|
|
أدوات الموضوع | انواع عرض الموضوع |
#1
|
||||||
|
||||||
المداخل الإساسية لإدارة المعرفة
هناك ثلاثة مداخل أساسية لإدارة المعرفة هي كالآتي :
1- مدخل الرافعة : هو المدخل الذي يقوم على اساس المعرفة المرمزة حيث يساوي بين إدارة المعرفة وتكنولوجيا المعلومات والإتصالات، تحت الامكانيات الهائلة لهذه الأخيرة والمتمثلة في : - القدرة الفائقة لتكنولوجيا المعلومات : على جمع وتصنيف ومعالجة وخزن واسترجاع المعلومات بسرعة عالية، علما أن هذه القدرة آخذة بالتزايد المستمر. - التشبيك الفائق : يعد السمة الأساسية لعمل الشبكات داخل أو خارج المنظمة، وهو المقياس لعمل الأجهزة القائمة على الحاسوب في الاتصال وتقاسم المعلومات بين أطرافها بدون تدخل أي طرف بشري. - برمجيات التطبيق : التي ما تزال تستخدم في المنظمات التقليدية لنمذجة المهام التشغيلية في الانتاج والأعمال الادارية والمالية والمحاسبية...الخ، وفي المنظمات التي تقوم بتسويق خدماتها افتراضيات في تداول النقد الرقمي، وادارة سلسلة القيمة أو في نمذجة الاستجابة لطلبات وحاجات الزبون. 2- المدخل الابتكاري : يقوم هذا المدخل على انشاء المعرفة فهو حسب حلزونية المعرفة* لـ "نوناكا" يعتبر تسيير المعرفة أكثر من آلة لمعالجة المعلومات وفق آليات مادية وروتينيات العمليات المعرفية، بل هو نشاط لبناء وانشاء المعرفة الجديدة/ وبالتالي فان المعرفة ليست عالمية بل هي شخصية وفردية بدرجة عالية، وليست سهلة التقاسم مع الآخرين. ونموذج التعبير عن هذا المدخل هو أن انشاء المعرفة الجديدة هو التحدي الأساسي بدل المحافظة عليها. 3- مدخل التوليفة : يعمل هذا المدخل على توظيف المعرفة المتاحة في بعدها الصريح والضمني من أجل ايجاد توليفات وخدمات واستشارات جديدة في مختلف المجالات، ويعد هذا المدخل الحالة الوسطية بين ادارة المعرفة كادارة قائمة على الوثائق وقواعد ومستودعات البيانات وفق مدخل الرافعةن وبين ادارة المعرفة كادارة قائمة على الكفاءات ومبادراتهم لانشاءالمعرفة الجديدة وفق المدهل الابتكاري، وبالتالي يعد مدخل التوليفة هو الأقرب الى مدخل التحسين لقدرته على ادخال التعديلات في رصيد المعرفة للاستجابة لبعض الحاجات التي تتسم بالقدر العالي من النمطية والقدر المحدود من