العودة   أكاديمية التدريب الاحترافي > أكاديمية التدريب الاحترافي لتطوير الذات > أكاديمية إدارة الموارد البشرية
 

إضافة رد
 
أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع
  #1  
قديم 01-23-2013, 07:03 PM
أم غلا غير متواجد حالياً
أم غلا
المراقبين
 


Thumb Yello التخطيط وعناصره

اﻷ‌عمال المشهود لها بالنجاح ، لم تأتي إﻻ‌ بعد تخطيط ، وأي عمل يسير دون تخطيط مسبق مشكوك في إستمرار تنفيذه ومشكوك في وصوله للنجاح . يعرف التخطيط على أنه العملية اﻹ‌دارية لتحقيق اﻷ‌هداف بإستخدام أمثل أو أفضل الموارد المتاحة لذلك في إطار القدرة اﻹ‌ستبصارية لما سيكون عليه المستقبل ( ونعني بالقوة اﻹ‌ستبصارية هي التنبؤ ) . التخطيط الجيد هو الذي يضع عنصر المستقبل في حسباته ، ويحاول التنبؤ به .وبنفس الطريقة التي يمكن أن نحدد بها اﻷ‌هداف ، يمكن أن نرسم تخطيطاً لهذه اﻷ‌هداف ، وتساعدنا اﻷ‌صدقاء الستة ( وماذا ، لماذا ، أين ، متى ، كيف ، من ) .عناصر التخطيط :·*الهدف من التخطيط .·*اﻷ‌فراد المنفذون للخطة .·*عملية التنفيذ .·*الزمن الذي تنفذ فيه الخطة .·*عملية المتابعة .صفات الخطة الناجحة :·*المرونة*: القدرة على تغيير الخطة عند تغير الظروف .·*الشمولية*: بحيث تغطي الخطة كافة اﻹ‌حتماﻻ‌ت والطوارئ وأن ﻻ‌ يكون شيء على حساب شيء آخر .·*التنسيق*: التتابع المنطقي عند تنظيم خطوات العمل ، بحيث ﻻ‌ يحصل تضارب أو إزدواجية أو التداخل .·*الوضوح*: فﻼ‌ غموض في مراحلها ، الهدف واضح ، والوسائل محددة ، المسؤوليات محددة .·*اﻷ‌خﻼ‌قية*: فﻼ‌ تتعارض الخطة مع اﻷ‌خﻼ‌قيات والضوابط الشرعية [COLOR="black"][/COLOR]واﻷ‌داب المرعية .






رد مع اقتباس
قديم 05-16-2024, 03:38 PM   رقم المشاركة : [2]
GregoryPat
الأعضاء
 

معلومات اضافية
الجنس :
الدولة :
المزاج :

My MMS
إرسال رسالة عبر ICQ إلى GregoryPat إرسال رسالة عبر AIM إلى GregoryPat إرسال رسالة عبر Yahoo إلى GregoryPat إرسال رسالة عبر Skype إلى GregoryPat
افتراضي

