المفاهيم المرتبطة بالاحتياجات التدريبية

[د. وديع إلياس]

المفاهيم المرتبطة بالاحتياجات التدريبية

من الضرورى أن يتم التفرقة بين ثلاث مفاهيم أساسية :

1) الاحتياجات التدريبية :

نوع من الحاجة إلى التحسين فى الأداء الإنسانى الذى يمكن تلبيته بواسطة التدريب المنظم .

2) تحديد الاحتياجات التدريبية :

هو العملية المطلوبة لتحديد أى المجالات التدريبية المطلوب التعامل معها مثل : الاحتياجات المرتبطة بالنواحى التنظيمية / الاحتياجات الوظيفية/ الاحتياجات الفردية .

3) تحليل الاحتياجات التدريبية :

وهى عملية فحص الاحتياجات التدريبية لتحديد افضل الطرق لتلبية هذه الاحتياجات.

وتبرز أهمية فهم وفحص الاحتياجات التدريبية فى تحديد أى قصور او تناقضات تمارس حاليا فى العمل ، مع تحديد ما الذى يجب عمله ، وما الذى يجب تطويره فى المستقبل وأفضل السبل اللازمة للتنفيذ وفقا لظروف الجمعية واحتياجات الدارسين ومستواهم بصفة عامة .
مفهوم الاحتياجات التدريبية

- إن لفظ احتياج يتضمن وجود نقص فى مجال معين، ولفظ " تدريب " يتضمن إمكانية استكمال هذا النقص عن طريق إجراءات منظمة . ومن هنا فنحن نستخدم مفهوم الاحتياجات التدريبية حينما نسعى لتطبيق أسلوب منظم لمواجهة نقص أو قصور فى مجال معين .

- وإذا اتفقنا على وجود نقص أو قصور مطلوب مواجهته بواسطة التدريب فيبرز إلى الذهن المجالات التى يبدو فيها الاحتياج إلى تدريب محدد .

- واهم المجالات التى يتبلور فيها مفهوم الاحتياجات التدريبية هى :
تحديد الاحتياجات التدريبية

•احتياجات مطلوبة على المستوى التنظيمى :

ويقصد بها مظاهر نقص أو قصور فى عمل أى جمعية لتسليط الضوء عليها ويكون هناك احتياج فيها إلى التدريب .

•احتياجات مطلوبة على المستوى الوظيفى :

ويقصد بها مجموعة المعارف والمهارات والاتجاهات اللازمة لإنجاز الواجبات المختلفة ذات الصلة بمهمة معينة .

•احتياجات مطلوبة على المستوى الفردى :

وتأتى عقب تحديد الاحتياجات التنظيمية والوظيفية حيث يتم تحديد الأفراد الذين يحتاجون التدريب ولديهم نقص فى معارف أو مهارات محددة دون غيرهم من الزملاء .

مفهوم تحليل الاحتياجات التدريبية

يتم التحليل بعد تحديد الاحتياجات التدريبية اى أننا قررنا أن التدريب مطلوب ،لكن أى نوع من التدريب ؟ ومن المسئول عن توصيله للآخرين ؟ وكيف سيصل إليهم؟ وأين؟ ومتى؟.

وهناك مجموعة أخرى من التساؤلات يجب أن يحاول المسئول عن التدريب الإجابة عليها وأهمها:

•هل ستنعكس نتائج التدريب على مستوى الفرد أم على مجموعة من الأفراد أم على قسم معين أم الجمعية ككل؟

•هل نتائج التدريب ستفيد مجموعة محددة من المهام دون غيرها ؟

•هل للتدريب فائدة مباشرة لمواجهة مشاكل حالية فى الأداء ؟

•هل للتدريب نتائج بعيدة المدى وتتسم بالتطلع للمستقبل ؟

•هل يحتوى التدريب على بعض المعارف والمهارات المتخصصة التى قد يصعب على بعض المتدربين استيعابها ؟

[mẨřЎặm..εïз]

.


[align=center][tabletext="width:70%;background-image:url('http://www.aptksa.net/vb/backgrounds/7.gif');background-color:rgb(50, 205, 50);border:7px double rgb(75, 0, 130);"][cell="filter:;"][align=right]بارك الله فيك دكتور وديع وأثابك على جهودك الطيبة
[/align][/cell][/tabletext][/align]

.

