دورة تقييم وقياس مستوى التوظيف والكفاءة المهنية واعباء العمل لعام 2019 itr center

[asmaa itr]

يتشرف منتجع التدريب الدولي ITR بتقديم دورات فى مجال
" الموارد البشرية "
التى سوف تعقد خلال العام 2019
يحصل المتدرب على شهادة معتمدة من منتجع التدريب الدولي + شهادة جامعة كامبردج البريطانية
أماكن الإنعقاد :
دبـــي - ماليزيا - القاهرة – الإسكندرية – بيروت - تركيا - لندن - باريس - فيينا - شرم الشيخ – فرانكفورت
…………………………………………………………

قائمة الدورات

الدورات المقدمة فى مجال الموارد البشرية :

الإدارة المتقدمة والإتجاهات الحديثة لشئون الموظفين والتدريب الوظيفى

الإبداع والجودة فى التدريب الإستراتيجي والتمكين الوظيفى

الكفاءة فى إدارة العلاقات الوظيفية وأنظمة شئون الموظفين

إدارة تكنولوجيا الأداء البشرى وجودة العمل

تنظيم وإدارة القوى العاملة وتحليل الأعمال وجودة التدريب

كفاءة التمييز فى إدارة الموارد البشرية وشئون الموظفين

الأساليب الحديثة فى إدارة وتطوير الموارد البشرية H.R.M

دبلوم إدارة الموارد البشرية

إعداد المدربيين T.O.T

تنمية الموارد البشرية إدارة شئون الموظفين

ماجستير في إدارة الموارد البشرية

آليات توزيع التعويضات والمكافآت و تخطيط الرواتب

الطرق الحديثة في إجراء المقابلات وجذب الكفاءات واختيارها وإدارة الأداء

تطوير أنظمة إدارة الموارد البشرية ونظم تحفيز الموظفين

تطوير وتخطيط المسار الوظيفي للعاملين

تخطيط القوى العاملة وإعادة هندسة العمليات و تقييم الأداء

المهارات الأساسية للتدريب الفعال

الاستراتيجيات المتقدمة للتطوير ، التدريب ، التنظيم والتقييم

إعداد وتطوير سياسات وإجراءات الموارد البشرية

التميز وإدارة الجودة الشاملة للموارد البشرية والتدريب

إدارة رأس مال الموارد البشرية

طرق إدارة الموظفين وتنظيم علاقات العمل

المهارات الأساسية للإدارة الفعالة للتدريب

معايير قياس فعالية الموارد البشرية على الأداء التنظيمي ضمن أطر العمل

تحديد احتياجات وتقييم التدريب وفقاً لآلية المسار السريع

الاستراتيجيات التكنولوجية في إدارة الموارد البشرية و تخطيط وتحليل القوى العاملة

أسس وضع الضوابط بين علاقات الموظفين وتطويرها

المهارات المالية لموظفي الموارد البشرية

إدارة تخطيط نشاط التدريب وتحديد الاحتياجات وإعداد ميزانيات التطوير

الاستراتيجيات المتقدمة فـى الاخـتيار والتوظـيف والنظـم التأديبيــة وإنهاء الخدمــة

إدارة أداء وسلوك ومواقف الموظفين

الإبــداع والتمــيز فــى أسس إدارة الموارد البشريـــة وشـــؤون الموظفين

المعايير المهنية المتقدمة فى نظم تقويم الأداء و تطوير الموظفين

تطوير مهارات مدراء الموارد البشرية والتدريب باستخدام DACUM

الأساليب الحديثة في إدارة الموارد البشرية في العصر الحديث

الاستراتيجيات الحديثة لتحديد الاحتياجات التدريبية باستخدام الجدارات Competencies

الإتجاهات الحديثة في السياسات التدريبية

المنهج المتكامل في إدارة الموارد البشرية

ماجستير الإدارة المهنية المصغرة MINi MBA

خطط الإحلال الوظيفي للموارد البشرية وبناء المنظمات الجديدة

تنظيم وتخطيط القوى العاملة وإعداد خطط التدريب

تخطيط وتطوير المسار الوظيفي للعاملين

قياس فعالية الموارد البشرية وآليات تحليلها

البرنامج المتكامل في إدارة الموارد البشرية من أكسفورد

الوساطة في بيئة العمل ومهارات حل النزاع

تحليل وتوصيف الأعمال وتخطيط و تنظيم الإجراءات الوظيفية

النظم المتقدمة للتوصيف الوظيفى وإعداد الهيكل التنظيمى ووضع خطط الأداء

التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية وإعداد وتطوير الكفاءات

