العودة   أكاديمية التدريب الاحترافي > أكاديمية التدريب الاحترافي للتسويق والإعلانات للبرامج والمراكز التدريبية > أكاديمية الإعلان للبرامج التدريبية للمراكز والمعاهد التدريبية
 

إضافة رد
 
أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع
قديم 10-04-2018, 12:35 PM   رقم المشاركة : [211]
دورات جلف
الأعضاء
 

معلومات اضافية
الدولة :
المزاج :

My MMS
افتراضي دورة طوير معلومات شؤون الموظفين باستخدام الحاسب الآلي فى ظل الحكومة الإلكترونية

مركز الخليج التدريب Training Gulf | مجال الموارد البشرية والتدريب 2018

منسقة التدريب | رانيا السيد

00971588072409 Mob / whats app

r.elsayed@traininggulf.com

الخطة التدريبية فى مجال الموارد البشرية و التدريب | hr-training-courses


Blogger: training gulf- courses

دورات يناير

التطبيقات الالكترونية واستخداماتها في توظيف الموارد البشرية_____دبي _____جدة

البرنامج المتكامل لإعداد وتأهيل مدير الموارد البشرية_____الاسكندرية _____نيويورك

اعداد سياسات وإجراءات الموارد البشرية الفعالة_____دبي _____الدمام

أساسيات ادارة الموارد البشرية _____الأردن _____كازبلانكا

مؤشرات ومقاييس الأداء الرئيسية لإدارة الموارد البشرية _____دبي _____ماليزيا

دورات فبراير

تطوير معلومات شؤون الموظفين باستخدام الحاسب الآلي فى ظل الحكومة الإلكترونية_____دبي _____كازبلانكا

التدريب العملي على وظائف الموارد البشرية_____القاهرة _____فيينا

مراجعة وتدقيق أعمال ادارة الموارد البشرية_____دبي _____الدمام

مهارات تقييم الاداء الوظيفي للمديرين والمشرفين_____الأردن _____ماليزيا

التخطيط الاستراتيجي لإدارة الموارد البشرية_____دبي _____جدة

دورات مارس

تأهيل مسئولي التدريب_____دبي _____الدمام

تحليل ABC للموظفين – واستراتيجيات التعامل الفعال مع كل صنف من الموظفين_____الاسكندرية _____البحرين

تخطيط الاستخلاف وفقا لمفهوم الجدارة_____دبي _____الرياض

الاتجاهات الحديثة في تخطيط المسارات الوظيفية وهيكلة الأعمال وتصميم الوظائف _____الأردن _____روما

إعادة هندسة الموارد البشرية حسب إحتياجات المنظمة_____دبي _____تركيا

دورات أبريل

إدارة تخطيط نشاط التدريب وتحديد الإحتياجات وإعداد موازنات التدريب _____دبي _____سلطنة عمان

التدريب الموجه بالآداء_____شرم الشيخ_____تركيا

إعداد وتأهيل أخصائي ومنسق الموارد البشرية والتدريب_____دبي _____الرياض

تخطيط القوى العاملة و القيادة المتقدمة , من منظور ادارة الجودة الشاملة _____الأردن _____ميونيخ

تطبيق تكنولوجيا المعلومات في تطوير الموارد البشرية_____دبي _____الدمام

دورات مايو

إجراءات وسياسات شؤون الموظفين في المنظمات الحديثة_____دبي _____الرياض

الأسس الحديثة في تحليل وتصنيف الوظائف_____القاهرة _____تركيا

دورات يونيو

مهارات تطوير الهياكل التنظيمية و الوصف الوظيفي_____دبي _____جدة

تطوير الأداء المؤسسي_____شرم الشيخ_____ماليزيا

دورات يوليو

المهارات الحديثة في ربط المسار الوظيفي بالمسار التدريبي _____دبي _____سلطنة عمان

إعداد أخصائى ومنسقى التدريب – استراتيجيات تدريب المدربين_____الاسكندرية _____مدريد

الإدارة المتقدمة للموارد البشرية وربط المسارين التدريبي والوظيفي_____دبي _____الدمام

أســاليب قيـاس التــكلفـة والــعائد على الإســتـثــمار فى التـدريب و إعــــداد الحقــائــــب التــــدريبيـــــة_____الأردن _____ماليزيا

تقييم وقياس فعالية نشاط الموارد البشرية_____دبي _____جدة

دورات أغسطس

تكنولوجيا التميز في التطوير الإداري وإدارة الموارد البشرية وشؤون الموظفين_____دبي _____الدمام

التوظيف و التعيين و الاستبقاء و الترقية وفقا لمفهوم الجدارة _____شرم الشيخ_____البحرين

النظــم المتقدمـة للتخطيط والتنفيذ والتحكم والسيطرة على أحكام شؤون الموظفين_____دبي _____تركيا

الماجستير المهني المصغر في إدارة الموراد البشرية والتدريب _____الأردن _____واشنطن

مهارات إجراء المقابلات والإختيار والتعيين_____دبي _____الرياض

دورات سبتمبر

تطبيقات الجودة الشاملة في الموارد البشرية_____دبي _____ماليزيا

قياس فعالية الموارد البشرية ومراجعة وتطوير الهياكل الوظيفية والتنظيمية_____الاسكندرية _____برلين

الاتجاهات الحديثـة لشــؤون الموظفيــن ( المزايـا والتعويضـات)_____دبي _____جدة

فن إدارة الموارد البشرية الإلكترونية في المصالح الحكومية_____الأردن _____سلطنة عمان

معايير قياس فعالية الموارد البشرية على الأداء التنظيمي ضمن أطر العمل_____دبي _____الدمام

دورات أكتوبر

الإحلال وتكوين الصف الثاني من القيادات الإدارية وربط المساريين الوظيفي والتدريبي_____دبي _____تركيا

مهارات تحديد الاحتياجات التدريبية للمرؤوسين_____القاهرة _____سلطنة عمان

تصميم وإدارة أنظمة الأجور والمكافآت وحوافز التميز_____دبي _____الدمام

تخطيط القوى العاملة والتنبؤ باحتياجات المنظمة من الأفراد_____الأردن _____جنيف

تدقيق الموارد البشرية وتخطيط ومتابعة البرامج التطويرية_____دبي _____الرياض

دورات نوفمبر

الاستراتيجيات المتقدمة للتطوير ، التدريب ، التنظيم والتقييم_____دبي _____الدمام

تحليل وتوصيف الأعمال ومراجعة السياسات و النظم و الإجراءات الوظيفية_____الاسكندرية _____لندن

تقييم الأداء التدريبي وحساب العائد الاقتصادي على التدريب_____دبي _____جدة

رفع مستوى الوعي في إدارة التدريب والتطوير_____الأردن _____البحرين

تنظيم وتخطيط القوى العاملة ,التدريب والتعليم والتنمية الإدارية_____دبي _____ماليزيا

دورات ديسمبر

تـخطيط وادارة شـــؤون المـوظفـين مــن الجـوانب الإداريــة و القانونية_____دبي _____الرياض

تنمية مهارات اختصاصي شؤون الموظفين والتطوير الوظيفي_____ شرم الشيخ_____تركيا

الاستراتيجية الحديثة لتقييم أداء العاملين باستخدام بطاقات الأداء المتوازن _____دبي _____الدمام

التدريب المبني على الجدارات_____الأردن _____باريس

المعايير المتقدمة في تخطيط وإعداد اللائحة الداخلية لسياسات الموارد البشرية_____دبي _____كازبلانكا






للاستفسار عن المحتوى العلمى للبرامج المطروحة لهذا العام يرجى التواصل معنا

منسقة التدريب | رانيا السيد

00971588072409 Mob / whats app

r.elsayed@traininggulf.com


دورات جلف غير متواجد حالياً   رد مع اقتباس
قديم 10-04-2018, 12:38 PM   رقم المشاركة : [212]
دورات جلف
الأعضاء
 

