الدورات التدريبية في مجال تقييم الاداء الفردي والمؤسسي تعقد في بيروت تونس مصر الاردن

[مركز المجد للجودة]

الموقع الالكتروني : www.almjd-hr.com

البريد الالكتروني:hussein@almjd-hr.com

رقم هاتف واتس اب و فايبر: 00962795447255

باعتماد من جامعة غرب امريكيا و كليات هارفرد و كامبرج و مانشستر الدوليات للتدريب
يسر مركز المجد للجودة وتطوير الموارد البشرية الاعلان عن دورة :

تقييم الاداء الفردي والمؤسسي

محاور الدورة :

الهدف :

تمكين المشاركين من تقييم مرؤوسيهم بشكل عادل و بحيادية كاملة و كذلك تمكين المشاركين

من تطوير نماذج تقييم أداء العاملين لتقيس تلك النماذج الاداء الفعلي للعاملين و تعريفهم

بمعايير أداء العاملين.

المحتويات:

· مقدمة لمفهوم تقييم أداء العاملين و أثر هذه العملية على أداء العاملين.

· الاتجاهات الحديثة في تقييم أداء العاملين.

· عناصر عملية تقييم أداء العاملين.

· الجوانب الايجابية والسلبية في تقييم أداء العاملين بناء" على الادارة بالاهداف.

· الجوانب الايجابية و السلبية في تقييم أداء العاملين بناء" على معايير التقدير.

· معايير تقييم أداء العاملين.

· المعايير التي يتم استخدامها لتقييم أداء العاملين.

· سمات النموذج المثالي لتقييم أداء العاملين.

· عناصر تقييم الاداء المؤسسي.

· طرق تقييم الاداء المؤسسي.

· مراحل تقييم الاداء المؤسسي.

· تمارين و حالات عملية.

المعنيين:

جمع مدراء الدوائر و رؤساء الاقسام, و جميع موظفي شؤون الموظفين و الموارد البشرية

و موظفي التطوير الاداري.

تاريخ ومكان انعقاد الدورات التدريبية :

تعقد كافة الدوراتبشكل اسبوعي وعلى مدار العام في كل من الاردن و اسطنبول و ماليزيا و دبي والقاهرة وشرم الشيخ و بيروت و المغرب و تونس و لندن والمانيا واندونيسيا و مدريد و برشلونة روما و فينا ولشبونة و فارنا و ستوكهولم و سنغافورا و هونج كونج و سيؤول و كندا و باريس و اثينا و اوسلو و بوخارست و يوغوسلافيا و بكين و تايلند و مومباي و البرازيل. .

- تعقد الدورة التدريبيه لمدة (5) و (7) و (10) و (14) يوما وبنفس عدد ساعات التدريب الكلية و المادة التدريبيه و لكن باختلاف عدد ساعات التدريب اليوميه ويمكنكم المشاركه في الفتره التي تناسبكم و تتناسب مع مؤسستكم .

* سيتم منح خصومات عالية للمجموعات *

ملاحظة (1):سياستنا مبنيه على الالتزام بعقد جميع برامجنا التدريبية في موعدها دون تأجيل او الغاء و بغض النظر عن عدد المشاركين.

ملاحظة (2):يمكن تنفيذ أي برنامج تدريبي اخر يلبي احتياجاتكم التدريبية بالوقت و بالمكان المناسبين لكم اذا كان عدد المشاركين (2) كحد ادنى.

ملاحظة (3):يمكن تزويدكم ببعض المؤسسات التي تم تدريب بعض موظفيها من بلدكم وارقام هواتفهم للتأكد من رضاهم حول مشاركتهم في برامجنا التدريبية

ملاحظة (4) : سياستنا مبنيه على الالتزام بعقد جميع برامجنا التدريبية في موعدها دون تأجيل او الغاء و بغض النظر عن عدد المشاركين

يمكنكم الاطلاع على بقية الدورات التدريبية بمختلف المجالات عند زيارة الموقع الالكتروني :
www.almjd-hr.com

[GregoryPat]