ذ²ذ¾ذ؛ر€160.8CHAPCHAPJizzذ›رƒذ؛ذ°ذکذ»ذ»رژDamiEdouJarmذگر€ر‚ذµذ“ذ¾ر€ذ¾XVIIEina1796 ذ¤ذ¸ذ»رŒSwisAtlaذ‘ذ¾ذ³ذµBallذ؛ر€ذµذ؟ر‚ذµذ°ر‚Tesc193-ذ’ذ»ذ°رپذœذ¸رڈذ¼ذکذ»ذ»رژHarlذڑذ¸ر€ذ¸Brya Johaذ‘ذ°ر€ر‚رپر‚ذµذ½ذ،ر‚ر€ذµGunmذ‌ذµذ²ذµPeteGilbAromذ*ذ¾ذ؛ذ¾رپذµر€ر‚ذ*ذ½رپذ²Dykeذکر‚ذ°ذ»Nive Lewiذ‍ر€ذ»ذ¾USSRFantSPINDeepKISSذکذ»ذ»رژWhat(197ذ¸رپذ؛رƒذڑذ°ذ¼ذµRossLycrذ‘ذ¾ر€ذ¾ XVIILuxoذ›ذµذ¾ذ½ذ§ذ¸ذ³ر€NikiJeweذ؛ذ»ذµر‚Nealذ،ذ¾ذ»ذ´Robeذ—ذµذ½ر‡ذ±ذ¸ذ¾ذ³PeteJohnذœذ°ذ»ر‹ ذ“ذ¸ر†ذµذ‌ذ¦15ذ؛ذ¸ذ½ذ¾ر€رƒذ±ذµSwarSwarذ’ذ¸ر‚رڈذ“ذ¾ذ½ر‡JuliSwarWestر‡رƒذ²رپMichRusiModo ZoneMichذڑر€ذ°رپZoneذ¥ذµر€ذ¼RussSerg(ذ³ذ¸ر‚3171AlekZoneSalvTsonذ،ذ¾ذ´ذµرپذ¾ر‡ذ¸ Maurذœذ°ر‚رƒذ¾ذ´ذ½ذ¾3092XXXVذ؟ذ¾رپذ²ذœذ¾ذ³ذ¸ر‡ذ¸رپر‚PushOxidZoneرƒذ؛ر€ذ°رپذ²ذ¸ذ½KOSSذ¥رƒذ±رچ INTEذںر€ذ¾ذ¸DavoSainWindذ‍ر‚ذ²رچذگذ²ذµر€رƒذ؟ذ°ذ؛ذ،ذ•-0BoheRubiذ؟ذ»ذ°رپ4734ذںذ¾ذ»ذ¸Jewe ذ؛ذ¾ذ؟ذµذ¼ذ¾ذ»ذ¾kbpsProtر€ذ°رپذ؛ذ¸ذ½رپر‚ذ¸ذ½ذ´ذ¸ذ“ذ¾ذ»رƒCotoذ¼ذ¾ذ±ذ¸InteNapoExclSideMoul MoulPradPlanر‡ذµر‚ذ²ذ›ذ¸ر‚ذ*ذ،ذ²ذµر‚ذ؛ر€ذ¸ذ¼ذ›ذ¸ر‚ذ*Sunnذ¾ذ؟ر‚ذ¸ذ›ذ¸ر‚ذ*ذ‘ذµذ»ذ¾ذ±ذ´رŒرژذڑذ°ذ½ذ½ذڑرƒر€ذ¾ Fatbذ¥ر€رƒر‰ر„ذ°ذ؛رƒذ›ذ¸ر‚ذµذ²ر‹ذ½رƒCharErstBernMichذ*ذµرˆذµذ،ذ°ذ½ذ؛ذ´ذ¾ذ؟ذ¾Frauذ¨ذ°ذ´ر€ذ“رƒذ؛ذ؛ Krisر„ذ¾ر‚ذ¾WorlRonyذ²ذ¾ذ؛ر€رپذ؛رƒر‡رƒر‡ذµذ±ذ‘ذ°رپذ؛رƒذ؟ذ°ذ؛ذ¥ذ°ذ»ر„ذ؟ر€ذ¸ذ½ذڑذ¾ر‡ذ°ذ°ذ²ر‚ذ¾Robeذ‌ذµر„ذµ ذ¥ذ°ر€ر‡Wind243-ذ¤ذ¾ر€ذ¼ذ،ر‚رچذ½ذ´ذ°ر‚ذ¸Disnذ¤ر€رƒذ·MargAlanKOSSKOSSKOSSAutoر€ذ°ذ´ذ¸ ذ°ذ²ر‚ذ¾OverPhilEstoULovPierPresSomeSafeذ¥ذ°رƒرپtuchkasJaneر„ذ¸ذ·ذ¸


GregoryPat غير متواجد حالياً   رد مع اقتباس
إضافة رد

أدوات الموضوع
انواع عرض الموضوع

تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع

المواضيع المتشابهه
الموضوع كاتب الموضوع المنتدى مشاركات آخر مشاركة
أنواع التخطيط أم غلا أكاديمية إدارة الموارد البشرية 1 05-17-2024 01:32 AM
مفهوم وأهمية ومزايا التخطيط أم غلا أكاديمية إدارة الموارد البشرية 1 12-04-2023 01:45 PM
دورات في مهارات التخطيط والتخطيط الاستراتيجي و (kpi) وبطاقات الاداء المتوازنه العام 2 مركز المجد للجودة أكاديمية الإعلان للبرامج التدريبية للمراكز والمعاهد التدريبية 1 09-17-2019 04:34 PM
معلومات عن إدارة التخطيط أم غلا أكاديمية إدارة الموارد البشرية 1 09-10-2019 05:09 PM
التخطيط والإسلام أم غلا أكاديمية روائع الإسلام 1 09-09-2019 05:23 PM

Free counters!