريه والإشرافيه للإدارات العليا______الاسكندرية______سلطنة عمان التقنيات المتقدمة للتحقيقات و المنازعات الإدارية______دبي ______الدوحة دورات أكتوبر المنهج الإداري المتكامل لإعداد رؤساء القيادة الاشرافيه والاستراتيجيات السلوكية المتميزه______القاهرة ______الدوحة أساليب وتقنيات التعامل الفعال مع مختلف الشخصيات والنزاعات في العمل المؤسسي______دبي ______جده النظام العالمي والسمات الإداريه الحديثه______الاسكندرية______استراليا التقنيات الإدارية المتقدمة لتطوير خرائط سيرالعمل وتبسـيط الإجراءات______دبي ______تركيا الإستراتيجيات المتقدمة في الإختيار و التوظيف و أنظم التاديبية و إنهاء الخدمة______الاردن______الرياض دورات نوفمبر القيادة والمعايير الحديثة في التطوير الإداري______دبي ______الدمام المهارات الاشرافية والقيادية للادارة الوسطى______الاسكندرية______البحرين مهارات التخطيط الإستراتيجي ومؤشرات قياس الأداء الرئيسية KPI______دبي ______برشلونة التخطيط الإستراتيجي لتطوير التدريب وسياسات القوي العاملة______الاردن______تركيا تخطيط القوى العاملة و إعادة هندسة العمليات و تقييم الأداء______دبي ______جده دورات ديسمبر المهارات الإدارية والقيادية المتقدمة______الاسكندرية______الرياض المهارات المتقدمة للإشراف الفعال______دبي ______تركيا مستشار الإدارة الإستراتيجية______الاردن______باريس تنمية مهارات العاملين فى إدارة العلاقات الحكومية______ شرم الشيخ ______سلطنة عمان التميز وإدارة الجودة الشاملة للموارد البشرية و شؤون الموظفين والتطوير الادارى ______دبي ______جده للاستفسار عن المحتوى العلمى للبرامج المطروحة لهذا العام يرجى التواصل معنا منسقة التدريب | رانيا السيد 00971588072409 Mob / whats app r.elsayed@traininggulf.com 
|
|
11-24-2023, 10:26 AM
|
رقم المشاركة : [3] | ||
     |
ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ذ¹ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾tuchkasذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ |
||
|
|
|
|
|
العرض العادي
