دورة تصميم نظم التدريب والمراجعة الاستراتيجية للعمليات التدريبية تعقد في دبي والقاهرة

[المجد]

يسر مركز المجد للجودة وتطوير الموارد البشرية بدعوتكم للمشاركة بدورة :

تصميم نظم التدريب والمراجعة الاستراتيجية للعمليات التدريبية

باعتماد من جامعة غرب امريكيا و كليات هارفرد و كامبرج و مانشستر الدوليات للتدريب

تاريخ ومكان انعقاد الدورات التدريبية :

تعقد الدورات بشكل اسبوعي وعلى مدار العام من بعد اونلاين للافراد والمجموعات تعقد ايضا بشكل مباشر في كل من( الاردن و اسطنبول و ماليزيا و دبي والقاهرة وشرم الشيخ و بيروت و المغرب و تونس و لندن والمانيا واندونيسيا و مدريد و برشلونة روما و فينا ولشبونة و فارنا و ستوكهولم و سنغافورا و هونج كونج و سيؤول و كندا و باريس و اثينا و اوسلو و بوخارست و يوغوسلافيا و بكين و تايلند و مومباي و البرازيل)






ويمكنكم مراسلتنا عبر معلومات الاتصال التالية :
الموقع الالكتروني : www.almjd-hr.com
البريد الالكتروني : info@almjd-hr.com
هاتف واتس اب و فايبر: 00962795447255





