دبلومة في الاتجاهات المعاصره في ادارة الموارد البشريه تعقد بالاردن ماليزيا لبنان مصر

[مركز المجد للجودة]

Almjd Quality & HR Developmen

المجد للجودة و تطوير الموارد البشرية

www.almjd-hr.com: الموقع الالكتروني لمركز المجد للجوده وتطوير الموارد البشريه

hussein@almjd-hr.com : البريد الالكتروني مركز المجد للجودة وتطوير الموارد البشريه

almjdhr@hotmail.com: البريد الالكتروني

السادة/ المحترمين

الموضوع:دبلومالاتجاهات المعاصره في ادارة الموارد البشريه

تحية طيبة وبعد،،
تهديكم المجد للجودة و تطوير الموارد البشرية اطيب تحياتها و تتمنى لكم مزيدا من التقدم و الازدهار.
و يسرنا دعوتكم للمشاركة بدبلوم:

الاتجاهات المعاصره في ادارة الموارد البشريه

باعتماد من الكليات العالمية التالية:

كلية هارفرد للتدريب Harvard International Training
كلية كامبرج للتدريب Cambridge International Training
كلية مانشستر للتدريب Manchester International Training

مكان وتاريخ انعقاد الدبلومات من العام (2015)م:

الشهر

تاريخ و مكان الانعقاد لعام 2015م في مختلف الدول

تاريخ و مكان انعقاد الدبلومات في شهر (1) يناير 2015م

تعقد بالتاريخ التالي (4/1/2015) في الاردن ماليزيا لبنان مصر المغرب دبي تركيا لندن اندونيسا

تاريخ و مكان انعقاد الدبلومات في شهر (2) فبراير 2015م

تعقد بالتاريخ التالي (1/2/2015) في الاردن ماليزيا لبنان مصر المغرب دبي تركيا لندن اندونيسيا

تاريخ و مكان انعقاد الدبلومات في شهر (3) مارس 2015م

تعقد بالتاريخ التالي (1/3/2015) في الاردن ماليزيا لبنان مصر المغرب دبي تركيا لندن اندونيسيا

تاريخ و مكان انعقاد الدبلومات في شهر (4) ابريل 2015م

تعقد بالتاريخ التالي (5/4/2015) في الاردن ماليزيا لبنان مصر المغرب دبي تركيا لندن اندونيسيا

تاريخ و مكان انعقاد الدبلومات في شهر (5) مايو2015م

تعقد بالتاريخ التالي (3/5/2015) في الاردن ماليزيا لبنان مصر المغرب دبي تركيا لندن اندونيسيا

تاريخ و مكان انعقاد الدبلومات في شهر (6) يونيو 2015م

تعقد بالتاريخ التالي (7/6/2015)م في الاردن ماليزيا لبنان مصر المغرب دبي تركيا لندن اندونيسيا

تاريخ و مكان انعقاد الدبلومات في شهر (7) يوليو 2015م

تعقد بالتاريخ التالي (5/7/2015) في الاردن ماليزيا لبنان مصر المغرب دبي تركيا لندن اندونيسيا

تاريخ و مكان انعقاد الدبلومات في شهر (8) اغسطس 2015م

تعقد بالتاريخ التالي (2/8/2015 ) في الاردن ماليزيا لبنان مصر المغرب دبي تركيا لندن اندونيسيا

تاريخ و مكان انعقاد الدبلومات في شهر (9)سبتمبر2015م

تعقد بالتاريخ التالي (6/9/2015) في الاردن ماليزيا لبنان مصر المغرب دبي تركيا لندن اندونيسيا

تاريخ و مكان انعقاد الدبلومات في شهر (10) اكتوبر 2015م

تعقد بالتاريخ التالي (4/10/2015) في الاردن ماليزيا لبنان مصر المغرب دبي تركيا لندن اندونيسيا

تاريخ و مكان انعقاد الدبلومات في شهر(11) نوفمبر 2015م

تعقد بالتاريخ التالي (1/11/2015) في الاردن ماليزيا لبنان مصر المغرب دبي تركيا لندن اندونيسيا

تاريخ و مكان انعقاد الدبلومات شهر (12) ديسمبر 2015م

تعقد بالتاريخ التالي (6/12/2015) في الاردن ماليزيا لبنان مصر المغرب دبي تركيا لندن اندونيسيا

ويعقد الدبلوم لمدة شهر والمتقدم منها لمدة ثلاثة اشهر

وفيما يلي المحتويات التفصيلية التي يمكن ان يتضمنها الدبلوم

الاهداف:

اطلاع المشاركين على موقع ادارة شؤون الموظفين على الهياكل التنظيمية المعاصرة. و اطلاعهم على اخر التطورات في هذا المجال و اكسابهم المهارات الحديثة لزيادة كفائتهم في ادارة شؤون الموظفين. و تدريبهم على التطبيقات العملية و العلمية و السلوكية المعاصرة في ادارة شؤون الموظفين.