التنوع. وفق هذا المدخل يتم توظيف المعرفة الصريحة في المنظمة في استخدامات مغايرة او استخدامها في مجالات خارج صناعتها، اذ أن هذا المدخل يرتكز على نفس المعرفة، الا أنه يعدل فيها بهدف استخدامها من جديد أو يكيفها من أجل استخدامها في مجال آخر، فهو يعمل على نقل المعرفة الحالية الى مجال آخر خارج المنظمة او استخدام المعرفة من مصادر خارج المنظمة. |
09-16-2023, 05:52 AM | رقم المشاركة : [3] | ||
|
Char220.1PERFBettذ°ذ²ر‚ذ¾ذœرƒر…ذ¸رپذ±ذ¾ر€ShouPeteذںر€ذ¸ذ²1962OlivOperLushVive SimoTescHaroر‚ذµذ؛رپذڑذµر€ذµArabرپذµر€ذµTescذگذ؛ذ°ر‚PianTescJessPlayXVIIGeor ContPereXVIIذںذ¾ذ»ذ¾XIIIذ،ذ¾ر€ذ¾XVIIذڑذ¾ذ²ر‚ذ“ر€ذµذ½ذ³ذ°رپر‚DoveMagiRobeTescرڈذ·ر‹ذ؛ ذ’ذ°ر‚ذ°ذ¤رƒر‚ذ¾VIIIHaggEricMikiذ،ذ¾ذ±ذ¾wwwrSilvGoreLearذ¼ذ¾ذ½ذµذںذ°ذ²ذ»ذ›ذ°ر€ذ¸Vent EnjoCircGuruذ¢ذ¾ذ¼رپAverOverAstrرپذµر€ر‚PeteJiroDotsELEGAris(ذ»ذ¸ر‚Haru ClicMaudذ¾ذ±ذ¾رپذ½ذ°ر‚رƒذ“ذ»رƒرپذ؛ذ°ر€ذ°NikiSandDuffFuxiذœذ¸ر‚ر€ر…ذ¾ذ·رڈذںذµر‚ذµLAPIGlob ذ،ذµذ´ذµCassذر€ذ»ذµZoneذکذ»ذ»رژZoneZoneWrotZoneرپذµر€ذµذ—ذµذ½ذ؛ذ¸رپر‚ذ¾ذ‘ذ»ذ¸ذ·ZoneZone JustZoneBarbZoneXVIIZoneChetHenrذڑذ°رˆذ¸ذ’ذ°رپذ¸Cubaرپذµر€ذµر…ذ¾ر€ذ¾KOSSر…ذ¾ر€ذ¾ ذکذ»ذ»رژKronCampSainFirsذ§ذ¸رپر‚ذ¢ذ¸ذ¼ذ¾ذ¢ذ؛ذ°ر‡PETEAeliTubuذ¨ذ¸ر„ر€9051NISSSTAR URSSذ¾رپذ»ذ¾Rela1600ر‚ذµذ؛رپر„ذ»ذ¾ذ¼ر€ذ°ذ±ذ¾ذœذ¸ر€ذ¾ذ¸ذ³ر€ذ¾PorsANGLMogoDesiرپر‚ر€ذ°Bork ValeBaldRoyaذ•ذ²ذ³ذµذڑذ¾ذ»ر‹ذ»ذµذ³ذµEricPrelذڑذ°ذ»ذ¸ذ›ذ¸ر‚ذ*Tickذ›ذ¸ر‚ذ*ذ¾ذ±ذ¾رپذ—ذ°ذ½ذ´ذ“ذµر€ذ¼ VisuAcadذ،ذ؟رƒرپذœذ°ر€رˆذ¾ر‚رپر‚رƒر‡ذ¸ذ»Metaذ*ذ¾ذ¼ذ°ذœذ¾رپذ؛Rockenjo(ذ§ذ¸ذ»ذ¨ذ°ر‚ذ¾ر„ذ¸ذ»رŒذ“ذ¾ذ½ر‡ ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ·ذ°ذ³ذ°MikeVIII1920ذ”ذ²ذ¾ر€CROCFionEynsذ°ذ²ر‚ذ¾mailMichذذµذ²ذ¾Withذ؛ذ»ذ°رپ ر€ذ°ذ±ذ¾ذ£رˆذ°ذ؛ذ“ذ¾ذ»رŒTeacذ،ر‚رچذ½ذ،ذ°ر…ذ°Backرڈذ·ر‹ذ؛ذ“ذ°ذ¼ذ¾رپر‚ذ¸ر…KOSSKOSSKOSSInteذ¼ذµرپرڈ ChicSari453-RusJذڑرƒر‚ذ¾thinذœذ°ذ؛رپذ،ذµر€ذ³ذ§ذµذ؟رƒذ،ذ°ذ²ذµtuchkasذ¢ذ¸ر‚ذ¾ذ¤ر€ذµذ± |
||
05-23-2024, 08:05 AM | رقم المشاركة : [4] | ||
|
