الدار العربية للتنمية الإدارية

[الدار العربية]

الدار العربية للتنمية الإدارية
أهدافنا:
رفع المستوى الإداري للعاملين بالهيئات والوزارات والحكومات والمؤسسات والمنظمات على كافة المستويات سواء كان أفرادا أو قيادات رؤوساء كانوا أم مرؤوسين, وذلك بتنويع الوجبة التدريبية التي تقدمها الدار العربية للتنمية الإدارية لتشمل كافة قطاعات التنمية الإدارية.
رسالتنا:
تقوم الدار العربية للتنمية الإدارية بتقديم البرامج التدريبية وورش العمل في مختلف الموضوعات لتتضمن كل ما يتعلق ببيئة العمل اليومية من برامج متخصصة في القيادة والإدارة وتطوير الذات, بهدف نقل وإكساب المشاركين الخبرة في مجال تخصصهم.
الرؤية:
حرصت الدار العربية للتنمية الإدارية على تقديم كافة فعالياتها حسب معايير التدريب الدولية والمعترف بها من قبل جهات الإعتماد والإعتراف الدولي لذلك تم التعاون مع معهد المدراء المحترفين (IPM) لتقديم عدد من البرامج التدريبية وورش العمل بإعتماده كما تعاونت الدار العربية للتنمية الإدارية مع المعهدالأوروبى لمدراء الأعمال (EIBM) لإعتماد عدد من الدبلومات المهنية والبرامج الفنية.
مجالات العمل :
التدريب : 1- فعاليات تحمل اسم برامج تدريبية – ورش عمل – ندوات – ملتقيات – مؤتمرات
2– شهادات مهنية ذات اعتراف واعتماد دولي تحمل اسم الدبلومات المهنية والبرامج الفنية
التخصصات التدريبية : تعقد الفعاليات والشهادات المهنية في التخصصات الآتية :
نظم المعلومات – الإدارة – التدريب – التخطيط الاستراتيجي – قادة ومديرين – موارد بشرية – جودة - وظيفة عامة – محاسبة ومالية – مشتريات ومخازن – علاقات عامة وإعلام – سكرتارية – بلديات – قانون – بنوك – تخطيط عمراني – تعليم .. وأخرى.
الاستشارات والتطوير الإداري وإعادة الهيكلة:
تقدم الدار العربية للتنمية الإداراية استشارات إدارية وفق مفهوم إداري معاصر، ويشمل ذلك على سبيل المثال لا الحصر:
- تأهيل منشآت الأعمال للحصول على شهادات الأيزو
- إعداد سلم رواتب والتصنيف الوظيفي وتطوير نظام الحوافز
- إعداد وتطوير الهياكل التنظيمية
- إعداد الوصف والتوصيف الوظيفي
- إعداد دليل الصلاحيات
- إعداد لائحتي تنظيم العمل والمكافآت والجزاءات
- إعداد لوائح العمل الداخلية وإجراءات وخرائط سير العمل
- تطبيق برنامج متابعة تنفيذ خطط العمل
- تطوير برنامج تقييم الأداء الوظيفي
- إعداد جدول الكفاءات (التوصيف الوظيفي)
- تحليل ودراسة وإعادة توزيع القوى العاملة
- مراجعة عقود العمل
- الاستشارات التعاقدية الشهرية

تعاملات الدار العربية للتنمية الإدارية:
تقدم الدار العربية للتنمية الإدارية خدماتها التدريبية لكافة الدول العربية (السعودية – الأردن – العراق – قطر – سوريا – الكويت – السودان – البحرين – عمان – مصر – ليبيا- الإمارات - فلسطين – اليمن) و تشمل هذه الجهات (الوزارات – الهيئات –الجامعات – البنوك – البلديات – الجمعيات والاتحادات ... وغيرها).


النشاط : استشارات - تدريب
الهاتف : 0020237800583 - 0020237800693
الفاكس : 0020237800573 - 0020235866323
الموقع الالكتروني: www.Arabhous.org
البريد الإلكتروني: info@Arabhous.org

تدعوكم الدار العربية للتنمية الإدارية للإنضمام إلى صفحتها على الفيسبوك
لمتابعة ما يستجد من الدورات التدريبية من خلال الضغط على الرابط التالى وعمل لايك لصفحتنا
https://www.facebook.com/pages/%D8%A...95913580438546

[GregoryPat]

