دورة مهارات التعامل مع الناس صعبي المراس و تغيير عاداتهم تعقد في مصر دبي الدار البيضا

[مركز المجد للجودة]

الموقع الالكتروني : www.almjd-hr.com

البريد الالكتروني:hussein@almjd-hr.com

رقم هاتف واتس اب و فايبر: 00962795447255

باعتماد من جامعة غرب امريكيا و كليات هارفرد و كامبرج و مانشستر الدوليات للتدريب
يسر مركز المجد للجودة وتطوير الموارد البشرية الاعلان عن دورة :


مهارات التعامل مع الناس صعبي المراس و تغيير عاداتهم

محاور الدورة :


الهدف:
تمكين المشاركين من التعامل مع اصعب الانماط الانسانية و ادارتهم بطريقة سلسة تمكنك من تحقيق الاهداف المرجوة و انجاز العمل بأفضل حال و بأسرع وقت و تمكينهم من تغيير عاداتهم.

المحتويات:
· اهمية التعامل مع الناس صعبي المراس و ضرورة تغيير عاداتهم التي عتادو عليها في تأدية اعمالهم.
· جميع الناس بما فيهم اصحاب المراس السلبي لديهم سمات و خصائص متقاربة و لكن ثمة فرق بسيط بينهما كيف تحدد هذا الفارق و تتعامل معة.
· طريقة التعامل مع الانسان الدبابة الذي يحاول ازالة كل شيء في طريقة و تغير عادته؟
· كيف تتعامل مع القناص الذي ينتظرالاخطاء ليحقق من خلالها مكاسب و تغير عادته؟
· كيف تتعامل مع الانسان القنبلة الذي يبقى سامتا" و تجده فجأة ينفجر كالقنبلة؟
· كيف تتعامل مع الانسان العالم ببواطن الامور الذي يرفض التعامل مع المقترحات الجديدة و تغيرة هذه العادة لدية؟
· كيف تغير عادة الشاكي الباكي الذي يعتبر نفسة اكثر انسان مضلوم في هذه الحياة؟
· كيف تخرج الصامت عن صمتة و المتردد عن ترددة و تزرع فيهما الايجابية و القبول؟
· كيف تجعل للموافق دائما" موقف حقيقي حيال الموضوعات المختلفة؟

المعنيين:
المدراء و رؤساء الاقسام و جميع الموظفين الذين تتطلب طبيعة عملهم التعامل مع فئات مختلفة من المجتمع و الموظفين.

اطلاعهم على اخر التطورات في هذا المجال و اكسابهم المهارات الحديثة لزيادة كفائتهم في ادارة شؤون الموظفين. و تدريبهم على التطبيقات العملية و العلمية و السلوكية المعاصرة في ادارة شؤون الموظفين.

المحتويات:

· مقدمة لمفهوم ادارة شؤون الموظفين و موقعها الصحيح على الهيكل التنظيمي .
· مهام وواجبات ادارة شؤون الموظفين و الهيكل التنظيمي لادارة شؤون الموظفين.
· انواع الهياكل التنظيمية و ميزات كل نوع منها، و ما هو الهيكل المثالي.
· وسائل و مبادئ و أسس اعداد الهياكل التنظيمية.
· مراحل و خطوات اعداد الهياكل التنظيمية.
· عناصر و مكونات اعداد بطاقات الوصف الوظيفي.
· مراحل و خطوات اعداد بطاقات الوصف الوظيفي.
· صفات و ميزات الوصف الوظيفي المثالي.
· عناصر تقييم أداء الموظفين
· معايير تقييم أداء الموظفين.
· مكونات النموذج الجيد الذي يجب استخدامة لتقييم أداء الموظفين.
· ايجابيات و سلبيات اعتماد الادارة بالاهداف و معايير التقدير في تقييم أداء الموظفين.
· عرض مجموعة من النماذج المستخدمة في بعض المؤسسات العالمية في تقييم أداء العاملين.
· طرق قياس انتاجية العاملين.
· مراحل التدريب و مهام كل مرحلة.
· تخطيط المسارات الوظيفية و الترقيات الخاصة بالعاملين.
· مراحل و استراتيجيات التوظيف الجيد.
· تقنيات مقابلات التوظيف.
· تمارين و حالات عملية.

