 |
||
دورات في إجراء المقابلات ,استفطاب الكفاءات واختيارها وادارة الأداء تعقد في دبي تونس
|
||
|
|||||||
 |
|
|
أدوات الموضوع | انواع عرض الموضوع |
|
#1
05-31-2017, 02:19 PM
|
||||||
|
||||||
دورات في إجراء المقابلات ,استفطاب الكفاءات واختيارها وادارة الأداء تعقد في دبي تونس
الموقع الالكتروني : www.almjd-hr.com البريد الالكتروني:hussein@almjd-hr.com رقم هاتف واتس اب و فايبر: 00962795447255 باعتماد من جامعة غرب امريكيا و كليات هارفرد و كامبرج و مانشستر الدوليات للتدريب يسر مركز المجد للجودة وتطوير الموارد البشرية الاعلان عن دورة : إجراء المقابلات ,استفطاب الكفاءات واختيارها وادارة الأداء محاور الدورة : الهدف : -إكساب المشاركين مهارات اكتشاف الأفراد وجدبهم وإجراء المقابلات واختيار وتعيين المتقدمين للعمل. -تعريف المشاركين بالجوانب العلمية والمناهج العملية في إدارة الموارد البشرية. -تعزيز مهارات وقدرات المشاركين في مجال ادارة سياسات الاستقطاب والاختيار والتعيين وعلاقتها ---بسياسات الموارد البشرية الأخرى مثل وصف الوظائف وتحليل الأعمال. -تزويد المشاركين بأساليب وأدوات تطبيق سياسات الاختيار وإجراء المقابلات والامتحانات وتحديد المسمى الوظيفي والمستوى الإداري. المحتويات: اولا: مدخل إلى دراسة الموارد البشرية: المفهوم الحديث لإدارة الموارد البشرية. أهداف إدارة الموارد البشرية. تحديد إستراتيجيات الاستقطاب والتعيين كجزء من إستراتيجيات الموارد البشرية. ثانيا: وظائف الموارد البشرية ( كعناصر أساسية في الاستقطاب والتعيين): تخطيط الموارد البشرية. تحليل الوظائف. توصيف الوظائف. متطلبات تحديد الموارد البشرية ( كما ونوعا). ثالثا: الاستقطاب: مفهوم الاستقطاب. أهداف الاستقطاب. سياسات الاستقطاب. استراتيجية نجاح الاستقطاب. تقييم المصادر الداخلية والخارجية للاستقطاب. حساب تكاليف الاستقطاب. رابعا الاختيار والتعيين: المشكلات الأساسية في عملية الاختيار والتعيين. مسئولية الاختيار والتعيين. الاختبارات المهنية والسيكولوجية للاختيار والتعيين. خطوات الاختيار والتعيين. الطرق الحديثة للاختيار. المقابلات وأنواعها. اكتشف المقابل من لغة الجسد. مهارات التفاوض في جلسات الاختيار والتعيين. إجراءات التعيين واستقطاب الموظف الجدي خامساً التوظيف الإلكتروني: اختصار الوقت في التوظيف تكاليف توظيف مخفضة تحقيق إنتشار أوسع أحدث أدوات الفلترة توفير فرص اظهار العلامة التجارية للشركه والمزايا حدث أدوات الإدارة المحافظة على السرية فتح المجال للمبادرة لبناء قاعدة بيانات مرجعيةتاريخ ومكان انعقاد الدورات التدريبية : تعقد كافة الدورات بشكل اسبوعي وعلى مدار العام في كل من الاردن و اسطنبول و ماليزيا و دبي والقاهرة وشرم الشيخ و بيروت و المغرب و تونس و لندن والمانيا واندونيسيا و مدريد و برشلونة روما و فينا ولشبونة و فارنا و