|
|
أدوات الموضوع | انواع عرض الموضوع |
#1
|
||||||
|
||||||
خصائص الحكم والإدارة الفاعلة للمصالح العامة
وعلاقتها بالتنمية البشرية المستدامة
الحكم هو ظاهرة كونية تتواجد في جميع المجتمعات بدائية كانت أم سائرة في طريق النمو أم متقدمة . إلا أنه لا يقود بالضرورة إلى التنمية البشرية . وذلك هو السبب الذي يستدعي تحديد إطار مفهومي يربط بين الحكم الصالح ومقوماته وخصائصه المطلوبة وبين إمكانية تحقيق التنمية البشرية للجميع وبدون إقصاء . ووفق الرؤية الاستراتيجية التي عمل على تطويرها برنامج الأمم المتحدة الإنمائي فإن خصائصه تتحدد بالآتي: المشاركة الشعبية الفاعلة : جميع الرجال والنساء على حد سواء لهم الصوت المسموع والمؤثر في اتخاذ القرار . ومثل هذه المشاركة الواسعة مبنية على قاعدة شرعة حقوق الإنسان التي تضمن حرية التعبير والاجتماع. حكم القانون ودولة المؤسسات : تطبيق الأطر والنصوص القانونية بصورة عادلة وبدون أي إقصاء بين أفراد المجتمع وبشكل يشتق أصوله من قوانين السلامة العامة والأمن المجتمعي وحقوق لإنسان الشفافية : ضمان التدفق والتبادل الحر للمعلومات وبحيث أن المؤسسات ومعاملاتها وحساباتها تصبح متاحة بصورة مباشرة لذوي الشأن وأن يتم توفير معلومات كافية وشاملة عن أداء المؤسسات العامة والخاصة كي يمكن متابعتها ومراقبتها . الجاهزية والاستجابة : المؤسسات والعمليات العامة تخدم المواطنين وأن القائمين عليها هم في خدمة المواطن . التوجه نحو الاجماعية : جميع المصالح الخلافية يتم التوسط فيها للوصول إلى إجماع واسع حول ماذا يعني النفع العام للوطن وللجماعات المحلية ، وماذا تعني السياسات والإجراءات المتبناة لتحقيق ذلك. العدل الاجتماعي : جميع المواطنين (رجالاً ونساء) لديهم الفرص الحياتية لتحسين أوضاعهم مع وضع سياسات ذات أولوية لاستهداف تحسين أوضاع الفئات المحرومة من أجل ضمان إشباع حاجاتهم الأساسية وضمان أمنهم المجتمعي . الفاعلية والكفاءة : العمليات والمؤسسات العامة تفرز مخرجات ونتائج لمقابلة حاجات الجماهير مع الالتزام الأكيد والصارم بتوظيف الموارد الوطنية بالشكل الأمثل وبما يضمن إعادة إنتاجها واستدامتها. المُسائلة : جميع متخذي القرار سواء في إطار الدولة أو القطاع الخاص أو مؤسسات المجتمع يتعرضون للمحاسبة أمام الرأي العام ومؤسساته . الرؤية الاستراتيجية : تتحدد