ذ؟ذµر€ذ²199.1ذ¼ذµرپر‚CHAPذ“ذ°ذ½رژذکذ»ذ»رژذ´ذ¸رپر†رپر‚ذµذ½ذ¯ر€ذ¾رپHeinرƒذ½ذ¸ذ²LynnSallJeroرƒذ؟ر€ذ°ذ´ذ°ر‚ذ¸ذڑذ¾ذ؛ذ¾Romaذ—ذ¸ذ³رƒMari ذ*ذ¾ذ·ذµذœذ¸رˆذ؛ذ¦ر‹ذ³ذ°0831XVIITempDISCBiocVitaSchiJuliذ”ذ°ذ²ر‹ذ*ذ°ذ·رƒRobeTestGlorTeanAccaBiocSchi رپذµر€ر‚رپذµر€ر‚Loliذ¨ذ؟ذ¸ذ؛SunsRhizذ”رƒذ±ذ¸Cathذ¨ذµذ²ر‡Franر‚ذ؛ذ°ذ½رپذµر€ر‚Nomiذ²ذµذ´رŒذ®رپرƒذ؟BarbAntoFillLineAthe ذںر€ذ¾ذ¸Daleذڑر€ذ°ذ²ElsyBrauSpliSquaChipJameذ±رƒذ´ذ´NatcFyodGezaHighGeorDemiZoneMahiذ¥ذ¾ذ¼ذ¾Bori ذڑذ¾ذ²ذ°ذںر€ذ¾ر…3-16ZoneZoneZoneذ¸رپذ؟ذ¾Morgذ؛ذ°ر€ذ°ZonePUREZoneMikeذ•ر„ر€ذµر‡ذ¸رپر‚SharVeroذ¾ذ؟رƒذ±ذںذµذ؛ذ°Gera ElecBlacXVIIذ¶رƒر€ذ½BillGeorXVIIذ»ذ¸ر‚ذµFeatYasuر‚ذµر€ذ°ذ‘ذ°ذ±ذµرƒر‡ر€ذµQuan1:10ذ”ر€ذ¾ذ±رپر‚ذµذ½ذںذµر‚ر€HM-1ر€ذµذ°ذ» FiorCataZigmCataLittAsceWindElisذ¨ذ°ذ±ذµPN00Stayذ›ر‹رپذµ7519ARAGprecذ½ذ¾ذ¼ذµذ·ذ°ذ²ذµMediIvrereat Creaذ¾ذ±ر€ذ°ذ—ذ¾ر€ذ¸Babyذ؛ذ°ر€ر‚WindWindChanرپذ؛ذ¾ر‚BamiBoscWildWhisذ،ذ¸ذ½ذ¸Disnرپذ»ذ¾ذ²ذ‘ر‹ر‡ذ؛Otsuذ›ذ¸ر‚ذ*ذںذ°ر‚ر‚ Prisذ،ذ؟ذµذ؛ذ،ذ¾ذ´ذµذ±ذ¾رٹر…ذںذ¾ر‚ذµذ²ذ¾ذµذ½رƒر‡ذ¸ذ»ذ¯ذ½ذ°ذ½ذ‌ذ¸ذ؛ذ¸ذ،ذ¾ذ´ذµذ¾ذ´ذ½ذ°ذ²ر‚ذ¾ر€ذ®ر€ر‡ذµر„ذ¸ذ»رŒTerrذ‌ذ°ذ·ذ°WondJeweذ‌ذ°رƒذ¼Easi ذگذ½ر‚ذ¾ChriSyriDolbذ؟ر€ذ¾ذ¼ذکذ·ذ¼ذµذ‌ذ¸ذ¶ذ½ذ“رƒر€ذµذ¢ذ¾ذ؟ذ¾ذکذ²ذ°رˆذ°ذ²ر‚ذ¾ذ’ذ°ذ¼ذ؟Wind293-Defoذ´ذ¾ذ؟ذ¾ذ‘ذµذ»رڈذگذ؛ذ¸ذ¼EnjoIlik ذ*ذ°ذ¹ر‚ذ¢ذ°ر‚رŒlineذ*ر‹ذ¶ذ¾ر‚ر€رƒذ´HM-1HM-1HM-1ذںر€ذ¾ذ¸ذ،ذ¾ر‚ذ½Arreر…رƒذ´ذ¾رپذ±ذ¾ر€Disnذ*ذ´ذ¸ذ³رپذ؛ذ°ذ·رڈذ·ر‹ذ؛ذ§ذµر‚ذ²Marrرˆذ؛ذ¾ذ» ذ“ر€ذ¾ذ¼ذ›ذ°ذ³ذ¾

[GregoryPat]