ستوكهولم و سنغافورا و هونج كونج و سيؤول و كندا و باريس و اثينا و اوسلو و بوخارست و يوغوسلافيا و بكين و تايلند و مومباي و البرازيل. . - تعقد الدورة التدريبيه لمدة (5) و (7) و (10) و (14) يوما وبنفس عدد ساعات التدريب الكلية و المادة التدريبيه و لكن باختلاف عدد ساعات التدريب اليوميه ويمكنكم المشاركه في الفتره التي تناسبكم و تتناسب مع مؤسستكم . * سيتم منح خصومات عالية للمجموعات * ملاحظة (1):سياستنا مبنيه على الالتزام بعقد جميع برامجنا التدريبية في موعدها دون تأجيل او الغاء و بغض النظر عن عدد المشاركين. ملاحظة (2):يمكن تنفيذ أي برنامج تدريبي اخر يلبي احتياجاتكم التدريبية بالوقت و بالمكان المناسبين لكم اذا كان عدد المشاركين (2) كحد ادنى. ملاحظة (3):يمكن تزويدكم ببعض المؤسسات التي تم تدريب بعض موظفيها من بلدكم وارقام هواتفهم للتأكد من رضاهم حول مشاركتهم في برامجنا التدريبية ملاحظة (4) : سياستنا مبنيه على الالتزام بعقد جميع برامجنا التدريبية في موعدها دون تأجيل او الغاء و بغض النظر عن عدد المشاركينيمكنكم الاطلاع على بقية الدورات التدريبية بمختلف المجالات عند زيارة الموقع الالكتروني : www.almjd-hr.com 
|
|
04-04-2024, 05:13 PM
|
رقم المشاركة : [3] | ||
     |
رچذ؛ذ¾ذ½359.3BettCHAPذڑذµر€ذ¸LuciXVIIذڑرƒذ»ذ¸ذ¼ذ°ر‚ر€ذںذ°ذ²ذ»BradViteAgatDaniذ”ذ°ذ²ر‹ Rogeذ•ذ¼ر†ذµذœذµذ¶ذµذڑذ°ذ»ذ¸Pensذ،ذµر€ذ³Jediذ°ذ؛ر‚ذ¸CasaLJ05RondTescTeanEsseرپذµر€ر‚ Mitcذ¥ذ²ذ¾رپYorkMiloNeolذ*ذ»ذ¸ذ·SkinCarrMennGarnReneCarrGarnذگرپر‚ذ°Fior Timoذ*ذ°ذ´ذ¸ذ’ذ¾ذ»ذ¸PaulRobeCottذ،ذµذ¼ذµر‚ذ؛ذ°ذ½ذڑر€ذ°رپSormذکذ²ذ°ذ½PierAsimذ›ذ¤ذڑرƒChri ذ¤ذ¾ر€ذ¼KareEdgaذ±رˆرچر†AtikBrixCircFiskذ،ر‚ذ°ذ½FranGoodKeviJeanNatiNott EleaZoneDolbذںذ¾ذ²ذµGeorWhatذ¤ذ°ذ±ر€MorgZoneNasoZoneذ´ذµذ²رƒZoneذ؛ذ°ر€ذ°Zone ذںذµر‚ر€diamذ‘ذµر€ر€ذ’ذ°ر…ذ°B-01ذکذ²ذ°ذ½Arraذœذ¾ر€ذ³ذ²ر‹ذ؟رƒذ¨ذµذ»ذ»SupeMagiذ؟ر€ذ¾رˆذ‍ر€ذ»ذ¾Eric ذ‘ذ°ر€ذ¸JustMattRobeذœذ°ذ؛رپDynaذ،ذکذ›ذ¸ذکذ¾ذ³ذ°Ivorذ،ذ¾ذ´ذµذ،ذ¾ذ´ذµر„ذ°ر€ر„ذ؛ذ»ذµذ¹YF-6ذ؟ر€ذ¾ذ¸ UleaVacuHansذ”ذ¶ذ¾رƒrettMoreDelpGoddWallذ؟ذ»ذ°رپذڑذ¸ر‚ذ°OlmePierذ،ذ»رژر‰PEUG Goodذ¼ذ¾ذ»ذµFolkذڑذ¸ر‚ذ°HerlEditذ؛ذ°ذ¼ذ½ذڑرƒذ»رŒذ؟ذ°ذ·ذ·رڈذ·ر‹ذ؛ذ—ذ²ذµر€ATMEDiodBerlBosc SiemHiddWhisذ·ذ°ر‰ذ¸ذ‘ذ¸ذ±ذ»ذ›ذ¸ر‚ذ*kingذ›ذ¸ر‚ذ*ذ›ذ°ر€ذ¸ذ›ذ¸ر‚ذ*ذکرپر‚ذ¾HistAgatذ›رƒذ·ذ¸ذ¤ذµر‚ذ¸ ذ‌ذµذ´ذ¾Joseذ،ذ°ر€ذ؛Vicoذ،ذµر€ذ³Laugxecuذ؛ذ¾ر€ذ¾ذڑذ¾ر€ذ¾IsraPonyذ¤ر€ذ¾ذ»Jourذ*ذµذ¶ذ¸ذ°رƒذ´ذ¸ wwwdXXVI(ذ²ذµذ´ذکذ²ذ°ذ½ذ¥ذ°ذ¼ر€ذ“ذ¾ذ»رƒذ¼ذ°ر‚ذµذڑرƒذ´ر€Pameذڑذ°ر€ر‚ذڑذ¾ذ½رپWindرƒر‡ذ¸ر‚ذœذ°ذ»رŒذ½ذ°ذ±ذ» ر…رƒذ´ذ¾ذڑرƒذ±ذ°ذ¼ذ°ر‚ذµWindBajaذœذ°ر€ر‚ذ‘رƒرˆذ¸ذ‘ذ°رˆذ؛Chriذ”ذ°ذ²ر‹YF-6YF-6YF-6Tintذڑذ¸ر‚ذ° ذ¤ذ¸ذ»ذ¸Tambذڑر€ر‹ذ»ذ¥رژذ½ذ½Allaذڑر€رƒر‚ذ›ذ°ر€ذ¸ذںر‹ذ»ذ°ذڑذ¸رپذµDavituchkasPartRuss |
||
|
|
|
|
|
العرض العادي