وفيما يلي بقية دورات ادارة الموارد البشرية :
دورة الإتجاهات المعاصرة في إدارة الموارد البشرية.
دورة الإتجاهات المعاصرة في ادارة شؤون الموظفين
دورة النظريات الحديثة لتقييم الأداء
دورة البرنامج المتكامل في إعداد المدربين
دورة إدارة الموارد البشريه وفقاً لمدخل إدارة الجودة الشاملة
دورة المعايير الدولية والجوانب الكمية في إدارة الموارد البشرية
دورة الإستراتيجيات المعاصرة في تحديد الإحتياجات التدريبية
دورة تقييم وقياس العائد من التدريب
دورة الاتجاهات الحديثة في تطوير التعليم العالي و طرق القياس و التقويم فيه
دورة اعداد بطاقات الوصف الوظيفي
دورة وصف و تصنيف الوظائف
دورة انماط الشخصيات وادارة الاخرين
دورة إدارة التميز في الموارد البشرية
دورة إدارة الأزمات والصراعات – حل المشكلات وإدارة الإجتماعات للموارد البشرية
دورة إدارة المخاطر في الموارد البشرية
دورة إستراتيجيات تطوير وتنمية مهارات إختصاصي الموارد البشرية والتدريب
دورة تطوير الموارد البشرية حسب معايير الجودة الايزو وبطاقات الأداء المتوازنة
دورة إعداد وتأهيل المدربين
دورة التدريب والتطوير في ظل المعايير الدولية
دورة تخطيط التدريب وتحديد الإحتياجات وإعداد موازنات التدريب
دورة نماذج تقييم اداء العاملين
دورة الأساليب الحديثة في تطوير الموارد البشرية
دورة المهارات المتقدمة لمقابلات التوظيف
دورة ادارة التدريب وتدريب المدربين (TOT)
دورة أخصائي الموارد البشرية
دورة اعداد الهياكل التنظيميه
دورة سياسات واجراءات الموارد البشريه
دورة مهارات التوظيف والتعيين والإختيار
دورة مبادىء إدارة الموارد البشرية لمشرفي ورؤساء الأقسام
دورة إعداد مدير التدريب الفعال وفن صياغة وإعداد الخطط التدريبية
دورة بناء الخطة التدريبية السنوية ( إعدادها وتنفيذها وقياس عائدها )
دورة مدخل الى ادارة الموارد البشرية
دورة مهارات تحفيز الذات والاخرين
دورة مهارات ادارة الموارد البشرية وربطها بالاهداف الاستراتيجية
دورة ادارة الموارد البشرية بالحاسب الالي
دورة الاستراتيجيات المبتكرة في تقليل التكاليف
دورة تكنولوجيا التميز في التطوير الاداري والموارد البشرية وشؤون الموظفين
دورة تخطيط القوى العاملة واستراتيجيات تحليل وتوصيف وتقييم الوظائف والرواتب
دورة تنمية مهارات اختصاصي شؤون الموظفين والتطوير الوظيفي
دورة المعايير المتقدمة في تخطيط واعداد اللائحة الداخلية لسياسات الموارد البشرية
دورة الابداع والتميز في ادارة الموارد البشرية وشؤون الموظفين
دورة الموارد البشرية المصغرة
دورةاستراتيجيات تكنولوجيا ادارة الموارد البشرية و تخطيط وتحليل القوى العاملة والتدريب والتطوير
دورة الابداع والجودة الشاملة فى التدريب الاستراتيجى والتطوير الوظيفى لتحقيق الاهداف لتنظيمية
دورة التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية واعداد وتطوير الكفاءات
دورة المعايير المهنية المتقدمة فى نظم تقويم الأداء و تطوير الموظفين
دورة تحليل وتصميم الوظائف و قياس كفاءة أداء الموارد البشرية
دورة النظم المتقدمة لتخطيط وتنفيذ ومراقبة أنظمة وأحكام شؤون الموظفين
دورة الاتجاهات الحديثة في تخطيط المسارات الوظيفية وتصميم وموازنة الوظائف
دورةالابداع والجودة الشاملة فى التدريب الاستراتيجى والتطوير الوظيفى لتحقيق الاهداف لتنظيمية
دورة الاجراءات المتقدمة لسياسات شؤون الموظفين والتطوير الاداري
دورة تصميم نظم التدريب والمراجعة الاستراتيجية للعمليات التدريبية
دورة تقنيات تقييم الموظفين وربط أسس التقييم بالوظائف
دورة تقييم الاداء وتحديد المسار الوظيفي والتدريبي