معلومات اضافية
الدولة :
المزاج :

My MMS
ICON0 برنامج التدريب العملي على وظائف الموارد البشرية

مركز الخليج التدريب Training Gulf | مجال الموارد البشرية والتدريب 2018

منسقة التدريب | رانيا السيد

00971588072409 Mob / whats app

r.elsayed@traininggulf.com

الخطة التدريبية فى مجال الموارد البشرية و التدريب | hr-training-courses


Blogger: training gulf- courses

دورات يناير

التطبيقات الالكترونية واستخداماتها في توظيف الموارد البشرية_____دبي _____جدة

البرنامج المتكامل لإعداد وتأهيل مدير الموارد البشرية_____الاسكندرية _____نيويورك

اعداد سياسات وإجراءات الموارد البشرية الفعالة_____دبي _____الدمام

أساسيات ادارة الموارد البشرية _____الأردن _____كازبلانكا

مؤشرات ومقاييس الأداء الرئيسية لإدارة الموارد البشرية _____دبي _____ماليزيا

دورات فبراير

تطوير معلومات شؤون الموظفين باستخدام الحاسب الآلي فى ظل الحكومة الإلكترونية_____دبي _____كازبلانكا

التدريب العملي على وظائف الموارد البشرية_____القاهرة _____فيينا

مراجعة وتدقيق أعمال ادارة الموارد البشرية_____دبي _____الدمام

مهارات تقييم الاداء الوظيفي للمديرين والمشرفين_____الأردن _____ماليزيا

التخطيط الاستراتيجي لإدارة الموارد البشرية_____دبي _____جدة

دورات مارس

تأهيل مسئولي التدريب_____دبي _____الدمام

تحليل ABC للموظفين – واستراتيجيات التعامل الفعال مع كل صنف من الموظفين_____الاسكندرية _____البحرين

تخطيط الاستخلاف وفقا لمفهوم الجدارة_____دبي _____الرياض

الاتجاهات الحديثة في تخطيط المسارات الوظيفية وهيكلة الأعمال وتصميم الوظائف _____الأردن _____روما

إعادة هندسة الموارد البشرية حسب إحتياجات المنظمة_____دبي _____تركيا

دورات أبريل

إدارة تخطيط نشاط التدريب وتحديد الإحتياجات وإعداد موازنات التدريب _____دبي _____سلطنة عمان

التدريب الموجه بالآداء_____شرم الشيخ_____تركيا

إعداد وتأهيل أخصائي ومنسق الموارد البشرية والتدريب_____دبي _____الرياض

تخطيط القوى العاملة و القيادة المتقدمة , من منظور ادارة الجودة الشاملة _____الأردن _____ميونيخ

تطبيق تكنولوجيا المعلومات في تطوير الموارد البشرية_____دبي _____الدمام

دورات مايو

إجراءات وسياسات شؤون الموظفين في المنظمات الحديثة_____دبي _____الرياض

الأسس الحديثة في تحليل وتصنيف الوظائف_____القاهرة _____تركيا

دورات يونيو

مهارات تطوير الهياكل التنظيمية و الوصف الوظيفي_____دبي _____جدة

تطوير الأداء المؤسسي_____شرم الشيخ_____ماليزيا

دورات يوليو

المهارات الحديثة في ربط المسار الوظيفي بالمسار التدريبي _____دبي _____سلطنة عمان

إعداد أخصائى ومنسقى التدريب – استراتيجيات تدريب المدربين_____الاسكندرية _____مدريد

الإدارة المتقدمة للموارد البشرية وربط المسارين التدريبي والوظيفي_____دبي _____الدمام

أســاليب قيـاس التــكلفـة والــعائد على الإســتـثــمار فى التـدريب و إعــــداد الحقــائــــب التــــدريبيـــــة_____الأردن _____ماليزيا

تقييم وقياس فعالية نشاط الموارد البشرية_____دبي _____جدة

دورات أغسطس

تكنولوجيا التميز في التطوير الإداري وإدارة الموارد البشرية وشؤون الموظفين_____دبي _____الدمام

التوظيف و التعيين و الاستبقاء و الترقية وفقا لمفهوم الجدارة _____شرم الشيخ_____البحرين

النظــم المتقدمـة للتخطيط والتنفيذ والتحكم والسيطرة على أحكام شؤون الموظفين_____دبي _____تركيا

الماجستير المهني المصغر في إدارة الموراد البشرية والتدريب _____الأردن _____واشنطن

مهارات إجراء المقابلات والإختيار والتعيين_____دبي _____الرياض

دورات سبتمبر

تطبيقات الجودة الشاملة في الموارد البشرية_____دبي _____ماليزيا

قياس فعالية الموارد البشرية ومراجعة وتطوير الهياكل الوظيفية والتنظيمية_____الاسكندرية _____برلين

الاتجاهات الحديثـة لشــؤون الموظفيــن ( المزايـا والتعويضـات)_____دبي _____جدة

فن إدارة الموارد البشرية الإلكترونية في المصالح الحكومية_____الأردن _____سلطنة عمان

معايير قياس فعالية الموارد البشرية على الأداء التنظيمي ضمن أطر العمل_____دبي _____الدمام

دورات أكتوبر

الإحلال وتكوين الصف الثاني من القيادات الإدارية وربط المساريين الوظيفي والتدريبي_____دبي _____تركيا

مهارات تحديد الاحتياجات التدريبية للمرؤوسين_____القاهرة _____سلطنة عمان

تصميم وإدارة أنظمة الأجور والمكافآت وحوافز التميز_____دبي _____الدمام

تخطيط القوى العاملة والتنبؤ باحتياجات المنظمة من الأفراد_____الأردن _____جنيف

تدقيق الموارد البشرية وتخطيط ومتابعة البرامج التطويرية_____دبي _____الرياض

دورات نوفمبر

الاستراتيجيات المتقدمة للتطوير ، التدريب ، التنظيم والتقييم_____دبي _____الدمام

تحليل وتوصيف الأعمال ومراجعة السياسات و النظم و الإجراءات الوظيفية_____الاسكندرية _____لندن

تقييم الأداء التدريبي وحساب العائد الاقتصادي على التدريب_____دبي _____جدة

رفع مستوى الوعي في إدارة التدريب والتطوير_____الأردن _____البحرين

تنظيم وتخطيط القوى العاملة ,التدريب والتعليم والتنمية الإدارية_____دبي _____ماليزيا

دورات ديسمبر

تـخطيط وادارة شـــؤون المـوظفـين مــن الجـوانب الإداريــة و القانونية_____دبي _____الرياض

تنمية مهارات اختصاصي شؤون الموظفين والتطوير الوظيفي_____ شرم الشيخ_____تركيا

الاستراتيجية الحديثة لتقييم أداء العاملين باستخدام بطاقات الأداء المتوازن _____دبي _____الدمام

التدريب المبني على الجدارات_____الأردن _____باريس

المعايير المتقدمة في تخطيط وإعداد اللائحة الداخلية لسياسات الموارد البشرية_____دبي _____كازبلانكا






للاستفسار عن المحتوى العلمى للبرامج المطروحة لهذا العام يرجى التواصل معنا

منسقة التدريب | رانيا السيد

00971588072409 Mob / whats app

r.elsayed@traininggulf.com


دورات جلف غير متواجد حالياً   رد مع اقتباس
قديم 10-04-2018, 12:39 PM   رقم المشاركة : [213]
دورات جلف
الأعضاء
 

معلومات اضافية
الدولة :
المزاج :

