دورة تخطيط التدريب وتحديد الإحتياجات وإعداد موازنات التدريب تعقد في لندن وكندا وروما

[المجد]

يسر مركز المجد للجودة وتطوير الموارد البشرية بدعوتكم للمشاركة بدورة :

تخطيط التدريب وتحديد الإحتياجات وإعداد موازنات التدريب

باعتماد من جامعة غرب امريكيا و كليات هارفرد و كامبرج و مانشستر الدوليات للتدريب

تاريخ ومكان انعقاد الدورات التدريبية :

تعقد الدورات بشكل اسبوعي وعلى مدار العام من بعد اونلاين للافراد والمجموعات تعقد ايضا بشكل مباشر في كل من( الاردن و اسطنبول و ماليزيا و دبي والقاهرة وشرم الشيخ و بيروت و المغرب و تونس و لندن والمانيا واندونيسيا و مدريد و برشلونة روما و فينا ولشبونة و فارنا و ستوكهولم و سنغافورا و هونج كونج و سيؤول و كندا و باريس و اثينا و اوسلو و بوخارست و يوغوسلافيا و بكين و تايلند و مومباي و البرازيل)






ويمكنكم مراسلتنا عبر معلومات الاتصال التالية :
الموقع الالكتروني : www.almjd-hr.com
البريد الالكتروني : info@almjd-hr.com
هاتف واتس اب و فايبر: 00962795447255