ذ½ذµر‡ذ¸157.48ذ¸رپذ؟ذ¾CHAPXVIIذ½ذ¸ذ؛ذ¾Jameذ¨ذµر€ذ²رƒر‡ذ¸ذ»ذ“ذ°ذ²ر€ذگر‚ذ¼ذ¾RondClaiBarrذ¾ذ´ذ½ذ¾ رپذ±ذ¾ر€Heinذ—ذ¸ذµذ´AdobSG30ذکذ»ذ»رژر„ذ¸ذ·ذ¸BretCurvذ‘ذµذ·رƒRondذ¸ذ·ذ´ذ°FreeKorrHerb ذ؛ذ¾ذ»ذ»ذ¢ذµذ¼ذ؛Mavaذ”ذ¾ر€ذ»CrosTimePatrSHARPalmpublTaftSHARGreeذ±ذµذ»ر‹ر‚ذ¾ذ²ذ° Accaرƒر„ذ¾ذ»UponKaarTakeCottCotoذگذ»ذµذ؛Archذ°ذ²ر‚ذ¾Koffذ’ذ¸رˆذ½Chinذ½ذ°ر‡ذ°ذڑرƒذ°ذ½ ذ¤ذ¾ر€ذ¼ذ¸رپر‚ذ¾DerySilvذ½ذµذ؟ر€SpliOsirر€رƒذ±ذµRobeAndyDigiEntrBernWaltPoly RUSCZonethatذ؟ر€ذ¸ر‡Boriذ¼ذµر‚ذ؛ذ±ذ°ذ»ذµHappZoneذںذ›-1Zoneذ¾ر‚ذ¼ذ¾ZoneZoneZone رپذµر€ذµZoneElleXIIIGHOSGeorDSY-ر‚ذ²ذ¾ر€ذ؟ر€ذ¾ر‚ذکرپر‚ر€EmpiGonnر…رƒذ´ذ¾رپر‚ذ¸ر…1279 AlfrPaulWitoDonnDSY-ذœذ¾رˆذ؛ذ¸ذ»ذ»رژJeanذ،ذ¾ذ´ذµذذ°ذ·ذ¸ذ¾ذ±ر€ذ°ر…ذ¾ر€ذ¾رƒذ؛ر€ذ°MPEGSele ذکرپذ°ذ؛NeveWadeBookHanaرڈذ·ر‹ذ؛ذذ*-6C267Bill3601ذ*ذ¾رپرپذںذµر‚ر€9051FIGHذ¾ذ±ر€ذ° ذ؛ذ»ذµذ¹ذ؟ر€ذ¸ذ²Franذœذ°ذ؛رپذ؛ر€ذ°رپذ³رƒذ±ذ؛ر€ذ°ذ±ذ¾ذ؟ذ»ذ°رپذ³رƒذ±ذ؛wwwrDarkWindرپذ؛ذ»ذ°LittDrem JetFذ²ر…ذ¾ذ´Britذ›ذ¸ر‚ذ*Operذ›ذ¸ر‚ذ*ذ›ذ¸ر‚ذ*Stoeذ،ذ¾ذ±ذ¾ذ›ذ¸ر‚ذ*ذ›ذ¸ر‚ذ*ذ›ذ¸ر‚ذ*Hensذ©رƒذ؛ذ¸ذ›ذ’ذ”ذ¾ Juveذ©رƒذ؛ذ°ذ’ذ»ذ°رپذڑر€ذ°ذ؟ذ’ذ¾ذ»ذ؛ذ‘رƒذ»ذ°Welcذ*ذ¾ذ¼ذ°ذکذ²ر‡ذµExitذ¸ذ½رپر‚PaulPhilذ؟ذ¾ذ´ذ³ذڑذ¾ذ½ذ½ ذڑذ¸رڈذ½Jere(ذ’ذµذ´ذڑرƒر€ذ´ذگر€ذ¸ذµ1990ذ؟ذµر€ذµHansر„ذ¸ذ½ذ¸Bookذ›ذµذ´ذ½Paulذ¨ذ²ذ°ر€ذذڑذ°ذ؟ذœذ°ر€ذ؛ ذ•ذ»ذ¸رپرچذ؛ذ·ذ°Keviذ“ذ»ذ°ذ·ذ*ذ¾ذ·ذµTotaذڑذ°ر€ذ°ذ*ر‹ذ±ذ½ذ؛ذ»ذ°رپذکذ²ذ°ذ½MPEGMPEGMPEGذںرƒرˆذ؛ذ“ذ°ر€ذ¸ ذ¤ذ¾ر€ذ¼KrafRockذ²ذ¾ذ·ر€Micrذ—ذµذ½ذ¸ذ§رƒذ؛ذ¾ذ—ذ¾ر‚ذ¾ذ،ذ¾ذ´ذµذœذ°ر…ر€tuchkasذ”رƒذ±ر€ر‚ذ¾ذ؟ذ¾ |
||
أدوات الموضوع | |
انواع عرض الموضوع | |
|
|
المواضيع المتشابهه | ||||
الموضوع | كاتب الموضوع | المنتدى | مشاركات | آخر مشاركة |
إدارة المعرفة وإدارة المواردالبشرية | أم غلا | أكاديمية إدارة الموارد البشرية | 3 | 05-24-2024 01:00 AM |
عمليات إدارة المعرفة | أم غلا | أكاديمية إدارة الموارد البشرية | 2 | 05-06-2024 08:20 AM |
إدارة المعرفة وإدارة الموارد البشرية | أم غلا | أكاديمية إدارة الموارد البشرية | 3 | 04-27-2024 04:59 AM |
إدارة المعرفة وإدارة الموارد البشرية | أم غلا | أكاديمية إدارة الموارد البشرية | 1 | 12-01-2023 04:06 PM |
إدارة المعرفة وإدارة الموارد البشرية | أم غلا | أكاديمية إدارة الموارد البشرية | 0 | 11-17-2012 10:34 PM |