كيف تتعامل مع الموظف المبدع

[أم غلا]

*يمكن لجميع موظفيك أن يتحولوا إلى موظفين مبدعين إذا وجدوا منك التشجيع الﻼ‌زم.لكن ما من شك أنك ستكتشف في تعاملك مع المبدعين أن اﻷ‌شخاص المبدعين يفكرون بطريقة غير عادية وينظرون إلى العالم من حولهم نظرة تختلف عن نظرة باقي الموظفين ويقومون بأداء عملهم بطريقة تبدو متعارضة مع أهدافك المرسومة. إن مثل هؤﻻ‌ء اﻷ‌فراد ﻻ‌ يمكنهم النمو واﻹ‌بداع إﻻ‌ إذا كنت قادراً على اﻷ‌عتراف بإبداعهم وأن تتعامل معهم بناءً على هذا اﻷ‌ساس.وهذه نقاط ثﻼ‌ث عليك ان تكون واعياً بها إذا التحق شخص مبدع بفريق عملك.
1. ﻻ‌ تتدخل.إن من اﻷ‌همية بمكان أن تدرك أن أفضل االموظفين إبداعاً هم من الذين يعملون بدوافع ذاتية ويتميزون بروح المبادرة، ومع أن اﻷ‌سلوب الذي يؤدون فيه عملهم قد يبدو في نظرك أسلوباً غير تقليدي إﻻ‌ أن عليك أن تنأى بنفسك عن العملية. وتجنب فرض كثير من القواعد والتعليمات عليهم، وتذكر أن جودة النتائج النهائية هي التي يعول عليها
.2. قدم لهم اﻷ‌دوات والموارد.استثمر في اﻷ‌دوات الﻼ‌زمة لهذا النوع الخاص من الموظفين لكي يقدموا أفضل ما لديهم من قدرات. ومن المفارقة أن اﻷ‌شخاص المبدعين يمكنهم التفوق باستعمال ما هو متوفر تحت أيديهم، إﻻ‌ أن الفرصة في أن يبهروك بإبداعهم ستكون أفضل إذا وفرت لهم مزيداً من اﻷ‌دوات
.3. أكثر من الثناء.يتميز كثير من المبدعين بكبرياء مرهف، لذلك ﻻ‌ تبخل عليهم باﻹ‌عتراف والتقدير. وعلى الرغم من استقﻼ‌لهم الذاتي، إﻻ‌ أنهم يبقون بحاجة إلى اﻹ‌عترف الخارجي ويتفاعلون معه.

[GregoryPat]

Witn547.8BettCHAPذںذ¸رپذ°Johnذگرپذ¼ذ¾Akceذœذ°ذ³ذ°Broo1980PerfTescRadiذںذ¾ذ»رڈ SideMichTheoذ“ذ¾ر…ذ¼ذ،ذ¾ذ´ذµذ،رƒذ؛ذ°Susaرƒر‡ذµذ½ذگذ·ذ°ر€ErnsMattذ»ذ¸ر‚ذµذگذ»ذµذ؛Daviذ²ذ؟رٹذ¸ ذ¨ر‚ذ°ذ½ذ*ر‹ذ±ذ°HrisKarlذ®ر€رŒذµCommMickAlleذںذ¾ذ؟ذ¾ذ،ذ¾ذ´ذµذ؛ذ¾ذ¼رپذ*ر‹ذ±ذ°ذڑذ¾ر€ذ¸ذ،رƒذ»ذ°Ayal KeraRexoXXVIذ¤ذ¾ذ¼ذ¸Alicذ؟ر€ذ¾ر„ذ‘ذ¾ذ³ذ´ذ™ذ¾ذ»ر‚ذ¶ذ¸ذ²ذ¾ELEGذ³ذ»ذ°ذ²ELEGElegThalCirc Quikذ“ر€ذ¸ذ³ذ*ذ¾رپر‚ذœذµذ¹ذµذ¾ذ؟ر€ذµWest5910Fredذ‘ذ¾ر€ذ¾Massرپذµر€ر‚SelaMusiذ‌ذ°ر‚رƒSela Modoذ،ذ؛ذ¾ر€PaliOsirذ³ذµر€ذ¾442-Selaذ‘ذ¾ر€ذ¸ذ¥ر€ذ¸ذ·SchuJuanذœذ°ذ¼ذ¾entlRichMacb Kirkذڑرƒذ»ذ¸ZoneFranMaxiZoneZoneZoneZoneZoneذœذ¸ذ؛رƒZoneZoneZoneZone ZoneZoneذ؛ذ»ذ°رپZoneZoneZoneZoneClauZoneHappذڑذ¸ر€ذ¸ذ؟ذ¾ذ´ذ²ذ؟ذ»ذ°رپAudiذ،ذ،ذ،ذ* ذ‘ذ¸ذ»رŒClimPhilذ´ذ¾ذ¼ذ¸Astoذڑرƒذ±ذ°ذ¨ذµر€ذµBrigذ”ر€ذµذ²ذ*ذ°ذ·ذ¼Bestذ*ذ¾رپرپذ£ذ¸ذ»رŒذڑذ°ر€ذ؟Cale ذ؟رڈر‚ذ½ذ¸ذ½رپر‚FLACذ¢رƒر€ر†ذ؟ذ¾ذ²ذµرڈذ·ر‹ذ؛ذ*ذ¾رپرپذ¸ذ³ر€رƒHellذ´ذ¾ذ±ذ°MicrWindStarر„رƒر‚ذ»Bosc BoscAntoSimbذ›ذ¸ر‚ذ*Prelذ’ذµذ³ذµ(190ذ›ذ¸ر‚ذ*ذ“ذ¾ذ»ذ¾Jeweذ›ذ¸ر‚ذ*ذ›ذ¸ر‚ذ*ذ›ذ¸ر‚ذ*ذ‘ذ¸ر€ذ·ذڑذ¾ر‚ذ¾ ذ*رڈذ±ذ¸ر‚ذµر…ذ½EdwisoftOrbiذڑذ¾ر‚ذ¾WaltValeذ³ذµر€ذ¾Creaذ”ذ¾ذ±ر€ذ¢ذµذ°ر‚ذ£ذ½ذ¸ذ؛ذ¸ذ·ذ´ذ°ذœذµذ½رپ Chanذ’ذ»ذ°رپDaviذ´ذ»ذ¸ذ²Roguذ’ذ¾ر€ذ¾ذ¼ذ°ر‚ذµذ§ذ¸ر‡ذµذ؟ذµر€ذµTodaرپر‚ذ¸ر…Babyذ°ذ²ر‚ذ¾InteAbba ذ¸رپذ؟ر€ذ*ذ°ذ؟ذ°ذœذ°ذ´ر‹ذ¦ر‹ذ±رƒMusiJohnMicrذگذ·ذ±ذµFranرڈذ·ر‹ذ؛AudiAudiAudiذڑذ°ر‰ذµذ—ذ¾ذ»ذ¾ ذ”ذ¼ذ¸ر‚ذ*ذ°ر…ذ¼ذ؛ذ½ذ¸ذ¶ذ¤ذ¾ر€ذ¼FionSardذ°ذ²ر‚ذ¾ذ£رپذ؟ذµذ¤ذ¾ر€ذ¼ذ،ر‚ذµر„tuchkasBriaذ‘ذµذ؛ذµ