وفيما يلي بقية دورات ادارة الموارد البشرية :
دورة الإتجاهات المعاصرة في إدارة الموارد البشرية.
دورة الإتجاهات المعاصرة في ادارة شؤون الموظفين
دورة النظريات الحديثة لتقييم الأداء
دورة البرنامج المتكامل في إعداد المدربين
دورة إدارة الموارد البشريه وفقاً لمدخل إدارة الجودة الشاملة
دورة المعايير الدولية والجوانب الكمية في إدارة الموارد البشرية
دورة الإستراتيجيات المعاصرة في تحديد الإحتياجات التدريبية
دورة تقييم وقياس العائد من التدريب
دورة الاتجاهات الحديثة في تطوير التعليم العالي و طرق القياس و التقويم فيه
دورة اعداد بطاقات الوصف الوظيفي
دورة وصف و تصنيف الوظائف
دورة انماط الشخصيات وادارة الاخرين
دورة إدارة التميز في الموارد البشرية
دورة إدارة الأزمات والصراعات – حل المشكلات وإدارة الإجتماعات للموارد البشرية
دورة إدارة المخاطر في الموارد البشرية
دورة إستراتيجيات تطوير وتنمية مهارات إختصاصي الموارد البشرية والتدريب
دورة تطوير الموارد البشرية حسب معايير الجودة الايزو وبطاقات الأداء المتوازنة
دورة إعداد وتأهيل المدربين
دورة التدريب والتطوير في ظل المعايير الدولية
دورة تخطيط التدريب وتحديد الإحتياجات وإعداد موازنات التدريب
دورة نماذج تقييم اداء العاملين
دورة الأساليب الحديثة في تطوير الموارد البشرية
دورة المهارات المتقدمة لمقابلات التوظيف
دورة ادارة التدريب وتدريب المدربين (TOT)
دورة أخصائي الموارد البشرية
دورة اعداد الهياكل التنظيميه
دورة سياسات واجراءات الموارد البشريه
دورة مهارات التوظيف والتعيين والإختيار
دورة مبادىء إدارة الموارد البشرية لمشرفي ورؤساء الأقسام
دورة إعداد مدير التدريب الفعال وفن صياغة وإعداد الخطط التدريبية
دورة بناء الخطة التدريبية السنوية ( إعدادها وتنفيذها وقياس عائدها )
دورة مدخل الى ادارة الموارد البشرية
دورة مهارات تحفيز الذات والاخرين
دورة مهارات ادارة الموارد البشرية وربطها بالاهداف الاستراتيجية
دورة ادارة الموارد البشرية بالحاسب الالي
دورة الاستراتيجيات المبتكرة في تقليل التكاليف
دورة تكنولوجيا التميز في التطوير الاداري والموارد البشرية وشؤون الموظفين
دورة تخطيط القوى العاملة واستراتيجيات تحليل وتوصيف وتقييم الوظائف والرواتب
دورة تنمية مهارات اختصاصي شؤون الموظفين والتطوير الوظيفي
دورة المعايير المتقدمة في تخطيط واعداد اللائحة الداخلية لسياسات الموارد البشرية
دورة الابداع والتميز في ادارة الموارد البشرية وشؤون الموظفين
دورة الموارد البشرية المصغرة
دورةاستراتيجيات تكنولوجيا ادارة الموارد البشرية و تخطيط وتحليل القوى العاملة والتدريب والتطوير
دورة الابداع والجودة الشاملة فى التدريب الاستراتيجى والتطوير الوظيفى لتحقيق الاهداف لتنظيمية
دورة التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية واعداد وتطوير الكفاءات
دورة المعايير المهنية المتقدمة فى نظم تقويم الأداء و تطوير الموظفين
دورة تحليل وتصميم الوظائف و قياس كفاءة أداء الموارد البشرية
دورة النظم المتقدمة لتخطيط وتنفيذ ومراقبة أنظمة وأحكام شؤون الموظفين
دورة الاتجاهات الحديثة في تخطيط المسارات الوظيفية وتصميم وموازنة الوظائف
دورةالابداع والجودة الشاملة فى التدريب الاستراتيجى والتطوير الوظيفى لتحقيق الاهداف لتنظيمية
دورة الاجراءات المتقدمة لسياسات شؤون الموظفين والتطوير الاداري
دورة تصميم نظم التدريب والمراجعة الاستراتيجية للعمليات التدريبية
دورة تقنيات تقييم الموظفين وربط أسس التقييم بالوظائف
دورة تقييم الاداء وتحديد المسار الوظيفي والتدريبي
