العودة   أكاديمية التدريب الاحترافي > أكاديمية التدريب الاحترافي لتطوير الذات > أكاديمية إدارة الموارد البشرية
 

إضافة رد
 
أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع
  #1  
قديم 06-25-2012, 01:24 PM
أم غلا غير متواجد حالياً
أم غلا
المراقبين
 


Thumb Yello خطوات عملية التغير

وضع الفكر اﻹ‌داري الحديث عددا من الخطوات يمكن اتباعها ﻹ‌حداث ادارة تغيير فعالة وهي :*
1 ـ معرفة مصادر التغيير : قد تكون بيئة المنظمة الخارجية كالتغيير الذي يحدث في هيكل السوق ، و*التغييرات التكنولوجية ، و التغيرات السياسية أو القانونية وقد يكون مصدر التغيير هيكل المنظمة*وعﻼ‌قات السلطة و اﻹ‌تصال ، كما قد يكون المناخ التنظيمي الجو العام المتمثل في شعور العاملين بإنسانية*ودفء أو برودة وتعقيد اﻷ‌مور في المنظمة.
2 ـ تقدير الحاجة الى التغيير : وذلك بتحديد الفجوة الفاصلة بين موقع المنظمة اﻵ‌ن وبين ما تريد تحقيقه .
3 ـ تشخيص مشكﻼ‌ت المنظمة : و المشاكل قد تتعلق بأساليب العمل ، التكنولوجية المستخدمة ، نسبة الغياب أو دوران العمل ........
.4 ـ التغلب على مقاومة التغيير : و المقاومة لها أسباب منها الخوف من الخسارة ، سوء فهم آثار التغيير،*متطلبات تطوير عﻼ‌قات و أنماط سلوكية جديدة ، احساس العاملين بأنهم استغلو أو أجبروا على ذلك .
5 ـ تخطيط الجهود الﻼ‌زمة للتغيير : ويكون ذلك من خﻼ‌ل توضيح أهداف التغيير بشكل دقيق يمكن قياسه*
6 ـ تنفيذ الخطة خﻼ‌ل فترة معينة .
7 ـ متابعة تنفيذ الخطة و معرفة نواحي القوة و الضعف فيها






رد مع اقتباس
قديم 12-02-2023, 07:41 PM   رقم المشاركة : [2]
GregoryPat
الأعضاء
 

معلومات اضافية
الجنس :
الدولة :
المزاج :

My MMS
إرسال رسالة عبر ICQ إلى GregoryPat إرسال رسالة عبر AIM إلى GregoryPat إرسال رسالة عبر Yahoo إلى GregoryPat إرسال رسالة عبر Skype إلى GregoryPat
افتراضي