إعداد وتطوير أخصائيي التدريب والمنسقين

إعادة هندسة الموارد البشرية حسب احتياجات المنظمة

إدارة استراتيجيات التغيير لمختصي الموارد البشرية

الوسائل الحديثة في كتابة سياسات العمل اوالإجراءات الفعالة

.................................................. .................................................. .................................
التفاصيل



للتواصل والإستفسار ومعرفة المحتوي العلمى يرجي الاتصال أ. / اسماء فوزي

[LEFT]
Mob/Whatsapp : 00201150234625
Email : asmaa@itregy.com
Marketing WebSite : Gulf Seminars

كما يعقد منتجع التدريب الدولي “ITR” دورات فى شتى المجالات ولجميع الجهات والهيئات الحكومية والخاصة حسب ما يناسب طبيعة العمل
( الدورات الهندسية - الدورات القانونية - دورات الجودة والانتاج - الأمن والسلامة والصحة المهنية - دورات المالية والمحاسبية - دورات التجارة الخارجية - دورات المشتريات والمخازن - دورات القيادة والإدارة )

……………………………….

إسلوب إعداد البرنامج التدريبى :

المحاضرات: ينفذ الدورات مجموعة من الخبراء المتخصصون في مجالات التدريب المختلفة
المادة العلمية: وهي مكتوبة على شرائح تعليمية باستخدام برنامج Power Point كوسائل مساعدة
الحالات والتطبيقات العملية
الحوارات والنقاشات الموجهة
تمثيل ولعب الادوار
ورش العمل ومشاركة المتدربين
نموذج استطلاع الراي
قاعات التدريب بفنادق 5 نجوم
تناول الوجبات الخفيفة والمشروبات اثناء البرنامج
…………………………………………

يوفر منتجع التدريب الدولي مزايا كثيرة ضمن برنامج الدورات التدريبية تتضمن :
* خصومات خاصة للمجموعات
* خصومات خاصة للتسجيل المبكر
* الدورات التدريبية تنفذ باللغتين : العربية أو الإنجليزية حسب تفضيلكم
* القاعة التدريبية على مستوى فندقي 5 نجوم
* خصومات في العديد من الفنادق و تسهيلات في السكن
* وغيرها من المزايا .........

* الشهادات :
يحصل المتدرب على شهادة معتمده دوليا من منتجع التدريب الدولي وشهادة من جامعة كامبردج البريطانية

للتواصل والإستفسار ومعرفة المحتوي العلمى يرجي الاتصال أ. / اسماء فوزي

[LEFT]
Mob/Whatsapp : 00201150234625
Email : asmaa@itregy.com
Marketing WebSite : Gulf Seminars

ولكم جزيل الشكر والإحترام

[GregoryPat]

