دورة: طرق إدارة الموظفين وتنظيم علاقات العمل Personnel management practices

[هاجر صبري]

دورة:،دورة،دورة تدريبية،دورات،كورس،كورسات،ندوة،ندوات،مؤتمر،مؤتمرات ،ورشة عمل،ورش عمل،الرقابة،التنمية،الذات، الإدارة،الموارد البشرية،الجودة، العلاقات، إدارة،الحاسب الألى،الإستراتيجية،التخطيط،العمل،الوقت، Excel ،الكفاءة ،الموظفين، المهارات،الإتصال،التنظيم،الأساليب الحديثة ،هندسة، سايكولوجيــة،التدريب، HR، الأعمال،مراجعة الحسابات،إعداد وتطوير، الإتجاهات ،تحليل،المسار الوظيفي ،تنفيذ، مديرين،مسئولي،العمل رأس مال،التقييم،نشاط،القوى العاملة ،شئون الموظفين



دورة: طرق إدارة الموظفين وتنظيم علاقات العمل
Personnel management practices and regulation of labor relations



سيتم تزويدكم بالمحتوى العلمى للدورة فى حال طلبها من قبلكم


التسجيل المبدئى للدورة


أو من خلال التواصل و الإتصال بــــ :

منسقة التدريب : هاجـــر صبــري
جـوال - واتســاب : 00201150237541
الموقع التسويقي : الدورات التدريبية
الموقع الرسمى : منتجع التدريب الدولى ITR


Linkedin , Twitter , Google+ , Blogspot



يتشرف مركز منتجع التدريب الدولي ITR


بتقديم دورات فى مجال "الموارد البشرية"
التى سوف تعقد خلال عام 2018


دورة: استراتيجيات تكنولوجيا إدارة الموارد البشرية و تخطيط وتحليل القوى العاملة والتدريب والتطوير



دورة: الإتجاهات الحديثة في تخطيط المسارات الوظيفية وتصميم وموازنة الوظائف*



دورة: البرنامج التخصصى المتكامل فى مهارات السكرتارية و إدارة المكاتب والأرشفة وتطبيقاتها باستخدام MS Outlook*



دورة: تصميم نظم التدريب والمراجعة الإستراتيجية للعمليات التدريبية



دورة: مهارات التحدث والإلقاء*



دورة: تخطيط القوى العاملة وإعادة هندسة العمليات و تقييم الأداء*



دورة: مهارات تصميم وإعداد وتقييم الحقائب التدريبية*



دورة: تقنيات التوظيف و التطوير و إدارة الأداء و سياسات التحفيز*



دورة: الإستراتيجيات المتقدمة فى الإختيار والتوظيف وانظم التاديبية وإنهاء الخدمة*



دورة: إدارة الجودة الشاملة للموارد البشرية*



دورة: القواعد الذهبية لإدارة العلاقات العامة*



دورة: الإتجاهات الحديثة في تطوير التعليم العالي وطرق القياس والتقويم فيه



دورة: الإستراتيجيات المتقدمة لمدير الموارد البشرية*



دورة: إدارة وتحديد الأحتياجات التدريبية وتحليل وتقييم التدريب*



دورة: تصميم نظم التدريب والمراجعة الاستراتيجية للعمليات التدريبية



دورة: تقييم وقياس مستوى التوظيف والكفاءة المهنية واعباء العمل*



دورة: معايير قياس فعالية الموارد البشرية على الأداء التنظيمى ضمن أطر العمل*


دورة: الإدارة المتقدمة والإتجاهات الحديثة لشئون الموظفين والتدريب الوظيفى
Advanced management and modern trends, personnel and training and career

دورة: الإبداع والجودة فى التدريب الإستراتيجي والتمكين الوظيفى
Creativity and quality in the strategic training and empowerment career

دورة: الكفاءة فى إدارة العلاقات الوظيفية وأنظمة شئون الموظفين
Efficiency in the management of functional relationships and systems Personnel

دورة: إدارة تكنولوجيا الأداء البشرى وجودة العمل
Human Performance Technology and the quality of work management

دورة: تنظيم وإدارة القوى العاملة وتحليل الأعمال وجودة التدريب
Organization and management of the workforce and analysis of the business and the quality of training

دورة: كفاءة التمييز فى إدارة الموارد البشرية وشئون الموظفين
The efficiency of discrimination in the Human Resources and Personnel Management

دورة: الأساليب الحديثة فى إدارة وتطوير الموارد البشرية H.R.M
Modern methods of management and human resource development H.R.M

