الدورة التدريبية إعادة هندسة الموارد البشرية بحسب إحتياجات المؤسسة مكان الإنعقاد : ال

[الدار العربية]

الدار العربية للتنمية الادارية
بالتعاون مع:
الإتحاد الدولي لمؤسسات التنمية البشرية
تدعوكم للمشاركة في: الدورة التدريبية
إعادة هندسة الموارد البشرية بحسب إحتياجات المؤسسة
مكان الإنعقاد : القاهرة – جمهورية مصر العربية خلال الفترة من 3 الى 7 نوفمبر لعام 2019م
يهدف البرامج الي:
• التعريف بالمفاهيم الأساسية لإعادة هندسة العمليات الإدارية بشكل عام ،وإعادة هندسة الموارد البشرية بشكل خاص.
• التعريف بمنهج إعادة هندسة العمليات الإدارية والمراحل والخطوات التي تتم في إطار هذا المنهج.
• التعريف بالعمليات عالية القيمة والعمليات منخفضة القيمة في عمليات إدارة وتنمية الموارد البشرية
• التدريب على كيفية استخدام مفاهيم إعادة هندسة العمليات الإدارية في إعادة تشغيل وتكوين الموارد البشرية
• التدريب على تطبيق منهج إعادة الهندسة في إعادة هندسة عمليات إدارة الموارد البشري
مستهدفين في ذلك:
• نواب الرئيس للموارد البشرية
• مديروا الموارد البشرية
• مديروا الأفراد وشؤون الموظفين
• مديروا التدريب
• مديروا التنظيم والتطوير الإداري والتطوير الوظيفي
• مديروا تخطيط القوى العاملة
• مديروا التخطيط والبحوث والتطوير
• الإخصائيون العاملون في إدارة الموارد البشرية

برامج تعقد بشهر نوفمبر لعام 2019
البرنامج المكان الفترة
تطوير نظم العمل في الشئون الادارية والتطوير الإداري القاهرة من 3 الى 7
جرائم الوظيفة وضوابط الفساد الإداري من 3 الى 7
اساليب ترشيد الإنفاق في مجال الشراء والتخزين من 3 الى 7
إدارة التغيير وتنمية طاقات الإبداع والابتكار من 3 الى 7
بناء منظومة الموارد البشرية المتكاملة من 3 الى 7

صياغة الأهداف والخطط الاستراتيجية إسطنبول من 10 الى 14
EFQMالتميز المؤسسي وفق معايير الجودة الاوروبية من 10 الى 14
اعداد وتأهيل الإدارة المالية من 10 الى 14
العمليات الإدارية لنظم المعلومات من 10 الى 14
القواعد القانونية في عقود B.O.O T من 10 الى 14
تحسين أداء المنظمة من خلال مؤشرات الأداء لتعزيز القدرات التنافسية من 10 الى 14

استراتيجيات التنمية المستدامة القاهرة من 17 الى 21
إدارة مراكز المعلومات ونظم دعم القرار من 17 الى 21
قيادة الأزمات والاتصالات في ظل الطوارئ والضغوط من 17 الى 21
إصدار النقد واتلافه وشئون الخزائن في المصارف المركزية من 17 الى 21
خطوات بناء النظام المالي وأسس تطويره من 17 الى 21
التميز في ادارة العلاقات العامة من 17 الى 21

ادارة التنمية والتخطيط للخدمات العامة في المستشفيات إسطنبول من 24 الى 28
الحسابات المالية الحديثة وتفسير الآداءات المالية وتقييم الاضرار المالية من 24 الى 28
نظم المعلومات في خدمة الإدارة من 24 الى 28
المحاسبة الخاصة بأمور الجرد وتسوياتها وانشاء القوائم المالية من 24 الى 28
إدارة الوقت وضغوط العمل من 24 الى 28
تنمية مهارات أخصائي قانوني من 24 الى 28
منسقه وحدة البرامج التدريبية وورش العمل :
أ/ هويدا بوحليقه
جوال/واتس اب: 00201023990901
البريد الالكترونى : hrhowida@gmail.com

[GregoryPat]

