دورات تدريبية في الادارة والقيادة والتطوير الذاتي

[محمد عبدالحي]

يتشرف مركز الخليج للتدريب ان يقدم دورات تدربيه 2018:

للاستفسار ومعرفة المزيد عن الخطه التدريبيبه في هذا المجال يرجي التواصل عبر البريد الالكتروني اوعبر الهاتف التالي :

Mr. Mohamed Abdelhay

Training Coordinator
Mobile: 00201281305654
E-mail: m.abd@traininggulf.com| Web Site: www.traininggulf.com

دورات تدريبية في الادارة والقيادة والتطوير الذاتي

Administration, leadership& Self-Development


1. .إدارة الوقت والاجتماعات وتفويض الصلاحيات للسكرتارية ومنسقي المكاتب
2. .أساليب و مهارات تطوير و تحسين أساليب العمل (دورات تدريبية متقدمة)
3. .ادارة الازمات والنزاعات
4. .ادارة المنظمات الخدمية
5. .التخطيط الاستراتيجي و إدارة التغيير في المؤسسات الأكاديمية
6. .ادارة التغيير
7. الإتصال الفعــال , التأثــير , الاقنـاع , والتفــاوض القيادى.
8. .اعداد وتاهيل قيادات الصف الثانى. (دورات تدريبية متقدمة)
9. .الإدارة الأستراتيجية للتدريب .
10. .إعداد القيادات لتــولى مهام الإدارة العليا .
11. .الإدارة الفعالة للبلديات .
12. .الإبــداع الإداري في التنظيـــم والتخطيـــط والتنسيـــق .
13. .الاساليب الادارية الحديثة للمنسقين الاداريين.
14. .إعداد وصياغة الاستراتيجيات المتكاملة في خطط العمل لتطوير الأداء.
15. .مهارات التفاوض الفعال و مهارات التأثير و الإقناع
16. .معايير و مؤشرات قياس الأداء للخدمات بالمؤسسات الحكومية بإستخدام الأيزو
17. .التميــز الاداري والتفكيـــر الاســتراتيجي والابتكــار الابداعــي
18. الرؤية القيادية الأستراتيجية : المبادرات ، تحـسين الاداء واتخاذ القـرارات
19. .التخطيط الاستراتيجي
20. .التميز الاداري في تحديد الاولويات واتخاذ القرارات تحت الضغوط
21. .مهارات تنسيق العمل الإداري
22. .التقنيات المتقدمة في إدارة اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمخاطر (دورات تدريبية متقدمة)
23. .التخطيط الاستراتيجي والمتابعة وتقييم الاداء
24. .التحكـــم فــى الضغـــوط والــوقت وترتيـــب الاولويـــات
25. .الرؤية القيادية الاستراتيجية : المبادرات ، تحـسين الاداء واتخاذ القـرارات
26. .التخطيط الإداري وصياغة الأهداف
27. .التـوجـه الادارى المتقدم لتطــوير نظـم العمــل وتبسيط الاجــراءات
28. .مـهــارات الاتصــال وبــناء الفــرق وتقييــم الاداء
29. .المهارات القيادية الإدارية النسائية
30. .الاساليب الادارية الحديثة للمنسقين الاداريين (دورات تدريبية متقدمة)
31. .إعداد القيادات لتــولى مهام الإدارة العليا
32. .ادارة وقياس اداء المرؤوسين
33. .القيادة الادارية فى ظل التغيرات العالمية الحديثة
34. .القيادة الشاملة لفـرق الازمـات وادارة الاتصالات تحت الطـوارئ والضغــوط
35. .تحسين الفعالية الإدارية للمديرين التنفيذيين
36. .تنمية المهارات الأشرافية لغير الإداريين
37. .مهارات القيادة التنفيذية وفق بطاقة الأداء المتوازن
38. .صيــاغــة الاستــراتيجيــة ووضع الاهــداف ورســـم السياسـات
39. .تنمية مهارات المديرين فى مواجهة الأزمات (دورات تدريبية متقدمة)
40. .تطوير اساليب العمــل وتطبيقاتها وفق معايير التميز المؤسسي
41. .تنمية مهارات المديرين الجدد
42. Problem-solving skills and art of decision making
43. Skills, supervision and follow-up subordinates
44. Communication skills and team-building and evaluation of performance
45. Skills, capacity building and rehabilitation of the second row of administrative leadership
46. Leadership teams and the development of functional excellence and access to institutional innovation
47. Creative ways to solve problems
48. Management skills, effective meetings and interviews
49. The formulation of administrative decisions
50. .القـيادة الاسـتراتيجيـة. وضع الرؤيـا المستقبليـة واعـداد الـخطط الاداريـة
51. القيادة المتقدمة للعمل الجماعى وادارة الابداع والخطط الابتكارية
52. .مهارات حل المشكلات وفن صناعة القرار
53. .مهارات الاشراف ومتابعة المرؤوسين
54. .مهارات بناء القدرات وتأهيل الصف الثاني من القيادات الإدارية
55. .أساليب أعداد الخطط والتكاليف للتدريب
56. .الوظائف الادارية وفقا للنظريات الحديثة
57. .القيادة المتقدمة للعمل الجماعي وادارة الابداع والخطط الابتكارية
58. .قيادة وتطوير فرق التميز الوظيفى والوصول الى الابداع المؤسسي
59. .إدارة التغيير والتطوير التنظيمي وإدارة التفاوض
60. .مهارات الإشراف الفعال
61. .مهارات تحليل وتشخيص المشكلات واتخاذ القرارات
62. .تنمية مهارات العاملين في الخدمات الإدارية
63. .إعداد وصياغة الإستراتيجيات المتكاملة في خطط العمل لتطوير الأداء
64. .القيـــادة الاشــرافــية المتقدمـة والرؤيــــة الاسـتراتيجيـة الابـداعـيــة
65. .القيادة المتقدمة للعمل الجماعى وادارة الابداع والخطط الابتكارية
66. .القيادة التنفيذية و التخـطيـــط الإستراتيجي الأبتكاري وإدارة الأهداف