المحتويات:

· مقدمة لمفهوم ادارة شؤون الموظفين و موقعها الصحيح على الهيكل التنظيمي .
· مهام وواجبات ادارة شؤون الموظفين و الهيكل التنظيمي لادارة شؤون الموظفين.
· انواع الهياكل التنظيمية و ميزات كل نوع منها، و ما هو الهيكل المثالي.
· وسائل و مبادئ و أسس اعداد الهياكل التنظيمية.
· مراحل و خطوات اعداد الهياكل التنظيمية.
· عناصر و مكونات اعداد بطاقات الوصف الوظيفي.
· مراحل و خطوات اعداد بطاقات الوصف الوظيفي.
· صفات و ميزات الوصف الوظيفي المثالي.
· عناصر تقييم أداء الموظفين
· معايير تقييم أداء الموظفين.
· مكونات النموذج الجيد الذي يجب استخدامة لتقييم أداء الموظفين.
· ايجابيات و سلبيات اعتماد الادارة بالاهداف و معايير التقدير في تقييم أداء الموظفين.
· عرض مجموعة من النماذج المستخدمة في بعض المؤسسات العالمية في تقييم أداء العاملين.
· طرق قياس انتاجية العاملين.
· مراحل التدريب و مهام كل مرحلة.
· تخطيط المسارات الوظيفية و الترقيات الخاصة بالعاملين.
· مراحل و استراتيجيات التوظيف الجيد.
· تقنيات مقابلات التوظيف.
· تمارين و حالات عملية.

المعنيين:

مدراء و رؤساء اقسام شؤون الموظفين والتدريب والتطوير الاداري و الدائرة الادارية و جميع المسؤولين في شؤون الموظفين.

* سيتم منح خصومات عالية للمجموعات *

ملاحظة (1):سياستنا مبنيه على الالتزام بعقد جميع برامجنا التدريبية في موعدها دون تأجيل او الغاء و بغض النظر عن عدد المشاركين.

ملاحظة (2):يمكن تنفيذ أي برنامج تدريبي اخر يلبي احتياجاتكم التدريبية بالوقت و بالمكان المناسبين لكم اذا كان عدد المشاركين (2) كحد ادنى.

ملاحظة (3):يمكن تزويدكم ببعض المؤسسات التي تم تدريب بعض موظفيها من بلدكم وارقام هواتفهم للتأكد من رضاهم حول مشاركتهم في برامجنا التدريبية

فيما يلي لمحة مختصره عن المركز

أسس مركز المجد للجودة وتطوير الموارد البشرية في شهر شباط من عام 2002 ومقرة شارع شارع الجامعة الاردنية بمدينة عمان في المملكة الاردنية الهاشمية.

وانشأ مركز المجد للجودة وتطوير الموارد البشريه لتنفيذ الدورات التدريبيه وورش العمل والندوات للمشاركين من جميع الدول العربيه (رابط لعملائنا في الوطن العربي) و في مختلف المجالات الاداريه كالجودة والتخطيط والموارد البشريه و القيادة الاداريه والمشتريات واللوازم والعلاقات والسكرتاريه وخدمه العملاء والماليه كالتدقيق الداخلي والرقابه واعداد وتحليل الميزانيات وتحليل القوائم الماليه ومعايير المحاسبه الدوليه و المحاسبه الماليه وفي مجال القانون كفن الصياغه القانونيه وصياغه العقود والتحكيم التجاري الدولي ومقاصد تشجيع الاستثمار وحمايه حقوق الملكيه الفكريه والعلامات التجاريه والنماذج الصناعيه وفي مجال الامن والسلامه العامه والمجال الفني رابط للمجالات وقائمه الدورات التدريبيه.

وانشأ مركز المجد للجودة وتطوير الموارد البشريه لرفع كفاءة وفعاليه المورد البشري في جميع البلدان العربيه من المحيط الى الخليج والعمل على تبادل الخبرات والتجارب بين المشاركين من مختلف الدول العربيه لذلك فان المركز ينفذ برامجه التدريبيه في جميع البلدان العربيه و الاجنبية.

