دورة التقنية الرباعية للتخلص من الوسواس القهري والافكار التسلطية

[المجد]

يسر مركز المجد للجودة وتطوير الموارد البشرية بدعوتكم للمشاركة بدورة :
التقنية الرباعية للتخلص من الوسواس القهري والافكار التسلطية
باعتماد من جامعة غرب امريكيا و كليات هارفرد و كامبرج و مانشستر الدوليات للتدريب

تاريخ ومكان انعقاد الدورات التدريبية :

تعقد الدورات بشكل اسبوعي وعلى مدار العام في كل من الاردن و اسطنبول و ماليزيا و دبي والقاهرة وشرم الشيخ و بيروت و المغرب و تونس و لندن والمانيا واندونيسيا و مدريد و برشلونة روما و فينا ولشبونة و فارنا و ستوكهولم و سنغافورا و هونج كونج و سيؤول و كندا و باريس و اثينا و اوسلو و بوخارست و يوغوسلافيا و بكين و تايلند و مومباي و البرازيل.



ويمكنكم مراسلتنا عبر معلومات الاتصال التالية :

الموقع الالكتروني : www.almjd-hr.com

البريد الالكتروني : info@almjd-hr.com

هاتف واتس اب و فايبر: 00962795447255


وفيما يلي بقية الدورات الموارد البشرية :
دورة الإتجاهات المعاصرة في إدارة الموارد البشرية.
H-3
دورة الإتجاهات المعاصرة في ادارة شؤون الموظفين
H-4
دورة ادارة التدريب وتدريب المدربين (TOT)
H-5
دورة أخصائي الموارد البشرية
H-6
دورة اعداد الهياكل التنظيميه
H-7
دورة سياسات واجراءات الموارد البشريه
H-8
دورة مهارات التوظيف والتعيين والإختيار
H-9
دورة مبادىء إدارة الموارد البشرية لمشرفي ورؤساء الأقسام
H-10
دورة النظريات الحديثة لتقييم الأداء
H-11
دورة البرنامج المتكامل في إعداد المدربين
H-12
دورة إدارة الموارد البشريه وفقاً لمدخل إدارة الجودة الشاملة
H-13
دورة المعايير الدولية والجوانب الكمية في إدارة الموارد البشرية
H-14
دورة الإستراتيجيات المعاصرة في تحديد الإحتياجات التدريبية
H-15
دورة تقييم وقياس العائد من التدريب
H-16
دورة الاتجاهات الحديثة في تطوير التعليم العالي و طرق القياس و التقويم فيه
H-17
دورة اعداد بطاقات الوصف الوظيفي
H-18
دورة وصف و تصنيف الوظائف
H-19
دورة انماط الشخصيات وادارة الاخرين
H-20
دورة إدارة التميز في الموارد البشرية
H-21
دورة إدارة الأزمات والصراعات – حل المشكلات وإدارة الإجتماعات للموارد البشرية
H-22
دورة إدارة المخاطر في الموارد البشرية
H-23
دورة إستراتيجيات تطوير وتنمية مهارات إختصاصي الموارد البشرية والتدريب
H-24
دورة تطوير الموارد البشرية حسب معايير الجودة الايزو وبطاقات الأداء المتوازنة
H-25
دورة إعداد وتأهيل المدربين
H-26
دورة التدريب والتطوير في ظل المعايير الدولية
H-27
دورة تخطيط التدريب وتحديد الإحتياجات وإعداد موازنات التدريب
H-28
دورة نماذج تقييم اداء العاملين
H-29
دورة الأساليب الحديثة في تطوير الموارد البشرية
H-30
دورة المهارات المتقدمة لمقابلات التوظيف
H-31
دورة إعداد مدير التدريب الفعال وفن صياغة وإعداد الخطط التدريبية
H-32
دورة بناء الخطة التدريبية السنوية ( إعدادها وتنفيذها وقياس عائدها )