My MMS
7asri10 دورة مهارات تقييم الاداء الوظيفي للمديرين والمشرفين

مركز الخليج التدريب Training Gulf | مجال الموارد البشرية والتدريب 2018

منسقة التدريب | رانيا السيد

00971588072409 Mob / whats app

r.elsayed@traininggulf.com

الخطة التدريبية فى مجال الموارد البشرية و التدريب | hr-training-courses


Blogger: training gulf- courses

دورات يناير

التطبيقات الالكترونية واستخداماتها في توظيف الموارد البشرية_____دبي _____جدة

البرنامج المتكامل لإعداد وتأهيل مدير الموارد البشرية_____الاسكندرية _____نيويورك

اعداد سياسات وإجراءات الموارد البشرية الفعالة_____دبي _____الدمام

أساسيات ادارة الموارد البشرية _____الأردن _____كازبلانكا

مؤشرات ومقاييس الأداء الرئيسية لإدارة الموارد البشرية _____دبي _____ماليزيا

دورات فبراير

تطوير معلومات شؤون الموظفين باستخدام الحاسب الآلي فى ظل الحكومة الإلكترونية_____دبي _____كازبلانكا

التدريب العملي على وظائف الموارد البشرية_____القاهرة _____فيينا

مراجعة وتدقيق أعمال ادارة الموارد البشرية_____دبي _____الدمام

مهارات تقييم الاداء الوظيفي للمديرين والمشرفين_____الأردن _____ماليزيا

التخطيط الاستراتيجي لإدارة الموارد البشرية_____دبي _____جدة

دورات مارس

تأهيل مسئولي التدريب_____دبي _____الدمام

تحليل ABC للموظفين – واستراتيجيات التعامل الفعال مع كل صنف من الموظفين_____الاسكندرية _____البحرين

تخطيط الاستخلاف وفقا لمفهوم الجدارة_____دبي _____الرياض

الاتجاهات الحديثة في تخطيط المسارات الوظيفية وهيكلة الأعمال وتصميم الوظائف _____الأردن _____روما

إعادة هندسة الموارد البشرية حسب إحتياجات المنظمة_____دبي _____تركيا

دورات أبريل

إدارة تخطيط نشاط التدريب وتحديد الإحتياجات وإعداد موازنات التدريب _____دبي _____سلطنة عمان

التدريب الموجه بالآداء_____شرم الشيخ_____تركيا

إعداد وتأهيل أخصائي ومنسق الموارد البشرية والتدريب_____دبي _____الرياض

تخطيط القوى العاملة و القيادة المتقدمة , من منظور ادارة الجودة الشاملة _____الأردن _____ميونيخ

تطبيق تكنولوجيا المعلومات في تطوير الموارد البشرية_____دبي _____الدمام

دورات مايو

إجراءات وسياسات شؤون الموظفين في المنظمات الحديثة_____دبي _____الرياض

الأسس الحديثة في تحليل وتصنيف الوظائف_____القاهرة _____تركيا

دورات يونيو

مهارات تطوير الهياكل التنظيمية و الوصف الوظيفي_____دبي _____جدة

تطوير الأداء المؤسسي_____شرم الشيخ_____ماليزيا

دورات يوليو

المهارات الحديثة في ربط المسار الوظيفي بالمسار التدريبي _____دبي _____سلطنة عمان

إعداد أخصائى ومنسقى التدريب – استراتيجيات تدريب المدربين_____الاسكندرية _____مدريد

الإدارة المتقدمة للموارد البشرية وربط المسارين التدريبي والوظيفي_____دبي _____الدمام

أســاليب قيـاس التــكلفـة والــعائد على الإســتـثــمار فى التـدريب و إعــــداد الحقــائــــب التــــدريبيـــــة_____الأردن _____ماليزيا

تقييم وقياس فعالية نشاط الموارد البشرية_____دبي _____جدة

دورات أغسطس

تكنولوجيا التميز في التطوير الإداري وإدارة الموارد البشرية وشؤون الموظفين_____دبي _____الدمام

التوظيف و التعيين و الاستبقاء و الترقية وفقا لمفهوم الجدارة _____شرم الشيخ_____البحرين

النظــم المتقدمـة للتخطيط والتنفيذ والتحكم والسيطرة على أحكام شؤون الموظفين_____دبي _____تركيا

الماجستير المهني المصغر في إدارة الموراد البشرية والتدريب _____الأردن _____واشنطن

مهارات إجراء المقابلات والإختيار والتعيين_____دبي _____الرياض

دورات سبتمبر

تطبيقات الجودة الشاملة في الموارد البشرية_____دبي _____ماليزيا

قياس فعالية الموارد البشرية ومراجعة وتطوير الهياكل الوظيفية والتنظيمية_____الاسكندرية _____برلين

الاتجاهات الحديثـة لشــؤون الموظفيــن ( المزايـا والتعويضـات)_____دبي _____جدة

فن إدارة الموارد البشرية الإلكترونية في المصالح الحكومية_____الأردن _____سلطنة عمان

معايير قياس فعالية الموارد البشرية على الأداء التنظيمي ضمن أطر العمل_____دبي _____الدمام

دورات أكتوبر

الإحلال وتكوين الصف الثاني من القيادات الإدارية وربط المساريين الوظيفي والتدريبي_____دبي _____تركيا

مهارات تحديد الاحتياجات التدريبية للمرؤوسين_____القاهرة _____سلطنة عمان

تصميم وإدارة أنظمة الأجور والمكافآت وحوافز التميز_____دبي _____الدمام

تخطيط القوى العاملة والتنبؤ باحتياجات المنظمة من الأفراد_____الأردن _____جنيف

تدقيق الموارد البشرية وتخطيط ومتابعة البرامج التطويرية_____دبي _____الرياض

دورات نوفمبر

الاستراتيجيات المتقدمة للتطوير ، التدريب ، التنظيم والتقييم_____دبي _____الدمام

تحليل وتوصيف الأعمال ومراجعة السياسات و النظم و الإجراءات الوظيفية_____الاسكندرية _____لندن

تقييم الأداء التدريبي وحساب العائد الاقتصادي على التدريب_____دبي _____جدة

رفع مستوى الوعي في إدارة التدريب والتطوير_____الأردن _____البحرين

تنظيم وتخطيط القوى العاملة ,التدريب والتعليم والتنمية الإدارية_____دبي _____ماليزيا

دورات ديسمبر

تـخطيط وادارة شـــؤون المـوظفـين مــن الجـوانب الإداريــة و القانونية_____دبي _____الرياض

تنمية مهارات اختصاصي شؤون الموظفين والتطوير الوظيفي_____ شرم الشيخ_____تركيا

الاستراتيجية الحديثة لتقييم أداء العاملين باستخدام بطاقات الأداء المتوازن _____دبي _____الدمام

التدريب المبني على الجدارات_____الأردن _____باريس

المعايير المتقدمة في تخطيط وإعداد اللائحة الداخلية لسياسات الموارد البشرية_____دبي _____كازبلانكا






للاستفسار عن المحتوى العلمى للبرامج المطروحة لهذا العام يرجى التواصل معنا

منسقة التدريب | رانيا السيد

00971588072409 Mob / whats app

r.elsayed@traininggulf.com


دورات جلف غير متواجد حالياً   رد مع اقتباس
قديم 10-08-2018, 12:36 PM   رقم المشاركة : [214]
دورات جلف
الأعضاء
 

معلومات اضافية
الدولة :
المزاج :

My MMS
افتراضي التصنيف الإئتماني للمصارف الإسلامية والعملاء

مركز الخليج للتدريب Training Gulf

النصف الثانى من الخطة التدريبية لمجال
الزكاه والمصارف الإسلامية | charity and Islamic banks لعام 2018

دورات شهر يوليو

المعالجات المحاسبية لصيغ التمويل الإسلامي_____ Accounting treatments for Islamic finance formulas

المعايير والضوابط الشرعية للتسهيلات الإئتمانية الإسلامية_____ Legitimate standards and guidelines for the Islamic credit facilities