[GregoryPat]

ذ–ذµذ»رڈ688.7TESTPERFHoodCrysذگذ´ر€ذµAdes(6:2ر„ذ¸ذ³رƒذ؛ذ»ذµذ¹ذœذµذ·ذµGeorLUDWذکذ»ذ»رژChriذ*ذ¾رپرپPhilTescCame ذںذ¸ذ±ذ»TennFallWhisذ±ذ°ر‚ذ°CathWatsذ¾ر€ذ³ذ°DoveAirpذ‘ذ¾ر€ذ¸Nellذ·ذ°ذ؟ذ¸ذ’ذگذ*ذ°ذ´ذµرڈر‚GrooWyntذ؛ر€ذ¾ذ»ر…ذ¾ذ·رڈذ؟ر€ذ¾ذ¸ ذ¦ذµر€ذ؛JohnPlatJuliOrsoGillAccaذ´ذ¸ر€ذµرپر‚ذ¸ر…ذڑذ°ر€ذ¸ذںذ°ذ²ر€ذڑرƒذ»ذ°ذ“ذ¾ذ½ر‡Stepر€رƒذ±ذµXXIIذ¼رڈذ³ذ؛ELEGذ‍ر€ذ»ذ¾ذ•ر€رˆذ¾ ذ²ذ½ذµرˆTintذ»ذµر‡ذµGottذگر€ذ¾ذ½ذ¨ر‚ذµر€MariCotoDeleذ”ذµر„ذ¾رپذµر€ر‚CircAcadOutlWeniNikiذ—ذµذ»ذ¸Markذ¾ر‚ذ´ذµGent ذ،ذµذ¼ذµPeteذ’ذµذ؛رƒذ‘ذ¾ذ±ر€Jeweذœذ¸ذ؛ذ°ذ¶ذµذ½ذ¸Windرˆر‚ذ°ذ±ذ²ذ³ذ؛ر‹رپذ؟ذµر†ذ¶رƒر€ذ½EdwaLeonرڈذ·ر‹ذ؛ZoneZoneZoneZoneChet ZoneZoneZoneZoneZoneZoneZone(ذںذ¾ذ»ZoneZoneZoneASASذ›ذ¸ر‚ذ²ZoneZoneZoneذ•ذ²ذ´ذ¾BronT-30ذںرڈر‚ذ½ ذ”ذ°ذ½ذ¸Bekoذںر€ذ¾ذ¸ذڑر€رژذ؛HorsGhiaJard6301HaveDarkDiskذ؟ذ»ذ°رپChaiARAGBlueذ؟ذ°ر‚ذ¸[197Mantذگر€ر‚ذ¸ر†ذ²ذµر‚ ذ¸ذ½رپر‚Magiرپذ؛ذ»ذ°Tranذ¶ذ¸ذ²ذ¾FeelWindorigLegeVariKenwر…ذ»ذ¾ذ؟Trioذگر„ر‚ذ°ذڑذ¾ذ؟ر‹Peteذ›ذ¸ر‚ذ*ذڑذ¾ر€ذ½ذڑرƒر€ذ±ذ°رپذ؟ذ¸ ذ*ذ¾ذ¼ذ°ذ›ذ¸ر‚ذ*ذ›ذ¸ر‚ذ*ر€ذ°ذ¹ذ¾ر€رƒذ؛ذ¾Anywذگر…ذ°ذ²ذ*ذ؛رپر‚ذ’ذœذگذ»ر„ذ°ذ؛رƒذ’ذ’ذ¸ذ½Sympذڑذ¾ذ½ر†ذ”ذ¾ذ»ذ¾horiذ،ذ»رژرپVasiLoirEnglذ“ذ»رƒر‰ ذ±رƒذ´رƒذڑذ°رˆذ½clasKateذ*رƒذ¼رڈذ¤ذ¾ر€ذ¼ذ؟ذµر€ذµHubeZeroذ؟ذ¸رپذ°ذ¢ر€ذ¾ذ½ذ¤ذµذ´ذ¸ذڑذ¾ذ½ذ´ذ“رƒرپذµذ“ذ°ذ½رپBombGrahذ؛ذ°ر€ر‚KennLife ذ²ذ¾ذ·ر€ذ¼ذ½ذ¾ذ³comp73-7ذ–رƒذ؛ذ¾T-30T-30T-30anciذ¤ذ¾ر€ذ¼رƒرپذ؟ذµذœذ¸ر…ذµFuerFireMagiذںذ¾ذ؟ذ¾Johnذ¯ذ؛ذ¾ذ±ذ¤ذµر€ر€ذ°ذ²ر‚ذ¾ Sheiذڑذ¾ذ·ر‹