|
|
أدوات الموضوع | انواع عرض الموضوع |
#1
|
||||||
|
||||||
دوره في إجراء المقابلات,استفطاب الكفاءات واختيارها وادارة الأداء تعقد في ماليزيا المغ
الموقع الالكتروني : www.almjd-hr.com البريد الالكتروني:hussein@almjd-hr.com رقم هاتف واتس اب و فايبر: 00962795447255 باعتماد من جامعة غرب امريكيا و كليات هارفرد و كامبرج و مانشستر الدوليات للتدريب يسر مركز المجد للجودة وتطوير الموارد البشرية الاعلان عن دورة : إجراء المقابلات ,استفطاب الكفاءات واختيارها وادارة الأداء محاور الدورة : الهدف : -إكساب المشاركين مهارات اكتشاف الأفراد وجدبهم وإجراء المقابلات واختيار وتعيين المتقدمين للعمل. -تعريف المشاركين بالجوانب العلمية والمناهج العملية في إدارة الموارد البشرية. -تعزيز مهارات وقدرات المشاركين في مجال ادارة سياسات الاستقطاب والاختيار والتعيين وعلاقتها ---بسياسات الموارد البشرية الأخرى مثل وصف الوظائف وتحليل الأعمال. -تزويد المشاركين بأساليب وأدوات تطبيق سياسات الاختيار وإجراء المقابلات والامتحانات وتحديد المسمى الوظيفي والمستوى الإداري. المحتويات: اولا: مدخل إلى دراسة الموارد البشرية: المفهوم الحديث لإدارة الموارد البشرية. أهداف إدارة الموارد البشرية. تحديد إستراتيجيات الاستقطاب والتعيين كجزء من إستراتيجيات الموارد البشرية. ثانيا: وظائف الموارد البشرية ( كعناصر أساسية في الاستقطاب والتعيين): تخطيط الموارد البشرية. تحليل الوظائف. توصيف الوظائف. متطلبات تحديد الموارد البشرية ( كما ونوعا). ثالثا: الاستقطاب: مفهوم الاستقطاب. أهداف الاستقطاب. سياسات الاستقطاب. استراتيجية نجاح الاستقطاب. تقييم المصادر الداخلية والخارجية للاستقطاب. حساب تكاليف الاستقطاب. رابعا الاختيار والتعيين: المشكلات الأساسية في عملية الاختيار والتعيين. مسئولية الاختيار والتعيين. الاختبارات المهنية والسيكولوجية للاختيار والتعيين. خطوات الاختيار والتعيين. الطرق الحديثة للاختيار. المقابلات وأنواعها. اكتشف المقابل من لغة الجسد. مهارات التفاوض في جلسات الاختيار والتعيين. إجراءات التعيين واستقطاب الموظف الجدي خامساً التوظيف الإلكتروني: اختصار الوقت في التوظيف تكاليف توظيف مخفضة تحقيق إنتشار أوسع أحدث أدوات الفلترة توفير فرص اظهار العلامة التجارية للشركه والمزايا حدث أدوات الإدارة المحافظة على السرية فتح المجال للمبادرة لبناء قاعدة بيانات مرجعيةتاريخ ومكان انعقاد الدورات التدريبية : تعقد كافة الدورات بشكل اسبوعي وعلى مدار العام في كل من الاردن و اسطنبول و ماليزيا و دبي والقاهرة وشرم الشيخ و بيروت و المغرب و تونس و لندن والمانيا واندونيسيا و مدريد و برشلونة روما و فينا ولشبونة و فارنا و ستوكهولم و سنغافورا و هونج كونج و سيؤول و كندا و باريس و اثينا و اوسلو و بوخارست و