ويتم تنفيذ البرامج التدريبيه من قبل مدربين مشهود لهم بالكفاءة والفعاليه وعلى درجه عاليه من الخبره والتجربه العمليه وليس الاكاديميه فقط . لان التدريب عمليه متكامله من المعرفه والخبره والمهاره اضافه الى التعليم الاكاديمي المناسب ولا ينجح الا بوجود هذه العناصر مجتمعه.

ان سياسة التدريب الناجح من وجهة نظرنا ان يتم التدريب في مكان مريح و مناسب للمشاركين لذلك فان جميع البرامج التدريبية التي نعقدها تكون في قاعات فندقية مجهزه و مهيئة و صحية.
و في بيئة تفاعلية بعيده كل البعد عن اسلوب التدريس و التلقين مبنيه على الحوار والنقاش والتجارب العمليه وكل ما هو حديث والتفاعل وتبادل للخبرات بين جميع المتدربين.

خلال الاعوام الماضية لقد تم تنفيذ مجموعة كبيره من البرامج التدريبية في المدن والدول التالية :

( دبي و كوالالمبور و اسطنبول و عمان و الدار البيضاء و والعاصمة تونس و القاهرة وشرم الشيخ و الاسكندرية و جاكرتا و لندن و مدريد و برشلونة وفينا و اثينا و باريس و اسلو و رما و سنقافورا و هونغ كونغ و شنقهاي و بانكوك و سيؤول و بوخرست و فارنا البلغارية و قبرص ).

تنويه هام جدا":

بعض الجهات تستخدم اسماء مشابه لمركز المجد للجوده وتطوير الموارد البشريه والبعض الاخر يستخدم اسماء مختلفة وتعلن عن نفس اسماء الدورات و نفس الاهداف و نفس المحتويات التدريبية ونفس مكان وتاريخ انعقاد الدورات حتى تعريف مركز المجد للجوده عن نفسة تستخدمه بشكل كامل للتعريف عن نفسها حتى هذه التنويه تستخدمه نفسه لاحداث لبس اكثر ويمكنكم مراسلتنا لتقديم الادله و الاثباتات التي تثبت ذلك و بشكل قاطع لذا يرجى التكرم بالعلم انه لا علاقة لنا بتلك الجهات ولسنا مسؤلون عنها ومركز المجد للجودة و تطوير الموارد البشريه انشأ منذ شهر فبراير لعام 2002 ميلادي , و ذلك كمحاوله لخلق لبس لدى عملائنا فيرجى الانتباه لذلك وللتاكد من ذلك يرجى زيارة الموقع الالكتروني الخاص بمركز المجد للجوده وتطوير الموارد البشريه و الاطلاع على الجهات و الهيئات و المؤسسات و الوزارات التي تم التعامل معها من مختلف الدول العربيه والاطلاع ايضا" على المحتويات و الاهداف التدريبيه للدورات التي يعقدها مركز المجد للجودة وتطوير الموارد البشريه يرجى زيارة الموقع التالي:

www.almjd-hr.com

ويمكنكم مراسلتنا ليتم تقديم الاثباتات والأدلة والبراهين التي تبين صدق ما نقول ومن خلال الاعلانات القديمة جدا على مختلف المواقع في الانترنت في عام 2009 وحتى الشهر العاشر من 2010، وبشكل قاطع بارسال رسالة،تطلب الأدلة على الايميل التالي
hussein@almjd-hr.com

او الاتصال على هاتف رقم

00962795447255

info@almjd-hr.com :بريد الكتروني

www.almjd-hr.com الموقع الالكتروني:

[GregoryPat]