المعنيين:

مدراء و رؤساء اقسام شؤون الموظفين والتدريب والتطوير الاداري و الدائرة الادارية و جميع المسؤولين في شؤون الموظفين.

تاريخ ومكان انعقاد الدورات التدريبية :

تعقد كافة الدورات بشكل اسبوعي وعلى مدار العام في كل من الاردن و اسطنبول و ماليزيا و دبي والقاهرة وشرم الشيخ و بيروت و المغرب و تونس و لندن والمانيا واندونيسيا و مدريد و برشلونة روما و فينا ولشبونة و فارنا و ستوكهولم و سنغافورا و هونج كونج و سيؤول و كندا و باريس و اثينا و اوسلو و بوخارست و يوغوسلافيا و بكين و تايلند و مومباي و البرازيل. .

- تعقد الدورة التدريبيه لمدة (5) و (7) و (10) و (14) يوما وبنفس عدد ساعات التدريب الكلية و المادة التدريبيه و لكن باختلاف عدد ساعات التدريب اليوميه ويمكنكم المشاركه في الفتره التي تناسبكم و تتناسب مع مؤسستكم .

* سيتم منح خصومات عالية للمجموعات *

ملاحظة (1):سياستنا مبنيه على الالتزام بعقد جميع برامجنا التدريبية في موعدها دون تأجيل او الغاء و بغض النظر عن عدد المشاركين.

ملاحظة (2):يمكن تنفيذ أي برنامج تدريبي اخر يلبي احتياجاتكم التدريبية بالوقت و بالمكان المناسبين لكم اذا كان عدد المشاركين (2) كحد ادنى.

ملاحظة (3):يمكن تزويدكم ببعض المؤسسات التي تم تدريب بعض موظفيها من بلدكم وارقام هواتفهم للتأكد من رضاهم حول مشاركتهم في برامجنا التدريبية

ملاحظة (4) : سياستنا مبنيه على الالتزام بعقد جميع برامجنا التدريبية في موعدها دون تأجيل او الغاء و بغض النظر عن عدد المشاركين

يمكنكم الاطلاع على بقية الدورات التدريبية بمختلف المجالات عند زيارة الموقع الالكتروني :
www.almjd-hr.com

[GregoryPat]