دورة معايير قياس فعالية الموارد البشرية على الأداء التنظيمى ضمن أطر العمل
دورة الاتجاهات الحديثـة لشــؤون الموظفيــن ( المزايـا والتعويضـات)
دورةالإستراتيجيات المتقدمة لمدير الموارد البشرية
دورة الابداع والجودة الشاملة فى التدريب الاستراتيجى والتطوير الوظيفى لتحقيق الاهداف لتنظيمية
دورة تقنيات تقييم الموظفين وربط أسس التقييم بالوظائف
دورةالاتجاهات الحديثة في تخطيط المسارات الوظيفية وتصميم وموازنة الوظائف
دورة الاتجاهات الحديثة في التدريب والتطوير الوظيفي
دورة تحليل الهيكل التنظيمي وإعداد وتنفيذ خطط التطوير
دورة أساسيات الإدارة الحديثة لرأس المال البشري
دورة الاستراتيجيات الحديثة في إدارة المواهب وتنمية الجدارات
دورة إعداد وتطوير الخطط الاستراتيجية للموارد البشرية
دورة إدارة وتخطيط التعاقب الوظيفي والتوطين الفعال
دورة إستراتيجيات و تقنيات إدارة الموارد البشرية الفعالة
دورة الاخصائي المعتمد في الموارد البشرية
دورة تكنولوجيا الموارد البشرية – التحول إلى إستحقاق ثورة المعلومات
دورة تصميم الهياكل التنظيمية والتوصيف الوظيفي
دورة تطبيقات الجودة الشاملة في ادارة الموارد البشرية
دورة السياسات الحديثة لشؤون الأفراد والموظفين
دورة افضل ممارسات وسياسات تطوير وصيانة الموارد البشرية
دورة الابتكار في إدارة الموارد البشرية وسعادة الموظفين
دورة إدارة القوى البشرية وإعداد الكفايات
دورة الاتجاهات المعاصرة لعمليات التدريب والتنمية البشرية الحديثة
دورة السياسات الحديثة للتطوير الإداري والموارد البشرية
دورة المعايير الحديثة في إدارة الموارد البشرية وتطوير شؤون الموظفين
دورة التدريب التأهيلي والتمتين والإحلال الوظيفي (متقدم)
دورة أدوات ذكاء الأعمال فى إدارة الموارد البشرية
دورة إدارة وتخطيط التعاقب الوظيفي والتوطين الفعال
دورة إعداد وتطوير الخطط الاستراتيجية للموارد البشرية
دورة معايير الجودة الحديثة في ادارة نظم التدريب والتطوير الوظيفي
دورة اعداد سياسات وإجراءات الموارد البشرية الفعالة
دورة الأخصائي المعتمد في الاستقطاب والتعيين
دورة أخـصائي الـتـدريـب والتـطوير الوظـيفي المعـتمد
دورة توصيف وبناء الجدرات الوظيفية وإدارة الأداء
دورة المنظومة المتكاملة للإدارة الفعالة للموارد البشرية
دورةالادارة الحديثة والشاملة للموراد البشرية
دورة إدارة الموارد البشرية والتطوير الوظيفي – المستوى الاحترافي
دورة تحليل وتصميم وتوصيف الوظائف وتقويم الأداء الوظيفي
دورة اخصائي علاقات موظفين
دورة الإدارة الاستراتيجية للموارد البشرية
دورة مؤشرات ومقاييس الأداء الرئيسية لإدارة الموارد البشرية
دورة تطبيق نظم الإدارة المعرفية لبيئات العمل
دورة تطوير الموارد البشريـة وتخطيط القوى العاملة وإعداد الموازنات
دورة التوظيف الأمثل للقوي البشرية وقياس رضا العاملين
دورة تصميم الوظائف وإدارة المرتبات والأجور
دورة تصميم خرائط الجدارات ورسم المسارات الوظيفية
دورة الأخصائي المعتمد في المزايا والتعويضات
دورة الاتجاهات الحديثة في إدارة الموارد البشرية – شريك الأعمال
دورة تحليل الهيكل التنظيمي وإعداد وتنفيذ خطط التطوير
دورة الجودة والتمیز في قیاس وتطویر الأداء الوظيفي
دورة الأدوات الفعالة والحديثة لإعداد هياكل الأجور والحوافز
دورة الاتجاهات الحديثة فى اقتصاديات الموارد البشرية
دورة الاستراتيجيات الحديثة في إدارة المواهب وتنمية الجدارات
دورة إدارة الموارد البشرية لغير المختصين
دورة إدارة وتخطيط التعاقب الوظيفي والتوطين الفعال
دورة الأنظمة المتكاملة والحديثة في التدريب والتطوير الوظيفي
دورة التكنولوجيا والتوجهات الحديثة في ممارسات الموارد البشرية



