مسئولية إدارة التدريب

أم غلا · 04-17-2012, 04:24 PM

- رسم سياسه وخطط تدريب العاملين وتنسيقها بغرض رفع مستوى كفائتهم
- وضع معايير للتقويم والتاهيل لقياس حاجة تدريب العاملين
- تحديد الاحتياجات التدريبيه للعاملين وتحديد الامكانيات التدريبيه الواجب توافرها للوفاء بتلك الاحتياجات ( الامكانيات البشريه والماديه ) .
- الاعلام عن البرامج التى تقوم بها الاداره والعمل على نشر الوعى التدريبى بين العاملين وذلك عن طريق النشرات الرسميه
- الاتصال بأجهزة ومراكز التدريب المختلفه
- وضع خطه لتوزيع المنح والبعثات وحوافز التدريب مع تحقيق مبدأ تكافؤ الفرص بين العاملين
- متابعه وتقييم النشاط التدريبى عن طريق الاتصال بالرؤساء للوقوف على مدى الاستفاده التى تحققت
- الاشراف على تنفيذ برامج التدريب ومراجعة تقييمها

أدوات الموضوع
مشاهدة صفحة طباعة الموضوع أرسل هذا الموضوع إلى صديق
انواع عرض الموضوع
الانتقال إلى العرض العادي العرض المتطور الانتقال إلى العرض الشجري

المواضيع المتشابهه
الموضوع	كاتب الموضوع	المنتدى	مشاركات	آخر مشاركة
أهمية التدريب للمؤسسات	أم غلا	أكاديمية الإعلان للبرامج التدريبية للمراكز والمعاهد التدريبية	4	06-26-2018 10:10 AM
إدارة الموارد البشرية وبناء إستراتيجيتها	أم غلا	أكاديمية إدارة الموارد البشرية	0	01-18-2013 11:00 PM
دور المدرب خلال التدريب	أم غلا	أكاديمية خبرات المدربين والمدربات	0	10-23-2012 01:12 PM
أهمية ومبادئ عملية التدريب	أم غلا	أكاديمية الإعلان للبرامج التدريبية للمدربين والمدربات	0	10-19-2012 05:26 PM