إدارة التحصيل والقروض المتعثرة في المصارف الإسلامية_____ Collection and Non-performing loans management in the Islamic banks

إدارة الجودة الشاملة من منظور إسلامي_____ Total quality management from an Islamic perspective

المراجعة والتفتيش في قطاع المصارف__________Auditing and inspection in banking sector

دورات شهر أغسطس

التمويل والاستثمار الاسلامي_____ Islamic financing and investing

التعامل في البورصة وفق ضوابط الشريعة_____ Dealing in the stock market under legislation rules

التصنيف الإئتماني للمصارف الإسلامية والعملاء_____ Credit rating for Islamic banks and customers

سياسات التصنيف الإئتماني للأوراق المالية الإسلامية_____ Credit rating policies of the Islamic Securities

آليات إستقطاب الأموال في المصارف الإسلامية_____ Mechanisms to attract money for the Islamic banks

دورات شهر سبتمبر

أساسيات العمل المصرفي الإسلامي: الصيغ والعمليات________Islamic banking work principles, formulas and operations

إدارة عمليات الخزينة والمحافظ الإستثمارية في المصرفية الإسلامية_____ Management of treasury operations and investment portfolios for the Islamic banking

مكافحة الجرائم المالية في المؤسسات المالية الإسلامية_____ Combating the financial crimes in the Islamic financial institutions

المعايير والضوابط الشرعية للتسهيلات الأئتمانية الإسلامي_____ Legitimate standards and guidelines for the Islamic credit facilities

شـروط وأسس محاسبة الزكاة__________ Terms and principles of charity accounting

دورات شهر أكتوبر

إدارة المخاطر لصيغ التمويل الإسلامي_____ Risks management for Islamic finance formulas

دراسة الجدوى الإقتصادية وتقييم المشاريع من منظور إسلامي_____ Economic feasibility study and projects evaluation from an Islamic perspective

الأسس المحاسبية لحساب زكاة الشركات_____ Accounting principles for companies' charity

أسس المحاسبة والتدقيق في المؤسسات المالية الإسلامية_____ Principles of accounting and auditing for the Islamic financial institutions

إدارة الإستثمارات بالمصارف الإسلامية__________Investment management in the Islamic banks

دورات شهر نوفمبر

الإعتمادات المستندية في المصارف الإسلامية_____ Documentary credits for the Islamic banks

الخدمات المصرفية في المؤسسات المالية الإسلامية_____ Banking services of the Islamic financial institutions

دورة مميزة في اساسيات العمل في المصارف الاسلامية_____ Distinctive course in principles of work in Islamic banks

الصيرفة الإسلامية المتقدمة_____ Advanced Islamic banking

أسس عمليات التحول نحو المصرفية الإسلامية_____ Basics of conversion operations to Islamic banks

دورات شهر ديسمبر

القيادة المصرفية وتحدياتها المعاصرة_____ Banking leadership and its challenges

معايير الفتوى والحوكمة في المصارف الإسلامية_____ Advisory and governance standards for Islamic banks

إدارة مخاطر السيولة والإئتمان في المؤسسات المالية الإسلامية_____ Money and credit risks management in the Islamic Financial Institutions

المعايير المحاسبية للمؤسسات المالية الإسلامية_____ Accounting Standards for Islamic Financial Institutions

الهندسة المالية في الصيرفة الإسلامية______ Financial engineering for the Islamic banking


__________________________________________________ _______


لمعرفة المحتوى العلمى وكافه التفاصيل للبرامج المطروحة ارجو التواصل على

r.elsayed@traininggulf.com

او الاتصال على ( جوال -واتس اب )

00971588072409
00201028828988

او الاطلاع على

احدث البرامج التدريبية : Forum


دورات تدريبية متخصصة: Blogger











دورات جلف غير متواجد حالياً   رد مع اقتباس
قديم 10-08-2018, 12:40 PM   رقم المشاركة : [215]
دورات جلف
الأعضاء
 

معلومات اضافية
الدولة :
المزاج :

My MMS
افتراضي دورة الأسس المحاسبية لحساب زكاة الشركات

مركز الخليج للتدريب Training Gulf

النصف الثانى من الخطة التدريبية لمجال
الزكاه والمصارف الإسلامية | charity and Islamic banks لعام 2018

دورات شهر يوليو

المعالجات المحاسبية لصيغ التمويل الإسلامي_____ Accounting treatments for Islamic finance formulas

المعايير والضوابط الشرعية للتسهيلات الإئتمانية الإسلامية_____ Legitimate standards and guidelines for the Islamic credit facilities

إدارة التحصيل والقروض المتعثرة في المصارف الإسلامية_____ Collection and Non-performing loans management in the Islamic banks

إدارة الجودة الشاملة من منظور إسلامي_____ Total quality management from an Islamic perspective

المراجعة والتفتيش في قطاع المصارف__________Auditing and inspection in banking sector

دورات شهر أغسطس

التمويل والاستثمار الاسلامي_____ Islamic financing and investing

التعامل في البورصة وفق ضوابط الشريعة_____ Dealing in the stock market under legislation rules

التصنيف الإئتماني للمصارف الإسلامية والعملاء_____ Credit rating for Islamic banks and customers

سياسات التصنيف الإئتماني للأوراق المالية الإسلامية_____ Credit rating policies of the Islamic Securities

آليات إستقطاب الأموال في المصارف الإسلامية_____ Mechanisms to attract money for the Islamic banks

دورات شهر سبتمبر

أساسيات العمل المصرفي الإسلامي: الصيغ والعمليات________Islamic banking work principles, formulas and operations

إدارة عمليات الخزينة والمحافظ الإستثمارية في المصرفية الإسلامية_____ Management of treasury operations and investment portfolios for the Islamic banking

مكافحة الجرائم المالية في المؤسسات المالية الإسلامية_____ Combating the financial crimes in the Islamic financial institutions

المعايير والضوابط الشرعية للتسهيلات الأئتمانية الإسلامي_____ Legitimate standards and guidelines for the Islamic credit facilities

شـروط وأسس محاسبة الزكاة__________ Terms and principles of charity accounting

دورات شهر أكتوبر

إدارة المخاطر لصيغ التمويل الإسلامي_____ Risks management for Islamic finance formulas

دراسة الجدوى الإقتصادية وتقييم المشاريع من منظور إسلامي_____ Economic feasibility study and projects evaluation from an Islamic perspective

الأسس المحاسبية لحساب زكاة الشركات_____ Accounting principles for companies' charity

أسس المحاسبة والتدقيق في المؤسسات المالية الإسلامية_____ Principles of accounting and auditing for the Islamic financial institutions

إدارة الإستثمارات بالمصارف الإسلامية__________Investment management in the Islamic banks

دورات شهر نوفمبر

الإعتمادات المستندية في المصارف الإسلامية_____ Documentary credits for the Islamic banks

الخدمات المصرفية في المؤسسات المالية الإسلامية_____ Banking services of the Islamic financial institutions

دورة مميزة في اساسيات العمل في المصارف الاسلامية_____ Distinctive course in principles of work in Islamic banks

الصيرفة الإسلامية المتقدمة_____ Advanced Islamic banking

أسس عمليات التحول نحو المصرفية الإسلامية_____ Basics of conversion operations to Islamic banks

دورات شهر ديسمبر

القيادة المصرفية وتحدياتها المعاصرة_____ Banking leadership and its challenges

معايير الفتوى والحوكمة في المصارف الإسلامية_____ Advisory and governance standards for Islamic banks

إدارة مخاطر السيولة والإئتمان في المؤسسات المالية الإسلامية_____ Money and credit risks management in the Islamic Financial Institutions

المعايير المحاسبية للمؤسسات المالية الإسلامية_____ Accounting Standards for Islamic Financial Institutions

