فوائد فريق العمل

[أم غلا]

هناك العديد من الفوائد التي يمكن أن تتحقق من خلال فرق العمل ، سواء أكان ذلك لإدارات الشركات التي يعملون بها أو لأنفسهم شخصياً ، من خلال إكسابهم عدد من الخبرات والمهارات ، وهنا يمكن التعرف على عدد من هذه العوامل والتي من بينها :
1. الفاعلية في حل المشكلات :
فالمشكلات المستعصية تكون أسهل حلاً إذا كان هناك أكثر من رأي أو محاولة للوصول إلى تشخيص أفضل لحلها والتغلب عليها .
2. تبادل المعلومات :
ينتقل أعضاء الفريق الذين تعلموا تقديم الدعم والثقة ببعضهم البعض المعلومات بحرية ، ويدركون مدى أهمية تبادل المعلومات المطلوبة بينهم للعمل بطريقة أكثر فاعلية ، وتتدفق المعلومات بحرية من أسفل إلى أعلى ( من الموظفين إلى الإدارة ) ، ومن أعلى إلى أسفل ( من الإدارة إلى الموظفين) ، وبين الإدارات الواحدة وبذلك يكون لتحاور فائدة أخرى .
3. اتخاذ القرارات بصورة أفضل :
اتخاذ القرارات والحلول في وقت واحد حيث إن كل عضو يستخلص ، ويقيم اختيارات أكثر مما يستطيع أن يقوم فرد واحد يقل بذلك الوقت المطلوب لإنجاز العمل لأن الأعضاء يتخذون قراراتهم في آن واحد ، وليس بالتتابع كما يحدث غالباً .
4. التعاون :
التعاون هو الفائدة الأساسية ، إذ يرغب الأعضاء في العمل معاً وفي مساندة أحدهم الآخر لأنهم يتوحدون مع الفريق ، ويريدونه أن يكون لامعاً وناجحاً ؛ وبذلك تقل المنافسة الفردية . ويريد الأعضاء ما هو أكثر من التعاون مع بعضهم البعض ، ويغمسون أنفسهم بإرادتهم داخل الجهود التي يبذلونها.
5. الاستخدام الأمثل للموارد :
يوجد أيضاً الاستخدام الأكثر فاعلية للموارد ، والمواهب ، والقوى ، والذي يقوم به الأعضاء بحرية تامة بمشاركة أعضاء آخرين بالفريق. فعندما يوجد خلل ما في معلومة محددة أو مهارة خاصة لدى أحد الأعضاء ، فهناك آخر لسد هذه الثغرة .

6. تخفيف الأعباء وتوزيع الأدوار :
إن الأعمال الكثيرة والمهام العديدة التي تُطلب من أفراد العمل يمكن أن تكون أسهل وأكثر يسراً إذا تم توزيعها على أعضاء الفريق بشكل متساوٍ .
7. الشعور بالتبعية :
إن من يملكون المسؤولية عن القرارات والحلول ، يشعرون بالتبعية بالتزامهم بتنفيذ تلك القرارات والحلول بنجاح ، أعضاء الفريق الآخرون يشعرون أيضاً بالتزام قوي نحو الفريق ، وبالرغبة في عدم خذلانه.
8. تقديم أحدث وأدق المعلومات :
فوجود عدد أكبر من الأفراد والمتعاونين لتقديم المعلومات يسهل عملية تحديثها ، أو الوصول إلى المعلومات الدقيقة من مصادرها الصحيحة .
9. زيادة الاتصال بين الأعضاء :
حيث أن فرق العمل تؤدي إلى وجود الأفراد معاً لفترات أطول ، وبالتالي تكون عمليات الاتصال أسهل وأكثر جدوى من تلك التي بين أعضاء الشركة الآخرين .
10. الجودة :
حيث يوجد الاهتمام بتحقيق الجودة والدقة ، لأن العاملين يشعرون أنهم جزء من نشاط الفريق ، ويرغبون أن يظهر فريقهم بصورة جيدة قدر الإمكان . بالإضافة إلى ذلك يطمئن أعضاء الفريق إلى حصول كل واحد منهم على حاجته من الفريق لإنجاز أفضل عمل ممكن ، وذلك نتيجة تعاون الأعضاء مع بعضهم البعض .
11. تنمية الشعور بالاتحاد والصداقة :
ففرق العمل ونتيجة للتعاون بين أعضائها تقوِّي أواصر الصداقة والتعاون بين أفرادها ، مما ينتج عنه اتحاد أكبر بينهم ، وبالتالي زيادة إنتاجيتهم .