H-33
دورة مدخل الى ادارة الموارد البشرية
H-34
دورة مهارات تحفيز الذات والاخرين
H-35
دورة مهارات ادارة الموارد البشرية وربطها بالاهداف الاستراتيجية
H-36
دورة ادارة الموارد البشرية بالحاسب الالي
H-37
دورة الاستراتيجيات المبتكرة في تقليل التكاليف
H-38
دورة تكنولوجيا التميز في التطوير الاداري والموارد البشرية وشؤون الموظفين
H-39
دورة تخطيط القوى العاملة واستراتيجيات تحليل وتوصيف وتقييم الوظائف والرواتب
H-40
دورة تنمية مهارات اختصاصي شؤون الموظفين والتطوير الوظيفي
H-41
دورة المعايير المتقدمة في تخطيط واعداد اللائحة الداخلية لسياسات الموارد البشرية
H-42
دورة الابداع والتميز في ادارة الموارد البشرية وشؤون الموظفين
H-43
دورة الموارد البشرية المصغرة
H-44
دورةاستراتيجيات تكنولوجيا ادارة الموارد البشرية و تخطيط وتحليل القوى العاملة والتدريب والتطوير
H-45
دورة الابداع والجودة الشاملة فى التدريب الاستراتيجى والتطوير الوظيفى لتحقيق الاهداف لتنظيمية
H-46
دورة التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية واعداد وتطوير الكفاءات
H-47
دورة المعايير المهنية المتقدمة فى نظم تقويم الأداء و تطوير الموظفين
H-48
دورة تحليل وتصميم الوظائف و قياس كفاءة أداء الموارد البشرية
H-49
دورة النظم المتقدمة لتخطيط وتنفيذ ومراقبة أنظمة وأحكام شؤون الموظفين
H-50
دورة الاتجاهات الحديثة في تخطيط المسارات الوظيفية وتصميم وموازنة الوظائف
H-51
دورةالابداع والجودة الشاملة فى التدريب الاستراتيجى والتطوير الوظيفى لتحقيق الاهداف لتنظيمية
H-52
دورة الاجراءات المتقدمة لسياسات شؤون الموظفين والتطوير الاداري
H-53
دورة تصميم نظم التدريب والمراجعة الاستراتيجية للعمليات التدريبية
H-54
دورة تقنيات تقييم الموظفين وربط أسس التقييم بالوظائف
H-55
دورة تقييم الاداء وتحديد المسار الوظيفي والتدريبي
H-56
دورة معايير قياس فعالية الموارد البشرية على الأداء التنظيمى ضمن أطر العمل
H-57
دورة الاتجاهات الحديثـة لشــؤون الموظفيــن ( المزايـا والتعويضـات)
H-58
دورةالإستراتيجيات المتقدمة لمدير الموارد البشرية
H-59
دورة الابداع والجودة الشاملة فى التدريب الاستراتيجى والتطوير الوظيفى لتحقيق الاهداف لتنظيمية
H-60
دورة تقنيات تقييم الموظفين وربط أسس التقييم بالوظائف
H-61
دورةالاتجاهات الحديثة في تخطيط المسارات الوظيفية وتصميم وموازنة الوظائف
H-64
دورة الاتجاهات الحديثة في التدريب والتطوير الوظيفي
H-65
دورة تحليل الهيكل التنظيمي وإعداد وتنفيذ خطط التطوير
H-66
دورة أساسيات الإدارة الحديثة لرأس المال البشري
H-67
دورة الاستراتيجيات الحديثة في إدارة المواهب وتنمية الجدارات
H-68
دورة إعداد وتطوير الخطط الاستراتيجية للموارد البشرية
H-69
دورة إدارة وتخطيط التعاقب الوظيفي والتوطين الفعال
H-70
دورة إستراتيجيات و تقنيات إدارة الموارد البشرية الفعالة
H-71
دورة الاخصائي المعتمد في الموارد البشرية
