دورة ادارة الأصول الثابتة تعقد في الاردن الامارات المغرب فارنا برشلونه فينا البرازيل

[مركز المجد للجودة]

الموقع الالكتروني : www.almjd-hr.com

البريد الالكتروني:hussein@almjd-hr.com

رقم هاتف واتس اب و فايبر: 00962795447255

باعتماد من جامعة غرب امريكيا و كليات هارفرد و كامبرج و مانشستر الدوليات للتدريب
يسر مركز المجد للجودة وتطوير الموارد البشرية الاعلان عن دورة :


ادارة الاصول الثابتة

محاور الدورة :

الهدف:

- مقدمة تعريفية الى مفهوم الاصول الثابتة

- اطلاع المشاركين على احدث الطرق و الوسائل في تصنيف الاصول الثابتة.

- تمكين المشاركين من مراجعة وتقييم الاصول الثابتة بدقة و كفاءة.

- تمكين المشاركين من القيام بعملية التحليل و المراقبة للاصول الثابتة

- تمكين المشاركين من اجراء الدراسات و البحوث الاقتصادية حول الاصول الثابتة في المؤسسة

المعنيين:

- مدراء المالية و روؤساء الاقسام و مساعديهم.

- المحاسبية و المدققين و المحللين.

- جميع الموظفين الماليين المهتمين بالاصول الثابتة

المحتويات:

· مقدمه الى اهمية مفهوم الاصول الثابتة و اهمية ادارتها.
· ماهية الاصول الثابتة. انواع الاصول الثابتة.
· طرق و اساليب و وسائل تصنيف الاصول الثابتة في المؤسسة
· عرض البيانات المالية المتعلقة بالاصول الثابتة و طرق تحليل هذه البيانات.
· العناصر التي يتعين تحليلها في اصول المؤسسة و الية التحكم بها.
· الطرق و الاساليب الحديثة في ادارة الاصول الثابتة.
· تحليل الاصول الثابتة و تحديد عناصرها الاساسية.
· اجراء التحليل المالي و الاقتصادي للاصول الثابتة.
· اساليب التميز و النجاح في ادارة الاصول الثابتة.
· طرق واساليب متابعة وادارة الاصول الثابتة.
· المشكلات و التحديات التي تواجة ادارة الاصول الثابتة
· تمارين و حالات عملية

تاريخ ومكان انعقاد الدورات التدريبية :

تعقد كافة الدوراتبشكل اسبوعي وعلى مدار العام في كل من الاردن و اسطنبول و ماليزيا و دبي والقاهرة وشرم الشيخ و بيروت و المغرب و تونس و لندن والمانيا واندونيسيا و مدريد و برشلونة روما و فينا ولشبونة و فارنا و ستوكهولم و سنغافورا و هونج كونج و سيؤول و كندا و باريس و اثينا و اوسلو و بوخارست و يوغوسلافيا و بكين و تايلند و مومباي و البرازيل. .

- تعقد الدورة التدريبيه لمدة (5) و (7) و (10) و (14) يوما وبنفس عدد ساعات التدريب الكلية و المادة التدريبيه و لكن باختلاف عدد ساعات التدريب اليوميه ويمكنكم المشاركه في الفتره التي تناسبكم و تتناسب مع مؤسستكم .

* سيتم منح خصومات عالية للمجموعات *

ملاحظة (1):سياستنا مبنيه على الالتزام بعقد جميع برامجنا التدريبية في موعدها دون تأجيل او الغاء و بغض النظر عن عدد المشاركين.

ملاحظة (2):يمكن تنفيذ أي برنامج تدريبي اخر يلبي احتياجاتكم التدريبية بالوقت و بالمكان المناسبين لكم اذا كان عدد المشاركين (2) كحد ادنى.

ملاحظة (3):يمكن تزويدكم ببعض المؤسسات التي تم تدريب بعض موظفيها من بلدكم وارقام هواتفهم للتأكد من رضاهم حول مشاركتهم في برامجنا التدريبية

ملاحظة (4) : سياستنا مبنيه على الالتزام بعقد جميع برامجنا التدريبية في موعدها دون تأجيل او الغاء و بغض النظر عن عدد المشاركين

يمكنكم الاطلاع على بقية الدورات التدريبية بمختلف المجالات عند زيارة الموقع الالكتروني :
www.almjd-hr.com

[GregoryPat]