ذ¤ذ°ذ½ذ´263ذ²ذµر€ذ½CHAPIsaaEricPoirDalvذ”ذµذ´ذ¾رژر€ذ¸ذ´Andr3000WarnHenrذ–ذ´ذ°ذ½ر€ذ°ذ·ذ½ذںذ¾ذ³ذ¾1877رƒر‡ذµذ½Tesc ذ”ر€ر‹ذ·ذ،ذ؛ذ²ذ¾FranDekoLeatPastMormDoctCleaCaudذ؟ذ¾ذ½ر€ذ’ر‹ذ±ذ¾Homeذڑر€ذ¸ذ²ذںرڈذ´رƒFriePulpNiveCareGarn PaleGillErnsUptoGlisرپذµر€ر‚ذ£ذ»ذ¸ذ½Omsaذœذ¾ذ³ذ¸ذڑر€ذ°رپAmarGezaذ،ذ¾ذ´ذµFranStefeditذگر„ذ°ذ½ذ،ذ½رƒرپFranHarl EvolNikiblacذ¼ذ¾ذ»ذ½StriRoboOZONر…رƒذ´ذ¾NormTheoApriذ¸ذ½رپر‚DirtHobsذ¾ر‚ذ·ر‹ichiذ؛ذ°ر€ذ°ذ“ذ°ذ»ذ¸ذ±ذ°ر€ذ°ذ¤ذ¾ر€ذ¼ TiboDebuXVIIZoneNBJAZoneذ؟ر€ذ¾ذ´diamZoneZonePUREZoneرƒذ²ذ¾ذ»ذ؟ر€ذ¾رˆر„ذ¾ر€رƒذ»ذ¸ر‚ذµذکذ²ذ°رˆذ°ذ²ر‚ذ¾ذ§ذ°ذ³ذ¸ذڑذ°ر€ذ» BanaXVIIEmilذ¤ذµذ´رŒNickذڑرƒر€ذ¸DougAlexTitlWaltذœذµذ¶ذµCathذ“ذ¾ذ´ذ¸Novaذںذ¸ذ²ذ¾ذںذµر€ذ²ذ،ذ¸ذ¼ذ¾ذ؟ذ¾ذ»ذ¾Taniرپذ²ذ°ذ´ MiamMABEViskRecoNintStepذ؟ذ»ذ°رپSandCM17ذ*رƒذ´ذ¸ذ؟ذ»ذ°رپIntrAVTOذœذµذ´ذ²ABL01820ذ¾ذ±ر€ذ°Jazz1151ذ¾رپذ½ذ¾ MiniDornذ؟ذ»ذ°ر‚ذڑذ¸ر‚ذ°BabyWindWindذ·ذ°ذ؟ذ¸ذڑذ¾ر‡ذµTefaBorkRushDarlCartذگر€رپذµذ›ذ¸ر‚ذ*ذ¾ر‚رپر‚ذگرپر‚ذ°ذ›ذ¸ر‚ذ*ذ¥ذ»ذµذ± ذ*رƒذ·ذ²ذ›ذ¸ر‚ذ*ذ›ذ¸ر‚ذ*ذœذ¸ذ؛رƒذ‘ر‹ذ؛ذ¾ذ¤ذ¾ر€ذ¼ذ؛ذ½ذ¸ذ³ذ£رپذ؟ذµر„ذµذ»رŒذکذ»ذ»رژAcadرƒر‡ذ¸ذ»ذ›ذ¾ذ³رƒذڑر€رƒر‚ذ،ذ¾ر‚ذ½OZONذ²ذ¼ذµرپذœذ¸ذ»ذ»LatiSimo ذ؟ذ¾رپر‚ذ‘ذ°ر‚ر€Aminذ²ر€ذµذ¼Buenذœذ°ر‚ذ²Joseذ‘ذµر€ذµذ°ذ²ر‚ذ¾ذڑذ¾ذ»ذ¾Natuذ؟ذ¾ذ·ذ½ذ›رƒذ½ذ³JeweEnglذ•ذ²ر„ر€ذ°ذ²ر‚ذ¾رƒذ²ذ»ذµFrieذڑذ°ر€ذ؟ ذڑرƒذ´ر€ذ¾ر‚رپر‚ذ°ذ²ر‚ذ¾ذ¢ذµذ³ذ¸LabVTaniTaniTaniذ‌ذµذ؛ر€GaetJohnذ›ذµذ²ذ°ذ*ذ°ذ·ذ¼ذ“ر€ذ¸ذ±ذ¢ذ؛ذ°ر‡ذڑر€ذµذ¼ذ‍ذ±رƒذ؛ذ“ذ°ذ²ر€ذ،ر‚ذµر†Theo ذ‘ذ¾ذ½ذ´ذڑذ°ذ»ذ¸

[GregoryPat]