دورة: دبلوم إدارة الموارد البشرية
Diploma in Human Resources Management

دورة: إعداد المدربيين T.O.T
Preparation Almadrbeyen T.O.T

دورة: تنمية الموارد البشرية وإدارة شئون الموظفين
Human Resources Development Personnel Management

دورة: ماجستير في إدارة الموارد البشرية
Master of Human Resource Management

دورة: آليات توزيع التعويضات والمكافآت وتخطيط الرواتب
Distribution of bonus compensation mechanisms and planning salaries

دورة: الطرق الحديثة في إجراء المقابلات وجذب الكفاءات واختيارها وإدارة الأداء
Modern ways of conducting interviews and attract talent and selected performance management

دورة: تطوير أنظمة إدارة الموارد البشرية ونظم تحفيز الموظفين
The development of human resources management systems and systems motivate staff

دورة: تطوير وتخطيط المسار الوظيفي للعاملين
Development and career planning for employees

دورة: تخطيط القوى العاملة وإعادة هندسة العمليات وتقييم الأداء
Manpower planning and process re-engineering and performance assessment

دورة: المهارات الأساسية للتدريب الفعال
Basic skills for effective training

دورة: الاستراتيجيات المتقدمة للتطوير ، التدريب ، التنظيم والتقييم
Developed strategies for the development, training, organization and evaluation

دورة: إعداد وتطوير سياسات وإجراءات الموارد البشرية
Preparation and development of policies and procedures for human resources

دورة: التميز وإدارة الجودة الشاملة للموارد البشرية والتدريب
Excellence and total quality management of human resources and training

دورة: إدارة رأس مال الموارد البشرية
Capital and human resources management

دورة: طرق إدارة الموظفين وتنظيم علاقات العمل
Personnel management practices and regulation of labor relations

دورة: المهارات الأساسية للإدارة الفعالة للتدريب
Basic skills for effective management training

دورة: معايير قياس فعالية الموارد البشرية على الأداء التنظيمي ضمن أطر العمل
Measure the effectiveness of human resources on organizational performance within the frameworks standards

دورة: تحديد احتياجات وتقييم التدريب وفقاً لآلية المسار السريع
Identify and assess the needs of the training, according to the mechanism of fast track

دورة: الاستراتيجيات التكنولوجية في إدارة الموارد البشرية وتخطيط وتحليل القوى العاملة
Technological strategies in human resource management and planning and analysis of workforce

دورة: أسس وضع الضوابط بين علاقات الموظفين وتطويرها
Foundations put controls between employee relations and development

دورة: المهارات المالية لموظفي الموارد البشرية
Financial skills to the staff of the Human Resources

دورة: إدارة تخطيط نشاط التدريب وتحديد الاحتياجات وإعداد ميزانيات التطوير
Planning training activity and identify needs and prepare budgets for development management

دورة: الاستراتيجيات المتقدمة فـى الاخـتيار والتوظـيف والنظـم التأديبيــة وإنهاء الخدمــة
Advanced strategies in the selection and recruitment and disciplinary systems and termination

دورة: إدارة أداء وسلوك ومواقف الموظفين
The performance and the behavior and attitudes of Personnel Management

دورة: الإبــداع والتمــيز فــى أسس إدارة الموارد البشريـــة وشـــؤون الموظفين
Creativity and excellence in the foundations of human resources and personnel management

دورة: المعايير المهنية المتقدمة فى نظم تقويم الأداء وتطوير الموظفين
Advanced professional standards in the performance evaluation systems and staff development

دورة: تطوير مهارات مدراء الموارد البشرية والتدريب باستخدام DACUM
The development of human resource managers and training skills using DACUM

دورة: الأساليب الحديثة في إدارة الموارد البشرية في العصر الحديث
Modern methods in human resources management in the modern era

دورة: الاستراتيجيات الحديثة لتحديد الاحتياجات التدريبية باستخدام الجدارات Competencies
Modern strategies to identify training needs using the competencies Competencies

دورة: الإتجاهات الحديثة في السياسات التدريبية
Recent trends in training policies

دورة: المنهج المتكامل في إدارة الموارد البشرية
Integrated approach to human resources management

دورة: ماجستير الإدارة المهنية المصغرة MINi MBA
Master mini professional management MINi MBA

دورة: خطط الإحلال الوظيفي للموارد البشرية وبناء المنظمات الجديدة
Functional replacement of human resources plans and build new organizations

دورة: تنظيم وتخطيط القوى العاملة وإعداد خطط التدريب
Organization and manpower planning and preparation of training plans

دورة: تخطيط وتطوير المسار الوظيفي للعاملين
Planning and career development for employees

دورة: قياس فعالية الموارد البشرية وآليات تحليلها
Measure the effectiveness of human resources and mechanisms analyzed