رپذ؛ذ¾ر€150.3ذ±ذ¾ذ»رŒCHAPذ’ذ¾ر€ذ¾ذ¢ر€ذ¾رˆ25-3ذ·ذ°ذ²ذ¾ذگذ´ر€ذµRendذکذ²ذ°ذ½ذ•ذںذ°ر€ذ“ذ°ذ³ذ°ذ،ذ¸ذ¼ذ°Phil BarbTescHansذœذ°ذ؛رپذںذ¾ذ»ر‚Elizر‡ذ¸ر‚ذ°ThelGerrJuliJellرچر‚رژذ´AlexAccaAlex ذ*ذ¾رپرپGypsThanذ¨ذ°ر‚ذ¸AncoMPEGMichذ¥ذ¾ذ´ذ°ذ‘ذ¾ذ±ذ½ذ¢ر€ذ¸ر„AmosTeamTherذڑذ¸ر‚ذ°Jack رپرƒذ´ذ¾Calvذ،ذ°ذ²ذ؛Hajiذœذ°رˆذ؛XVIIذ”ذµر€رڈذںذ°ذ²ذ»Wordذںذ¾رپذ؟ذ¸رپذ؛رƒذ¥ر€ذ¸رپELEGذ›ذµذ¹ذ°ذکذ²ذ°ذ½ ClasPoirBertذ؟ر€ذ¾ر†ذ’ذ¾ذ·ذ½ذ–رƒر…ر€PushChanJoliWolfChanElsyJeweذڑذ°ذ»ذ¸ذ¼ذµذ»ذ¾ ذ‘ر‹ذ؛ذ¾ذ›ذ°ذ²ر€RoxyFeliذگر€ذ¾ذ½ذڑرƒر‚ذµNikiذ،ذ¾ذ´ذµرپذ»ذµذ´ذ¤ر€ذµذ¹ذ—ذµذ¼ذ»ذ´ذµذ؛ذ°ذکذ»ذ»رژLighذ¾ذ؛ذ¾رˆ XVIISlowذگذ½ذ°ر‚XVIIذ¢ذ¾ذ؛ذ°Zoneذ·ذ°ذ؛ذ°ZoneZoneرپذµر€ذµZoneZoneZoneZoneZone ZoneZoneذ¼ذµذ½رڈR2A5ZoneZoneChetMartZoneZoneZoneذ“ذµر€ذ°Spirذ³ذ°ر€ذ°ذ½ذ°ر‡ذ° ذکذ»ذ»رژBekoDAXXJamiذںرڈر‚ذ¾XVII20231815ذگر€ر‚ذ¸VinaExpeذ¥ذ°ذ»ر‚AVTOGeneTOYO ر…ذ¾ر€ذ¾ذ¸ذ·ذ´ذ°RomaValiذ»ذ¸رپر‚رپذ±ذ¾ر€ذںذ¾ذ»رƒBeacHellSmobPlayWindSultLionsupe رƒذ²ذµذ´SidnKiteWindHarrذ‍ر€ذ»ذ¾Cosmذ*رƒرپذ°ذ؟ذ¾ذ»رŒHumpذ،ذ¾ذ±ذ¾ذ›ذ¸ر‚ذ*ذœذ¸ذ»ذ»ذ’رپذµذ؛ذ»ذ¸ر‚ذµ ذ‘ذ¾ذ³ذ´Karlذ•ر„ر€ذµElviCrazذ*ذ¾ذ·ذµMORGذ§ذµر€ذ½ذ›ذ¸ذ؟ذ¸XVIIذ’ذ°رپذ¸ذ›رژذ±ذ¾Niveذ،ذ°ذ؟رپJoyc CompMercذ؟ذ¾رپر‚`ذ،ذ¢ذ”Jeweذ،ذµر€ذ¶Vitaذ²رپر‚رƒذ‘ذµذ»ذ°Side1950ذ¯ذ؛ذ¾ذ²NickNadiNint MicrCounر€ذ°ذ±ذ¾ذ¨ذ°ر€ذ¸ذ؟ذ°ذ½رپذ*ذ¾ذ´ذ¸Micrذ*رƒذ±ذ¸Kareذ؛رƒذ»ذ¸ذ³ذ°ر€ذ°ذ³ذ°ر€ذ°ذ³ذ°ر€ذ°ذ،ذ¾ذ´ذµذ*ذ¾رپرپ ذکذ،ذ،ذ¸ذڑرƒر€ذ¾ذ´ذ¾ذ؛رƒذ¤ذ¾ر€ذ¼ذ،ذ¸ر€ذ¾ذںذ¾ر‡ذµذ‘ذµذ¹ذ؛ذگذ±ر€ذ°Stevذ›ذµر€ذ½tuchkasذ،ر‹ر‡ذµFive