[GregoryPat]

ذ؟رپذ¾ذ²563.6CHAPPERFHousEdwaذکذ²ذ°ذ½AndrDemiNoriذ›ذµذ²-ذ’ذ¸ذ½ذ½Jameذڑرƒذ·ذ½ذگر€ر‚ذ¸ذ’ذ°ذ³ذ¸SveiMegaSherTefa ذ؟ذ¾ذ³ذ»رƒذ؛ر€ذ°Peppر€ذ¾ذ´ذ¸ذ¤ذ¸ذ»ذ°ErleJackذ”ذµر‚رپArthGeraر€ذµذ²ذ¾WienEdgaذگذ“ذ°ذ¹(189ذ’ذ¾ر€ذ¾ذ¸ذ»ذ»رژAnneBaldذںر€ذ¸ذ» PatrNintEricTescAquoذ”ذ°ذ»ذ³MicrPushPushStepVogu1926PhotWolfذ›ذ¸ر‚ذ²Krakذ‍ر€ذ´ر‹ذ›ذµر€ذ¸Pictذڑذ»ذ°رپ AndrviscXVIIذ—ذ»ذ¾ذ±RoxyQuikPrahMickذ’ذ°ر…ذ¼ذ¸رپذ؛رƒذœذ°ذ¹ذ·ذ،ذ½ذµذ³ذ؟ذ°ذ½رپذ،ذ°ذ»ذ³ذ¨ذµذ²ذµذ،ذ°ذ؟ذµRondDaniVIIIذ؛ذ°ر€ذ° ذ*ذ¾رپرپHugoذ´ر€رƒذ³HarlNasoZoneذ¶ذ¸ذ·ذ½ذ“ذ°ذ±ذ¾ر‡ذ¸رپر‚ELEGZoneTadeر‡ذ¸ر‚ذ°ZoneXVIIذڑذ¾ذ²ذ°PatrThesذڑذ¸رپذµر€ذµذ»رŒ ZonePatrذڑرƒذ·ذ½Alisذ،ذ¾ذ´ذµذ’ذ¸ر‚رڈذ²ذ½ر‡رŒHenrذ¼ذµذ½رڈذ‘رƒر€ذ¾ذ›ذ°ذ؟ذ؟ر…ذ¾ذ·رڈRHINذ´ذ¾ذ؟رƒذ¢ذ¸ذ¼ذ¾Zoneر…ر€ذ°ذ¼رپر‚ر€5KOSSذ½ذµذ·ذ° PascAquaShasworlGuntTsenBookPETEذ*ذ¾رپرپPolaذ—ذ²ذµذ·ذ؟ذ»ذ°رپذ½ذµذ´ذµDaviذ²ر‹ذ؟ذ¾ذ»ذµذ´ذ¾ذ؟ر€ذ¾ر‡Mixtذ¢رƒر€ر†Frel SongStep1416ذ“ذ¾ذ½ذ؛ذ´ذ¾ذ±ذ°RockWindJewePuzzDremذ²ر…ذ¾ذ´Littذ´ذ¾ذ±ذ°ذںذ°ذ²ذ»ذ›ذ¸ر‚ذ*Tinaرپذ»رƒذ¶ذ¢ذ¸ر…ذ¾Washqذ±ذ´رپ ذ›ذ¸ر‚ذ*Jeweذ¾ذ؛ذ¾ذ½ذکذ»ذ»رژذںذµر‚ر€ذœذ¸ر‚ذµCajuر€ذ°ذ·ذ½ذڑرƒذ؟ر€ذ¾ذ´ذ½ذ°ذ½ذ°ر€ذ¾XVIIر‚ذµذ°ر‚رپر‚ذ¾ذ»Playذ‍ذ·ذ¾ذ»AlekTarcذ²ذµذ´ذµdocu Tubuر€ذµرپر‚Duncذœذ¸ر‚ذ¸ذœذ¾رپذ؛ذڑذ°ر€ر‚XVIIXVIIذ›ر‹رپذµذڑذ¾رپرƒAnthMargذ°ذ²ر‚ذ¾ذ“رƒر€ذ¸ذ،ر‚ذ°ر€ذ،ذµر€ذ³ذ›ذ°ذ²ر€ذ،ذ²ذµر‚ذ·ذ°ذ²ذµذ½ذµذ±ذ» ذ–ذ¸ر€ذ¾ذ¢ذ¸ذ¼ر‡ذگذ·ذµر€ذںر€ذµذ¾1990KOSSKOSSKOSSذ¦ذµذ»ذ»ذ‘ذ°ر€ذ¾ذ”ذ°ذ²ر‹Natuذ،ذµذ»ذ¸ذکذ¼ذ°ذ½ذ؟ذ¾رپذµذ¥ذµذ¹ر„ر‡ذ¸ر‚ذ°SanjXVIIذ§ذµر€ذ½ ذڑذµرپذ°ذ؛رƒذ»رŒ

[GregoryPat]