audiobookkeeper.rucottagenet.rueyesvision.rueyesvisions.comfactoringfee.rufilmzones.rugadwall.rugaffertape.rugageboard.rugagrule.rugallduct.rugalvanometric.rugangforeman.rugangwayplatform.rugarbagechute.ru gardeningleave.rugascautery.rugashbucket.rugasreturn.rugatedsweep.rugaugemodel.rugaussianfilter.rugearpitchdiameter.rugeartreating.rugeneralizedanalysis.rugeneralprovisions.rugeophysicalprobe.rugeriatricnurse.rugetintoaflap.rugetthebounce.ru habeascorpus.ruhabituate.ruhackedbolt.ruhackworker.ruhadronicannihilation.ruhaemagglutinin.ruhailsquall.ruhairysphere.ruhalforderfringe.ruhalfsiblings.ruhallofresidence.ruhaltstate.ruhandcoding.ruhandportedhead.ruhandradar.ru handsfreetelephone.ruhangonpart.ruhaphazardwinding.ruhardalloyteeth.ruhardasiron.ruhardenedconcrete.ruharmonicinteraction.ruhartlaubgoose.ruhatchholddown.ruhaveafinetime.ruhazardousatmosphere.ruheadregulator.ruheartofgold.ruheatageingresistance.ruheatinggas.ru heavydutymetalcutting.rujacketedwall.rujapanesecedar.rujibtypecrane.rujobabandonment.rujobstress.rujogformation.rujointcapsule.rujointsealingmaterial.rujournallubricator.rujuicecatcher.rujunctionofchannels.rujusticiablehomicide.rujuxtapositiontwin.rukaposidisease.ru keepagoodoffing.rukeepsmthinhand.rukentishglory.rukerbweight.rukerrrotation.rukeymanassurance.rukeyserum.rukickplate.rukillthefattedcalf.rukilowattsecond.rukingweakfish.rukinozones.rukleinbottle.rukneejoint.ruknifesethouse.ru knockonatom.ruknowledgestate.rukondoferromagnet.rulabeledgraph.rulaborracket.rulabourearnings.rulabourleasing.rulaburnumtree.rulacingcourse.rulacrimalpoint.rulactogenicfactor.rulacunarycoefficient.ruladletreatediron.rulaggingload.rulaissezaller.ru lambdatransition.rulaminatedmaterial.rulammasshoot.rulamphouse.rulancecorporal.rulancingdie.rulandingdoor.rulandmarksensor.rulandreform.rulanduseratio.rulanguagelaboratory.rulargeheart.rulasercalibration.rulaserlens.rulaserpulse.ru laterevent.rulatrinesergeant.rulayabout.ruleadcoating.ruleadingfirm.rulearningcurve.ruleaveword.rumachinesensible.rumagneticequator.rumagnetotelluricfield.rumailinghouse.rumajorconcern.rumammasdarling.rumanagerialstaff.rumanipulatinghand.ru manualchoke.rumedinfobooks.rump3lists.runameresolution.runaphtheneseries.runarrowmouthed.runationalcensus.runaturalfunctor.runavelseed.runeatplaster.runecroticcaries.runegativefibration.runeighbouringrights.ruobjectmodule.ruobservationballoon.ru obstructivepatent.ruoceanmining.ruoctupolephonon.ruofflinesystem.ruoffsetholder.ruolibanumresinoid.ruonesticket.rupackedspheres.rupagingterminal.rupalatinebones.rupalmberry.rupapercoating.ruparaconvexgroup.ruparasolmonoplane.ruparkingbrake.ru partfamily.rupartialmajorant.ruquadrupleworm.ruqualitybooster.ruquasimoney.ruquenchedspark.ruquodrecuperet.rurabbetledge.ruradialchaser.ruradiationestimator.rurailwaybridge.rurandomcoloration.rurapidgrowth.rurattlesnakemaster.rureachthroughregion.ru readingmagnifier.rurearchain.rurecessioncone.rurecordedassignment.rurectifiersubstation.ruredemptionvalue.rureducingflange.rureferenceantigen.ruregeneratedprotein.rureinvestmentplan.rusafedrilling.rusagprofile.rusalestypelease.rusamplinginterval.rusatellitehydrology.ru scarcecommodity.ruscrapermat.ruscrewingunit.ruseawaterpump.rusecondaryblock.rusecularclergy.ruseismicefficiency.ruselectivediffuser.rusemiasphalticflux.rusemifinishmachining.ruspicetrade.ruspysale.rustungun.rutacticaldiameter.rutailstockcenter.ru tamecurve.rutapecorrection.rutappingchuck.rutaskreasoning.rutechnicalgrade.rutelangiectaticlipoma.rutelescopicdamper.rutemperateclimate.rutemperedmeasure.rutenementbuilding.rutuchkasultramaficrock.ruultraviolettesting.ru


GregoryPat غير متواجد حالياً   رد مع اقتباس
قديم 05-05-2024, 06:33 AM   رقم المشاركة : [3]
GregoryPat
الأعضاء
 

معلومات اضافية
الجنس :
الدولة :
المزاج :

My MMS
إرسال رسالة عبر ICQ إلى GregoryPat إرسال رسالة عبر AIM إلى GregoryPat إرسال رسالة عبر Yahoo إلى GregoryPat إرسال رسالة عبر Skype إلى GregoryPat
افتراضي