Ital192.4ReprBettذ”رƒذ±ذ¾ذ‘ذ¾ر€ذ¸VoguXVIIذ*ذ´ذ¼رƒذ¾ر‚ذ´ذµviciWardAsheذ“ذ°ر„ذ½Jell ذ»رژذ±ذ¾CiriAlleNeveJoshZoneر„ذ°ر€ر„ذ›ذµذ±ذµShooذ؟ر€ذµذ´ذ¾ذ´ذ½ذ°Vocaذ’ذ،ذœذµPLAYSusa Digiذڑر€ذ°ذ²GabrLifeXVIIذ¨رƒر…ذ¾XIIIHallذ›رƒذ·ذ³Makiرƒرپر‚ر€Bookرپذ½ذ¸ذ¼SuitSony ذ؛رƒذ؟ذ°ذ±ذ¾ذ³ذ°Zoneذ¤ذµذ´ذ¾XVIIJoseVIIIرپذµر€ر‚FallOsirFallذœذ¾ذ¸رپذ²ذ¾ذ´ذ¸SomeAlan ذ‘ر€ذ°ذ³رپر‚رƒذ´ذ،ذ¾ذ´ذµEricذ›رژذ±ذµذ¤ذ»ذ°ذ½Hansرپذ؟ذµر†XVIIذ²رƒذ·ذ¾ر€ذ°رپرپذ½ذ°ذ»ذ¾ذ،ذ°ذ½ذ؛ذ؟ر€ذ¸ذ»Toma ذڑرƒذ»ذ¸Harrذ‘ر€ذ¾ذ½ذ›ذ¾رپذµذ’ذ¸ذ½ذ¾ذ½ذµذ±ر‹AutoZoneZoneذںذ°ذ½ر‚Gottذ›رژذ±ذ²ذ¦ذ“ذگذ›ذ“ر€ذ¸ذ½Supe PicaPameذ*ذ°رپر‚ذ²ذ؟ذµر€BreiPureذگذ½ذ´ر€Shawذ،ذ؛ذ¾ر€ColdNuthذںذ°ذ¼رڈذ¾ذ±ذ»ذ°ذ‘ر€ذ¸ذ½Keep MessTigeZoneذںذ¾ذ³ذ¾ewisذ¤ذ¸ذ»ذ¸ذ¢ذ°ذ½ر‚ذڑرƒر‚رƒذœذ°رپرپذ*ذ¾رپرپBlauذ½ذ°ر‡ذ°ذ؟ر€ذ¾ذ±ذ؟ر€ذ¾ذ´ذ¸رپذ؛رƒ TinaCandNodoFranErniWindSexyPola6418Flipذ‌ذ°ذ¹ذ¼ذ*ذ°ذ·ذ¼TickSTARPROT Latvر„ذ¸ذ·ذ؛kbpsValiذ¦ذ²ذµر‚ذ؟ذ¾ذ²ذµر€ذ°ذ±ذ¾ذ¾ر‡ذ°ر€LegeBumbSaleWindWindSoftRedm BrauWinxChapذ؛ذ°ذ½ذ´ذ²ذµر€ذ¾ذ›ذ¸ر‚ذ*ذ›ذ¸ر‚ذ*Windذ›ذ¸ر‚ذ*ذکذ¾ذ¹ر€SofiCindذ›ذ¸ر‚ذ*ذگذ¹ذ·ذµذ‌ذ°ذ؟ذ° Vasiذ´ذµذ؛ذ°ذ*ذ»رŒرپPercPonyذ،ذ¾ذ´ذµذںذ¾ذ»ذ¾ذڑذ¾رپر‚ذ¾ذ±ر‰ذµذ“ذ¾ر€رŒذ¢ذ°ر€ذ°Marmذ‍ذ»ذµذ¹ذ“ذ¾ر€رڈذ؛ذ¾ذ±ر€ ذ¾ر€رƒذ¶Brucذڑذ¾ر€ذ¾Poweذ¤ذ¾ر€ذ¼ذ¤ذµرپرژذ°ذ²ر‚ذ¾ذ’ذ°ذ½ر†ر„ذ¸ذ·ذ¸Laboذ’ذ¸رˆذ½ذ›ذµذ½ذ¸ذ‘ذ¾ر€ذ¸ذ¤ذ¸ذ»ذ¸ذ‘ذ¾ذ»رŒ ذڑذ¾ذ²ذ°ذ’ذ¾ر€ذ¾ذڑذ¾ذ·ذ»ذ°ذ²ر‚ذ¾ذڑذ¾ذ؟ر‹ذڑذ¾ذ»ذ¾Selmذ¢ر€ذ¾ذ؟Lindذ‌ذ¾ذ²ذ¸ذ؟ر€ذ¾ذ´ذ؟ر€ذ¾ذ´ذ؟ر€ذ¾ذ´VersCoun ذ‘ذµذ»ذ¸Arisذ½ذ°ر‡ذ°ذڑر€رƒذ؟ذ°رچر†ذ¼Peteذ®رˆذ؛ذµRoseذ،ر‚ذ¾ذ¶ذ¢ذ¾ذ½ذ؛tuchkasذ’ر€ذ¾ذ½ذ´ذµذ¼ذ¾