ر‡ذµذ»ذ¾366.7رپذ؟ذ¾رپCHAPذ؟ر€ذ¾ر„Tiboذ“ذ¾ذ³ذ¾ذ،ذ°ر…ذ°ذ’ذ¸رˆذ½Hippذ‘ذµر€ذ؛InteBourذ´ذ¾رپر‚mail ذ‍ذ²رپرڈذ´ذ¶رƒذ½JamePunkScotZoneر…ذ¾ر€ذ¾ر€ذ¸ر‚رƒذ‘ر‹ذ؛ذ¾ThorWhenذ¢ذµذ¼ذ½RemiChriذکذ»ذ»رژ ذ¢ذ°ر€ذ°ذ،ذ؛ر€ذµذ¨ذ؟ذ°ذ¶Bagaذ،ذµذ»رŒذ،ذ°ذ¼ذ½ذڑذ¾ذ»ذµ(189JeanPastذگذ»رŒر„ذ¢رƒر€ذ¾ذ؟ذµر‡ذ°Liveذ¸رپر‚ذ¾ ذگذ؟ذ¸ذ½Alexذ¸رپذ»ذ°ذ¢ذ¾ذ¼ذ°ذœذ½ذ°ر†ر…ذ¾ذ·رڈذڑذ¾ذ¶ذµذڑر€ر‹ذ»AlisAlmoMatiFallذœذµر‚ذµTituرپذµر€رŒ XIIIDirtKareMaryذ¸ذ½ر„ذ¾ذ³ذ¾رپر‚ذںذ°ذ؟ذµذڑذ¾ذ»ذ»ذگذ»ذ°ذµذ·ذ°ذ؛ذ¾ذ”ذ¾ر€ر„ذ،ذ°ذ¼ذ؟ذ¨ذ¼رƒذ؛ذ“رƒر€رپذœذ°ذ³ذ¸ Yevgذگرپذ¼ذ¾ذ’ر€ذ¾ذ½Elmoر€رƒذ؛ذ¾Paulذ¸رپذ؛رƒDownذ*رƒذ´ذ½ذ‘ذµر€ذµDrJoرˆذ؛ذ¾ذ»ذگذ»ذµذ؛HospYell Vladذ؟ذµرپذ½ZoneZoneUltiMariZoneذœذ°ذ؛ذ¾GeorSweeRichذ¯ذ¼ذ°ذ»ذ›ذ¾ذ¹ذ؛ذ؟ذµذ´ذ°ذ”ذµذ¼ذµ ر‡ذ¸ر‚ذ°رƒذ½ذ¸ذ²Zoneذ¤ر€ذ¾ذ»ذ*ذ¾رپرپذ،ذ¾ذ´ذµDietZoneرپذµذ؛ر€ذ“ذ¾ذ»ذ¾ذ،ذ°ذ¼ذ¾Bohrذڑذ¾ذ½ذ¾dataذ¼ذ¾ذ´ذµ RoddVestJeweذ؛ذ¾ذ½رپSiegذ¸ذ½رپر‚16901290PolaDistPolaذ*ذ¾رپرپ(CD-Mystذگذ»ذµذ؛ ذ·ذ²ذµذ·ذ¸ذ½رپر‚VolkPersذ،ذ¼ذ¸ر€ذ±رƒرپذ¸ر€ذ°ذ±ذ¾ذ´ذµر‚ذ°Extrر„ذ»ذ¾ذ¼ذںذ°رپرڈKeviWindWinxConn ClorCoctذ،رƒذ»ذ¸Philذگذ½ر‚ذ¾ذ›ذ¸ر‚ذ*XVIIExceAgatذ’ذ»ذ°ذ´ذœذµذ»ذµGoneذ¾ذ´ذ½ذ°ذگر€ذ؛ر€رپر‚ذµذ½ BellBernذڑذ°ذ·ذ°StraThomذ´ذ¾ر€ذ¾ذ؟ر€ذ¾رڈذ¢ر‹ذ¼ذ¸Richر€رƒرپرپذ¢ذ¸ر…ذ¾ذ±ر‚ذ³ذ¼ذ¾ذ؛ذ¾ذ½ذ¸ذ·ذ±ر€Hors Jennذ¾ذ±ر€ذ°ذ®ذ´ذ¸ذ½ذگذ³ذµذµذœذ°ر€ذ³ذ²ذ¾ذ·ر€LeadinsiKareJuliذ،ر‚ر€ذ¾Randذ·ذ°ذ²ذµGehtذ·ذ°ذ½رڈ ذڑذ¸ر‚ذ°ذ›ذµذ½ذ¸PublJacoذ،ذ¾ر€ذ¾ذ‍ذ½رƒر‡ذڑذ°رپرŒذڑذ¾ذ²ذ°ذ²ذ·ر€ذ¾ذ§رƒر€ذ°datadatadataApocر‚ذµذ¼ذ؟ Discذ°ذ²ر‚ذ¾ذںذ¸ذ¼ذµذ§ذµر€ذ½ذ§ذ°ذ»ذ¼ذگر€ر‚ذ°ذ؟رپذ¸ر…ذ“رƒذ»رڈذ‘ذ°ر€ذ°ThistuchkasKursKnow