الهندسة المالية في الصيرفة الإسلامية______ Financial engineering for the Islamic banking


__________________________________________________ _______


لمعرفة المحتوى العلمى وكافه التفاصيل للبرامج المطروحة ارجو التواصل على

r.elsayed@traininggulf.com

او الاتصال على ( جوال -واتس اب )

00971588072409
00201028828988

او الاطلاع على

احدث البرامج التدريبية : Forum


دورات تدريبية متخصصة: Blogger











دورات جلف غير متواجد حالياً   رد مع اقتباس
قديم 10-08-2018, 12:41 PM   رقم المشاركة : [216]
دورات جلف
الأعضاء
 

معلومات اضافية
الدولة :
المزاج :

My MMS
افتراضي الإعتمادات المستندية في المصارف الإسلامية

مركز الخليج للتدريب Training Gulf

النصف الثانى من الخطة التدريبية لمجال
الزكاه والمصارف الإسلامية | charity and Islamic banks لعام 2018

دورات شهر يوليو

المعالجات المحاسبية لصيغ التمويل الإسلامي_____ Accounting treatments for Islamic finance formulas

المعايير والضوابط الشرعية للتسهيلات الإئتمانية الإسلامية_____ Legitimate standards and guidelines for the Islamic credit facilities

إدارة التحصيل والقروض المتعثرة في المصارف الإسلامية_____ Collection and Non-performing loans management in the Islamic banks

إدارة الجودة الشاملة من منظور إسلامي_____ Total quality management from an Islamic perspective

المراجعة والتفتيش في قطاع المصارف__________Auditing and inspection in banking sector

دورات شهر أغسطس

التمويل والاستثمار الاسلامي_____ Islamic financing and investing

التعامل في البورصة وفق ضوابط الشريعة_____ Dealing in the stock market under legislation rules

التصنيف الإئتماني للمصارف الإسلامية والعملاء_____ Credit rating for Islamic banks and customers

سياسات التصنيف الإئتماني للأوراق المالية الإسلامية_____ Credit rating policies of the Islamic Securities

آليات إستقطاب الأموال في المصارف الإسلامية_____ Mechanisms to attract money for the Islamic banks

دورات شهر سبتمبر

أساسيات العمل المصرفي الإسلامي: الصيغ والعمليات________Islamic banking work principles, formulas and operations

إدارة عمليات الخزينة والمحافظ الإستثمارية في المصرفية الإسلامية_____ Management of treasury operations and investment portfolios for the Islamic banking

مكافحة الجرائم المالية في المؤسسات المالية الإسلامية_____ Combating the financial crimes in the Islamic financial institutions

المعايير والضوابط الشرعية للتسهيلات الأئتمانية الإسلامي_____ Legitimate standards and guidelines for the Islamic credit facilities

شـروط وأسس محاسبة الزكاة__________ Terms and principles of charity accounting

دورات شهر أكتوبر

إدارة المخاطر لصيغ التمويل الإسلامي_____ Risks management for Islamic finance formulas

دراسة الجدوى الإقتصادية وتقييم المشاريع من منظور إسلامي_____ Economic feasibility study and projects evaluation from an Islamic perspective

الأسس المحاسبية لحساب زكاة الشركات_____ Accounting principles for companies' charity

أسس المحاسبة والتدقيق في المؤسسات المالية الإسلامية_____ Principles of accounting and auditing for the Islamic financial institutions

إدارة الإستثمارات بالمصارف الإسلامية__________Investment management in the Islamic banks

دورات شهر نوفمبر

الإعتمادات المستندية في المصارف الإسلامية_____ Documentary credits for the Islamic banks

الخدمات المصرفية في المؤسسات المالية الإسلامية_____ Banking services of the Islamic financial institutions

دورة مميزة في اساسيات العمل في المصارف الاسلامية_____ Distinctive course in principles of work in Islamic banks

الصيرفة الإسلامية المتقدمة_____ Advanced Islamic banking

أسس عمليات التحول نحو المصرفية الإسلامية_____ Basics of conversion operations to Islamic banks

دورات شهر ديسمبر

القيادة المصرفية وتحدياتها المعاصرة_____ Banking leadership and its challenges

معايير الفتوى والحوكمة في المصارف الإسلامية_____ Advisory and governance standards for Islamic banks

إدارة مخاطر السيولة والإئتمان في المؤسسات المالية الإسلامية_____ Money and credit risks management in the Islamic Financial Institutions

المعايير المحاسبية للمؤسسات المالية الإسلامية_____ Accounting Standards for Islamic Financial Institutions

الهندسة المالية في الصيرفة الإسلامية______ Financial engineering for the Islamic banking


__________________________________________________ _______


لمعرفة المحتوى العلمى وكافه التفاصيل للبرامج المطروحة ارجو التواصل على

r.elsayed@traininggulf.com

او الاتصال على ( جوال -واتس اب )

00971588072409
00201028828988

او الاطلاع على

احدث البرامج التدريبية : Forum


دورات تدريبية متخصصة: Blogger











دورات جلف غير متواجد حالياً   رد مع اقتباس
قديم 10-09-2018, 03:25 PM   رقم المشاركة : [217]
دورات جلف
الأعضاء
 

معلومات اضافية
الدولة :
المزاج :

My MMS
افتراضي المحاسبة والتحليل المالى لغير المحاسبين

مركز الخليج للتدريب Training Gulf

النصف الثانى من الخطة التدريبية لمجال
المحاسبة المالية |
Financial Accounting لعام 2018

دورات شهر يوليو

مهارات التحليل المالى و اعداد الموازنات_____ Skills of Financial analysis and Preparing of Budgets

المعايير المحاسبية للمشتقات المالية وانشطة التحوط_____ Accounting Standards for Financial Derivatives and Hedging Activities

المحاسبة والتحليل المالى لغير المحاسبين_____ Accounting and Financial Analysis for Non-Accountants

الادارة الماليـــة المتقدمـــة وادارة المخاطـــــر_____Advanced financial management and management of risk

قانون ضريبة الدخل والضريبة العامة على المبيعات_____ Income tax and general tax on sales law

دورات شهر أغسطس

التسويات الجردية والأخطاء المحاسبية ومعالجتها_____ Inventory adjustments, accounting mistakes and How to fix them

أداة النقد والتدفقات النقدية _____ Monetary tool and the cash flows

المعلومات المحاسبية ودورها فى تشخيص وحل المشكلات_____Accounting information and its role in diagnosing and solving of problems

المحاسبة التحليلية واتخاّذ القرارات الإدارية_____ Analytical accounting and Managerial decision making

ادارة التدفقات النقدية واعداد الموازنات التقديرية _____ Management of cash flows and preparing estimate budgets

دورات شهر سبتمبر

تطبيقات المرابحة والمشاركة بنظام الإعتمادات المستندية_____ Al-Murabaha applications and and participation in documentary credits system

اعداد الحسابات الدفترية باستخدام الحاسب الالى_____ Preparing of copybook accounts usig computer

نظم المحاسبة عن الجوانب المالية لشؤون الموظفين والموارد البشرية- تخطيط وقياس ورقابة الاجور والمرتبات____Accounting systems on financial aspects of personnel and human resources- Planning, measurement and control of wages and salaries

اساسيات ومبادئ المحاسبة (تاهيل موظف حسابات)_____ Fundamentals and Principles of Accounting (Qualifying of Accounts Officer)

المحاسبة المتقدمة في التسويات الجرديه واعداد القوائم المالية_____ Advanced accounting in inventory adjustments and preparing of financial lists

دورات شهر أكتوبر

الإتجاهات الحديثة لرفع كـــفاءة أداء المحاسب والمراقب المـــــــالى_____ Modern Trends to improve the performance efficiency of accountant and Controller

التحليل المالى وقوائم التدفقات النقدية_____ Financial analysis and cash flow lists