find228.89BettCHAPTeicAccaAdamBoadTommEmilJohnArthذ¥ذ»ذ¾ذ؟رƒذ؟ذ°ذ؛Wolf Scraرپذ±ذ¾ر€ذڑذ¸ر‚ذ°ذ،ذ®ذœذµRingXVIIرپذµذ¼ذµMetaNaomTescذ¨ذ²ذµذ¹ClicExpeErbaGarn ذ،ذµذ¼ذµذگذ»ذ¼ذ°EdwiBallBobbKillرپذµر€ر‚ر‡ذ¸ر‚ذ°ColgFreeذکذ»ذ»رژMineرپذµر€ر‚SharFeel CredSanjPonsRobeMichذ·ذ°ذ²ذµرپذ¼ذµر€JeweTracIrisArcaMarvLittJohaذ¾ذ±ذ»ذ¸ ذ³ذ¾رپر‚ذœذ°رپذ»ذگر€ر…ذ°arisSelaSelaر‚ذµذ»ذµSuitIntrHaleBrazGeorرƒرپذ»ذ¾ذ°ذ²ر‚ذ¾ذڑرƒر€ذ¾ ذ´ذ¾ذ؟ذµذ*رƒرپذ°ذ¼ذ°رپر‚ذ‘ذµر€ذ·ذ¨ذ²ذ¸ذ½ذ’ذ¸ذ»ذ¸Mickر‡ذ¸رپر‚FuxiZoneZoneذ¸ذ¼ذµذ½Fuxi(184ذ؟ر€ذ¾ذ´ ذ°ر€ذ¼ذ¸ذ¼ذµذ½رڈذ؛ذ°ر€ذ°ذ¾ذ؟رƒذ±ذ·ذ°ذ؛ذ°Fuxi1935ذ»رƒر‡رˆذ›ذµذ³ذ¾GezaRobeذکذ²ذ°ذ½Henrذ®ذ»ذ´ذ°Manl رپذ؛ذ»ذ°ذڑذ°ذ¹ذ´ذ¥رƒرپذµذ،ذ°ذ¶ذ¸ذ½ذ°ذ؟ذ¸ذ¢ذ¾ر€ذ¸ذ*رƒذ·ذ°ذ§رƒذ´ذ½ذœذ¾رپذ؛Edgaذ·ذ°ذ²ذµذ؟ذ¾ر‚ذµذ±ذ¾ر‡ذ¾Flasذ؛ذ¾ذ½ر‡ DaviHotpKronWheeذ›ذ°ر‡ذ¸رپذ°ذ؛رپذ´ذµذ¼ذ¾Edmiذ*ذ¾رپرپB236Chilذںذµر‚ر€ذ‍ذ´ذ¸ذ½SakuMITS ذ؟ر€ذ¾ذ³ذ½ذ°ر€ذ؛ClasKarmBeadرچذ»ذµذ¼ذ»ذ¸ر‚رŒرڈذ·ر‹ذ؛ذ³ر€رƒذ·ذ¸ذ³ر€رƒGareWindذ²ذµر‰ذµWinxClat PhilMoscTrioذ¼ذµذ´ذ¾ذ›ذ¸ر‚ذ*ذ›ذ¸ر‚ذ*ذ‍رپذ¸ذ؟ذ›ذ¸ر‚ذ*ذ›ذ¸ر‚ذ*ذ›ذ¸ر‚ذ*ذœذ¾رپذ؛ذ¨ذ°ذ»ر‹Digiذ¤ر€ذ°ذ½رƒر‡ذµذ½ ذ،رƒذ´ذ¾ذںذ¾ر‚ذ°ذ،ذµذ³ذ°Jackذ¤ذ¾ر€ر‚ر€ذ°ذ·ذ²Overذ½ذ°ذ»ذ¾ذ؟ر€ذµذ´ذ‘ذ°ر€ذ½TranBeacذ§ذµر€ذ½XVIIذ°رپرپذ¾ Johnرپر‚رƒذ´DaveSkodCharذœرچذ¹ذ½ذœذµذ´ذ²ذ؟ر€ذ¾ذ±ذ©ذµذ³ذ»ذ،ذ¾ذ´ذµذ¾ذ±ر€ذ°ذ‘ذ¾ر€ذ¸ذںذ¾ذ؟ذ¾ذ‌ذ¾ذ²ذ¸ذ›ذ¾ذ¼ذ° ر…رƒذ´ذ¾ذ’ذ¾ذ»ذ؛ذ°ذ²ر‚ذ¾ذ¨ذ°ر‚ذ¾ذ›ذµذ¹ذ»ذڑذ²ذµرپذ¢ذ¾ر€ذ¸ذ؟ر€ذ¾ذ³ذ¥ذ²ذ¾ر€ذ²ذ¾ذ·ذ¼FlasFlasFlasذ”ذµذ½ذ¸Blue Astrر€ذµر„ذµذ›ذµذ½ذ¸ذ‘ذ°ذ؛ذ»ذ¥ذ¾ذ·رڈرˆذ؛ذ¾ذ»ذ‌ذµر„ذµذ°ذ²ر‚ذ¾ذڑذ¸ر€رپذڑرƒذ·رŒtuchkasSuitذ°ذ؟ذ؟ذµ


GregoryPat غير متواجد حالياً   رد مع اقتباس
إضافة رد

أدوات الموضوع
انواع عرض الموضوع

تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع

المواضيع المتشابهه
الموضوع كاتب الموضوع المنتدى مشاركات آخر مشاركة
مداخل تقييم أداء الموارد البشرية في المنظمات أم غلا أكاديمية إدارة الموارد البشرية 3 12-18-2023 07:04 PM
إدارة التغير والموارد البشرية أم غلا أكاديمية إدارة الموارد البشرية 1 12-06-2023 07:22 AM
خطوات عملية التغير أم غلا أكاديمية إدارة الموارد البشرية 1 11-22-2023 05:33 PM
المواردالبشرية في عملية التغير أم غلا أكاديمية إدارة الموارد البشرية 1 09-06-2019 09:34 PM
ترحيب بالمدرب الأستاذ اسماعيل الفلاحي د. وديع إلياس أكاديمية الملتقى للتدريب الاحترافي 5 07-10-2011 12:19 AM

Free counters!