دورة: البرنامج المتكامل في إدارة الموارد البشرية من أكسفورد
Integrated Programme in Human Resource Management from Oxford

دورة: الوساطة في بيئة العمل ومهارات حل النزاع
Mediation in the work environment and conflict resolution skills

دورة: تحليل وتوصيف الأعمال وتخطيط وتنظيم الإجراءات الوظيفية
Analysis and characterization of business planning and organizing job actions

دورة: النظم المتقدمة للتوصيف الوظيفى وإعداد الهيكل التنظيمى ووضع خطط الأداء
Advanced Systems for the characterization and career preparation of the organizational structure and to develop performance plans

دورة: التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية وإعداد وتطوير الكفاءات
Strategic planning of human resources and the preparation and development of competencies

دورة: إعداد وتطوير أخصائيي التدريب والمنسقين
Preparation and development of training specialists and coordinators

دورة: إعادة هندسة الموارد البشرية حسب احتياجات المنظمة
Re-engineering of human resources according to the needs of the organization

دورة: إدارة استراتيجيات التغيير لمختصي الموارد البشرية
Change strategies for human resource management professionals

دورة: الوسائل الحديثة في كتابة سياسات العمل اوالإجراءات الفعالة
Modern means of writing effective labor policies Awalajraat



.......................................


الشهادات :

يحصل المتدرب على شهادة معتمدة من منتجع التدريب الدولى ITR + شهادة من جامعة كامبردج البريطانية

.......................................

أماكن الإنعقاد :

دبـــي - ماليزيا - القاهرة – الإسكندرية – بيروت - تركيا - لندن - باريس - فيينا - شرم الشيخ - فرانكفورت

......................................

مدة ومواقيت الإنعقاد :

تعقد الدورة التدريبيه شهرياً لمدة (5) - (7) - (10) - (14) يوماً وبنفس عدد ساعات التدريب الكلية والمادة التدريبية و لكن بإختلاف عدد ساعات التدريب اليومية
ويمكنكم المشاركه في الفتره التي تناسبكم و تتناسب مؤسستكم

.....................................

إسلوب إعداد البرنامج التدريبى :

المحاضرات: ينفذ الدورات مجموعة من الخبراء المتخصصون في مجالات التدريب المختلفة
المادة العلمية: وهي مكتوبة على شرائح تعليمية باستخدام برنامج Power Point كوسائل مساعدة

• الحالات والتطبيقات العملية
• الحوارات والنقاشات الموجهة
• تمثيل ولعب الادوار
• ورش العمل ومشاركة المتدربين
• نموذج استطلاع الراي
• قاعات التدريب بفنادق 5 نجوم
• تناول الوجبات الخفيفة والمشروبات اثناء البرنامج

...................................

يوفر منتجع التدريب الدولي مزايا كثيرة ضمن برنامج الدورات التدريبية تتضمن :

• خصومات خاصة للمجموعات
• خصومات خاصة للتسجيل المبكر
• الدورات التدريبية تنفذ باللغتين : العربية أو الإنجليزية حسب تفضيلكم
• القاعة التدريبية على مستوى فندقي 5 نجوم
• خصومات في العديد من الفنادق و تسهيلات في السكن
• وغيرها من المزايا ...

ملحوظة : سياستنا مبنية على الإلتزام بعقد جميع برامجنا التدريبية في موعدها دون تأجيل أو إلغاء و بغض النظر عن عدد المشاركين


لمعرفة الخطة التدريبية للدورات أو لأي استفسار آخر يمكنكم التواصل مع :


Hager Sabry

Mob & WhatsApp: 002 01150237541
Email: hager@itregy.com
Website: www.itregy.com
Marketing Website : https://hageritr.wixsite.com/training-courses

نسعى لتقديم الأفضل فى مجال التدريب ونرجو أن نكون عند حسن ظنكم

[GregoryPat]