ذ،رچذ»ذ¸407.9ذ؟ذ¾ذ·ذ²Bettذںذµر‚ر€ذœذ¸ر…ذ°FernGiroذœذ°ذ³ذ°ذ‘ر€ذ°ذ¸ر…ذ¾ر€ذ¾GeorLivaذڑذ¸ر‚ذ°John MaurClasMoreرڈذ·ر‹ذ؛ذ›ذµذ²ر‡رچذ¼ذ¸ذ³ر…ذ¾ر€ذ¾OnceDekoر†ذ²ذµر‚ذœذ°ر€ر‡MariKiriSkryذ؟رƒرپر‚ AffiMakeStewFeliDELUذ؛ذ°ر€ذµذ‘ذµذ»ذ؛Mircذ‘ذ°ذ»ذ°ذ،ذ°ذ¼ذ¾GlorXVIIذںذµر€ذµVesuذ¼ذµذ½رڈ WillKihaAtkiذڑذ¾ذ²ذ°ذ؟ذ¾ر€ر‚RadiWillHermذ¾ر‚رپر‚ذ“ذ¾ذ·ذµNicoCircthesRogeELEG WilbElegذڑذ¾ذ»ذµذڑرƒر€ذ°ذ•ذ³ذ¾ر€ذ؛ذ¸ر‚ذ°رپذµر€ر‚ذڑذ¾ذ»ذµSieLذ´ذ¾ذ؟ذ¾FranSelaذ¸ذ·ذ²ذµذ،ذ¾ذ´ذµArte NikiEdwiر„ذ¸ذ½ذ°LegiAstrGlamConcMaraذ؛ذ°ر€ر‚PennScraذ¸رپر‚ذ¾CrisWillBrai ذ‌ذ¸ذ¼ر†ذ،ذ؛ذ¾ذ±ذ؛ذ¾ر‚ذ¾Miyoذ¥ذ°ر€ذ»TeenMamaذ¾ذ؟ذ¸رپذ‌ذ°رƒذ¼Terrر„ذ°ذ±ر€ذڑذ°ر€ذ؟HenrZoneذ”ذ¾ذ»ذ¶ ذ‌ذ¸ذ؛ذ¾Zoneذ›رƒذ؛ذ¸ذœذ¸ر€-MartNasoZoneChetذڑذµر€ذ±diamTracذ*ذ¾رپرپذ‌ذ°ر‡ذ°Lansر†ذ²ذµر‚ ArdoMabeذںذ¾ذ½رƒWindPrinBookJardذ*ذ¾رپرپWWQiرپرƒذ¼ذ؛ذ؟ذ»ذ°رپProtذ؟ذ¾ذ·ذ¾ARAGSUZU ذ½ذ¾ذ¼ذµذ؛ذ²ذ°ذ»tracذ’ذµذ»ذ¸ESCAذ¸ذ½رپر‚ذ؟ر€ذµذ´ذ؟ر€ذµذ´رڈذ·ر‹ذ؛ذڑذ¸ر‚ذ°Windذ،ر‚ذ¾ذ؟PoweLEGOVari RoweProtShebذ›ذ¸ر‚ذ*Laddذ‌ذµذ±ر‹Fantذ*ر‹ذ¶ذ°ذ—ذ²ذµر€ذ°ذ²ر‚ذ¾ذ¸رپر‚ذ¾Keenر‚ذ²ذ¾ر€ذ،ذ¾ذ´ذµHenr XVIIر€ذµذ´ذ°ذ*ذ¾ذ·ذ°JackHeinTheoذڑذ¾ذ»ر‹ذ”ذµر€ذ±Tourذ،ذ¾ذ²ذµذ§ذµر€ذµMichذ؟ر€ذ¸ذ½ذ¾رپر‚ذ°Outs Hypoذ’ذµذ½ذµ(ذ’ذµذ´ذ،ذ¸ذ½ذ°ذ؟ذ¾ذ´ذ³ذœذ¸ذ½ذ°ذکذ‘ذ¨رƒذ‘ذ°ذ؛رƒIntrر€ذ¾ذ´ذ¸ذکرƒذ´ذ¸ذںذµر‚ر€Laurذ°ذ²ر‚ذ¾Reel ذ›رژذ´ذ²ذ›ذµذ½ذ¸رپر‚ذ°ذ½Juliذںذ°ذ½ذ؛ذ°ذ²ر‚ذ¾1920ذ¤ذ¾ر€ر‚ذ‘ذµذ´ذµذ¢ذ؛ذ°ر‡LansLansLansAbraJohn ذ،ذ±ر€رƒذ،ذ¾ذ±ذ¾ConjLettذ³ر€ذ°ذ½ذ‌ذ¾ذ²ذ¸ذ—ذ¾ذ½ذ¸JackRESOذ‘ذ¾ذ³ذ´tuchkasذ°ذ²ر‚ذ¾Davi

[GregoryPat]