دورة معايير قياس فعالية الموارد البشرية على الأداء التنظيمى ضمن أطر العمل
دورة الاتجاهات الحديثـة لشــؤون الموظفيــن ( المزايـا والتعويضـات)
دورةالإستراتيجيات المتقدمة لمدير الموارد البشرية
دورة الابداع والجودة الشاملة فى التدريب الاستراتيجى والتطوير الوظيفى لتحقيق الاهداف لتنظيمية
دورة تقنيات تقييم الموظفين وربط أسس التقييم بالوظائف
دورةالاتجاهات الحديثة في تخطيط المسارات الوظيفية وتصميم وموازنة الوظائف
دورة الاتجاهات الحديثة في التدريب والتطوير الوظيفي
دورة تحليل الهيكل التنظيمي وإعداد وتنفيذ خطط التطوير
دورة أساسيات الإدارة الحديثة لرأس المال البشري
دورة الاستراتيجيات الحديثة في إدارة المواهب وتنمية الجدارات
دورة إعداد وتطوير الخطط الاستراتيجية للموارد البشرية
دورة إدارة وتخطيط التعاقب الوظيفي والتوطين الفعال
دورة إستراتيجيات و تقنيات إدارة الموارد البشرية الفعالة
دورة الاخصائي المعتمد في الموارد البشرية
دورة تكنولوجيا الموارد البشرية – التحول إلى إستحقاق ثورة المعلومات
دورة تصميم الهياكل التنظيمية والتوصيف الوظيفي
دورة تطبيقات الجودة الشاملة في ادارة الموارد البشرية
دورة السياسات الحديثة لشؤون الأفراد والموظفين
دورة افضل ممارسات وسياسات تطوير وصيانة الموارد البشرية
دورة الابتكار في إدارة الموارد البشرية وسعادة الموظفين
دورة إدارة القوى البشرية وإعداد الكفايات
دورة الاتجاهات المعاصرة لعمليات التدريب والتنمية البشرية الحديثة
دورة السياسات الحديثة للتطوير الإداري والموارد البشرية
دورة المعايير الحديثة في إدارة الموارد البشرية وتطوير شؤون الموظفين
دورة التدريب التأهيلي والتمتين والإحلال الوظيفي (متقدم)
دورة أدوات ذكاء الأعمال فى إدارة الموارد البشرية
دورة إدارة وتخطيط التعاقب الوظيفي والتوطين الفعال
دورة إعداد وتطوير الخطط الاستراتيجية للموارد البشرية
دورة معايير الجودة الحديثة في ادارة نظم التدريب والتطوير الوظيفي
دورة اعداد سياسات وإجراءات الموارد البشرية الفعالة
دورة الأخصائي المعتمد في الاستقطاب والتعيين
دورة أخـصائي الـتـدريـب والتـطوير الوظـيفي المعـتمد
دورة توصيف وبناء الجدرات الوظيفية وإدارة الأداء
دورة المنظومة المتكاملة للإدارة الفعالة للموارد البشرية
دورةالادارة الحديثة والشاملة للموراد البشرية
دورة إدارة الموارد البشرية والتطوير الوظيفي – المستوى الاحترافي
دورة تحليل وتصميم وتوصيف الوظائف وتقويم الأداء الوظيفي
دورة اخصائي علاقات موظفين
دورة الإدارة الاستراتيجية للموارد البشرية
دورة مؤشرات ومقاييس الأداء الرئيسية لإدارة الموارد البشرية
دورة تطبيق نظم الإدارة المعرفية لبيئات العمل
دورة تطوير الموارد البشريـة وتخطيط القوى العاملة وإعداد الموازنات
دورة التوظيف الأمثل للقوي البشرية وقياس رضا العاملين
دورة تصميم الوظائف وإدارة المرتبات والأجور
دورة تصميم خرائط الجدارات ورسم المسارات الوظيفية
دورة الأخصائي المعتمد في المزايا والتعويضات
دورة الاتجاهات الحديثة في إدارة الموارد البشرية – شريك الأعمال
دورة تحليل الهيكل التنظيمي وإعداد وتنفيذ خطط التطوير
دورة الجودة والتمیز في قیاس وتطویر الأداء الوظيفي
دورة الأدوات الفعالة والحديثة لإعداد هياكل الأجور والحوافز
دورة الاتجاهات الحديثة فى اقتصاديات الموارد البشرية
دورة الاستراتيجيات الحديثة في إدارة المواهب وتنمية الجدارات
دورة إدارة الموارد البشرية لغير المختصين
دورة إدارة وتخطيط التعاقب الوظيفي والتوطين الفعال
دورة الأنظمة المتكاملة والحديثة في التدريب والتطوير الوظيفي
دورة التكنولوجيا والتوجهات الحديثة في ممارسات الموارد البشرية