النظم المتقدمة في المحاسبة وتحقيق الرقابة المالية وتقييم الاداء_____ The advanced Systems for Accounting, Achieving of the financial control and Evaluating of the performance

إعداد و كتابة التقارير المالية_____ Preparing and writing of the financial reports

دعم وتطوير الأداء المهنى لمحاسبى المصروفات والتسويات_____ Supporting and development of professional performance of accountants of expenses and adjustments

دورات شهر نوفمبر

الإدارة المالية لغير الماليين_____ Financial Management for Non-financial persons

الأخطاء المحاسبية المتعلقة ببطاقات الصرف الآلي ونقاط البيع وبطاقات الائتمان وسبل معالجتها_____ Accounting mistakes related to ATM cards, point of sale and credit cards & How to fix them

إدارة الموارد المحاسبية و إصدار التقارير المحاسبية_____ Management of accounting resources and issuance of accounting reports

التطبيقات وتنمية المهارات المحاسبية باستخدام الحاسب الآلي_____ Applications and development of accounting skills using computer

المعالجة المحاسبية الحديثة للعمليات المالية والنقدية_____ Modern accounting processing for financial and monetary operations

دورات شهر ديسمبر

النظم المحاسبية المتكاملة في الصناعة النفطية_____ Integrated accounting systems for the petrol industry

قيـاس وتقييم كفاءة الاداء المالـــي والمحاسبــي بإستخدام بطاقة الاداء المتوازن BSC _______ Measuring and evaluating of the accounting and financial performance efficiency using the balanced score card BSC


مشاكل حسابات المخزون والصرف من المخازن_____ Inventory accounts problems & Warehouse Exchange

الإدارة الفعالة لعمليات البيع بالآجل والتحصيل الفعال_____ Effective management of sales by credit operations and the effective collection

أسس التحول من النظام النقدى لنظام الاستحقاق بإستخدام الحاسب الآلي_____ Basics of the transition from the monetary system to the system of merit using computer


__________________________________________________ ____________


لمعرفة المحتوى العلمى وكافه التفاصيل للبرامج المطروحة ارجو التواصل على

r.elsayed@traininggulf.com

او الاتصال على ( جوال -واتس اب )

00971588072409
00201028828988

او الاطلاع على

احدث البرامج التدريبية : Forum


دورات تدريبية متخصصة: Blogger











دورات جلف غير متواجد حالياً   رد مع اقتباس
قديم 10-11-2018, 03:10 PM   رقم المشاركة : [218]
دورات جلف
الأعضاء
 

معلومات اضافية
الدولة :
المزاج :

My MMS
افتراضي الاتجاهات الحديثة فى القيادة والاشراف______دبي ______برلين

مركز الخليج التدريب Training Gulf | مجال الادارة والقيادة و التخطيط الاستراتيجي 2018

منسقة التدريب | رانيا السيد

00971588072409 Mob / whats app

r.elsayed@traininggulf.com

الخطة التدريبية فى مجال الادارة و القيادة و التخطيط الاستراتيجي | Management, leadership and strategic planning


Blogger: training gulf- courses

دورات يناير

الاتجاهات الحديثة فى الرقابة و التدقيق الادارى______دبي ______جده

المهارات الحديثة في الادارة والاشراف والتفويض______القاهرة ______تركيا

تطوير المهارات الادارية و القيادية ______دبي ______ايطاليا

الاتجاهات الحديثة في الادارة الالكترونية وتطبيقاتها______شرم الشيخ ______الدمام

الادارة الاستراتيجية______دبي ______الكويت

دورات فبراير

التخطيط الاستراتيجي بإستخدام برنامج BSC______الاردن______الرياض

الأســـاليب الحديثــة للتخطيــــط والمتابعـــــــة الإداريـــــــــة من منظور إستراتيجيي______دبي ______بيروت

القيادة من خلال رؤية وتطوير EFQM - وتنفيذ استراتيجة التميز المؤسسي______شرم الشيخ ______ميونيخ

تنمية مهارات العرض والتقديم والاتصال______القاهرة ______تركيا

ادارة التفاوض وحل النزاعات______دبي ______الدمام

دورات مارس

الخطط الاستراتيجية فى القطاعات الحكومية ______دبي ______ماليزيا

التجربة الماليزية فى بناء المنهجيات الادارية الحديثة ______الاسكندرية______الرياض

الاتجاهات الحديثة فى القيادة والاشراف______دبي ______برلين

المنهج المتكامل فى إستراتيجية كايزن اليابانية للتحسين المستمر______الاردن______تركيا

تنمية المهارات الإشرافية لغير الإداريين______دبي ______الدمام

دورات أبريل

تطبيقات نظرية TRIZ في الادارة______دبي ______تركيا

الأساليب الإدارية الحديثة للمنسقين الإداريين______القاهرة ______الدمام

التنسيق والاشراف التخصصي للادارات التنفيذية______دبي ______مدريد

المنهج البريطاني في التميز والإبداع الإداري وفقاً لمعايير الجودة العالمية______الاسكندرية______بيروت

تطبيقات إدارة الجودة الشاملة وتطوير الأداء باستخدام 6 سيجما______الاردن______جده

دورات مايو

القيادة والتأثير وبناء الثقة والاتصال الفعال باستخدام ( تقنيات الـ Nlp )______دبي ______الدمام

إدارة التغيير ودبلوماسية الإدارة______الاردن______ماليزيا

دورات يونيو

القيادة التنفيذية, تقييم وتحليل التحديات والتخطيط الإستراتيجي______دبي ______الرياض

المهارات الحديثة لإدارة وتحديد الأولويات وإدارة الوقت وضغوط العمل______الاسكندرية______تركيا

دورات يوليو

المهارات الإشرافية لمدراء ورؤساء الأقسام______شرم الشيخ ______سلطنة عمان

اليات ومهارات القيادة وإدارة العلاقات الاستراتيجية والتعامل مع التحديات______دبي ______تركيا

القيادة الادارية والمعايير الحديثة في التطوير الاداري______الاردن______امريكا

مهارات التنسيق الإداري______دبي ______الدمام

إعداد وتأهيل أخصائي المسئولية الإجتماعية______الاسكندرية______الدوحة

دورات أغسطس

مهارات إعداد وكتابة التقارير الادارية ______دبي ______الرياض

الرقابة والتدقيق على الإداء الوظيفي______الاردن______تركيا

الإبداع والتميز الاداري والتخطيط الاستراتيجي الفعال______دبي ______جنييف

التقنيات المتقدمة لتجاوز المنازعات الإدارية______الاسكندرية______ماليزيا

تقييم كفاءة الاداء الاداري ونظم ضبط الجودة في العمالة الادارية______دبي ______الدمام

دورات سبتمبر

تحقيق الريادة و التميز الإداري في الدوائر و الأجهزة الحكومية______دبي ______تركيا

أساليب التميز في الإبداع التحليلي والكفاءة في الإدارة وترتيب الأولويات في العمل الوظيفي______الاردن______جده

الاتجاهات الحديثـة لشــؤون الموظفيــن - المزايـا والتعويضـات______دبي ______جنييف

المهارات الإداريه والإشرافيه للإدارات العليا______الاسكندرية______سلطنة عمان

التقنيات المتقدمة للتحقيقات و المنازعات الإدارية______دبي ______الدوحة

دورات أكتوبر

المنهج الإداري المتكامل لإعداد رؤساء القيادة الاشرافيه والاستراتيجيات السلوكية المتميزه______القاهرة ______الدوحة

أساليب وتقنيات التعامل الفعال مع مختلف الشخصيات والنزاعات في العمل المؤسسي______دبي ______جده

النظام العالمي والسمات الإداريه الحديثه______الاسكندرية______استراليا

التقنيات الإدارية المتقدمة لتطوير خرائط سيرالعمل وتبسـيط الإجراءات______دبي ______تركيا