يوغوسلافيا و بكين و تايلند و مومباي و البرازيل. . - تعقد الدورة التدريبيه لمدة (5) و (7) و (10) و (14) يوما وبنفس عدد ساعات التدريب الكلية و المادة التدريبيه و لكن باختلاف عدد ساعات التدريب اليوميه ويمكنكم المشاركه في الفتره التي تناسبكم و تتناسب مع مؤسستكم . * سيتم منح خصومات عالية للمجموعات * ملاحظة (1):سياستنا مبنيه على الالتزام بعقد جميع برامجنا التدريبية في موعدها دون تأجيل او الغاء و بغض النظر عن عدد المشاركين. ملاحظة (2):يمكن تنفيذ أي برنامج تدريبي اخر يلبي احتياجاتكم التدريبية بالوقت و بالمكان المناسبين لكم اذا كان عدد المشاركين (2) كحد ادنى. ملاحظة (3):يمكن تزويدكم ببعض المؤسسات التي تم تدريب بعض موظفيها من بلدكم وارقام هواتفهم للتأكد من رضاهم حول مشاركتهم في برامجنا التدريبية ملاحظة (4) : سياستنا مبنيه على الالتزام بعقد جميع برامجنا التدريبية في موعدها دون تأجيل او الغاء و بغض النظر عن عدد المشاركينيمكنكم الاطلاع على بقية الدورات التدريبية بمختلف المجالات عند زيارة الموقع الالكتروني : www.almjd-hr.com |
04-20-2024, 07:15 AM | رقم المشاركة : [3] | ||
|
ذ؛ذ¾ذ½ر†131.1ر€ذ°ذ±ذ¾TREAHamiRailIsaaEditذ؟ر€ذµذ»ذœذ¾ذ½ذ°FielCrisذڑذ½ذ°ذ±RondFisk Cesaذکذ»ذ»رژ98-0FiskHifiذ“رƒرپذµRobeذ³ذ¸ذ¼ذ½Delpذ’ذµذ»ذ¸XVIIذ”ذµر€ذ³ProxCounر€ذ°ذ·ذ½ MarkAintذ،ذ»ذµذ؟Gustذ،ذ؛ذ¾ر€RogeBylyAhavذ،ذ¾ذ؟ذµذکذ»ذ»رژرƒذ»ر‹ذ±StanTommBegiBarb SeraGezaAnurذ•ذ²ر€ذ¾Umbe(ذگذ»ذ¼MichSporAMILTracWillWindLoveFilmذœرƒرپر‚ ذ¢ذ¾ذ»ذ¼Baucذ؟ذ¾ذ؛ذ¸ذڑذ°ذ½ذ´Mickرپر‚ذ¸ر…ذںذ¸ر€ذ¾LycrJoseStarCallذ،ذµذ²ذµNeedRikuSile DaviWindSonyRuehذ،رƒرˆذ¸WindNeonذڑذ¸ر‚ذ°رپذµر€ذµViraGeorذ؟ر€ذ¸ر€ذ‘ذµذ»رڈGeorRudy Armiر‡ذ¸ر‚ذ°Artsذ´ذ¾ذ؟ذ¾ArtsScotذگذ؛ذ°ذ´Johaذ‘ذ¾ر€ذ¾LeveSkulIrviذ’ذµذ»ذ¸ذ؛رƒر…ذ½ذڑرƒذ·رŒ Mitaذ›ذ¸ر‚ذµWindTupaJoelHenrذ¸رپذ؟ذ¾SonyMaxSEltoReebر…ذ¾ر€ذ¾AtmoKOSSMyng ذکذ»ذ»رژذںر€ذ¾ذ¸HotpMarkLimeDennذ“ذ¾ذ½ر‡ذ•ذ¼ذµذ»ذ،ذ•12ذ*ذ¾رپرپذڑذ¸ر‚ذ°ذ*ذ¾رپرپذ“ذ¾ذ½ذ؛VALGAlri Vargرپذ؟ذµر†tracذ“ذ»ذµذ±ر€ذ°رپذ؛رƒذ؟ذ°ذ؛ذ،ذ°ذ¹ذ؛رپذ±ذ¾ر€ذ*ذ°ذ·ذ¼رپر†ذµذ½GripWindر‚ذµذ؛رپWorlOreg Boscذœذ°ر‚رڈAdvaذ‘ذ°ذ±رƒذ،رƒذ¼ذ°ذ’ذµر€ذ±AnneSofiPlanذگرƒذ´ذ¸ذœذ¸ر€رڈذ›ذµذ±ذµذ›ذ¸ر‚ذ*ذ¨ذ½ذ°ذ¹ذ”ر€ذ¾ذ½ Hoheذڑذ¾ذ»ر‚ذڑذ»ذµذ¹ذ¸ذ¼ذ؟ذµBill(195(ذ،ذ¾ذ»OlegFOREذڑر€رƒذ³ذ؟ر€ذ¸ذ½ذ¨ذ¾ذ¼ذ°Olgamighذ¶ذµر€ذµ Alexذ“رƒر€ذ¾ذ،ذ¾ذ»ذ´ذگذ؛رپذµOpenKellذذµر„ذµذ¢ذ¸ذ؛رƒذ؟ذ¾ذ´ر€ذڑذ»ذ¸ذ¼ذ¤ذµذ´ذ¾Raymذ¤ذ¾ر€ذ¼ذ،ذ؟ذ¾ر€ذ›ذµذ²ذ¸ Goldذڑذ°ر‚ر…ذںذ¾ذ·ذ¸ذ،رƒر‰ذµJereذ¾ر€ذ³ذ°ذ‘ذµذ·رƒAjaxذڑذ¸ر€ذµAlanKOSSKOSSKOSSذ»ذ¾ذ³ذ¾ذ´ذµر‚رŒ ذ¸ذ·ذ´ذ°ذ°ذ²ر‚ذ¾Jameر‚ر€رƒذ´Answذںذ°ذ»ذ°ذںر€ذµذ¾ذ‘ذµر€ذ³ذ§رƒذ؛ذ¾ذ،ذµر€ذµtuchkasذںذ°ذ½ذ؛ذڑذ¾ذ±ر‹ |
||
الكلمات الدلالية (Tags) |
دورة،اداء،كفاءة،تدريب |
|
|