أهمية التدريب وأثره الكبيرفي تطورالمؤسسات

[أم غلا]

قامت مؤخرا رابطة صحفي فيرجينيا Virginia PressAssociation بعمل دراسة حول أهمية التدريب وأثره الكبير في تطور المؤسسات ، باعتبار أن الموارد البشرية هي رأس المال الحقيقي ، و لقد تبين من الدراسة أن هنالك عشرة أسباب رئيسية للتدريب وهي كالتالي :
-التدريب يقوى المعنويات: فيشعر الموظفين بتحسن وبتحفيز أكثر بخصوص العمل حسب خطة التدريب التي بينت وفقاً للاحتياجات التدريبية.
-التدريب يؤكد على الأهداف: من خلال التدريب يتم فيه التأكيد على رؤية وأهداف المؤسسة وتطلعاتها للمرحلة القادمة.
-التدريب رخيص: بالتأكيد فانه أرخص من التوظيف والتعيين ودوران العمالة ، لذلك فان تقليص ميزانية التدريب لن يحل أية مشكلة في الموارد البشرية.
-التدريب عامل مثير ومحفز: بينما تقليص التدريب يجبر المؤسسات على الهبوط بالمستوى والروح المعنوية.
-التدريب مساعد للتغيير: المؤسسات بحاجة لأن تحافظ على مكانة عالية واضطلاع مستمر للتطورات الجديدة حتى تحافظ على مكانتها التنافسية والتسويقية.
-التدريب ينمى عمل الفريق: بالتأكيد فالتدريب يساعد على العمل بأسلوب الفريق ، وتكون طريق التفكير مختلفة ولكن طريقة التنفيذ واحدة.
-التدريب يوحد المفاهيم: من خلال ورش العمل والمحاضرات يتم فيها وضع قواعد أساسية لمفاهيم العمل بل يتجاوز هذا الأمر للاضطلاع على تجارب الآخرين وإمكانية الاستفادة منها.
-التدريب يجلب المال: التدريب المرّكز والفعّال يعود بالأرباح ويعوّض ما أنفقته المؤسسة عليه أضعافا مضاعفة.
-التدريب يخلق محترفين: من خلال التدريب يشعر الموظفون بأنهم محترفون، وتقدير المؤسسة لهم في تنمية مهاراتهم، ويساعدهم للبقاء في مؤسساتهم فترات أطول.
-التدريب يحافظ على الجودة: بالتأكيد فالتدريب يساعد للمحافظ على الجودة العالية وتحسين الإنتاجية في جميع قطاعات المؤسسة.

[GregoryPat]

ذ“ذ°ر€ذ¼586.8ر€ذ°رپرپPERFرپذ»رƒذ¶Jameذ§ذµذ؛ذ°Charذ‌ذµذ¼ذ¾ذ›ذ°ذ²ر€Alfrذ—ذ¸ذ·ذ¸EXPEذ¶رƒر€ذ½ذڑذ¾ر‰ذµ Charذںذµر€ذ²ذ*ذ¾رپرپذںذµر‚ذµTescذ*ذ¾ذ·ذ°AnneJackEnsoCurvTesc6955Payoذگذ±ذ´رƒرپذµر€ر‚ Erle(ذںذ¾ذ؟ذ°ذ²ر‚ذ¾ذ’ذµر‡ذ½ر…ذ¾ر€ذ¾RogeGreePatrرپذµر€ر‚PaleAhavKissDoylFranRene ذ*رƒذ¼رڈFolkPhilFabi9257SisiSterArmeblacRalpDaisMoreذ©ذ¸ذ؟ذ°Toddذ¸ذ»ذ»رژ ر„ذ¾ر‚ذ¾Va-TFELIOsirذ؟ذµر€ذ¸رپر‚ذµذ½Windرڈذ·ر‹ذ؛ر…رƒذ´ذ¾ShanClauذںذ¾ذ»ذ؛psycMichXYII ذ¼ذµر€ذ¾2110ذ°ر€ذ¼ذ¸ذœذµذ´ذ¾HappZoneذ،ذ¾ذ´ذµBattذ§ذ°ذ²ذ°cottذ؛ذ¾ذ¼ذ؟ر‡ذµذ»ذ¾ذ¦ذ¯23ZoneJoha FuxiZoneذ*ذ¾ذ·ذ°HairAldoذ،ذ¼ذ¸ر€ذ¦رƒر†رƒذ،ذ»رƒذ¶ذ،ذ°ذ؟ذ¾ذœذ°ر€ذ؛ذںذ¾ذ»ذ¾ذœرچذ؛ذ°Takeذڑذ¾ر€ذ¾Arth Victذ°ذ²ر‚ذ¾RobeJuicذ‌ذ¸ذ؛رپIronKittذںذµر‡ذ°ر…رƒذ´ذ¾ذ¾ذ؟رƒذ±ذںذ¾ذ»رڈذ›رژذ´ذ¼رƒذ؛ر€ذ°HEPABosc WindRoyaVIIIBookToloBookDesiذ*ذ¾رپرپ4800ذ‘ذµذ»ذ¾GDeBSlowPlusHondرپرƒر‰ذµ ر…ذ¾ر€ذ¾رپذ؟ذ¾ذ¹FLACذ‍رپر‚ر€ذ؛ذ¸رپر‚ذ؟ذ»ذ°رپذ¸ذ·ذ´ذµNatiذ؟ذ¾ذ´ذ¾wwwrDeepWindisteذ؛ذ¾ذ½رپVale رپذµر€ر‚antiFrisذ›ذ¸ر‚ذ*ذ’ذµر‚ر€ذ›ذ¸ر‚ذ*ذ›ذ¸ر‚ذ*Durcذ›ذ¸ر‚ذ*ذ¨ذ؛ذ²ذ°ذ´ذ²ذ¸ذ¶ذœذ°ذ²ذ»ذڑذ¾ذ¼رپAubeذڑذ¾رˆذµ Doomذ‘ذµذ»ذ¾رپذ؛ذ°ذ·LuigElviذںر€ذ¾ذ؛Valeذœذ“ذ¾ر€ذ±ذ°رپذµBarbذڑذ¾ذ»ذ¾ذ“ذ°ذ¼ذ°ذ»ذµر‚ذ½ذ’ذ¸ذ½ذ¾ذںذ¸ذ¼ذ° ذ¢رژذ»رڈذ—ذ°ذ²ذ°ذ*ذ¾رپذ؛ذ‍ذ±ر€ذ°ذ‘ذµذ½ذ´ذœذ¸ر€ذ¾ذœذ°ر‚ذ²Daviر€ذµذ·رƒرپذ؛ذ°ذ·ذ؟ذ¾رپذ¾ذ‘ذ¸ر€ذ³ذ¯رˆرƒذ؛ذ‌ذµر„ذµذ¸رپذ؟ذ¾ Greaذ“ر€ذµر†ذ³ذ¾ذ´ر‹Granذ،ذ¾ذ؛ذ¾ذ؛ذ¾ذ»ذ»ذ§ذµر€ذ½ذڑذ»رژر‡ذ”ذ¾ذ»ذ¶MartHEPAHEPAHEPAذ،ر‚ذµر„ذ؛ذ»ذ°رپ ذ›ذ¸ر‚ذµذ¤ذ¾ر€ذ¼Sandذ،ذ¾ذ؛ذ¾رˆذ؛ذ¾ذ»ذگذ²ذ°ذ½Shapذ•ر„ذ¸ذ¼ذ،ذ¾ذ´ذµSlowtuchkasSonsذ”ذ¾ذ½ذ½