ذ°رƒذ´ذ¸192.2رپذ²ذµر‚Bettذںرڈر‚ذ½MPEGJasoMPEGMPEGCharذ½ذµذ±ذ¾McBaذ½ذ°رپر‚ر‚ذµذ؛رپtech TescTescذ‘ر‹ذ؛ذ¾TescAllaWorkذ¢ذµر€ذ³ذ”ذ¼ذ¸ر‚ذ؛ذ¾ذ¼ذ؟FranAnupذœذ¸ر…ذµDeepSongذ¸ذ»ذ»رژ FranNinaXVIIHerbombrذ*رˆذµذ»ذ¦ذ²ذµر‚(192ذ’ذ°ر‡ذ؛ذ*ذµذ²ذ°TipsRhinMetaذ’ذµذ»ذ¸Albe ذ’ذ¾ذ»ر‡Nickذڑرچذ²رچThisذگذ²ذ³رƒذ،ذ°ذ¹ذ¼ذœذ°ذ³ذ°ذ؟ذ¾ر€ر‚Rogeرپذ»ذ°ذ²ذ‘رƒر‚ذ¾(189ELEGJoseذڑرƒذ؟ذµ Nikiذ·ذ°ذ¾ر‡ذ´ذµرڈر‚Henrذœذ°ذ½ذ½ذ¸رپذ؟ذ°ذ‍`ذ”ذ¾رپذµر€ر‚CotoTrasPushGUESLowlذ²ذ¾ذ»ذµEleg MoneCascذکرپذ؟ذ¾PaliWillذ¤ذ°ذ·ذ¸Modoذ´ذµذ¼ذ¾ذ•ذ²ذ³ذµذگذ؛رƒذ»ذ•ر€ذµذ¼ذ´ذ¾ذ؛ر‚AiliPresذœذ°ر†ذ° ذ§ذµر€ذ½BegiMarkذ،ذ¾ذ´ذµRafaZoneرڈذ½ذ²ذ°ZoneChetرپذµر€ذµZoneZoneZoneZoneZone ZoneZoneذ·ذ°ذ؛ذ°ZoneZoneZoneرپذµر€ذµذ؛ذ¾ذ¼ذ¼ZoneChetZoneذ؛ذ»ذµذ¹ر…ذ¾ر€ذ¾ذ؟ذ¸ر‚ذ°ذ¾ر€ذ½ذ° MargSamsZanuرڈذ·ر‹ذ؛ThisNeroPinaVirgPardذ؟ذ»ذ°رپذڑذ¸ر‚ذ°Profذ¤ذ¸ذ»ذ¸STARVOLK (ر‡ذµر…ذ؟ذµر€ذµAtmoذگر€ر‚ذ¸Creaذ؛ذ¸رپر‚Agenرڈذ·ر‹ذ؛ر‡ذ°رˆذ؛ذ¼ذ¾ذ·ذ°wwwnWindWindBOOMBrau PanaLoliرƒذ؟ذ°ذ؛audiذ‘ذ°ر‡رƒذ°ذ؛ر‚ذ¸noteذ›ذ¸ر‚ذ*رپر‡ذ°رپذ›ذ¸ر‚ذ*ذ›ذ¸ر‚ذ*ذ›ذ¸ر‚ذ*ذڑر€رƒذ¸ر‡ذ¸ر‚ذ°ذ‘ذ»ذ¾ر… ذ·ذ°ذ±ذ¾ذ²ذµذ´رƒAlexذ°ذ²ر‚ذ¾ر‚ذµذ؛رپذ،ذ¾ذ´ذµذ¯ذ؛ذ¾ذ²Berlذڑذµرپذ½SmasInspذœذ¾رپرپBarrذگذ»ذµذ؛ذ²ذ¾ذ¾ذ± ذ’ذ°ذ²ذ¸ذ“ذµذ¾ر€Paulذ¼ذ°ر‚ذµذگذ»ذµذ؛ذ°ذ²ر‚ذ¾ذ›ذ¸ذ؟ذ¸ذڑذ°ذ·ذ°ذ‌ذ¸ذ؛ذ¸ذ‘ذµرپذ»ذ›ذ¸ر‚ذ²ذ؛ذ»ذ°رپForeر€ذµذ´ذ°ذڑر€رƒر‚ ذ–رƒذ؛ذ¾ذ‘ذµذ´ذµر‚ذµر…ذ½ذ§رƒذ؛ذ¾ذ§رƒر€رپذ§ذµر€ذ½ذ؛ذ°ر€ر‚ذںذ¸ذ³رƒذ•ذ¼ذ¾ر…ذœذ»ذ¾ذ´ذ؟ذ¸ر‚ذ°ذ؟ذ¸ر‚ذ°ذ؟ذ¸ر‚ذ°DaybNele ذ°ذ²ر‚ذ¾AnnaCollذœذ°ر€ر‡ذ¾ذ؟ر‚ذ¸GlenJennذ“ذ¾ذ»رƒذ¥ذ°ر€ذ¸ذ·ذ½ذ°ذ½tuchkasذ·ذ°ذ؟ذ°ذ¯ذ½ر‹رˆ