|
|
أدوات الموضوع | انواع عرض الموضوع |
#1
|
||||||
|
||||||
تعاريف المصطلحات المتعلقة بالإدارة
المصطلحات المتعلقة باﻹدارة :
2 – 1 نظــام :هو مجموعة من العناصر المترابطة أو المتفاعلة . 2 – 2 نظام إدارة :*هو ذلك النظام الذي ينشأ بغرض تحديد سياسة و أهداف والعمل على تحقيقهذه اﻷهداف .ملحوظة : نظام اﻹدارة لشركة قد يشتمل على أنظمة إدارية مختلفة مثل نظام إدارةالجودة نظام إدارة مالية أو نظام إدارة بيئة . 2 – 3 نظام إدارة الجودة :هو نظام الذي ينشأ لتوجيه ورقابة الشركة فيما يتعلق بالجودة . 2 – 4 سياسة الجودة :هي مجمل النوايا والتوجهات للشركة المتعلقة بالجودة و التي يتم التعبير عنهارسميا بواسطة اﻹدارة العليا للشركة .ملحوظة (1) : يجب أن تكون سياسة الجودة واضحة ومتناغمة مع السياسة العامة للشركة ويجب أنتقدم إطار عمل لوضع أهداف الجودة .*ملحوظة (2) : مبادئ إدارة لجودة والموجودة في المواصفة 9000 / 2000 ممكن أن تكونأساس ﻹعداد سياسة الجودة . 2 –5 هدف جودة :شئ مرموق يتطلع إليه ويخص الجودة . ملحوظة (1) : ﻻبد وأن يرتبط هدف الجودة بسياسة الجودة .ملحوظة (2) : تحدد أهداف الجودة وتوضح لكافة المستويات اﻹدارية بالشركة .2 –6 إدارة :*أنشطة متنافسة لتوجيه ومراقبة المؤسسة .ملحوظة : في اللغة اﻹنجليزية يتم استخدام مصطلح " إدارة " أحيانا للتعبير عن الناس أي الشخص*أو اﻷفراد الذين لهم مسئولية وسلطة التواصل والرقابة للشركة وعندما يتم استخدام*كلمة إدارة لهذا المفهوم فإنه يجب على الدوام أن يتم استخدامها بشكل ما من التميزلتجنب ارتباك الفهم مع فكرة اﻹدارة المعرفة سابقا . 2 – 7 اﻹدارة العليا :شخص أو مجموعة من الناس يقومون بتوجيه ورقابة الشركة في المستويات العليا . 2 –8 إدارة الجودة :أنشطة متناسقة لتوجيه ومراقبة المؤسسة فيما يتعلق بالجودة وذلك مثل :أ – إعداد سياسة وأهداف الجودة*ب – تخطيط الجودة*ج – رقابة الجودة*د – ضمان الجودة*هـ - تحسين الجودة 2 –9 تخطيط الجودة :أنشطة إدارة الجودة التي تضع اﻷهداف وتحدد العمليات والموارد الﻼزمة لتحقيق هذهاﻷهداف .مﻼحظة : يعتبر إعداد خطط الجودة عمل من أعمال تخطيط الجودة* 2 –10 رقابة الجودة :*هو جزء من أنشطة إدارة الجودة والتي تركز على التحقق من مدى استفاء المتطلبات . 2 – 11 ضمان الجودة :*هو جزء من أنشطة إدارة الجودة يركز على إعطاء الثقة بأن متطلبات الجودة سوف يتمتحقيقها . 2 – 12 تحسين الجودة :هو جزء من أنشطة الجودة يركز على زيادة المقدرة (الفعالية والكفاءة ) على تحقيقالمتطلبات . 2 – 13 التحسين المستمر :النشاط المتكرر بغرض زيادة المقدرة على تحقيق المتطلبات . 2 –14 الفعــالية :مقياس لمدى تحقيق اﻷنشطة المخططة ومدى تحقيق اﻷهداف المطلوبة . 2 - 15 الكفــاءة :هي العﻼقة التي تربط بين النتيجة التي تم إنجازها والموارد التي استخدمت في هذهالنتيجة . |
|
|
المواضيع المتشابهه | ||||
الموضوع | كاتب الموضوع | المنتدى | مشاركات | آخر مشاركة |
المصطلحات المتعلقة بالإدارة | أم غلا | أكاديمية إدارة الموارد البشرية | 2 | 05-16-2024 08:52 PM |
المصطلحات التي تطلق على الحقيبة التدريبية | د. وديع إلياس | أكاديمية الحقيبة التدريبية ( تصميم البرامج التدريبية ) | 23 | 05-11-2024 11:55 AM |
بعض المصطلحات المستخدمة في إدارة الموارد البشرية | أم غلا | أكاديمية إدارة الموارد البشرية | 2 | 05-06-2024 04:19 AM |