الإستراتيجيات المتقدمة في الإختيار و التوظيف و أنظم التاديبية و إنهاء الخدمة______الاردن______الرياض

دورات نوفمبر

القيادة والمعايير الحديثة في التطوير الإداري______دبي ______الدمام

المهارات الاشرافية والقيادية للادارة الوسطى______الاسكندرية______البحرين

مهارات التخطيط الإستراتيجي ومؤشرات قياس الأداء الرئيسية KPI______دبي ______برشلونة

التخطيط الإستراتيجي لتطوير التدريب وسياسات القوي العاملة______الاردن______تركيا

تخطيط القوى العاملة و إعادة هندسة العمليات و تقييم الأداء______دبي ______جده

دورات ديسمبر

المهارات الإدارية والقيادية المتقدمة______الاسكندرية______الرياض

المهارات المتقدمة للإشراف الفعال______دبي ______تركيا

مستشار الإدارة الإستراتيجية______الاردن______باريس

تنمية مهارات العاملين فى إدارة العلاقات الحكومية______ شرم الشيخ ______سلطنة عمان

التميز وإدارة الجودة الشاملة للموارد البشرية و شؤون الموظفين والتطوير الادارى ______دبي ______جده




للاستفسار عن المحتوى العلمى للبرامج المطروحة لهذا العام يرجى التواصل معنا

منسقة التدريب | رانيا السيد

00971588072409 Mob / whats app

r.elsayed@traininggulf.com


دورات جلف غير متواجد حالياً   رد مع اقتباس
قديم 10-11-2018, 03:11 PM   رقم المشاركة : [219]
دورات جلف
الأعضاء
 

معلومات اضافية
الدولة :
المزاج :

My MMS
افتراضي الأساليب الإدارية الحديثة للمنسقين الإداريين______القاهرة ______الدمام

مركز الخليج التدريب Training Gulf | مجال الادارة والقيادة و التخطيط الاستراتيجي 2018

منسقة التدريب | رانيا السيد

00971588072409 Mob / whats app

r.elsayed@traininggulf.com

الخطة التدريبية فى مجال الادارة و القيادة و التخطيط الاستراتيجي | Management, leadership and strategic planning


Blogger: training gulf- courses

دورات يناير

الاتجاهات الحديثة فى الرقابة و التدقيق الادارى______دبي ______جده

المهارات الحديثة في الادارة والاشراف والتفويض______القاهرة ______تركيا

تطوير المهارات الادارية و القيادية ______دبي ______ايطاليا

الاتجاهات الحديثة في الادارة الالكترونية وتطبيقاتها______شرم الشيخ ______الدمام

الادارة الاستراتيجية______دبي ______الكويت

دورات فبراير

التخطيط الاستراتيجي بإستخدام برنامج BSC______الاردن______الرياض

الأســـاليب الحديثــة للتخطيــــط والمتابعـــــــة الإداريـــــــــة من منظور إستراتيجيي______دبي ______بيروت

القيادة من خلال رؤية وتطوير EFQM - وتنفيذ استراتيجة التميز المؤسسي______شرم الشيخ ______ميونيخ

تنمية مهارات العرض والتقديم والاتصال______القاهرة ______تركيا

ادارة التفاوض وحل النزاعات______دبي ______الدمام

دورات مارس

الخطط الاستراتيجية فى القطاعات الحكومية ______دبي ______ماليزيا

التجربة الماليزية فى بناء المنهجيات الادارية الحديثة ______الاسكندرية______الرياض

الاتجاهات الحديثة فى القيادة والاشراف______دبي ______برلين

المنهج المتكامل فى إستراتيجية كايزن اليابانية للتحسين المستمر______الاردن______تركيا

تنمية المهارات الإشرافية لغير الإداريين______دبي ______الدمام

دورات أبريل

تطبيقات نظرية TRIZ في الادارة______دبي ______تركيا

الأساليب الإدارية الحديثة للمنسقين الإداريين______القاهرة ______الدمام

التنسيق والاشراف التخصصي للادارات التنفيذية______دبي ______مدريد

المنهج البريطاني في التميز والإبداع الإداري وفقاً لمعايير الجودة العالمية______الاسكندرية______بيروت

تطبيقات إدارة الجودة الشاملة وتطوير الأداء باستخدام 6 سيجما______الاردن______جده

دورات مايو

القيادة والتأثير وبناء الثقة والاتصال الفعال باستخدام ( تقنيات الـ Nlp )______دبي ______الدمام

إدارة التغيير ودبلوماسية الإدارة______الاردن______ماليزيا

دورات يونيو

القيادة التنفيذية, تقييم وتحليل التحديات والتخطيط الإستراتيجي______دبي ______الرياض

المهارات الحديثة لإدارة وتحديد الأولويات وإدارة الوقت وضغوط العمل______الاسكندرية______تركيا

دورات يوليو

المهارات الإشرافية لمدراء ورؤساء الأقسام______شرم الشيخ ______سلطنة عمان

اليات ومهارات القيادة وإدارة العلاقات الاستراتيجية والتعامل مع التحديات______دبي ______تركيا

القيادة الادارية والمعايير الحديثة في التطوير الاداري______الاردن______امريكا

مهارات التنسيق الإداري______دبي ______الدمام

إعداد وتأهيل أخصائي المسئولية الإجتماعية______الاسكندرية______الدوحة

دورات أغسطس

مهارات إعداد وكتابة التقارير الادارية ______دبي ______الرياض

الرقابة والتدقيق على الإداء الوظيفي______الاردن______تركيا

الإبداع والتميز الاداري والتخطيط الاستراتيجي الفعال______دبي ______جنييف

التقنيات المتقدمة لتجاوز المنازعات الإدارية______الاسكندرية______ماليزيا

تقييم كفاءة الاداء الاداري ونظم ضبط الجودة في العمالة الادارية______دبي ______الدمام

دورات سبتمبر

تحقيق الريادة و التميز الإداري في الدوائر و الأجهزة الحكومية______دبي ______تركيا

أساليب التميز في الإبداع التحليلي والكفاءة في الإدارة وترتيب الأولويات في العمل الوظيفي______الاردن______جده

الاتجاهات الحديثـة لشــؤون الموظفيــن - المزايـا والتعويضـات______دبي ______جنييف

المهارات الإداريه والإشرافيه للإدارات العليا______الاسكندرية______سلطنة عمان

التقنيات المتقدمة للتحقيقات و المنازعات الإدارية______دبي ______الدوحة

دورات أكتوبر

المنهج الإداري المتكامل لإعداد رؤساء القيادة الاشرافيه والاستراتيجيات السلوكية المتميزه______القاهرة ______الدوحة

أساليب وتقنيات التعامل الفعال مع مختلف الشخصيات والنزاعات في العمل المؤسسي______دبي ______جده

النظام العالمي والسمات الإداريه الحديثه______الاسكندرية______استراليا

التقنيات الإدارية المتقدمة لتطوير خرائط سيرالعمل وتبسـيط الإجراءات______دبي ______تركيا

الإستراتيجيات المتقدمة في الإختيار و التوظيف و أنظم التاديبية و إنهاء الخدمة______الاردن______الرياض

دورات نوفمبر

القيادة والمعايير الحديثة في التطوير الإداري______دبي ______الدمام

المهارات الاشرافية والقيادية للادارة الوسطى______الاسكندرية______البحرين

مهارات التخطيط الإستراتيجي ومؤشرات قياس الأداء الرئيسية KPI______دبي ______برشلونة