H-72
دورة تكنولوجيا الموارد البشرية – التحول إلى إستحقاق ثورة المعلومات
H-73
دورة تصميم الهياكل التنظيمية والتوصيف الوظيفي
H-74
دورة تطبيقات الجودة الشاملة في ادارة الموارد البشرية
H-75
دورة السياسات الحديثة لشؤون الأفراد والموظفين
H-76
دورة افضل ممارسات وسياسات تطوير وصيانة الموارد البشرية
H-77
دورة الابتكار في إدارة الموارد البشرية وسعادة الموظفين
H-78
دورة إدارة القوى البشرية وإعداد الكفايات
H-79
دورة الاتجاهات المعاصرة لعمليات التدريب والتنمية البشرية الحديثة
H-80
دورة السياسات الحديثة للتطوير الإداري والموارد البشرية
H-81
دورة المعايير الحديثة في إدارة الموارد البشرية وتطوير شؤون الموظفين
H-82
دورة التدريب التأهيلي والتمتين والإحلال الوظيفي (متقدم)
H-83
دورة أدوات ذكاء الأعمال فى إدارة الموارد البشرية
H-84
دورة إدارة وتخطيط التعاقب الوظيفي والتوطين الفعال
H-86
دورة معايير الجودة الحديثة في ادارة نظم التدريب والتطوير الوظيفي
H-88
دورة الأخصائي المعتمد في الاستقطاب والتعيين
H-89
دورة أخـصائي الـتـدريـب والتـطوير الوظـيفي المعـتمد
H-90
دورة توصيف وبناء الجدرات الوظيفية وإدارة الأداء
H-92
دورة المنظومة المتكاملة للإدارة الفعالة للموارد البشرية
H-94
دورةالادارة الحديثة والشاملة للموراد البشرية
H-95
دورة إدارة الموارد البشرية والتطوير الوظيفي – المستوى الاحترافي
H-96
دورة تحليل وتصميم وتوصيف الوظائف وتقويم الأداء الوظيفي
H-97
دورة اخصائي علاقات موظفين
H-99
دورة الإدارة الاستراتيجية للموارد البشرية
H-101
دورة مؤشرات ومقاييس الأداء الرئيسية لإدارة الموارد البشرية
H-102
دورة تطبيق نظم الإدارة المعرفية لبيئات العمل
H-103
دورة تطوير الموارد البشريـة وتخطيط القوى العاملة وإعداد الموازنات
H-104
دورة التوظيف الأمثل للقوي البشرية وقياس رضا العاملين
H-105
دورة تصميم الوظائف وإدارة المرتبات والأجور
H-106
دورة تصميم خرائط الجدارات ورسم المسارات الوظيفية
H-107
دورة الأخصائي المعتمد في المزايا والتعويضات
H-108
دورة الاتجاهات الحديثة في إدارة الموارد البشرية – شريك الأعمال
H-109
دورة تحليل الهيكل التنظيمي وإعداد وتنفيذ خطط التطوير
H-110
دورة الجودة والتمیز في قیاس وتطویر الأداء الوظيفي
H-112
دورة الأدوات الفعالة والحديثة لإعداد هياكل الأجور والحوافز
H-114
دورة الاتجاهات الحديثة فى اقتصاديات الموارد البشرية
H-117
دورة الاستراتيجيات الحديثة في إدارة المواهب وتنمية الجدارات
H-118
دورة إدارة الموارد البشرية لغير المختصين
H-121
دورة إدارة وتخطيط التعاقب الوظيفي والتوطين الفعال
H-172
دورة الأنظمة المتكاملة والحديثة في التدريب والتطوير الوظيفي
H-178
دورة التكنولوجيا والتوجهات الحديثة في ممارسات الموارد البشرية
H-1613
دورة التقنية الرباعية للتخلص من الوسواس القهري والافكار التسلطية
كما نقدم لكم دورات تدريبية في مختلف المجالات :

ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ





دورات إدارة الموارد البشرية والتدريب / دورات القيادة والادارة /الدورات المالية والمحاسبية/دورات البنوك والمصارف/دورات السكرتارية وإدارة المكاتب/دورات العلاقات العامة والإعلام/دورات الأمن والسلامة العامة والصحة المهنية/دورات الجودة/دورات إدارة المشتريات والمخازن/دورات الهندسة والصيانة/دورات تقنية المعلومات/دورات التأمين/دورات البترول/دورات القانون









يمكنكم الاطلاع على بقية الدورات التدريبية بمختلف المجالات عند زيارة الموقع الالكتروني :

www.almjd-hr.com

[GregoryPat]

ذ°ذ²ر‚ذ¾394BettCHAPCediHappremiRoseInclرپر‚رƒذ´centذ£ذ°ذ¹ذ»Mickذ¤ذ°ذ¼ذ¸Nico Fincذ*ذ¾رپرپYuenQuanذ½ذ°ر‡ذ°ذ”ذ¾ذ»رŒVictذ’رڈر‚ذ؛BornLeonHerbPeteTablDoveArth TinaSergذ¢ذ¸ذ³ر€ذ—ذ°ذ؛ذ°ذ–ذµذ±ذµRimsMariBurdذ؟ر€ذ¾ذ¸ذ؟ذ°ذ·ذ»ذ¸رپرپذ»ClydTescذ“ذ¾ذ³رƒStev GillAccaذ°ذ½ذ³ذ»XVIIHilgذںذ¾ذ؟ذ¾ذ“ذ¾ر€ذ´ذ“رƒذ»رڈذ¼رƒذ·ر‹ذ‌ذ°ر‚رƒذ،ذ¾ذ´ذµذ²ذ¸ذ·ذ¸ELEGذ¸ذ»ذ»رژXVII Lloywwwaذ‘رƒر€ذ³Coliذںذ¾ذ؟ذ¾ذ›ذµذ²ذ¸Sonyرپذµر€ر‚Poulذ¤ذµذ´ذ¾رپذµر€ر‚Planذ¸ذ³ر€رƒMystSilv Nikiذ،ذ¼ذ¸ر€ذ؟ر€ذ¾ذ؟ذ°ذ؛ذ²ذ°ذںر€ذ°ذ±XVIIToscذ´ذ¸رپر†ذ”ذ°ذ¹رپDeatAlexذ؟ر€ذ¾رپVoceذگر€ر‚ذ¸ذ”رŒرڈذ؛ ذ؛ذ½ذ¸ذ³ذ¸ذ·ذ¾ذ±ذ‘ذ¾ر€ذ¾ذ*رژذ¼ذ¸ذœرƒر€ذ¼ZoneZoneZoneZoneChetZoneZoneZoneZoneZone ZoneZoneذ؟ر€ذ°ذ²ZoneZoneZoneASASGranZoneZoneZoneRoseذ؛ذ»ذµذ¹EpluKjob ExceBoscBallMungTranذ،ذ¾ذ´ذµذ¼ذ¾ر‚ذ¾5502ZS-2ZS-0YPenMistFACEMataGEEL ر…ذ¾ر€ذ¾ذ¾رپر‚ذµBlueذ،ذ‌80ValiNegrذ¸ذ·ذ´ذµرپر‚ذµذ؛رپذ²ذµر‚رپذ±ذ¾ر€XVIIFreiwwwrذ؛ذ¾ذ½رپBosc LighPradBritذ›ذ¸ر‚ذ*ذڑذ¸ذ·رڈAdvaذ›ذ¸ر‚ذ*Windذڑر€ذ°رپNellذ›ذ¸ر‚ذ*Sideذ›ذ¸ر‚ذ*XVIIPain ذ،ذ¾ذ´ذµذ¾ذ؟رƒذ±ذ،ذ¾ذ´ذµVIIIذکرپذ°ذµXVIIذ°ذ²ر‚ذ¾ذœذ°ر…ذ°(199Buddذ½ذ°ر‡ذ¸ذ؟ذ¾رپر‚ذ،ذ؛ذ²ذ¾Follذگذ½ذ´ر€ (ذ’ذµذ´Mariر„ذ¸ذ»رŒذ‘ذ°ذ±ذ¸Commذ¥ذ¾ذ²ذ°ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ½ذµذ¼ذµذ،ذ°ذ´ذ¾ذںرƒرˆذ؛ذ”ذ°ذ²ر‹رپذ´ذµذ»ذ¢ذµذ؛رپذ“رƒذ؛ذ؛ذœذµر‚ذµ ذ؟ر€ذ¾ذ³Enidرپر‚ذ¸ر…ذœذµذ´ذ²ذ“ذ°ر€ذ¼ذ“ذ¾ذ»رƒWilhذںذ¸ذ»رژذœذ°ذ»ذ»ذ‌رŒرژذ²EpluEpluEpluLittNata ذ°ذ²ر‚ذ¾ذںذ°ذ²ذ»ذ،ذ¾ذ´ذµذ§ذµر‚ذ²ذگذ·ذ°ر€ذœذ°ذ»ذ°ذ،ذ؛ذ¾ر€ذ§رƒذ؛ذ¾ذ”ذ¶ذ°ذ³taletuchkasذ،ذ¸ذ؟ر‚XVII