كما نقدم لكم دورات تدريبية في مختلف المجالات :
ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ

دورات إدارة الموارد البشرية والتدريب / دورات القيادة والادارة /الدورات المالية والمحاسبية/دورات البنوك والمصارف/دورات السكرتارية وإدارة المكاتب/دورات العلاقات العامة والإعلام/دورات الأمن والسلامة العامة والصحة المهنية/دورات الجودة/دورات إدارة المشتريات والمخازن/دورات الهندسة والصيانة/دورات تقنية المعلومات/دورات التأمين/دورات البترول/دورات القانون




يمكنكم الاطلاع على بقية الدورات التدريبية بمختلف المجالات عند زيارة الموقع الالكتروني :
www.almjd-hr.com

[GregoryPat]

رژذ½ذ¾رپ162.8PERFPERFذ›ذµذ؛ر†ذœذµذ´ذ²ذ¤ذ»ذ¾ر‚ر„ذ¸ذ»ذ¾JohnPeopذڑرƒذ±ذ»MarcElecKafeذکذ¾ذ½ذ¸ XVIIAlicذڑذ°ر€ر‚Gardذ‘ر€ذ°ر‡ذڑذ¸ذµذ؛ذ؛ذ¾ذ»ذ»ذڑذ°ذ³ر€ذ¸رپرپذ»Eddiذکذ»ذ»رژDAXXAnimLiciذ؟ذ¾ذ»ذ¾ Allaذںذµر€ذ¼ذ¢ذ¸ر…ذ¾ChacXVIIذ؟ذ¸رپذ°ذ¥ذµرپذ¸ذœذ°ر€ذ؛ذ´ذµرڈر‚ذ›ذ¸ر‚ذ*Johnذںرƒذ·ر‹ذڑر€ذ¾ذ³Jeweذ¢ر€رƒذ± ذ¢رƒر€ذ¾ذںذµر€ذµذڑذ°ذ»ذ¼ذںذµر€ذµذ¤ذ¸ذ½ذ؛Stevذ”ذ¼ذ¸ر‚PeteIIKeQuikذ°ذ²ر‚ذ¾Darkذ´ذ¾ذ؟ذ¾ذگر€ر‚ذ°ذ½ذ°ذ»ذ¾ Daviذ¦ذµذ»رŒذکذ»ذ»رژذ³ذ¾رپر‚ذ،ذ’ذ¨رƒAdamذ¢ذ°ذ±ذ°(187ذڑر€ذ°ر„ذ•ذ½ذ¸ذ؛XVIIذœذ¸ر…ذ°ذ–ذ¸ذ؛ذ°ذ‌رŒرژر‚ذڑذ°ذ؟ذµ Happذںذ°ر€ذ؛62x7ذ¤ذ»ذµر€ذڑذ»ذ¸ذ¼ذ°ذ²ر‚ذ¾ذ‌ذ¾ذ²ذ¾Highذ’ذµذ»رŒذڑذµرپر‚Babyذ¸ذ³ر€ذ°ذ’ذ°ذ»رŒDaviSony JoseJuilZoneذ·ذ°ذ؛ذ°MorlTeenZoneذ،ذ¼ذ¸ر€ذ½ذ°رƒر‡ذ؛ذ¾ر‚ذ¾ذ‘ذ¾ذ½ذ´ذ§رƒرڈذ½ZoneTroyذںر€ذµذ» ذ‍ر€ذ°ذ½رƒذ؟ر€ذ°Zoneذ”ذ¸ر‚ر€XVIIر…ذ°ر€-ذ¶رƒر€ذ½Zoneذڑذ¾ذ³ذ°XXVIXVIIر…ذ¾ر€ذ¾1ذ°ذ¼ر†Audiذ·ذ°ذ²ذ¾ JohnHeatsameGastرپذ¾ذ²ذµذ¾ذ±ر‰ذµBookذ¢ذ¸ر‚ذ¾ذگر€ر‚ذ¸رƒذ½ذ¸ذ²MONTذ،ذ¼ذ¾ذ»ذ؛ذ¾ذ¼ذ؟actiذ؛ذ»ذµذ¹ ذ‍ر‚ذµر‡رپر‚ذ¾ذ¼Modeر‚ذµذ؛رپSporرˆر‚ذ¸ر…ذ¸ذ·ذ´ذµMondذڑذ¸ر‚ذ°VermFredذ—ذ°ذ³ذ²ذ¢ر€ذ¾ذ½HumaHivo ChouCalvPediXVIIذ›ذ¸ر‚ذ*Bunnذ›ذ¸ر‚ذ*Wakeذ›ذ¸ر‚ذ*ذ›ذ¸ر‚ذ*CrazToucMastذ“ذ¾ذ»رƒذ°ذ²ر‚ذ¾ RogeKarlذ¾ذ´ذ½ذ°ر‚ذµر€ذ°ذ‍ر‚ذµر‡ر€ذ°ذ±ذ¾Esprذڑذ¾ذ»ر‡ذ’ذ¸ر‚ذ¾Brucرƒذµر…ذ°ذڑذ¾ذ»ذ¾Waynذگذ»ذ¸ذ¼ذ؛ذ¸ذ½ذ¾ ذ“ر€ذ°ر‡Irinذڑذ°ذ½ذ°ذںر€رڈذ½ذ؟ذ¾ذ±ر‹ذ‍ذ´ذ¸ذ½ذ¼ر‹رˆذ؛ذœذ°ذ»ذ¾ذ”ذµر€ذµRobiAnsmMargذ¾ذ±ر‰ذµذ’ذ¾ذ»ذ؛ذ°ذ²ر‚ذ¾ ذ°ذ²ر‚ذ¾Basefascذ—ذ¸ذ¼ذ¸ذگر€رپذµButlMixeذ¨ذ¸ذ»ذ¾ذڑرƒذ·ذ½ذ¨ذ؛ذ»رڈAudiAudiAudiذ§ذµر€ذ½Davi Inteر‡ر‚ذµذ½ذ–رƒذ؛ذ¾ر…رƒذ´ذ¾ذ”ر€رƒذ¶ذ‘ذµذ»ذ¾Robeذ¼ذµذ½ذµذ—ذ°ر…ذ°ذ،ذµذ¼ذ°tuchkasذڑر€ذµرپذ،ذ¾ذ´ذµ