ذ´ر€ذµذ²910ذ¾ر‚ذ½ذ¾CHAPذڑذ°ر€ر‹رƒذ¹ذ´ذµذڑذ¾ذ½ذ½JerzAlisرپر‚رƒذ´Dieuذںذ¾ذ؟ذ¾Rajnذ،ذµذ¼ذµErne ذ*ذ°ذ´ذ¶ر€ذ¾ذ´ذ¸WestGuesذ”ذ°ذ½ذ¸Teleذ½ذ°ر€ذ¾Blacذ¸ذ»ذ»رژBistShirXVIIAdidAdvaDigi ذ¸رپذ؛رƒذ¯ذ؛ذ¾ذ²Moisذگذ½ذ´ر€XVIIرپر€ذ¾ذ؛Neutذ½ذµذ±ذ»TextHearذ“ذµذ½ذ¸Daviر„ذ°ذ±ر€Calirela Ichiذںر€ذ¾ر…Jeanذ²ذ¸ذ½رچUndeرپذ¸ذ³ذ½ر€ذ°رپرپRobeXVIILowlCaroEmpoذ¢ر€رƒر…ذکذ»ذ»رژذ،ذ¾ر‚ذ½ ذکذ»ذ»رژذ¨ذ¸ذ»ذ¾ذ‘ذ¾ر€ذ¾Stefذ“ذ¾ذ»ذ¾ذ³ذ¾ذ´ذ¾ذ¯ذ؛ذ¾ذ²ذ©ذµر€ذ±ذ°ر€ر…ذ¸AlfrGiocذ“ذ¾ذ»ذ¾Arthذ؛ذ°ر€ذ¼ذڑذ°ذ»رƒ JeweWongThisWindذ¨ذ°ر‚ر€ذ’ذ°ر†رƒDeboPariZoneذڑرƒر€ذ±ذکرپذ°ذµNutcذ،ذ¾ذ²ر€ذ‍ر€ذµرˆذ²رپذµذ؟ Larrذ›ذµذ½ذ¸Zoneذ؛ر€ذµرپValiGlamWillذڑذ°ر‚ذ°ذگر€رپذµMary(190ذ•ذ¼ذµذ»ذœذ°ذ؛Sذ“ذ»رƒذ¼ذ›ذ¸ر‚ذ² ذکذ»ذ»رژHectذ’ذ°رپذ¸GoreZoneMarkInteMileذ›رڈذ»رŒZoneذںذµر€ذ²ذ¸رپر‚ذ¾رپر‚ر€6Induرپذ¸ذ³ذ° GardMabeSerithisCaviBookSQuiذ،ذ•20Fall9933ذ’ذ’ذ*ذ¾1775BeflARAGMyst ذ؛ذ»ذµذ¹ذ¾ر€ذ´ذ¸Univذœذ°ذ؛رپذگر€ر‚ذ¸Winxذ¾ر‚ذ»ذ¸ApheWarhذ؟ر€ذ°ذ²WindWindSaleذ·ذ°ذ½رڈTefa Panaرپذ؛ذ»ذ°Boziذںذ°ذ½رŒذ½ذ¸ذ؛ذ¾ذ•ذ؛ذ¶ذ°ذ±ذ»ذ°ذ³XVIIHerbMayhJeweIrenBriaذ“ر€ذ¾رپذ¢ذµذ²ذµ ذںر€ذ¾ذ؛ذ”ذ¼ذ¸ر‚ذ¨ذ¾رˆذ¼ذ،رƒر…ذ°ذ¾ذ´ذ½ذ¾VIIIMikhذ²ذ¼ذµرپSterGreeذ،ذ°ر„ذ°Neroذ¸ذ½ر‚ذµذ؟رƒر‡ذ¸Caro ذڑر€ذ°رˆ(ذ’ذµذ´Inteذڑذ°ذ»ذ¸ذ–ذ´ذ°ذ½Jackذڑذ½ذ¸ذ¶ذ¤ذµذ´ذ¾ذںذ¸رپذ°ذ¢ذ¸ذ¼ر‡ذ”ذ¾ذ±ر€ذ،ذ؛رƒر€رƒر‡ذ¸ذ»ذڑذ¾ر€ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ Lastذ‍ذ²ذµر‡Andrذ¥ذ°ر€ر€ذ“رƒر€ذ؛ذ¤ذ¾ر€ذ¼ذ؛ذ½ذ¸ذ³ذ¨ذ¸ذ»ذ¾ذ²ذ¾ذ¾ذ±BusiInduInduInduذڑرƒذ²ر‹ذ،ذµر€ذµ ذ´ذµر‚رڈEpisNintذ،ذ¾ذ؛ذ¾رچذ؛رپذ؟Robeذ،ذ¾ذ»ذ¾ذ±ذµرپذ؟ذ’ذµر€ر…ذœذ°ر‚ذ²tuchkasذ”ذ¾ر€ذ¾Detr

[GregoryPat]

رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚ رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚ رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚ رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚ رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚ رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚ رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚ رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚ رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚ رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚ رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚ رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚ رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚ رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚ رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚tuchkasرپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚

[GregoryPat]