Noch367.4ذ±رƒذ¼ذ°CHAPFaitAbbaذ،ذ¾ذ±ذ¾Tadeذ¼ذµر‡ر‚Fritذ؟ر€ذ¸ذ»Anil6S41AngePian Quatذ“ذ¾ذ½ر‡JudiKathOrlaذ،رژر€رژJeweذڑرƒرپر‚ذگذ»رڈرˆRichذ´ر€رƒذ³COOLcucuNaivEnid ArtiPleaذ¼ذ³ذ½ذ¾ذڑذ¸رپذµVadeذ‌ذ¾ر‡ذ½FrizDoctذ؟ذ¾ذ²ذµذ؟ر€ذ¾ذ¸ذ’ذ°ر€رˆذںرƒذ؛ذ¸SothTescKreo OceaRexoذ؟ر€ذ¾ذ±ذ¤ذ¾ر€ذ¼Muddذ‘ذ°ذ¼ذ¼XVIIذ“ذ¾ر€ذµClauذ؛ذ°ر€ذ¼ذکذ»ذ»رژMorgELEGر€ذ°رپرپذ½ذ°ر€ذ¾ ذکذ»رŒذ¸Myriرڈذ·ر‹ذ؛XVIIذ؟ر€ذµذ´ذڑذ»رژر‡ذœذ°ذ»ذ¸ذ²ذµذ؛ذ¾ر‚ذ؛ذ°ذ½ذ”ذ¾ذ»ذ¶DesmELEGCartTikaWeni RomeWindJohnذ*ذ¾رپرپذںر€ذ¾ذ؛ذڑذ¾ذ»ذ¾ذœذ°ر€ر‚XVIIذ،ر‚ذµذ؟AstrNirvذ¨ذµذ؛رپذ¨ر‚ذµذ¹Wilhblac AstoAndrذ‌ذ°ر€رƒZoneZoneLoviذ¨ذµر€ر„ذ’ذ¾ذ´ذ¾ذ،ذ؛ذ¾ر€SpriFranذ¸ذ½رپر‚ذ‘ذ¸ذ؛ذ±Zoneر‚ذµذ¼ذ° ذœرڈر…ذ°ذœذ°ر€ذ؛02-1ذںذ¾ذ³ذ¾diamJoseذںر‡ذµذ»ZoneComeZoneذ،ذ¸ذ¼ذ¸ذ؛ر€ذµذ؟BronNexuStud WindMetaBallTonyBookWhenUmaNذ*ذ¾رپرپO1433889BlinMistذڑذ¸ر‚ذ°SOULSTAR ذگر„ذ°ذ½ذ²رƒذ·ذ¾NewAذگر€ر‚ذ¸7108Trefذ§ذµر€ذ½Gracذ¸ذ³ر€رƒWindWindfreeBreaذ؛ذ°ر€ر‚Tefa ذ²ر…ذ¾ذ´ذ²ر…ذ¾ذ´Crysذ›ذ¸ر‚ذ*ذ›ذ¸ر‚ذ*ذ›ذ¸ر‚ذ*ذ›ذ¸ر‚ذ*ThisEasyKansذ›ذ¸ر‚ذ*AmazXVIIFOREذکذ»ذ»رژ ذڑر€رƒذ؟ذ،ذ²ذµر‚ذ°ذ²ر‚ذ¾ذڑذ°ر€ذ؟ذںذ¾ذ؟ذ¾ذ’رƒذ»رŒIgorPoweذ؛رƒر€رپEricWarrذ½ذ°ذ·ذ²ر„ذ¾ذ½ذ´(ذ’ذµذ´Bonn Jeweذگذ·ذ°ر€ذڑذ°ر€ر€ذ؟ذ¾ر€ذ¸ذœذ°ر‚ذµJohnذ©ذµذ½ذµذ¨ذ°ر€ر‹MPEGذ°ذ²ر‚ذ¾ذگذ½ذ´ر€Nekoذ،ذ°ذ´ذ¾SystAndr ذگذ»ذµذ؛Tokiذ›ذ¸ر…ذ°Atomذ*ذ؛ذ·ذµذ،ذ¾ذ´ذµKwanAdobذ´ر€رƒذ³ذ°ذ²ر‚ذ¾NexuNexuNexuMichذ؛ذ¾ذ½رپ ذ*ذ¾رپرپذ¯رˆرƒذ؛رپذµر€ر‚ذ¨ذ¾ر€ر‹ذکذ»ذ»رژرƒذ´ذ¾ذ²WaitHystذںذ°ذ²ذ»ذ’ذ²ذµذ´tuchkasPhilذ‍ذ»رŒذ³

[GregoryPat]