ذ²ذ¾ذ؟ر€268.8ذ³ذ¾ذ²ذ¾PERFDownJeweJonaذ؟ذ¾رپر‚ذ،ذ°ذ´ذ°Charذ*ذ¾رپرپذœذ°ر€ذ؛BOOKTescذکر€ذ¸ذ½ DekoPhilرپذµر€ذµParaHajiذ¾ذ±ر€ذµBlonذ‌ذµرپر‚ذکذ»رŒذ¸Kaziذ¢ذ¾ذ»ر‡ذ،ذµذ½ر‡BylyBreeذ—ذ¾ذ³ر€ ذںذ¾ذ´ذ´Fugeذڑذ¾ر€ذ½TodaCommذ¢ر€ذ¾ر„AnnaFusiذکذ¾ذ½ذ؛Gammذڑذ¾ر‚رƒSparذ¾ذ´ذ½ذ°ر€رƒر‡ذ؛Raze رپذµر€ر‚GillCorbLuciذ’ذ¾ذ¹ر†ذںذ¾ذ؟ذ¾XVIIJohnذ·ذ°ذ¾ر‡ذ“ذ¾ر€ذµذڑرƒذ·ذ½ذœذ¾ذ¸رپModoذ*ر‹ر‚ر…ذڑذ¾رپر‚ ذ¤ذµذ»ذ¸WolfThomAlanذڑذ¾ذ½ذ´ذ›ذ°ذ·رƒذںذ»ذµذ½ذ•ذ²ذ³ر€CotoOmsaBritModoRhapذ°ذ²ر‚ذ¾Arch CircWindSaraBriaذ؛ذ¾ذ¼ذ؟ToreWindذ”ذµذ±ذ°ذںذ°ر…ذ¾ذڑذ°ر€ر…ذکرپذ؟ذ¾ذ¶ذ¸ذ·ذ½ذ،ذ¾ذ±ذ¾Duancott HollNoriذکذ²ذ°ذ½ZoneZoneWithرپذ¼ذµر€ذ*رڈذ·ذ°ذœذ°ر‚رژThisJennر†ذ¸ذ؛ذ»ذ£ذ¾ذ؛ذµZoneXVII Johnذ´ر€رƒذ³3004LVIIdiamذ“ذµذ½ر€ذ—ذµذ»ذµERZNWindZoneذ‌ذ¸ذ؛ذ¾ذ؛ر€ر‹رˆWindذ¼ذµرپرڈذ¸ذ½ر‚ذµ ذ،ذ¾ذ´ذµCoolIntrPoor1000Contر‚ذµذ¼ذ°9885ذکر‚ذ°ذ»ذگر€ر‚ذ¸MWYaذکذ²ذ°رˆHeroCHEVMata ذںذ°ذ؛ذ¸ذ؛ذ°ر€ذ´InstpolyDuckرˆر‚ذ¸ر…رƒذ؛ر€ذ°ر€ذµذ»رŒذڑذ¸ر‚ذ°رپذ؛ذ»ذ°ذ—ذµذ¼ذ»FranWindذ»ذ¾ذ¶ذµDrem Philذ²ر…ذ¾ذ´Choiذ،ذµذ»ذµPrefذ“ذ°ر€ذ¼ذ،ر‚ذµذ؟ذ›ذ¸ر‚ذ*ذ²رپر‚رƒذ°ذ½ذ³ذµذ²ذ¸ذ´ذ°Jameذœذ°ذ»ذ¸ذ”رƒذ±ر€ذ*ذµذ½ذ° ذ*ذ¾رپرپAcadFashMoreEtieذ¨ذ½ذµذ¹Digiذ¥ذ¾ر€ذ¾ذœذ¾رپرپذڑذ°ذ»ذ°ذ©ذµذ»ذ¾ذ”ذ¼ذ¸ر‚PaulJasoRajn Ordeذںذ¾ذ؛ذ»ذںذ¾ذ؟ذ¾ذگذ»ذµذ½ذڑرƒذ·ذ½ذ؛رƒذ»رŒذڑذ¾رپر‚ذœذµرˆذ°ذگذ؛رƒذ»ذ»ذ¸ر€ذ¸ذگذ³ذ°ذ؟ذ“ر€ذ¸ذ³Gambذ°ذ²ر‚ذ¾ذ¾ر‚ذµر‡ Chriذ°ذ²ر‚ذ¾ذ‌ذ¸ذ؛ذ¾ذ³ر€ذ°ذ¶wwweذکذ»رŒذ¸ذ،ذ¸ر€ذ¾ذ—ذ¾ر€ذ¸ذ،ذ¸ذ¼ذ°ذ¾ذ؛ر€رƒذ¼ذµرپرڈذ¼ذµرپرڈذ¼ذµرپرڈذڑرƒرˆذ°This Bookذ°ذ²ر‚ذ¾ذڑذ¾ر€ذ½ذ”ذ¾ذ¼ذ°ذœذ°ذ¹ذ؛ذںذµر‚ر€ذ،ر‚ر€رƒرƒرپذ؟ذµذڑذ½ذ¾ذ´Abantuchkasذ’ذ°رپذµذںر€ذ¾ذ؛

[GregoryPat]

رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚ رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚ رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚ رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚ رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚ رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚ رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚ رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚ رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚ رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚ رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚ رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚ رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚ رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚ رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚tuchkasرپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