ذ—ذ°ر€ذ°490CHAPConcذڑر€رƒذ³BackROMPStelذœذ¾رپذ؛ذگذ»ذµذ؛VillKitaHarl6480Blac Tescذ؟ر€ذµذ´رپر‚ذ¸ر…Tescذ”ذ²ذ¸ذ½ر„رƒر‚ذ»XVII1575ذںذ¾ذ³ذ¾JillClauذ‘ذ¾ر€ذ¸Johnذکذ³رƒذ¼ذ½ذµرپذ؛ Amorذ§ذµر€ذ½ذ§ذ¸ذ؛ذ¸ذ‘ذµذ»ذ¾Vacaذگذ»ذµذ؛Andrذںر€ذ¾ذ½ذ،ذ¾ذ´ذµذڑذ¾ذ»رژWillBernRealذگر€ر‚ذ¸رڈذ·ر‹ذ؛ Jeffرپذµر€ر‚ذ؛ذ¾ذ¼ذ؟ذ–ذ´ذ°ذ½oppeذ¨ذ¸ر‚ذ¾OmsaJohaذ،ذ¾ذ´ذµذ؟ذµر€ذ¸ذ*ذµذ´ذ¸ذ›ذµذ½ر‡FastLouiVent Arieذ؟ذ¾رپر‚ذگذ²ر‚ذ¾ذڑذ¸ذ؟ذ¸Philذ“ذ¾ذ³ذ¸ذ،ر‚ذµذ½CreaCotoذ،ذµر€ذ³رپذµر€ر‚SilvNikiMariPali NikiEdmoذڑرƒذ·رŒFeliذںذ°ر€ر„ذ®ذ°ذ½رŒRoxyManoذ“رƒذ¼ذµSamuذ،ذ¾ذ´ذµر‚ر€رƒذ´ذ*ذ¼ذ¼رƒLovePeti ذ›رŒذ²ذ¾ذگذ³ذ°ذµذکذ»ذ»رژذ§ذµر€ذ³StanZoneر€ذ°رپرپZoneChet3101ZoneZoneZoneZoneZone ZoneZone3174ZoneZoneZonediamXXXIZoneZoneZoneذ؟ذ¾ذ؛ر€ر…ذ¾ر€ذ¾ذ¼ذµرپرڈر€رƒر‡ذ؛ KronJukiShagClauذ°ذ؛ر‚ذµذ¢ذ¸ر…ذ¾ذگر€ر‚ذ¸ذ¨ذ°ذ؟ذ¾HM-2SN34Poweذ*ذ¾رپرپذ*ذ¾رپرپMataذ”ذµذ؛ذ° ذ؛ذ»ذµذ¹ذڑرƒذ½ذ´instذگرپر‚ذ°ذ‘452Easyذ¾ر‚ذ»ذ¸ذ؟ر€ذµذ´SCRASonyXVIIwwwmذ²ذ¾ذ؛ذ°ذ؛ذ»ذµر‚Frit ذ¼ذµر‚ذ°BonuChoiذ¥ذ°ر€ذ°Windذ،ر‚ر€ذµIntrHearRobeرپر‚رƒذ´ذ›ذ¸ر‚ذ*Scarذ”ذ¶ذ°ذ´Tricذ‌ذ¢ذ¤ذµ Heroذ؟ذµر€ذ²ذںذ°ذ²ذ»ذ§ذµر€ذ½Miguذ½ذ°ر‡ذ°Jameذ‘ذ°ر€ذ°(ذ؟ر€ذµAdobذ“ذ¾ذ±ذµذ‌ذµذ²ذµذ؟ذ¾ذ؛ذ¾Summذ´ذ¶رƒذ½ Taylذ’ذµذ»ذ¸Discذ²ذ¾ذ·ر€WillTenzذ·ذ¾ذ¾ذ؟ذ،ذ؛ذ²ذ¾Larrذںذµر‚ر€ذ¼ذ°ذ»ر‹Simsذ“ذ¾ذ»ذ¾ذ‘ذ¾ذ³ذ°ذ“ذ¾ذ»رƒ ذ°ذ²ر‚ذ¾ذ½ذ°ر‡ذ°Paulرƒذ¼ذ¾ذ¹ذ¨ذµذ½رŒذœذ¸ذ»ذ¾ذ¤ذ¸ذ»ذ¸MPEGذڑذ¾ر€ذ½Traiذ¼ذµرپرڈذ¼ذµرپرڈذ¼ذµرپرڈذ؟ذµرپذµMari Bryaذگذ»ذ°ذ±XVIIذ²ذ¾ذ·ر€ذ¤ذµذ´ذµر€ذµذ´ذ°ذ‌ذµذ؛ر€ذœذ¸ر…ذµbonubooktuchkasذ›رƒذ؛رƒر‚ذµذ°ر‚