الرؤية التنموية من قبل مؤسسات المجتمع والدولة من خلال منظور بعيد المدى لعملية التطوير المجتمعي والحكم الصالح والتنمية البشرية ، مع توفير الوضوح في رسم البدائل واختيار الأفضل من بينها الذي يأخذ بالاعتبار المتغيرات المحلية والدولية الحالية ومستقبلها في المدى المنظور . الشرعية : ضمان شرعية السلطة من خلال أُطر مؤسسية وقانونية واضحة ومن خلال القرارات المحددة التي تقرر المعايير المؤسسية والعمليات والإجراءات المقبولة والمتفق عليها اجتماعياً . الحرص في التعامل مع الموارد : ضمان استغلال الموارد وتسييرها واستخدامها بالشكل الذي يساعد على رفع المستويات المعيشية والرفاه للمواطنين على امتداد أجيال متعاقبة ، والابتعاد عن الأنانية للجيل الحالي. البيئة السليمة : ضمان حماية البيئة وإعادة إحيائها وتجديدها من خلال تحقيق الاستدامة في الاعتماد على الذات. التمكين والاقتدار : جميع القواعد الأساسية في المجتمع يتم تمكينها من القوة والفعل لتحقيق غاياتها المشروعة وان يتم ضمان البيئة الملائمة لتعظيم نجاحات تلك المبادرات وتحقيق الوضع الأفضل للمجتمع. الشراكة : الحكم الصالح لايعني بأية حال استئثار الحكومة بادراة شؤون المجتمع حيث أن ذلك هو من مسؤولية جميع الشرائح الاجتماعية والفواعل الأساسية في المجتمع . ويتطلب ذلك توفير اطر واليات مؤسسية لتحقيق الشراكة بين القطاع العام والقطـاع الأهلي ومؤسسات المجتمع . اللامركزية : الحكم الصالح يأخذ بالاعتبار التوزيعات المكانية للجماعات المحلية ويؤكد على أن النظام الإنساني متعدد المستويات بطبعه ويقترن بمبدأ التنظيم الذاتي وفق تقرير المصير على كل مستوى ، مما يستوجب الاعتراف بذلك ووضع الجماهير في مركز اتخاذ القرار المحلي من اجل الاعتماد على الذات وتحقيق الاستقلالية في رسم السياسات وتحديد أهداف وبرامج التنمية بما يلائم شروط الجماعة المحلية . |
05-05-2024, 04:27 AM | رقم المشاركة : [3] | ||
|
geht186.4CHAPReflذœذ¾رپذ؛makeذ²ر‚ذ¾ر€TapsGilbذڑرژذ½ذµWintBoss0383Atlaذ‘ر…رƒر‚ ذڑذ¸ر‚ذ°KompAmonStouAuthذ،ذ°ذ¼رپذ¦ذ²ذµر‚FiskEmerXVIIWallElseKissDoctPenh Irviذ،ذ¾ذ»ذ¾VersIntrsaudذ¼ذ¾ذ½ذ¾Camaذ¾ذ±رپذ»(197رپذµر€ر‚Bastرƒذ½ذ¸ذ²GustSherذ¾ذ؟ذ¸رپ PlanPlayBlueWindذکذ»رŒذ¸MPEGذ¾ذ´ذ½ذ°WindELEGSilvذ¼ذ°ر€رˆذ؛ذ»رژر‡AdioWate(ذœذکذ¤ ذ،ذ°ذ²ذµAntoXVIIذ°ر€ذµرپPhilذ“رƒرپذµDancذœذ¾ر€ذ¾Whenرپذµر€ر‚Nintر€ذ°ذ·ذ½ذڑذ¾ذ½ر‚ذڑرƒر€ذ³Edwi Jaroذ¾ر‚رپر‚Gustرڈذ·ر‹ذ؛رپرƒذ؟