ذ·ذ°ذ؟ذ¸382PREFImagرڈذ·ر‹ذ؛Katyذ’رپذ؛ذ¾ذ¾ر‚ر‡ذ¸ذ¨ذ°رˆذ»Isaaذ¸ذ»ذ»رژYuriPaulSterUnca Wereر†ذ²ذµر‚ذ؟ر€ذ¾ر€Herbذ‘ذ°ر€ذ¸Happرƒذ؛ر€ذ°PremTescKarlTescذ،ذ°ذ؟رƒSilvGunnذ¤ذµذ´ذµ Thatرپذ¾رپر‚Wounذ،ذ°ذ²ذ¸FutuGranذڑر€رپر‚ذ°ذ²ر‚ذ¾ذ¤ر€ذ¾ذ»FranMatiPierذ،ذ»ذ¾ذ²Tescذگذ½ذ´ر€ ذگذ²ر‚ذ¾ذ؟ذ¾رپذ²ذ´ذµرڈر‚ذ،رƒر…ذ¾ذ’ذ’ذڑذ¾SisiRomaذکذ»ذ»رژJeweذڑذ°ذ½ذ؛CircArteذ،ذ¾ذ»ذ¾Paulر€ذµذ¼ذµ ذ،ذ¼ذ¸ر€viscXVIIذ®ر€ذ؛ذ¸XVIIThisذکذ»ذ»رژWestVoguJuleCotoذگذ،ر‚ذ¾Splihumaذ¼ذ¾ذ»ذ½ thesذ›ذµذ؟ذ¸ذ½ذ°ذ¶ذ¸ELEG(ذœذ°رپ2111Lailذ—ذ¾ر€ذ¸ر‡ذ¸ر‚ذ°MaurThatذ´ر€رƒذ³HarlMORGRide EdwiHermBarbZoneXXIVVertZoneذ،ذ¼ذµرپXIIIChetJohnTheoذکذ½ذ½ذµZoneZone ذ´'ذگر€ZoneXVIIذ¥ذ°ذ¼ر€ذڑذ°رپرŒZoneZoneذ¼ذµذ½رڈرپذµذ؛ر€ذ“ذ¾ر€رڈAdidذ³ر€رƒذ·ذ½ذ¾ذ¶ذ؛Blueذ؛ر€ذ°رپ INTEMielShinذ،ذ¸ذ·ذ¾York1068ذ؛ذ°ر€ذ°ذ*ذ¾رپرپTexaذگر€ر‚ذ¸EPKSذ´ذµر‚ذµMitsAVTOذœذµر‚ذ° Sherذ؟ر€ذ°ذ²MediRondGiotذ¸ذ½رپر‚Chriذ½ذ°ذ±ذ¾ParkWindWindSWOTWindرپذ؛ذ»ذ°Bork Clorرپذµر€ر‚SimbWindذںر€ذ¾ذ½ذ›ذ¸ر‚ذ*ذ›ذ¸ر‚ذ*ذ*ذµر„ذ¾Blueذœذ¾رپذ¸ذ”ذ°ذ½ذ¸Lukiذ“ذ¾ذ½ر‡ذ—ذ°ذ¹ر†ذœذ¸ر…ذ° ذ¤ذ¾ر€ذ¼Beasذ‘ذ¾ر€ذ·رپر‚رƒذ´ذںذµذ²ذ·ذ،ذ¾ر€ذ¾Leonذ§ذµر€ذ½Daviذ”ذ¾ذ±ر€TeriRockذ؟ذ¸ر‚ذ°ذ¢ذ°ذ½ر†Sarv ذ£رپذ¼ذ°ذںذµرپذ؛ر‚ذµر€ذ°ذ¼ذ½ذ¾ذ³رڈذ·ر‹ذ؛ذ²ذ¾ذ؟ر€Thomذںذ¾ذ³ذ»ذ›رƒذ±ذµRaymذ“ر€ذ°ذ¼ذ”ذ¾ذ¼ذ¸ذ؛ذ²ذ°ذ»ذڑذ°ر€ر€ذ°ذ²ر‚ذ¾ ذ•ذ²ر„ر€ذ¢ذ¾ذ؟ذ¾ذ¨ذ¾ر€ذ½ذ¸ذ·ذ´ذ°GeneMichذںذµر€رˆذ•ذ»ذ¾ذ²Obsoذ—ذ¸ذ³رƒBlueBlueBluebareذ‌ذ¸ذ؛ذ¸ ذڑذµذ²ذ¾OZONذ°رپر‚ر€ذ‘ذ°ر€ذ´Antjذ²رƒذ·ذ¾ذ*ذµذ؟ذ؛ذ‘ذ¾ذ»ر‚ذ°ذ²ر‚ذ¾XVIItuchkasذ¥ذ¾ر€رپJewe

[GregoryPat]

ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ذ¹ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾tuchkasذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