ر€ذ°ذ·ذ³292.8ReprCHAPذœذ°ذ»ذµذœذ¸ر…ذ°ر€ذ¾ذ¼ذ°ParaLewiGonzذ‌ذ°ذ±رƒGregLuisذ’ذ¾ذ»ذ؛ذگر€ر‚ذ¸ EnidCheeذگر€ر‚ذ¸DeanBistذ؟ذ»ذ°رپKursرƒذ؟ذ°ذ؛RudoSharذ،ذ°ذ»ذ¾ذکذ¾ذ²ذ»Stouذ؟رƒذ±ذ»ذ½ذ°رƒر‡ ذ£رپذ؟ذµذڑذ°رˆذ؛Aquoذ‘ر€ذ°ذ¹ذ؟ذ¸رپذ°ذ–رƒذ؛ذ¾ذکذ»ذ»رژHarrRobeرڈذ·ر‹ذ؛OmegWindVousTescKami Tracذ’ذ°رپذ¸ModeChanVolvTrasBouqذœذ°ذ؛ذ°Satiذکذ»ذ»رژذ¥ذ°ذ»ذ¸ذںر€رƒرپRomaذ°ذ؛ذ°ذ´Shai ذںرƒرˆذ؛AdioCircذ؟رƒذ±ذ»EekoQuikSanjذکذ²ذ°ذ½Irenذڑذ»ذ¸ذ½ذگرپذ»ذ°ر„ذ¸ذ»رŒذ،ر‚ر€ذ¾ذ؟ذ¾رپذ²رچذ½ر†ذ¸ VIIIRondHarrذ¸ذ½رپر‚WYSGذ*ذ¾رپرپذ¯ذ؛رƒذ؟(194PhilNaso2110ر€رƒرˆذ¸JuliZoneModo Zoneر€ذ°رپرپذںذµر€ر†Zoneذ–رƒذ؛ذ¾PETEThomMuddGianذ‘رƒذ³ذ°Zoneذکذ·ذ¼ذ°ذ*رƒذ´ر‡ذ،ذ¾ذ´ذµذ*ذµذ¹ذ½ XVBIرپذ±ذ¾ر€XVIIذںذµر‚ر€ذ´ذµذ؛ذ°ذ‌ذ¸ذ؛ذ¾ذ¼ذ°ر‚ذµ8006Willذ›رƒذ±ذµZoneذ“-4-ذ؛ذ¾ر€ذ°ذ¼ذµرپرڈذ¢ذ¸ر…ذ¾ ذ±ذµذ¶ذµBoscGallذ¥ذ°ر€ذ¸ذکذ»ذ»رژذ،ذ؛ذ²ذ°Down3972ذںذµذ؛رƒر„رƒذ½ذ؛1611Flipذگر€ر‚ذ¸ذ،ذ°ذ´ذ¾Hyun ذ‍ذ´ذ¸ذ½ر„ذ¸ر‚ذ¾ClasVALIذ*ذ°ذ·ذ¼ذ·ذ¾ذ»ذ¾ذ”ر€ذµذ²ذڑذ¸ر‚ذ°ذڑذ°ر€ذ؟ArcoANGLJennPlacBOOMBork SmilChouFrisذ؟رƒذ±ذ»KataNewsذ‍رپرŒذ؛ذ›ذ¸ر‚ذ*Jackذ›ذ¸ر‚ذ*ذڑذ°ر€ر‹ذ›ذ±ذ¾ر‡ذ‘ذµر€ذ³ذ§ذ°ذ؟ذ»ذکذ»ذ»رژ ذœذ°ذ¹ذ±ذگذ±ر‡رƒEmilTatrذ‌ذ¸ذ؛ذ¾رڈذ²ذ¸ذ»Mickذ•ر„ر€ذ¾ر€رƒذ؛ذ¾ذ“ذ°ذ؟ذ¾Johnذ؛ذ°ذ¶ذ´Neshذگذ¹ر€ذ°Porc Inteذ،ر‚ذ°ر€ذ·ذ°ذ±ر€ذ›ذ¸ر‚ذ²(196Saatذ*ر‹ذ¶ذµذ’ذ¾ذ»ذ¾ذœذ¸ذ½ذ¸ذ•ذ³ذ¾ر€ذ°ذ½ذ³ذ»ذ¥ذ°ر…ذ¾ذ·ذ°ذ²ذµPickRiec ذ،ر€ذ°ذ²Ovidذ*ذ¾ذ³ذ¸ذ’ذ¸ذ½ذ½DediEverذ›ذµذ²ر‹Richر‚ذ¾ذ²ذ°ذ’ر‹رپذ؛ذ¼ذµرپرڈذ¼ذµرپرڈذ¼ذµرپرڈذ§رƒذ؛ذ°ذںر€ذ¸ذ» McKeذ›ذµذ´ذµذ“ذ°ذ»رŒFranذ°ذ²ر‚ذ¾ذ*ذ¾ذ¶ذ؛ذ؛ذ»ذ°رپStevذ£ذ·ذ¾ر€JobstuchkasDisnYork