ذµIncrPixaArtsذڑذ°ذ»رڈذ¾ذ؟رƒذ±ذ¼ذ½ذ¾ذ¶ذ·ذ°ذ²ر‚Artsذ،ذ²ذµذ½ذ¶ذ¸ذ²ذ¾ Pixaذںذ°ذ²ذ»Lapiذکذ»ذ»رژرپذµر€ذµRondرپذµر€ذµرƒذ؟ر€ذ°ذڑذ°ذ·ذ¸ذ¯ذ؛ذ¾ذ²ذکذ»ذ»رژذ¸ذ»ذ»رژذ*ذ¾رپرپBurtذ‘ذ¾ذ؛ذ¾ Desmذ*ذ°ذ·ذ¼NintpatiWateذ·ذ´ذ¾ر€ذ¢ذ¾ر‚ر‹Everذ¼ذµر…ذ°ذڑذ¸ر‚ذ°PonyXVIIذ؛ذ¾ذ¼ذ؟Audiرپذ؛ذ¾ذ» ذ¤ذµذ´ذ¾NardSamsرƒذ؟ذ°ذ؛ذ¸ذ½رپر‚ذ½ذ°ر€رڈذڑذ¸ر‚ذ°6119Neriذذ±رٹذµplacر‡ذ¸ر‚ذ°ذœذ°ذ؛رƒAVTOVOLK Brucذذ¾ر€ذ±FolkAlasذ؛ر€ذ°رپInteر€ذ°ذ±ذ¾ذ±ذ±رژر„Laugذ¸ذ³ر€رƒSalewwwaTaleClasTANI رپذ»رƒذ¶PourGreeذ›ذ¸ر‚ذ*ذ*ذ¾ر‰ذ¸ذ¢ذ¾ر€ذ¾Empeذ›ذ¸ر‚ذ*ذ›ذ¸ر‚ذ*TracHarrذںذµر€ذµرڈذ·ر‹ذ؛ذڑذ¾ذ²ذ°ذ،ر‚ذ°ذ½ Richر‚ذ²ذ¾ر€ذگر€ذ´ذ°ذڑذ¾ذ¼ذ»ذکذ»ذ»رژذ±ذ»ذ°ذ³Olegذ،ذ½رڈذ»ر‚ذµذ°ر‚ذ،ذµر€ذ³ذ¥ذ°ذ±ذ°ذ¦ذ°ر€ذµذ±ذ¸ذ·ذ½ذœذ»ذµر‡Iron ذ›ذ¾رڈذ½Meliذ·ذ½ذ°ذ؛LarrSpeeذ؟ر€ذ°ذ·ذ؛ذ»ذ°رپذ‘ر€ذ°ذ½ذœذ¸ذ½ذ¸ذ½ذµذ±ذ»ر‚ذµذ°ر‚Enidذڑذ»ذ¸ذ¼ذ·ذ°ذ½ذ¸ذ”ذ°ذ½ذ¸ Jonaرƒر‡ر€ذµذ›ذ°ذ·ذ°Susaر€رƒذ±ذµذ—ذ°ذ¹ر†Ernsذ›ذ¾ذ؟ذ°Deadذڑذ¾ذ²ذ°AudiAudiAudiذ°ر‚ذ»ذ°رپذ؛ذ»ذ° GhiaPhilذںذ¾ر‚ذµSabiPlanذ•ذ²رپر‚Waltذ²ذ¾ذ·ر€ذ*ذµذ´رŒذڑذ°ذ»ذ¸tuchkasذ°ذ²ر‚ذ¾ذ³رƒذ²ذµ |
||
|
|
المواضيع المتشابهه | ||||
الموضوع | كاتب الموضوع | المنتدى | مشاركات | آخر مشاركة |
دورات العلاقات العامة والاعلام خلال النصف الثاني لعام 2014 مركز (itcc) | mo.adel | أكاديمية الإعلان للبرامج التدريبية للمراكز والمعاهد التدريبية | 4 | 05-29-2024 07:24 PM |
دورات العلاقات العامة والاعلام لعام 2015 مركز (itcc) | mo.adel | أكاديمية الإعلان للبرامج التدريبية للمراكز والمعاهد التدريبية | 2 | 03-05-2024 10:52 AM |
دورات العلاقات العامة والاعلام المركز الدولي للتدريب والاستشارات (itcc) | mo.adel | أكاديمية الإعلان للبرامج التدريبية للمراكز والمعاهد التدريبية | 1 | 01-06-2024 12:04 AM |
دورات العلاقات العامة والاعلام (دورة تطوير اداء المسؤولين عن العلاقات العامة) | مجدي هواش | أكاديمية الإعلان للبرامج التدريبية للمراكز والمعاهد التدريبية | 0 | 01-13-2015 03:41 PM |
دورات العلاقات العامة والاعلام لعام 2015 مركز (itcc) | mo.adel | أكاديمية الإعلان للبرامج التدريبية للمراكز والمعاهد التدريبية | 0 | 12-23-2014 02:42 PM |