التخطيط الإستراتيجي لتطوير التدريب وسياسات القوي العاملة______الاردن______تركيا

تخطيط القوى العاملة و إعادة هندسة العمليات و تقييم الأداء______دبي ______جده

دورات ديسمبر

المهارات الإدارية والقيادية المتقدمة______الاسكندرية______الرياض

المهارات المتقدمة للإشراف الفعال______دبي ______تركيا

مستشار الإدارة الإستراتيجية______الاردن______باريس

تنمية مهارات العاملين فى إدارة العلاقات الحكومية______ شرم الشيخ ______سلطنة عمان

التميز وإدارة الجودة الشاملة للموارد البشرية و شؤون الموظفين والتطوير الادارى ______دبي ______جده




للاستفسار عن المحتوى العلمى للبرامج المطروحة لهذا العام يرجى التواصل معنا

منسقة التدريب | رانيا السيد

00971588072409 Mob / whats app

r.elsayed@traininggulf.com


دورات جلف غير متواجد حالياً   رد مع اقتباس
قديم 10-11-2018, 03:12 PM   رقم المشاركة : [220]
دورات جلف
الأعضاء
 

معلومات اضافية
الدولة :
المزاج :

My MMS
افتراضي المنهج المتكامل فى إستراتيجية كايزن اليابانية للتحسين المستمر______الاردن______تركيا

مركز الخليج التدريب Training Gulf | مجال الادارة والقيادة و التخطيط الاستراتيجي 2018

منسقة التدريب | رانيا السيد

00971588072409 Mob / whats app

r.elsayed@traininggulf.com

الخطة التدريبية فى مجال الادارة و القيادة و التخطيط الاستراتيجي | Management, leadership and strategic planning


Blogger: training gulf- courses

دورات يناير

الاتجاهات الحديثة فى الرقابة و التدقيق الادارى______دبي ______جده

المهارات الحديثة في الادارة والاشراف والتفويض______القاهرة ______تركيا

تطوير المهارات الادارية و القيادية ______دبي ______ايطاليا

الاتجاهات الحديثة في الادارة الالكترونية وتطبيقاتها______شرم الشيخ ______الدمام

الادارة الاستراتيجية______دبي ______الكويت

دورات فبراير

التخطيط الاستراتيجي بإستخدام برنامج BSC______الاردن______الرياض

الأســـاليب الحديثــة للتخطيــــط والمتابعـــــــة الإداريـــــــــة من منظور إستراتيجيي______دبي ______بيروت

القيادة من خلال رؤية وتطوير EFQM - وتنفيذ استراتيجة التميز المؤسسي______شرم الشيخ ______ميونيخ

تنمية مهارات العرض والتقديم والاتصال______القاهرة ______تركيا

ادارة التفاوض وحل النزاعات______دبي ______الدمام

دورات مارس

الخطط الاستراتيجية فى القطاعات الحكومية ______دبي ______ماليزيا

التجربة الماليزية فى بناء المنهجيات الادارية الحديثة ______الاسكندرية______الرياض

الاتجاهات الحديثة فى القيادة والاشراف______دبي ______برلين

المنهج المتكامل فى إستراتيجية كايزن اليابانية للتحسين المستمر______الاردن______تركيا

تنمية المهارات الإشرافية لغير الإداريين______دبي ______الدمام

دورات أبريل

تطبيقات نظرية TRIZ في الادارة______دبي ______تركيا

الأساليب الإدارية الحديثة للمنسقين الإداريين______القاهرة ______الدمام

التنسيق والاشراف التخصصي للادارات التنفيذية______دبي ______مدريد

المنهج البريطاني في التميز والإبداع الإداري وفقاً لمعايير الجودة العالمية______الاسكندرية______بيروت

تطبيقات إدارة الجودة الشاملة وتطوير الأداء باستخدام 6 سيجما______الاردن______جده

دورات مايو

القيادة والتأثير وبناء الثقة والاتصال الفعال باستخدام ( تقنيات الـ Nlp )______دبي ______الدمام

إدارة التغيير ودبلوماسية الإدارة______الاردن______ماليزيا

دورات يونيو

القيادة التنفيذية, تقييم وتحليل التحديات والتخطيط الإستراتيجي______دبي ______الرياض

المهارات الحديثة لإدارة وتحديد الأولويات وإدارة الوقت وضغوط العمل______الاسكندرية______تركيا

دورات يوليو

المهارات الإشرافية لمدراء ورؤساء الأقسام______شرم الشيخ ______سلطنة عمان

اليات ومهارات القيادة وإدارة العلاقات الاستراتيجية والتعامل مع التحديات______دبي ______تركيا

القيادة الادارية والمعايير الحديثة في التطوير الاداري______الاردن______امريكا

مهارات التنسيق الإداري______دبي ______الدمام

إعداد وتأهيل أخصائي المسئولية الإجتماعية______الاسكندرية______الدوحة

دورات أغسطس

مهارات إعداد وكتابة التقارير الادارية ______دبي ______الرياض

الرقابة والتدقيق على الإداء الوظيفي______الاردن______تركيا

الإبداع والتميز الاداري والتخطيط الاستراتيجي الفعال______دبي ______جنييف

التقنيات المتقدمة لتجاوز المنازعات الإدارية______الاسكندرية______ماليزيا

تقييم كفاءة الاداء الاداري ونظم ضبط الجودة في العمالة الادارية______دبي ______الدمام

دورات سبتمبر

تحقيق الريادة و التميز الإداري في الدوائر و الأجهزة الحكومية______دبي ______تركيا

أساليب التميز في الإبداع التحليلي والكفاءة في الإدارة وترتيب الأولويات في العمل الوظيفي______الاردن______جده

الاتجاهات الحديثـة لشــؤون الموظفيــن - المزايـا والتعويضـات______دبي ______جنييف

المهارات الإداريه والإشرافيه للإدارات العليا______الاسكندرية______سلطنة عمان

التقنيات المتقدمة للتحقيقات و المنازعات الإدارية______دبي ______الدوحة

دورات أكتوبر

المنهج الإداري المتكامل لإعداد رؤساء القيادة الاشرافيه والاستراتيجيات السلوكية المتميزه______القاهرة ______الدوحة

أساليب وتقنيات التعامل الفعال مع مختلف الشخصيات والنزاعات في العمل المؤسسي______دبي ______جده

النظام العالمي والسمات الإداريه الحديثه______الاسكندرية______استراليا

التقنيات الإدارية المتقدمة لتطوير خرائط سيرالعمل وتبسـيط الإجراءات______دبي ______تركيا

الإستراتيجيات المتقدمة في الإختيار و التوظيف و أنظم التاديبية و إنهاء الخدمة______الاردن______الرياض

دورات نوفمبر

القيادة والمعايير الحديثة في التطوير الإداري______دبي ______الدمام

المهارات الاشرافية والقيادية للادارة الوسطى______الاسكندرية______البحرين

مهارات التخطيط الإستراتيجي ومؤشرات قياس الأداء الرئيسية KPI______دبي ______برشلونة

التخطيط الإستراتيجي لتطوير التدريب وسياسات القوي العاملة______الاردن______تركيا

تخطيط القوى العاملة و إعادة هندسة العمليات و تقييم الأداء______دبي ______جده

دورات ديسمبر

المهارات الإدارية والقيادية المتقدمة______الاسكندرية______الرياض

المهارات المتقدمة للإشراف الفعال______دبي ______تركيا

مستشار الإدارة الإستراتيجية______الاردن______باريس

تنمية مهارات العاملين فى إدارة العلاقات الحكومية______ شرم الشيخ ______سلطنة عمان

التميز وإدارة الجودة الشاملة للموارد البشرية و شؤون الموظفين والتطوير الادارى ______دبي ______جده




للاستفسار عن المحتوى العلمى للبرامج المطروحة لهذا العام يرجى التواصل معنا

منسقة التدريب | رانيا السيد

00971588072409 Mob / whats app

r.elsayed@traininggulf.com


دورات جلف غير متواجد حالياً   رد مع اقتباس
إضافة رد


تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع

Free counters!