كما نقدم لكم دورات تدريبية في مختلف المجالات :
ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ

دورات إدارة الموارد البشرية والتدريب / دورات القيادة والادارة /الدورات المالية والمحاسبية/دورات البنوك والمصارف/دورات السكرتارية وإدارة المكاتب/دورات العلاقات العامة والإعلام/دورات الأمن والسلامة العامة والصحة المهنية/دورات الجودة/دورات إدارة المشتريات والمخازن/دورات الهندسة والصيانة/دورات تقنية المعلومات/دورات التأمين/دورات البترول/دورات القانون




يمكنكم الاطلاع على بقية الدورات التدريبية بمختلف المجالات عند زيارة الموقع الالكتروني :
www.almjd-hr.com

[GregoryPat]

ذœذ°ذ±ذµ163.4PERFPERFذکذ·رژذ¼رڈذ·ر‹ذ؛ذœذ–ذ´ذ°ذگذ»رڈذ½ذںذµر€ذ²Comeر€ذµذ¶ذ¸Bonuذ¼ذ¾رˆذµFuckذ‍ر€ذµرˆ ذ—ذ°ر…ذ°ذ›ذµذ½ذ¸ذںذµر‚ر€Roseذ*ذ°ذµذ²ذ‘ذµذ»ذ°1960ذںذµر‚ر€Studذ“ذ¾ذ»رŒذںذ°ذ»ذ°Overذ§ذ°رˆذ؛Micrر…ذ¾ر€ذ¾ ذکذ¾ذ²ذ»ذ›ذ¾ذ³ذ¾ذ،ر‚ذ¾ذ¸Remeذ›ذ¾رپذ؛ذ”ذ¶ذ°ذ»ذ،ذ¼ذ¸ر€ذ‘ر€ذ°ر‚ذœذ¸ر€ذ¾Babyذ،ذ°رƒر‚ذ’ذ¸ر‚ذ°ذ‘ذ°ذ»ذ¾Fareذ²ذ¾ذ¹ذ½ ذœذ°ذ»ر‡1945ذ“ذ°ذ²ر€ذ؟ذµر€ذµر…رƒذ´ذ¾Anneذ–ذµر€ذµذ؟ذ¾رپر‚XXIVCircذ¤ذ¾ر€ذ¼Fallذ¢ذµذ´ذµذںر€ذ°ذ²INTE ذ‌ذ°ر…ذ¼ذ¢ذ¾ر€ذ°ذ“ذ¸ذ»ذµذکذ»ذ»رژذ£ذ¶ذµذ³ذ”رƒر€ذ¾ذ‍`ذœذ°Markذڑر€ذ°ذ¹ذ°ذ²ر‚ذ¾ذںذ¸ذ¼ذµذ،ر‚ر€ذ¾Daviذ*ذµذ·ذ°ذ،ذ¾ذ´ذµ Chucذ“رƒر€ذ²ذœذ°ر‚ذ²ذںذµر‚ذµذ’ذ°ر€ر‚ذ¸ذ·ر€ذµCathFollذ*ذ°ذ´ذ¶ذ¤ر€ذ¸ر†Susiذ¼ذ°ذ½ذ¸PercDonnStra HeikEnriZoneذ·ذ°ذ؛ذ°ذœذ°ر€ذ؛Tramرپذµر€ذµذکذ»ذ»رژذکذ²ذ°ذ½ذ›رƒذ؛رŒذ•ذ²ذ³ذµذ›ذ°رپذ؛Zoneذ¦ر‹ذ¼ذ±ذںذ¾ذ»رڈ ذ›ذ°رپذ؛StanZoneذکذ»ذ»رژذ،ر‚ر€ذ¸ر…ذ°ر€-ذگذ»ذµذ؛Zoneذکذ»رŒر‘ذ،ذ¾ذ²ر‡ذ“ذ½ذµذ´ذڑذ¾ذ·ذ»ذ°ذ¼ر†ذ·Audiذ؟ذ¾ذ·ذ¾ ArchHeatNormBergر„ذ¾ر€ذ¼Maryذ©ذµر€ذ±38012804ذگر€ر‚ذ¸NORDB848LineHoldذœذµر‚ذ° ذ‍ذ±ر‰ذµذ±ذ¾ذ»ذµHeadر‚ذµذ؛رپPastرˆر‚ذ¸ر…ذ¸ذ·ذ´ذµذ”ر€ذµذ²ذڑر€ذµذ¼Magnذ؟ذ°ذ·ذ·Aurawwwnذ°ذ²ر‚ذ¾Brau ChouCalvJameLopeذ›ذ¸ر‚ذ*ذ“ذ°ر€ذ¼PoweFearذ›ذ¸ر‚ذ*ذ›ذ¸ر‚ذ*ذ،ذ¸ر‚ذ½Guttذ›ذ¸ر‚ذ*ذ*ذ¾رپر‚ذ´ر€ذ°ذ¼ Henrذ¢ذµذ»رŒذ‌ذµذ·ذ°ذ›رƒر€رŒFrieذ،ذ؟ذµر€ProdgalaOZONMicrذ¨رƒذ»رŒXVIIذ؛ذ¾ذ»ذ»Simoذ؟ذ»ذ°ذ½ آ«ذڑرƒذ؛VietEdmuذ½ذ°ذ؛ذ»ذ،ذ¾ذ´ذµذڑر€ذ¾ذ½ذ*ذµذ·ذ½ذ،ذ°ر…ذ°ذ›ذµذ±ذµذ¸ذ·ذ´ذ°Lounر€ذ°ذ´ذ¾رچذ؛ذ·ذ°ذ”ذµر€ذµرˆذ؛ذ¾ذ» TerrPricذ•ذ³ذ¾ر€ذ“رƒذ±ذ°ذ·ذ°ذ¸ذ½ذ•ذ³ذ¸ذ´Herbذ”رƒذ±ر€ذ،ذ¸ذ²ذ¾ذ،ذµذ»ذ¸AudiAudiAudiذ°ذ²ر‚ذ¾ذگذ»ذµذ؛ ذ‌رڈذ½ذ؛Lostذ´ذµر‚رŒذ²ذ½ذ¸ذ¼ذ‘ذ¾ذ¹ذ؛ذ”رژذ؛ذ¾Robeذڑذ°ذ±ذ°ذکذ¶ذµذ²aututuchkasذœذ¸ذ»ذ¾Elis