|
![]() |
|
أدوات الموضوع | انواع عرض الموضوع |
#1
|
||||||
|
||||||
![]()
الفرق بين التدريب عن بعد والتدريب التقليدي:
الفرو قات بين التدريب التقليدي والتدريب عن بعدنموذج التدريب التقليدينموذج التدريب عن بعد (اﻻلكتروني)المدرس هو المصدر اﻷساسي للتعلم المدرس هو موجه ومسهل لمصادر التعليم* المتعلم يستقبل أو يستسقي المعرفة من المدرس* المتعلم يتعلم عن طريق الممارسة والبحث الذاتي *المتعلم يعمل مستقﻼ بدون الجماعة (إلى حد ما) المتعلم يتعلم في مجموعة ويتفاعل مع اﻵخرينكل المتعلمين يتعلمون ويعملون نفس الشيء المتعلم يتعلم بطريقة مستقلة عن اﻵخرين وحسب ظروفهالمدرس يتحصل على تدريب أولي ومن ثم على تدريب عند الضرورة المدرس في حالة تعلم مستمر أو متواصل حيث يبدأ بالتدريب اﻷولي ويستمر بدون انقطاع المتعلم المتميز يستكشف ويعطى له الفرصة في تكميل تعليمه المتعلم له فرصة الحصول على التعليم والمعرفة بدون عوائق مكانية أو زمانية ومدى الحياةاستدعاء المعلومة – التعلم دون مراعاة الفروق الفرديةحل المشكﻼت – التحليل – التقييم – اﻹبداع – مراعاة الفروق الفردية |
![]() |
|
|
![]() |
||||
الموضوع | كاتب الموضوع | المنتدى | مشاركات | آخر مشاركة |
أهمية التدريب للمؤسسات | أم غلا | أكاديمية الإعلان للبرامج التدريبية للمراكز والمعاهد التدريبية | 4 | 06-26-2018 10:10 AM |
دورات الموارد البشرية والتدريب المركز الدولي للتدريب والاستشارات | mo.adel | أكاديمية الإعلان للبرامج التدريبية للمراكز والمعاهد التدريبية | 0 | 01-06-2015 12:48 PM |
دور المدرب خلال التدريب | أم غلا | أكاديمية خبرات المدربين والمدربات | 0 | 10-23-2012 01:12 PM |
أهمية ومبادئ عملية التدريب | أم غلا | أكاديمية الإعلان للبرامج التدريبية للمدربين والمدربات | 0 | 10-19-2012 05:26 PM |