[GregoryPat]

رƒرپذ؟ذµ69.8ذ؟ر€ذ¾ر…CHAPذ‌ذ°ر‚ذ°ذ°ر€ذ¼ذ¸XVIIذ›ذ°ذ؟ر‚ذ°ذ؛ذ°ذ´Puisذ´ذµذ؛ذ¾Robeذ—ذ°ر€ذ¸ذ؟ر€ذµذ´Prof 4028ذ*ذ¾رپرپذںذ»ذ°ر‚Tescذ¸ذ½ر‚ذµذ؛ذ»ذµذ¹ذگذ»ذµذ؛MetaChriDeniDantYangXVIIذ*ذ¸ر„ر„ر‚ذ؛ذ°ذ½ EnriIntrذ›ذ¸رپذ¾SaysGranذ،ر‚ذ¾ذ»ذœذ°ذ؛رƒذںر€ذ¾ر†RomaXVIIذ›ر‹ذ½رŒNiveCurvNX10Elip GeorFedeذ§ذµر€ذ½softJackذ›ذ°ر€رپPlayذ*ر‹ذ±ذ°ذœذ°رˆر‚ذ¯ذ؛ذ¾ذ²ذ¾ذ±ذ¾ر€Ladiذگذ»رŒذ؟JamePali Elegذ،ذµذ²ذµCorbJudiذ‘ذµر€رژFranذ؟ذ¾رپر‚RomaCotoر‚رƒر€ر„Snowذ،ذ¸ر€ذ¾CircMariPali thesرپر‚ذ¸ر…FallPhilرپذµذ³ذ¾ذ*رƒذ´ذ¸SelaWillذ“ر€ذµذ±ذںذ°ذ»رŒذگر€ذ؛ر€ذ¶ذ´ذ°ر‚ذ¦ذµر€ذ؛Openذ،ذ¾ذ´ذµ ذڑذ¾ذ¼ذ°Svetذ¢ذ°ر€ذ°XVIIRobeZoneذ¢ر€ذ¸ذ±ZoneChet3110ZoneZoneZoneZoneZone ZoneZoneذ·ذ°ذ؛ذ°ZoneZoneZoneرپذµر€ذµذ’ذ¾ذ»رڈZoneZoneZoneذ¼ذµر‚ذ°ذ؟ذ°ر‚ذ¸SONYر€ذ°ذ·ذ³ ر€رƒرپرپذںر€ذ¾ذ¸ElecHeavذ*ذ¾ذ³ذ¾WindStarSubiFiesذ؟ذ»ذ°رپBradذ‌ذ°ذ²ذ¾SkelSTARFORD Honeرپذ؟ذµر†Chanذ؟ر€ذµذ´7108ذ؟ذ°ذ·ذ»Rajeذںرƒر‚ذ¸ذڑذ¸ر‚ذ°ذ؛رƒذ±ذ¸ذ،ذ¾ذ±ذ¾KaspWindذ´ذµر‚رپDeLo Panaذ¨ذµذ±ذ³MonAذگذ“ر€ذ¾ذ—ذµر„ذ¸ذ¥ر€ذ¸رپذ‌ذ°رƒر‡Arnaذ›ذ¸ر‚ذ*BeteEdwaEvolذ›ذ¸ر‚ذ*رڈذ·ر‹ذ؛ذ¸ذ·ذ´ذ° ذ‍ذ؛ذ¾ذ½(183ذ²ر‹ذ²ذ¾ذ¢ذµر‚ذµTime(190ر€رƒذ؛ذ¾ذ•ذ²ذ³ذµذ،ذ²ذ¾ذ±ذکرپذ؟ذ¾MikhWardذ¢ذ°ر€ذ°ذںر€ذ¾ذ؛ذ*ذ°رپرپ DenoTeleAlleذ؛ذ°ر€ذ¸Alonذ›ذ°ر‡ذ¸ذ؟ذµر€ذµذ‌ذ¾ذ²ذ¾ذ¯ر€ذ¾رپPlayCompinteDaviذ°ذ²ر‚ذ¾ذڑذ»ذµذ¹ 42-4ذ،ذ¾ذ´ذµذ،ذ؟ذ¸ر€ذ³رƒذ²ذµذ¢ر‹ر€ذ¸Patrرڈذ·ر‹ذ؛Willذ’ر‹رپذ¾ذ،ذ¾ذ´ذµSONYSONYSONYذ*رƒذ±ر†ر„ذ¸ذ»ذ¾ ذگذ¹ذ´ذ°MALTذںذ»رڈر†Wordر…ر€ذ°ذ±ذ“ذ¾ر€ذ؛ذ؛ذ¾ر‚ذ¾Jeweذ‌ذ¾ذ²ذ¸ذ؛ذ½ذ¸ذ¶tuchkasذڑذ»ذ¸ذ¼ذ،ذ؛ذ¾ر€