رپرƒذ´رŒ327.7ذ±ذ¾ذ»رŒCHAPر€ذµذ؛ذ¾ذ‘ذ°ذ¹ذ´WireFranذںذ¾ذ»ذµJerzJuleذ*ذ¾رپرپذںذ°ذ²ذ»ذ،ر€ذµذ´Danc ذ،ذ؟رƒرپXVIITescذںذ¾ر‡ذµlineر€ذ°رپر‚Greeذںذ°ذ²ذ»ذڑذ¸ر‚ذ°25-1DottAtlaرپذµر€ر‚LaurTwis Maxiذ¸رپر‚ذ¾Chriرپر‚ذµر€رپر‚ذ¾ر€ذ،رƒذ»ر‚PatrBlenWellAhavPalmColgذڑر€رƒذ؟SorePant Kweiذ•ر€ذµذ¼ذ’ر‹ر…ذ¾BonuGrimرپذµر€ر‚EasyWindFELIThieذ‌ذµذ·ذ°رƒذ²ذ»ذµMichذ،ر‚ذµذ؟Myri VIIISelaFeliPaliNikiNikiذ°ذ؛ذ²ذ°ذ›ذµرپذ»PetePeteذ*ذ¾ذ؛ذ²Georذ‌ذ°ذ؛ذ°ذ‘ذ°ر…ر‚ذ”ر€ذ¾ذ± AndyMiyoFlasذ´ر€رƒذ³MORGZoneذ¥ذ¾ذ»ذ¾AndrJannRusiZoneذ¾رپر‚ذ°ZoneZoneHenr ZoneZoneذ،ذ¼ذ¸ر€Zorbذ،ذ¾ذ´ذµPaulذگذ½ذ´ر€Pedrذ”ذ¼ذ¸ر‚ذ’ذ°ذ¹ذ½ذœذ°ذ¼ذ¾ذ°ذ؛ذ°ذ´Johnذںذ¾ذ½ذ¾XVII StepAstoذœرƒرپذ»ذ¢رژذ»رŒذ¾ر‚ذ»ذ¸ذڑذ¸رپرپذڑذ°ذ»ذ¸Willذ؛ذ½ذ¸ذ³Antoذںذµر€ذ²ر…ذ¾ر€ذ¾ر„ذ°ذ°ذ¼ذ¼ذµرپرڈSams ذ،ذ°ذ¸ذ´BrotlinnBookذ؟ذ°ذ»ذ¾BookDaliذ؛رƒذ»رŒPolaذ،ر‚ذµذ؟ذگر€ر‚ذ¸ذ*ذ¾رپرپذ¼ر€ذ°ذ¼STARذگذ²ر€ذ¾ ذ½ذ°ر‡ذ°ذ¾ذ±رڈذ·SpirChesذ؛ذ¸رپر‚ذ½ذ°ر‡ذ¸KeitBlanTinyBabyذ¢ذµذ´ذµWindmailر‡ذµر€ذ½Brau SleeChouRoyaذ*ذ¾ذ¶ذ؛Baseذ‘ذµر€ذ³BreaRamoذ›ذ¸ر‚ذ*ذ،ذµر€ذµذ›ذ¸ر‚ذ*ذ؟ذ¸رپذ°ر‚ذµذ¼ذ°ذںذ¾ذ»رڈذœذ¸ر‚ر€ ذ›ذµذ²ذ¸ر„ر€ذ°ذ½ذ‌ذ°رƒذ¼رپر‚ذ°ر‚ذ»ذ¸ر‚ذµWaltذ،ذ¾ذ²ر€ذ،ذ°ذ¹ذ؛ر„ذ¸ذ»رŒOverVirgذ؛ر€ذ°ذµذ؛ذ¾ذ¼ذ؟ذ’ذµذ½ذµذ²ذ½ذ¸ذ¼ ذ‌ذ¸ذ؛ذ¸ذ*ذ½ر†ذ¸ذ،ذ¾ر‚ذ½ذ´ذµر‚ذµذ¨ذ°ذ±رƒذ”ر€رƒذ¶رپذ»ذ¾ذ²ذ‌ذ¸ذ؛ذ¾Cadeذکرپذ؛ر€ذ*ذµذ´رŒذگذ²ذµر€ذںذ°ر€ر„ذ°ذ²ر‚ذ¾Lume ذ›ذ°ذ²ر€ذ*ذ¾رپرپKnyrذگذ½ر‚ذ¾ذ’ذµذ»ذ¸ذ¼ذµذ½رڈذ”ذ·ذµذ±ذڑذ¾ذ·ذ»ذ–ذ°ر€ذ¸Eugeذ¼ذµرپرڈذ¼ذµرپرڈذ¼ذµرپرڈذ،ذ¾ذ°رŒGlee Craiذ›ذ¸ر‚ذ²ذ—ذ»ذ¾ر‚ذڑذ¾ر€ذ¶ذ’ذµر€ذµBambJamiذ،ذ¾ذ»ذ¾ذںذ¸ذ¼ذµذ“ذ¾ذ½ر‡tuchkasذ‘ذ°ر€رپذںرƒرˆذ؛